岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理，保障办公后勤工作有序开展。 2、协助销售团队进行市场信息的登记与分析。 3、根据客户的订货频率，及时掌握并反馈客户动态。 4、根据客户的订货频率，及时掌握并反馈客户动态。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 熟练操作EXCEL等常用办公软件； 无纹身，无不良嗜好； 踏实细致，品行端正，具备良好的语言表达与沟通能力

岗位职责： 1. 负责办公室日常文书整理、资料归档、办公内勤工作 2. 承担外勤工作，外出送达、取回各类文件资料、单据 3. 收发文件、会议安排及办公用品申领等行政事务 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）、PhotoShop 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，有代步工具者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

工作内容： 市场部门，主要负责与业务员及客户进行沟通协调并收集相关数据，开展数据分析，掌握市场变化趋势，及时处理业务员和客户反馈的问题； 完成日常办公室事务，制作短视频内容，接听和拨打电话，与销售团队对接解决市场订单相关事宜。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文件资料的归档、整理及保密管理； 2、协助开展会议组织工作，做好会议记录、纪要编写及信息传递； 3、负责办公用品的采购、登记与发放，保障办公环境的整洁与有序运行； 4、处理员工考勤、休假等基础人事事务，及时更新和管理员工人事档案； 5、按时完成上级安排的其他行政辅助任务，提升办公室整体运作效能。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、工作踏实严谨，具有较强的责任感和保密意识； 4、拥有积极的团队协作态度，适应快节奏工作环境并保持稳定心态； 5、掌握PS设计软件者可优先录用。

职位描述： 1、负责日常来访接待，保持公司前台区域及接待场所的整洁与秩序； 2、为客户介绍公司产品相关信息，提供基础咨询解答； 3、做好访客登记与引导，确保接待流程顺畅有序； 4、协助完成文件归档及前台所需表格的整理与制作； 5、收集与招投标相关的网络信息，支持业务部门需求； 6、配合完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、具有一年以上服务类岗位接待经验者优先考虑； 2、仪容得体，具备良好的沟通表达能力，反应敏捷，能妥善应对突发状况，富有亲和力； 3、具备较强的服务意识与职业礼仪素养，能够适应一定工作压力。 福利：双休，节假日正常休息；社保；零食下午茶

岗位职责： 1、负责办公室日常行政事务的处理，包括文件收发、资料整理、档案管理等工作； 2、协助组织公司内部会议和活动，做好会议记录和会议纪要的整理工作； 3、负责办公用品的采购、发放和管理，确保办公用品的正常供应； 4、协助接待来访客人，做好客户接待和沟通工作。 任职要求： 1、30岁以下，本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 2、有1-2年办公室内勤或相关工作经验 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等 4、具备较强的文字表达能力和文档处理能力 5、良好的沟通协调能力，工作细心周到

工作职责 1. 负责接待到访客人，做好引导与登记，并及时联系相关对接人员，保持前台区域专业形象。 2. 负责公司各类邮件、快递、文件等物品的收发、记录与分送，确保信息传递准确可查。 3. 处理前台日常行政事务，包括办公环境整理、会议协助等基础性支持工作。 任职要求 1. 外表得体大方，掌握基本商务礼仪，具备良好的职业操守。 2. 语言表达清晰，具备较强的沟通能力和应对突发情况的处理意识。 3. 广告设计专业或应届毕业生优先考虑，热爱行政岗位，学习适应能力强。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送至相关单位或职能部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工福利项目的核对与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备1年以上人力岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1. 负责办公室日常行政事务的处理； 2. 熟练操作各类常用办公软件； 3. 负责各项合同文件的整理、归档与保管； 4. 汇总并统计施工日志及相关报表数据； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 工作态度端正，具备责任心和团队协作精神； 2. 性格积极向上，具备良好的沟通能力； 年龄要求：20-26岁 岗位福利： 周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、负责行政后勤事务的对接与费用申报，包括水电物业、车辆调度、饮用水供应、印刷服务等日常协调工作； 2、负责公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的清点、登记与维护； 3、负责来访人员的接待安排及对外联络事宜； 4、负责办公区域环境卫生的巡查与监督； 5、依据公司行政管理制度，处理其他相关行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，形象良好，气质出众，身高163cm以上； 2、具备两年行政或后勤类岗位工作经验，熟练操作各类办公软件及设备； 3、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力以及语言表达能力； 4、品行优良，工作认真细致，作风严谨，办事高效。

单位名称：大同人家常菜招聘岗位：杂工招聘人数：1人招聘条件：踏实，稳定，手头利落工作内容：配合熟食师傅打下手劳动报酬：4500元/月工作地点：石桥斜街大同人家常菜联系方式：

