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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，打造高效服务团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场与运营建议 任职要求： 1. 具备门店管理或零售行业相关经验，有店长储干或基层管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有零售管理类培训或证书者更佳 5. 热爱服务行业，认同企业价值观，具备长期发展意愿

岗位名称：导购；导购主管；鞋类导购；运动品牌导购；运动服饰导购；运动装备导购。岗位要求：1.有销售经验；2.能守铺，能卖货；性格开朗，爱说爱笑，能说会道。3.工作态度认真，不偷懒。薪资待遇：底薪+提成（月提成在基础销量的基础上可享额外提成）+达成奖+节假日三薪+月绩效奖+年绩效奖+带薪休假制度，月薪约为4000以上。具体的底薪和提成金额未提供，可以面议或根据公司规定确定。

岗位名称：店长;店助;生鲜理货员;生鲜组长;副食理货;切配;小吃售卖;面点售卖；岗位要求（以生鲜理货员为例，其他岗位以此类推）：1.负责商品陈列、补货及日常店铺维护工作；2.具备一定的销售技巧，能与顾客进行有效沟通；3.对零售行业有一定了解，有相关工作经验者优先；薪资待遇：1.店长：面议；2.店助：2400-2600；3.生鲜理货员：生鲜理货员薪资为每月2400元至2600元；4.生鲜组长：月薪为每月2600元至3500元；5.副食理货：月薪为每月2300元至2600元；6.切配：月薪为每月3000元至4500元；7.小吃售卖：月薪为每月2600元至3000元；8.面点售卖：月薪为每月2600元至3000元。

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找大健康店面主管及店员 1. 接待到店中老年顾客，热情介绍店内健康体验项目、产品功效及使用方法。 ​ 2. 为顾客提供基础健康咨询服务，结合顾客身体状况推荐适配的体验方案。 ​ 3. 维护店内体验区域秩序，引导顾客规范使用健康设备，保障体验过程安全。 ​ 4. 记录顾客体验反馈及健康需求，建立完善的顾客档案并定期跟进。 ​ 5. 协助完成店内产品陈列、卫生清洁及物料整理工作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及服务质量提升 2.带领团队完成月度销售任务，组织员工培训与绩效辅导 3.维护客户关系，处理客诉及售后问题，提升顾客满意度与复购率 4.执行公司营销活动方案，结合门店实际开展本地化推广 5.定期盘点资产、核对账目，确保财务与货品数据准确合规 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 有手机零售、数码连锁或快消行业店长经验者优先 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.应届毕业生可培养，公司提供系统带教与晋升通道

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