1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与企业内部会议，配合完成会前资料筹备工作。 岗位要求： 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，富有责任感和主动意识； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。

岗位职责: 1. 协助主管处理客户日常事务，保障服务流程顺畅； 2. 保持高效沟通，确保客户需求获得快速反馈； 3. 主动配合团队协作，推动任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能准确传达个人想法； 2. 工作踏实负责，可按时保质完成交办事项； 3. 拥有团队协作意识，善于与同事进行交流配合。

行政人事专员岗位职责 1. 负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职等人事手续办理。 2. 负责员工考勤、请假、加班等数据统计及薪资核算基础数据整理。 3. 负责员工档案、劳动合同及社保等人事资料管理。 4. 配合生产部门做好一线员工招聘、人员补充及员工稳定工作。 5. 负责新员工入职培训及公司制度、劳动纪律等宣导。 6. 协助处理员工关系、劳动纪律及日常员工沟通事项。 7. 负责办公用品、劳保用品、宿舍、食堂等行政后勤事务。 8. 完成上级安排的其他人事、行政相关工作。

负责分中心合规内控体系建设，人员行为管理，反洗钱及内外部宣教 消费者权益保护内外部宣教，属地投诉对接处理 人员入离职流程处理及新员工、在职员工培训 行政工作，档案管理，库房管理

江南电缆招聘行政文员1名（双休）:要求：行政管理、工商管理及其他相关专业，本科以上学历。有相关工作经验、有初级会计师证书的优先考虑。工作职责：主要负责行政账目核对、库存盘点及各类合同、凭证管理归档等工作。薪资面议，福利多多联系人：邓女士欢迎推荐/自荐！[玫瑰]

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 办理社保及保险的增减员申报、费用核算及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础数据台账，定期整理分析报表，为人力资源决策提供数据支持 任职要求： 1.人力资源、行政管理等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR相关实习或助理经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘 5.遵守职业操守，具备较强保密意识与团队协作精神

你好呀！我们正在寻找一位活泼、细致的小伙伴加入团队，担任主播助理一职～ 你的主要工作包括： 协助主播完成直播前的准备工作，如设备调试、场景布置等； 在直播过程中提供现场支持，例如传递道具、维护互动秩序等； 直播结束后配合进行内容整理与反馈收集，持续优化直播效果。 如果你具备以下特质： 对直播领域抱有浓厚兴趣与热情； 熟悉主流直播工具及相关操作； 沟通能力强，富有协作意识； 做事认真耐心，面对突发状况能从容应对； 有主播助理或相关经验者优先，但若无经验也无需担心，我们乐意培养新人～ 那就别迟疑啦！欢迎加入我们，和主播携手共创精彩的直播内容！

工作职责： 1协助总监处理日常事务 2协助总监客户日程安排 3协助总监开单，售后，理赔 任职要求： 1年龄25-50岁(优秀者适当放宽) 2学历：大专以上(学信网可查) 3有耐心，亲和力，上进心，学习能力强 4具有服务意识，责任感和团体意识 福利待遇： 1薪资待遇6000+提成 2上班时间8:30-17:00，午休2小时，周末双休，法定节 假日休 3不加班弹性工作，可以兼顾家庭和工作，定期团建，旅 游，每月出勤率80%即可 4前期培训通过后有现金补助和礼品奖励

执行招聘全流程，发布岗位信息、简历筛选、安排面试及入职手续办理 管理员工人事档案，维护HR系统数据，负责社保公积金申报与考勤统计 协助开展员工培训工作，跟进培训成效，支持员工成长与发展 协调员工关系事务，处理劳动争议，策划组织员工活动，增强团队凝聚力 配合实施绩效考核，汇总考核资料，传达考核反馈结果 落实上级交办的其他人力资源相关任务

秦南需2-3名氩弧焊工，主要焊接不锈钢等压力容器设备，工资400～450，工期1-2个月，具体问题可电话咨询。联系人：

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320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

招聘消防水大工数名。工作地址位于盐城市滨海县滨海港。

盐城市滨海县滨海港招聘消防水大工数名。

任职要求： 1. 对直播行业有热情，新手小白也可以公司会培养 2. 具备良好的沟通协调能力与应变意识，责任心强 3.能快速学习直播相关工具 愿意学习就行 4. 学历不限，有直播/电商/新媒体实习或实践经验者优先 5.公司是做新能源货车租售

