招聘女装店长招聘 工资面议

专职店长22-45岁，形象好，气质佳，服从管理薪资福利:试用期底薪4000元，综合薪资6K−9K社保招工人数:1名

岗  位：中国电信宿松分公司核心商圈团队招聘营业员、门店店长工作地点：宿松县城电信门店岗位职责：门店驻店经理、营业员工作时间：上午8:45-12:00下午2:30-6:00单休工资结构：基本工资+补贴+通讯费+保险+提成 薪酬待遇：综合工资3000-5000元左右；任职要求：1、中专及中专以上学历；2、年龄20-36岁之间3、普通话良好，沟通能力强，熟练电脑操作，能吃苦耐劳；4、有通讯行业经验者可优先录取；培 训：面试通过人员，公司会统一安排带薪培训，学习电信的业务知识。报名联系人：高经理同步

古井打酒铺｜国建悦美城店招聘营业员若干名工作地点：怀宁国建悦美城招聘岗位：店长1名店员3名上班模式：两班倒早班：10:00‑16:00晚班：16:00‑22:00福利待遇：缴纳社保，三节福利、年度旅游、团建活动等；薪资=底薪+月度绩效+福利补贴任职要求：1、，35周岁以内，口齿伶俐，擅长沟通，服务意识好，做事踏实勤快，无不良嗜好2、服从门店早晚轮班排班；有烟酒零售、餐饮服务相关工作经验优先录用联系电话：（）

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招聘：金色华联大发店店长（五险+节日福利）薪资：4000-5500元/月岗位职责1.*面负责门店日常运营管理，确保经营目标的达成与服务质量的提升。2.制定并执行销售计划，优化商品结构，提升门店业绩与顾客满意度。3.管理团队人员配置与培训，提升员工专业能力与服务意识。4.监督库存管理、盘点及损耗控制，保障门店运营效率与成本控制。5.协调与供应商、总部及其他部门的关系，推动跨部门协作与资源整合。6.负责门店安*与合规管理，确保符合公司制度与行业规范。任职要求1.有超市或连锁零售背景者优先。2.具备良好的职业素养与责任心。3.熟悉门店运营流程，具备较强的组织协调、数据分析与问题解决能力。4.具备优秀的沟通能力与团队领导力，能够有效激励和管理团队。

接待客人，管理前厅

上派名邦广场大酒店现招聘打荷一名。欢迎来电，联系人：侯，电话：。

安庆市岳西县招工地小工/杂工

穿线，配管，安装，调试，听从安排，可周边出差优先

三台商场里面的中央空调大概移1米多远400块钱

新厂高薪焊工日薪460一天，包吃住无需经验新手小白也可18-50岁 点击右下角免费聊联系我报名

招聘：店长薪资：7001-10000元/月无

花城领地招聘店长一名工资面议月休2联系电话

招聘：实习课长薪资：6700-7500元/月职位描述：负责门店指定课别（食品/生鲜/百货/加工/防损等）的商品管理、人员管理及现场运营，协助店长完成各项经营指标。

株洲天元区私人高端会所招聘店长，会所已开六年多，客源稳定。应聘后可以立即工作。联系电话：本会所为高端私密餐饮宴请空间，主打私人定制、商务接待任职要求1.年龄28–40岁，形象气质佳，谈吐优雅，商务礼仪得体，气质贴合高端会所调性。2.3年以上高端私房菜、私宴会所、高端酒店餐饮、精品宴请门店店长管理经验，熟悉高端接待流程。3.精通私人定制宴、商务接待、政企宴请、圈层服务，具备成熟的高端服务体系思维。4.具备极强的沟通能力、客户公关能力、情绪管理能力，能从容应对高端客群需求。5.懂团队搭建、员工培训、现场统筹、应急处理，做事细致、自律高效、责任心极强。6.无不良从业记录，职业素养高，有高端餐饮资源、熟客资源者优先。三、薪资待遇1.高薪底薪+五险保险+月度绩效（面议）2.稳定高端客群，客源充足，压力低于大众餐饮、收益远高于普通门店3.环境优雅、工作舒适、无嘈杂客流、团队氛围优质

