招聘火锅店店长3名 招聘火锅店经理5名 工资电话详谈:

招聘店长一名，要求会打台球，平常能陪客人追追9球，懂得如何处理人际关系，现场运营，以及店员的管理，有想法的朋友随时联系

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中型酒吧招聘有管理经验的店长一名，要求有三年以上经验，懂运营有丰富营销策划经验，（另聘服务员数名长期有效）联系电话号码

岗位职责： 1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成 2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案 3. 指导、培训和考核一线销售人员，提升服务质量和客户满意度 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整经营策略以提升坪效 5. 协调采购、物流、运营等部门，保障商品供应与陈列规范 任职要求： 1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 工作地点灵活，适应超市轮班制工作安排

零食有鸣豹街店现招聘店长1名及店员若干名 要求:店长职位需懂得使用手机APP以及电脑收银系统的操作，懂得协调人员及管理人员，要有较强的责任心 店员职位勤奋细心，踏实肯干，有责任心 工作时间:早班9:00-17:30 晚班14:00-22:30两班倒，一天一轮 咨询热线:（同微）

要求能快速熟悉图纸，独立测量放线，钢筋翻样，根据图纸现场要求，开报料单，给队伍提供有力技术支撑，熟悉施工工艺！算量计量，能融合现场队伍中相互配合，沟通能力强，执行力强，一切以现场为主！随时提供技术支撑，能吃苦！不能吃苦，享受型的勿扰，技术不过关的勿扰，不能随现场走的勿扰！坐办公室，领导岗位的勿扰！50岁以下，身体健康！联系之前先考虑知己有没有现场吃苦的能力，技术过不过硬，适不适应各种环境！应变能力！必须干过房建土建主体施工一线和一体化水厂土建主体一线的兄弟！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

【招聘】加油站主管招聘启事 因业务发展需要，现面向社会公开招聘加油站主管一名，诚邀有志之士加入！ 岗位职责 1. 负责加油站日常管理、员工排班、现场服务与安全管理。 2. 能独立处理站内事务、客户问题，确保安全规范运营。 3. 落实公司各项规章制度，统筹站内工作，带领团队完成经营目标。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 有加油站管理经验者优先； 3. 责任心强，服从安排，具备良好的沟通协调与管理能力； 4. 无需倒班，作息规律。 工资面议 联系人：苏经理 联系电话：

西宁市城东区招泥瓦工

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连锁生活超市招聘猪肉主管:1名猪肉师傅:1名会粤语的优先待遇：面议，半桶水勿扰要求：经验丰富，2年以上同等职位，能促销叫卖，懂商品陈列，能控制损耗把握毛利！以上职位包吃住全勤提成奖金！杀鱼小弟:1名(上班地点，长安)月休2天.上班九个半小时要求，积极上进，服从管理，踏实勤快！工作地点；常平，东城，联系电话：罗

—————————————— 【速通冷暖】 招聘: ✅业务经理3名   待遇优厚，具体面议 ✅业务员5名  待遇优厚，具体面议 ✅空调安装工2名   待遇优厚，具体面议 ✅空调安装师傅3名  待遇优厚，具体面议 ✅店长 1. 学历：大专及以上 2. 年龄：25～40岁 3. 具备门店运营管理能力，可独立负责一家店 4. 有空调、家电、建材等相关行业经验优先 5. 责任心强，沟通表达好，执行力强 上班时间:8点-17：30 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议  ✅店员2名 薪资范围：2800-3500 工作内容:负责店内接待，销售，处理一般店内外杂事 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议 人员要求:25—35 之间 上班时间:早8晚5：30  月休2天 ✅联系电话:

店长 必须有至少一年以上日料相关经验，开朗热情，能吃苦做事踏实负责 薪资福利:底薪1W，具体薪资待遇面议 招工人数:1名 无经验勿扰

料理长/店长/主管 薪资福利:9000 - 12000，包吃住，五险一金 工作地址:杭州宁波

【招聘】店长 1、身高163以上，南油女装批发市场店长管理经验 2 年以上的； 2、会穿搭，懂审美，积极勤奋正能量； 3、销售能力强，情绪管理好，有责任感，具备独立处理日常门店运营工作。 底薪+提成+达标奖+社保，欢迎优秀的你加入 电话：（）

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先