店面经理，3 工作地址:景东景鹏电子通讯有限公司 月薪5000元起上不封顶 主持并能正常开展店面工作,配合协助移动公司工作正常开展配合好品牌商保证货源充足,监管人事财务工作有三年以上的相关工作经验,有相关行业的管理经验

景东县银生路移动营业厅 招聘 店长/店员/主播/行销员 要求：男女不限，18岁-35岁以下 会电脑基本操作，具有较好沟通能力，责任心强 、服从管理，能吃苦耐劳薪资待遇优厚无封顶 工作地址:景东县银生路移动营业厅 联系电话：

店长助理，6 工作地址:景东景鹏电子通讯有限公司 年薪不低于6万元 能协助店长进行店铺的日常管理工作、制定店铺的销售计划和促销方案,负责员工的培训和管理工作。

墨江县璟辰商贸有限公司招聘 1、驾驶员1名 工资3500 2、华为体验店销售人员5名，工资不低于3000一周休一天 3、门店店长 工资不低于4000 4、县区负责人 分红30% 联系方式： 朱勋伟

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招聘：服装店店长 薪资：3200 - 6000 负责服装店的日常运营与管理，包括销售数据分析、库存管理、促销活动策划与执行、团队建设及顾客关系维护，以达成销售目标

【日料店招聘】致力于为顾客提供新鲜、正宗、温暖的日料体验。 招聘岗位及要求： 1.日料师傅（店长）1名、学徒1名 岗位职责：负责店面日常运营管理，包括排班、库存、成本控制等。负责日料的准备、制作与出品。热爱餐饮行业，有责任心，注重细节。无经验可培训，需勤奋好学，吃苦耐劳，有基本的厨房工作经验者优先。 2.前厅服务员1名 岗位职责：负责顾客接待、点餐、传菜、服务及结账。了解菜品特色，为顾客提供建议。形象端正，热情开朗，具有良好的沟通能力和服务意识，有餐厅服务经验者优先。 薪资优厚：底薪+提成+奖金，4000—6000！ 福利多多：培训+工作餐+团建+发展机会！ 环境友好：老板好，伙伴棒，氛围佳！ 联系电话：

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澜沧大桥头找个挖机师傅 130 挖路 挖到过年 闲着

今天有没有人想上兼职 电话：。

云南澜沧有砍甘蔗的人有了联系

大兴超市普洱店 招聘蒙牛长期招促销员1名 月工资3000千 月休息4天 有意向者联系电话

招酒店保洁一名 联系电话

济南高新区。西江华府 招聘。 营销、三名。 业务三名。 店长一名。 有业务和能力的联系。 邢总。

1、有美容相关行业管理经验优先 2、形象好，气质佳，有沟通能力和销售经验 3、学习能力强，执行力强，能严格按照品牌总部的运营方案执行落地 4、动手能力强，学习积极性高，有一定的抗压能

招聘：店长（底3300+绩效+四天休+早八晚六+就近安排） 薪资：8000-15000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定销售目标与计划 2. 管理店员团队，进行培训、考核与激励 3. 把控商品质量，做好库存管理与补货 工作地址： 一：禹都花园店 二：黄金水岸店 三：关铝花园店 四：山西省运城市盐湖区铺安街天泰文化苑南二区16号商铺

招聘：门店店长 薪资：8000-20000 招聘：门店店长：1名 要求：25－40周岁，有相关工作经验，门店管理经验 + 团队培养能力 底薪：4000元+社保+高提成+团队销售提成 综合薪资：8k-2w/月（上不封顶)月休4天

开原悦色拳击酒吧招聘店长一名，收银员二名，歌手三名，舞蹈若干名，主播一名，调酒师一名，后厨凉菜一名，（有无经验均可，有人带）

贝贝家文具店招聘 岗位一：店面负责人 1名 岗位要求： 年龄25-35岁，男女不限- 沟通能力强，具备一定组织管理能力- 工作态度积极向上，有责任心- 掌握基础财务知识，能熟练操作电脑 薪资待遇：基本工资2400元 + 超额提成 + 其他福利 + 年终奖 + 年终管理福利金 岗位二：营业员 1名✅ 岗位要求- 年龄18-35岁，女性- 性格开朗，勤劳肯干- 善于沟通，有较强亲和力 薪资待遇：底薪2400元 + 超额提成 + 其他福利 + 年终奖 联系电话

普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干 招聘厨师长一名：要求云南本地菜品，有自己特色菜品主打菜品，能结合当地食材不定时推出新品（农家乐餐厅形式）！ 工资 6000-8000 加全勤奖 允许带一名徒弟工资 3200-3800 厨师长要求年龄要求 28-45 之间 员工福利待遇，包吃包住，生意好，会不定时员工团建 老板比较随和好相处，遇事一起商量解决问题 欢迎有想法愿意一起努力一起共事的请联系电话：张老板

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茶马古城招聘 切配师数名，要求有切配功底待遇4000+，月休四天，节假日除外，包吃住，交五险 厨师长一名，要求有厨师长经验，待遇6000+，月秀四天，节假日除外，包吃住，交五险 李：

招聘：店长 薪资：4000-6000元 有良好的管理能力和沟通能力及创新思想,注重团队精神,责任心强,高中学历,4000元-9000元不等

凉卤菜售卖（天府棒棒鸡）在昆明有200多家门店，可就近安排工作。

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

招聘店长 薪资福利:3000元/月（底薪）+100元（交通费）+200元(电话费）+提成 工作地址:福源上居10栋2楼23-1号商铺云南环景国际旅行社 招聘人数:2-3人