【山西大同青椒大棚蔬菜基地】种植采摘农活、吃住条件好、活简单好干才是留人硬道理！优势::住宿9人间、全部平铺、洗澡间淋浴！  ：厨房设施齐全、馒头机、蒸箱、冰柜、气灶。：避暑胜地、天气凉爽、昼夜温差大、可以查询大同天气预报！      ：工作轻松自由、活好干简单、前期插杆绑绳、浇水（全部预埋管、拧开关就行了）打药、除草（都是酱油活）后期采摘青椒！：大棚白天卷起两边通风、卷下保温、正常温度24-29度左右！：工作时间上午5:00–10:00、下午2:30–7:30，休息四个半小时吃过饭午休、山西大同风俗习惯就是一年四季休息！ ：工资每月10号发、可以预支钱、回家结清工资、驻厂人员及服务车辆24小时服务员工！下批4号（农历四月十九）出发、前期员工评价非常好、可以大力宣传、有人提前报备订车位。

汽配城急招年龄50岁以下，踏实肯干、吃苦耐劳无不良嗜好，人品端正薪资4000-5000元有意请联系：王

阳高废品站需要一名工人，平时负责收货，看称。每天做饭。不忙的时候帮着抬点货。基本工资2000到3000.如果能多干的话可以按每月的股份算。

邮政快递招分拣员装卸工各1名，上24小时休24小时，每月10号开支，年龄要25岁到55岁，能开出无犯罪证明的，工资4000+300饭补吃苦耐劳，干过的优先考虑，联系电话 地址大同艺术学校旁边邮政处理中心

大专以上，文科，计算机、行政管理专业，一年以上驾龄，董事长助理

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

薪资待遇： 1、薪资结构：4000无责底薪+500房补+全勤+补贴，综合薪资6000+，缴纳五险一金。 2、上班时间：9:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日正常放假。 3、每月15号发工资。 岗位职责： 1. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 2. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4.协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

1. 负责公司来访人员接待、登记、引导，维护前台区域整洁； 2. 负责电话接听、转接、留言记录，快递收发、文件整理； 3. 协助完成日常行政事务，如办公用品采购、考勤统计、会议室管理等； 4. 配合人事、行政完成其他临时性工作。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，沟通表达自然大方； 2. 熟练使用基础办公软件，做事细心、有耐心； 3. 工作积极主动，服务意识强，有责任心； 4. 有无经验均可，应届生、无经验可带薪带教。 【我们能提供】 1. 薪资：5000–6000元 + 全勤奖 + 绩效奖金。 2. 福利：五险/五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假； 3. 作息：长白班/双休/大小周（按实际改），不加班、不熬夜； 4. 环境：办公环境干净舒适，团队年轻氛围好，晋升空间透明。

岗位职责: 1. 在直播平台上展示并推广家装类产品，增强观众参与感； 2. 与在线观众实时互动，解答家装相关疑问，提供专业指导； 3. 收集并整理直播过程中观众的反馈意见，优化后续直播内容； 4. 营造积极健康的直播氛围，保障内容合规且富有吸引力。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力和亲和力，能有效吸引并保持观众关注； 2. 热爱家装领域，具备快速学习和掌握家装专业知识的能力； 3. 熟悉直播设备及技术操作，善于运用工具提升直播质量； 4. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合。

岗位职责: 1. 负责统计资料的采集、汇总与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2. 统筹统计团队的日常运作，保障统计流程的高效与规范 3. 协同各业务部门，促进统计数据的有效应用与持续优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 可独立开展统计相关工作，具备较强的分析与应变能力 3. 对统计领域有浓厚兴趣，乐于学习并吸收新技能

华夏良子全国连锁店 总部直聘储备店长详情： 岗位职责： 1）负责团队成员的情感交流、业绩分配、氛围建设、激励方案制定、人员招聘及离职沟通等相关工作 2）监督并保障各岗位服务流程的规范执行与持续优化 3）统筹门店日常清洁管理及员工排班休息安排 4）协助经理组织召开班会，并参与门店安全运营管理工作 5）协同总部推进团队建设与日常维护相关事务 6）承担门店基础培训课程的实施与考核评估工作 前期2-6个月轮岗期 1、首月薪资4500，次月5000，第三个月5000；第四至六个月5500-6000 轮岗安排： 1）必选轮岗30-60天：服务员10-20天；接待岗10-20天，派工岗10-30天 2）可选轮岗30-90天：根据门店实际需求与个人发展方向，可参与线上专管员、现场管理、后勤支持、附属岗位管理、区域助理等岗位实践 3）需学习基础手法技能，无需担任技师岗位 轮岗结束后，正式转为门店中层管理岗位——管理部长，培养阶段将系统学习企业文化、职业心态、专业能力、管理技巧等课程，涵盖团队打造、经营数据分析、活动策划、创新能力、领导力、大数据应用、客户维护、成本控制、线上线下客户拓展等核心能力。只要你勇于挑战，我们将全力培养你成为行业顶尖人才——养生领域头部连锁品牌的职业管理者。 管理部长月薪8000-15000，最快半年至一年晋升为店长，综合年薪可达30-50万

