店长懂营销模式、运营模式、管理模式，熟悉与灵活后厨。火锅店店长薪资福利:7000至10000元/月，全勤奖+月奖金

负责接待客户，与客户沟通

需要一名店长。

有10年经验的店长

招聘职位：店长，店员岗位职责：1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品）3、维护排面整齐美观，货架丰满4、对所辖区域商品保质期管理筛查任职要求：日均工作9小时，18-45岁，身体健康，性格开朗，有超市工作经验者优先考虑。薪资范围：店员：4000-5000元/月店长5000-6000

门店店长，店长助理，薪酬待遇优厚，欢迎加盟御凤甲这个大家庭，携手同行，共创美好未来，有意者面议，联系电话：

1.日常运营管理：负责前厅的日常运营，包括顾客接待、服务流程的执行和监督。2.团队领导：领导并管理前厅服务团队，确保高效协作和优质服务。3.客户服务：确保顾客满意度，处理客户咨询和投诉，提供个性化服务。4.培训与发展：负责前厅员工的培训和职业发展，提升团队整体服务水平。5.质量控制：监督服务质量，确保符合餐厅标准，及时纠正服务中的问题。6.成本管理：控制运营成本，包括物料消耗和人力成本，提高经济效益。7.财产管理：负责前厅设备和财产的管理，确保设备良好运行和财产安全。8.营销推广：参与营销策略的制定，推广餐厅服务和产品，吸引顾客。9.卫生与安全：确保前厅卫生和食品安全，执行

餐饮店长岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营；2.制定餐厅的经营计划和销售策略，提高餐厅的盈利能力；3.管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励；4.确保餐厅的卫生、安全和环境符合相关标准和要求；5.负责餐厅的客户服务，提高客户满意度和忠诚度；6.管理餐厅的库存和采购，确保原材料的质量和供应的及时性；7.协调餐厅与其他部门的合作，提高餐厅的整体效益。任职要求：1.具有餐饮管理相关专业的学历背景，有相关工作经验者优先考虑；2.具有良好的沟通和协调能力，能够有效地管理团队；3.具有较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的经营计划和销售策略；4.具有较强的组织和计划能力，能够有效地管理餐厅的日常运营；5.具有较强的责任心和执行力，能够承担餐厅的经营责任；6.具有较强的学习能力和适应能力，能够适应快速变化的市场环境；7.具有良好的服务意识和客户导向思维，能够提供优质的客户服务。

招聘店长性格温和、善于沟通、形象气佳责任心强、长期（考虑合伙）待遇面谈

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招聘比那多生鲜超市（天慧国际西门店）招聘啦！岗位如下店长：1名（薪资5000—8000）收银员：3名（薪资2800—3500）水果区陈列：2名（薪资2700—3500）蔬菜区陈列：2名（2700—3500）猪肉分割师：1名（薪资4500—5000）鱼档：1名（薪资3000—3500）面试有求：年龄40岁以下（条件优可适当放宽），身体健康，头脑灵活，团队协作能力强，（有以上工作经验者优先）以上岗位待遇：底薪➕全勤奖➕绩效奖工作地点：西安市鄠邑区朝阳路联系电话：段总

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【综合招聘】✅店长一名年龄18周岁—45周岁，工作经验丰富，月工资8000-10000，管吃住，试用期3个月。地址:南宫市紫冢镇仟禧家宴饭店电话:

职位类别：企业管理招聘人数：10最低学历：本科工作经验：不限详细地点：山东省潍坊市安丘市新安街道社区超市月薪范围(元)：4000-6000职位描述大专及以上学历，机电、管理专业，年龄40岁以下。

负责酒店和茶园的管理

【全包房/观起降/私宴火锅】重庆锦诚养生火锅文化餐厅（贡嘎机场至拉萨高速交汇处）西藏贡嘎店聘：【火锅厨师长】保底1万5，高端火锅会所同岗5年以上经验，擅长商务摆盘有姿造功底，会开发菜品，能进行标准化管理，35至45岁。【火锅店店长】保底1万5，高星酒店/高端会所同岗5年以上经验，能对店进行全面管理，擅长销售，会饮酒，28至38岁。以上人员合作精神强，有沟通能力，能吃苦耐劳，有大局观，有新店筹备经验者，有高海拔地区工作经验。月休3天，满6个月带薪探亲假7天（报往返机票）。办团队工伤险。预计国庆节前开业，到岗即开始计薪。联系人：邓小姐联系电话：面试地址：重庆奥体中心三支路（落日酿造/星空店）

负责茶楼的日常工作管理及考核。要求对门店工作及服务意识强，严于律己，责任心强。善言谈、大方得体。工资待遇：面谈

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山南茶楼招聘职位：金牌店长一名岗位要求：1、具有较强的领导和2、负责茶楼的运营管理

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招聘:全职（上一休一）岗位：超市店长时间：15天/月（9:00～22:30）工资:2500/月+提成要求：讲卫生、爱干净，性格开朗热情，做事勤快，需要会基础电脑操作（收银打字），服务行业有经验的优先。地址:拉萨纳金路北社区（近地面卫星站）只招长期（）。联系电话：