招：店长。店长：有餐饮管理经验，负责门店日常运营管理。月休:2天。工作地点:林芝市区公布天街。工作时间:12小时。工资:8000-10000。

东门综合保税区食堂招聘切菜食堂主管3名：基本工资：4500一5000上班时间：8：00一19：30中途有休息，（会包厢接待服务，年龄：45岁以下，可买社保）大姐5名，基本工资：3700元上班时间：7：30一18：30中途有休息，每月休息2天，法定假日补休，免费提供住宿电话：

岗位名称：餐饮部经理；岗位要求：1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；2.3年以上大型餐饮前厅管理经验，熟悉宴会服务流程；3.熟练的宴会预订与成本控制能力；薪资待遇：薪资范围3000-5000元，包含五险、带薪培训、绩效奖金、免费食宿以及节日福利。

招聘：餐饮店长（节日福利）薪资：12000-15000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，执行公司经营计划并带领团队达成业绩目标。2.*面把控门店成本与损耗控制，严格遵守食品安*规范及操作流程。3.负责团队人员的培训、带教与绩效管理，提升整体服务与运营水平。4.协调内外部资源，确保门店高效运转，优化客户体验。5.根据业务需求，**适应零售轮岗安排，具备多岗位适应能力。6.以目标为导向，推动门店持续增长与标准化建设。任职要求1.具备3年以上餐饮行业实操经验，熟悉门店*流程标准化管理。2.拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，擅长人员培养与激励。3.具备较强抗压能力，能够适应高强度工作节奏与多样化任务挑战。4.熟悉食品安*法规及相关管理制度，具备风险防控意识。

有餐饮经验 18～36岁之间 杨国福麻辣烫店长 要求有责任心 无学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先

招聘：餐饮部经理薪资：10000元以上/月1、负责餐厅的经营事务，完成公司制定的各项目标。2、协助总经理制定餐厅经营管理目标，并监督执行及进行有效评估。3、对本行业各动向高度敏感，制定对应销售拓展计划。4、建立健全的餐厅组织系统，控制成本，有效推进餐厅运营5、保持并发展客户关系，建立客户档案。处理客人投诉，与客人沟通，征求客人反馈意见。6、定期召开餐饮部例会，并在开餐前召开餐厅班前会布置任务，完成上传下达的工作。7、抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才,培训所有员工按制定的服务标准，熟练掌握服务技能，优质高效的工作安徽安庆

岗位职责： 1、负责养生馆门店的日常运营管理，确保服务流程规范有序； 2、带领团队完成经营目标，提升客户满意度与到店频次； 3、协调处理客户反馈及突发情况，维护良好的客户关系； 任职要求： 1、具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励团队； 2、熟悉健康养生行业基本业务流程，有责任心和执行力； 3、沟通表达能力强，能够妥善处理客户关系与内部协作； 4、能适应门店运营节奏，具备一定的抗压能力和应变能力； 薪资待遇 一:每月10号固定工资 二:3500~10000元（业绩挂钩）

要求: 1.年龄25到45岁 3.有医助，理疗，健康管理师经验优先 4.工作时间六天休一 5.薪资待遇:底薪+满勤+奖金综合工资6000到20000元

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

店长岗位：核心职责 1，制定并执行餐厅运营计划，提升营业额 2，管理团队，包括招聘、培训、绩效考核 3，监控服务质量、环境卫生及顾客满意度 4，分析经营数据，提出优化方案 5，处理突发事件，维护餐厅声誉 任职要求 1，25-40岁，身高不低于170cm，身材匀称 2，大专及以上学历，3年以上连锁餐饮行业管理独立带店经验，或服务/销售行业经验， 3，拥有优秀的沟通能力，能团结他人完成工作 4，熟悉餐饮运营流程，具备数据分析能力 5，吃苦耐劳，高度学习能力和执行力，落实能力强 6，抗压能力强，擅长团队激励与跨部门协作 关键能力 个人形象、领导力、决策力、客户服务意识