招聘直播助手。文员各一名。要求大专以上学历，应届毕业生优先。薪资面议。

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岗位职责： 1.负责阿迪达斯服饰、鞋履等产品的直播带货，独立完成选品、讲解、展示及互动转化全流程 2. 精准传递品牌调性与产品卖点，提升用户信任感与下单意愿 3. 实时把控直播节奏，灵活应对观众提问与突发状况，保障直播间活跃度与成交效率 4.配合团队完成直播前准备（如脚本梳理、产品熟悉）及直播后复盘反馈 5.维护良好职业形象，确保出镜状态符合品牌审美与传播要求 任职要求： 1. 具备成熟直播带货经验，能独立策划并执行单场直播，拒绝无经验者 2.镜头表现力强，语言表达清晰流畅，具备强互动意识与临场应变能力 3. 身高160cm及以上，体重120斤以内，形象健康阳光，符合运动品牌调性 4. 时间灵活，可自主安排白天时段参与单次≥2小时的直播任务 5.责任心强，注重履约时效，认同日结薪资模式

【工作内容】： 1. 负责在抖音平台开展游戏类直播内容输出（无需出镜）； 2. 熟悉所播游戏的核心玩法与特色亮点，通过直播形式讲解游戏内容、分享攻略，并与观众实时互动交流； 3. 按照公司安排及直播脚本要求，推广指定手游产品，引导用户沉浸式体验各类手机游戏； 4. 协同团队成员优化直播间关键数据指标，持续提升直播质量与观看效果。 【岗位要求】： 1. 年满18周岁，性别不限，不设形象门槛（直播过程可不露脸）； 2. 不考核游戏技巧，但需热爱游戏直播行业，具备积极主动的工作心态； 3. 具备良好的语言表达能力和临场应变能力，口齿清楚，性格开朗外向； 4. 欢迎零基础新人加入，配备专业运营全程带教，助力主播快速成长。 【福利待遇】： 1. 底薪6000元＋提成＋奖金 + （前期综合收入6k-15k）上不封顶； 2. 提供免费系统化培训，全程实时指导； 3. 公司统一配发直播所需设备，无需个人承担费用，享有独立直播空间。 【上班时间】： 每月休息4天，支持灵活调休，工作时间弹性，稳定后可在薪资不变前提下申请远程居家办公

形象气质佳，具备才艺者优先，擅长歌舞更佳！

招聘：前台薪资：3000~4000元/月岗位职责：热情接待来访客人，提供优质服务；维护前台区域整洁有序，展示良好企业形象；解答客户咨询，提供相关资讯与帮助。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强；熟练使用办公软件及前台相关设备；有较强的应变能力和问题解决能力；工作认真细致，责任心强；形象气质佳，具备一定的商务礼仪知识。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.人员考勤 3.办公室收纳整理清洁 4.资料整理

苗木微信，抖音发视频

负责公司的前台日常接待。

可招寒暑期工/线上兼职！！！ 【工作内容】 1、高效创作符合目标用户喜好的热门内容； 2、在公司合作的平台开展直播，展现个人才艺与魅力，积累粉丝关注； 3、参与公司提供的系统化专业培训指导（所有培训全程免费！免费！免费！！！）。 【任职要求】 1、性格外向、阳光，形象气质良好； 2、热爱新媒体行业，积极主动，具备较强的责任意识与职业素养； 3、零基础也可报名，提供全流程培训，只要颜值在线、自信大方即可加入； 4、具备良好的抗压能力，踏实肯干，无娇气习性，富有进取心。 【其他福利】 1、【扶持】持续获得流量支持、宣传推广、个人包装及视频制作服务 2、【培训】免费课程涵盖直播运营逻辑、内容策划、人气增长技巧等 3、【造型】配备专业化妆及形象设计团队 4、【其他福利】免费使用健身房、专业体态指导、录音棚、舞蹈训练课程等资源 绿色直播！绿色直播！绿色直播！ 郑重提示：无论你是否拥有经验、才艺或出众颜值，都不是关键门槛，我们更看重你的积极态度！ 所有技能均由专人指导，免费教学，绝不收取任何费用。 只要你有兴趣，愿意尝试，敢于冲击高收入，其余一切交给我们来帮你实现！！！

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

1.对接总部和客户收发货 2.协助拍摄短视频和直播辅助 3.其他

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送相关部门或上级单位； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账； 5、负责员工各项福利待遇的复审与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报核定及增减变动，落实商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。