大地主营车险，现招聘车险专员，工作内容为通过电话联系公司提供的即将到期车险客户名单，完成客户维护与续保服务，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程在办公室内完成。 【岗位职责】 - 公司统一下发客户资源，提供标准话术，以电话方式服务新老客户 - 无需外出跑市场，无需自主寻找客户 - 具备基本沟通表达能力 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5.5天，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 - 带薪培训9个工作日 - 新人前两个月平均收入3500-4000元，第三个月起月薪5000元起步 - 老员工中30%月收入过万，前三个月额外享有1200元新人激励奖金 - 每月200元餐补、200元房补，公司可提供宿舍 - 缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） - 每月设有多种员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专业培训等） - 外省籍员工工作满3-6个月后，可申请调回户籍所在地分公司任职 - 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等职位 - 办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系，晋升通道完善

纯办公室电脑操作，工作轻松简单 提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通办理续保手续，无需外出拓展业务 √ 公司提供基础电脑操作支持 √ 行业前景广阔，属于朝阳产业，适合长期稳定发展 √ 岗位易上手，入职即享带薪培训 有经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定周末休息，法定节假日全部休息 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 包吃包住，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升至主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训 备注：具备车险电销同行经验者可安排居家办公，无相关经验者需到岗办公，介意者请勿投递

任职要求：具备3-5年大型物业后勤管理经验，熟悉工程室内装修、预算编制及施工流程，掌握厨房设备维修相关技能。 1、全面负责集团总部及各项目物业工程管理工作，制定运营策略、工作计划与目标，主导建立标准化管理体系，确保物业服务契合集团发展战略及团餐配套需求； 2、主导物业团队的组建与日常管理，明晰岗位职责分工，组织推进日常服务与运作，强化团队专业水平和服务效率，保障各项工作有序开展； 3、监督各项目物业全流程运行，重点聚焦环境保洁绿化、设施设备维护保养、日常修缮等环节，统一服务标准，持续提升服务质量； 4、牵头健全物业工程管理制度与操作规程，推动制度落地执行，开展安全风险排查，组织安全教育与应急演练，确保运营安全，保护公司资产利益； 5、统筹协调内外协作单位（如施工方、维保单位）对接事宜，妥善处理各类物业投诉与突发事件，优化管理机制，合理控制运维成本，提高整体运营效能。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜 无需外出跑动，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容简单易上手，接受零经验人员加入 欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可报名，公司提供系统带教支持 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部放假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供全方位培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力

岗位职责: 1. 策划并执行直播活动，通过多渠道媒体平台与观众实时互动，输出高质量、具吸引力的直播内容。 2. 结合观众反馈及时优化直播方案，持续提升内容匹配度与观看体验。 3. 维持专业得体的直播形象，展现优秀的表达能力与亲和力。 4. 协同团队共同设计专题节目或主题性直播项目，提升节目多样性与传播效果。 5. 实时关注直播间的互动情况，维护积极健康的交流氛围。 任职要求： 1. 热爱直播领域，具备出色的口头表达能力与镜头表现力。 2. 可接受灵活排班机制，包含周末及法定节假日的直播任务安排。 3. 工作认真负责，能独立承担直播全流程工作，保障播出品质。 4. 具备团队协作意识，能够与同事顺畅沟通、高效配合。 5. 熟悉主流社交平台运营方式，具备粉丝互动与用户维系能力。

岗位职责： 1、负责桌球及同类游戏项目的直播执行，吸引并稳定观众流量； 2、积极与在线观众交流互动，及时回应提问，提升直播间氛围与粉丝粘性； 3、参与线上活动的策划与主持，提高用户的参与热情与互动体验； 4、持续优化直播内容，定期推出新主题，保障内容的多样性与吸引力； 5、协同团队完成播前准备，如设备检查、流程规划及相关内容设计。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与镜头表现力，擅长与观众建立良好沟通； 2、热爱桌球或相关游戏项目，了解其规则与玩法者优先考虑； 3、有责任心，具备团队合作意识，能适应直播工作的节奏与安排； 4、可独立完成直播文案撰写，拥有基础的内容策划与组织能力； 5、有直播经历者优先录用，同时也欢迎对领域充满热情的应届生投递。

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全额带薪，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，初期月收入约四五千，后期平均六七千，月薪过万员工占比约15%，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+持续培训成长+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常便捷高效。