岗位名称：直营门店经理； 岗位要求：1. 大专以上学历，有物流管理经验；2. 工作经验丰富者可适当放宽学历要求；3. 负责门店业务端管理相关工作及公司日常管理工作； 薪资待遇：月薪6000—9000元。

招聘：招聘销售、店长、运营 薪资：面议 德富家居因业务扩大，现将招以下人才共同发展 1、销售业务员数名，20-**岁，有前台，销售，家具，装饰相关工作经验优先录用。（工作地点：镇沅，景东2店） 2、电器店长1名，熟悉家电产品知识及行业趋势，具有较强的销售技巧和客户服务意识，有家电行业经验优先录用（景东） 3、装饰公司销售精英数名，有装修／建材销售经验（无经验可培训．公司提供专人帮、教、带，需有强烈赚钱欲望，工作地点:景东，镇沅） 4、运营1名，负责家居账号全平台运营 以上岗位，根据经验不同，工种不同，薪资面谈。景东联系电话： 镇沅联系电话：

日常销售工作，懂搭配，爱好穿搭，有一定审美能力

文创店店长 工作地址:普洱市思茅区 · 茶马古道遗址公园内 3500–5000元/月（底薪+业绩提成）｜缴纳五险 缴纳五险 门店全盘运营、排班管理、员工培训、销售目标制定、营销推广、库存成本管控、对接景区运营、维护服务口碑，有文创/零售门店管理经验优先

文创店店长 18–35岁，沟通管理能力优秀；有文创/零售门店管理经验优先。门店全盘运营、排班管理、员工培训、销售目标制定、营销推广、库存成本管控、对接景区运营、维护服务口碑 薪资福利:3500–5000元/月（底薪+业绩提成）｜缴纳五险，薪酬完善：基本工资+岗位补贴+绩效奖金+高额提成+节日专属福利；成长通道：入职带薪培训＋老带新一对一帮扶，管理岗全部优先内部提拔；员工特权：每年可免费带亲友畅玩全景区项目，定期全员健康体检；生活保障：统一提供员工宿舍＋工作餐，吃住；社保安心：财务高管岗足额五险一金，服务岗位统一缴纳五险；工作环境：4A级景区内办公，文化氛围浓厚，团队氛围轻松温暖 招工人数:1名 邮件/简历务必备注：应聘岗位+姓名；录用流程：简历筛选→邀约面试→考核沟通→择优入职 工作地址:普洱市思茅区·茶马古道遗址公园内

店长 男女不限，18岁 - 35岁以下，会电脑操作，具有较好沟通能力，责任心强、服从管理，能吃苦耐劳，有通信行业经营者优先 薪资福利:薪资待遇优厚无封顶 工作地址:景东县移动营业厅

店面经理 具备3年以上相关行业工作经验，拥有通讯行业或相关领域管理经验者优先；具备较强的管理能力、沟通能力和问题解决能力，能独立处理店面日常运营中的各类问题；责任心极强，具备较强的工作压力承受能力和目标导向，能高效完成各项工作任务；熟悉店面运营流程，了解通讯终端产品和移动相关业务者加分，品行端正、无不良嗜好。全面主持店面日常运营工作，制定店面工作计划，确保店面各项工作正常、有序开展；配合、协助中国移动公司各项工作落地，确保移动相关业务规范推进，提升客户满意度；对接品牌商，做好货源对接与管理工作，确保通讯终端等产品货源充足、品类齐全，保障销售顺畅；负责店面人事、财务工作监管，合理调配人力，规范财务流程，把控店面运营成本；带领店面团队完成销售目标，提升团队凝聚力和专业能力，优化服务质量。 薪资福利:月薪5000元起，上不封顶，根据店面业绩发放绩效奖金，业绩越好，收入越高；享受公司全套福利，、年底双薪等相关福利。 招工人数:1名 咨询请务必备注“应聘XX岗位”，如“应聘业务总监”“应聘销售顾问”，高效对接面试事宜；可投递简历至，投递时请注明应聘岗位+姓名，简历筛选通过后将及时联系 工作地址:景东新农贸市场大门口景鹏通讯

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

大学食堂小吃档口招聘店长一名，有相关工作经验1年以上，年龄18-45岁，工资面谈。联系电话

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

澜沧县勐滨村招宽体车司机两名，要求开过后八轮两年以上，电话：

普洱市景谷傣族彝族自治县招挖机/钩机司机

曼昔坝找个挖机师傅带班，210挖机现在就要<br/>岗位职责:<br/>1. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>2. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>4. 高压线、管线边上干活知道躲

21、✅【云南普洱】公路安全员1名，持交安C证，懂隧道安全，月薪6000-8000，联系

云南普洱澜沧县景迈山，招搅拌站操作手一名，要求会简单维修，工期4-5年，工资月月发，月薪9000-10000，想去的联系

河北易县马氏烧烤 招聘 店长一名6000-10000 凉菜师傅 一名 5500-8000 配菜4000-6000 服务员五名 月薪4500-5500 烧烤师傅一名 7000-9000 厨房帮工3800-5000 联系电话 工作地址易县西环路 管吃管住

招聘：门店店长 薪资：5000元以上/月 高中学历，熟悉电脑办公，有旅游服务经验。

新店招聘 1⃣前厅服务员 工资:5000+ ⚠要求:长期工 2⃣店长：6500+ ⚠要求:长期工，有经验优先 ⚠以上岗位:月休两天，不休加工资，待遇好，老板事少 地址：西郡名苑附近 ☎电话:

山中无老虎火锅一品国际店招招店长一名，40 岁以内 工资6000-10000 联系电话

井号【招聘｜档口店长销售‍♂】服装档口高薪聘请，店长：至少要求做过其他行业销售业绩领先者。销售店长年龄25-45底薪加提成熟手薪资（8000-2万+）。地址：大朗富康北联系电话：

普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干 招聘厨师长一名：要求云南本地菜品，有自己特色菜品主打菜品，能结合当地食材不定时推出新品（农家乐餐厅形式）！ 工资6000-8000 加全勤奖 允许带一名徒弟工资3200-3800 厨师长要求年龄要求28-45之间 员工福利待遇，包吃包住，生意好，会不定时员工团建 老板比较随和好相处，遇事一起商量解决问题 欢迎有想法愿意一起努力一起共事的请联系电话：张老板

井号景迈六时康养度假酒店招聘 欢迎自荐和推荐~ 中厨厨师长 10k-15k 炒锅9k-10k 福利：五险一金，月休8天，免费提供食宿，节假日福利，带薪年假等，晋升空间大。 ☎招聘热线：（） 酒店地点：云南省普洱市澜沧县惠民镇

厨师长 具备5年以上酒店或大中型餐饮行业后厨工作经验；精通后厨标准化操作流程；能合理统筹后厨运营；具备较强的问题解决能力，能及时处理后厨运营及菜品出品各类问题；严格遵守食品安全法律法规，具备良好的卫生管理意识；服从管理安排，责任心强，具备良好的敬业精神和团队协作能力。持有厨师证，能够全面统筹后厨日常运营管理，确保后厨工作高效有序；监督菜品出品全流程，把控口味、品相与卫生，杜绝不合格菜品上桌；严格执行食品安全与卫生管理规定，落实后厨消毒、防火等工作，消除安全隐患；加强与前厅沟通协作，及时处理宾客对菜品的反馈与投诉，优化餐饮食服务体验；服从酒店管理层安排，完成各项餐饮相关管理工作。 薪资福利:6500 - 8000元/月，缴纳五险，月休4天，免费提供中晚餐，享节日福利、带薪年假，薪资按时发放，另设不定期团建活动等 工作地址:普洱市思茅区中心商务区内景兰大酒店

【思茅菜】招聘啦！我们因业务发展需要，现诚聘以下岗位精英加入团队： 凉菜师1名，薪资4000-5000元/月，负责凉菜制作与出品，把控口味与质量； 煮米线师傅1名，薪资3300-3800元/月，专注米线烹饪与配料搭配，确保出品稳定高效； 厅面领班1名，薪资3500-4000元/月，负责前厅运营管理与服务协调，提升顾客用餐体验。 以上岗位均包吃住，每月安排休息3天，工作地点位于东风东路49号。年龄要求55岁以下，有相关工作经验者优先。 欢迎热爱餐饮、踏实肯干的你加入我们，共创美味事业！联系电话：。

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

校园奶茶店招聘全职店长2名，店员4名，需要到岗培训。 要求：①18-35岁初中及以上文化，女不限。②学习能力强，有责任心，团队意识。③工作踏实勤快，有一定沟通能力，会说普通话。 待遇:工资底薪3000加提成，综合工资3800-5000 工作地点：1.昆明盘龙区金殿2.昆明西山区滇池路 寒暑假放假有补贴。 晋升：茶艺师—储备店长—店长 有意者联系

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。

工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们