餐饮店长月结全职35+
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议
6.对自媒体有一定的经验
7.具体薪酬、福利待遇面议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限，有相关管理经验者优先
移动厅店长
4-5千/月
店长有提成1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序
3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑
4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务
5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标
任职要求：
1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识
2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先
3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心
4.能适应轮班制，服从门店排班安排
5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿
店长
8千-2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先
店长3-5人月结全职
[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成，业务员三名薪资2500--10000+提成，具有较强的责任心，良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，月休四天 联系电话汤：
地址：慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙
店长1-2人月结全职
[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成，业务员三名薪资2500--10000+提成，具有较强的责任心，良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，月休四天 联系电话汤：
地址：慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙
火锅店长
4-5千/月
餐饮店长月结全职负责员工管理，店面日常运营
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序
5. 对接总部运营政策，落实标准化流程与食品安全规范要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理
2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析
3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于激励团队、解决实际问题
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规定
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
店长，轻体顾问
6-7千/月
店长1-2人月结
门店店长（塑形管理）
薪资福利：保底6000元/月起（行业顶尖竞争力薪酬，具体可面议），业绩提成、节日福利、员工团建等多重福利；
岗位职责：
1.负责门店日常运营管理;
2.团队搭建与业绩目标达成;
3.维护客户关系并提升门店口碑;
岗位要求:
1. 年龄25-35岁，，身体健康，形象气质佳，具备较强的亲和力与服务热情；
2. 有服务行业、销售行业或美业门店管理经验者优先；
3.拥有良好的沟通表达能力与抗压能力，工作积极主动，有强烈的赚钱欲望与责任心。
关于我们：
本门店深耕体态管理服务领域，门店采用现代简约风格打造整洁舒适的工作环境，团队氛围轻松无内卷，是集专业与温度于一体的优质工作平台（附实景图）。现因业务高速拓展，诚邀志同道合的你加入，携手共创佳绩！
店长有提成1-2人月结
女装品牌招聘红博会展店！招聘岗位:店长一名年龄要求:35-48周岁！能力强年龄可放宽2年以上女大装店长经验抗压能力强！目标感强，热爱本品牌！底薪3000+阶梯提点+保险+节假日补助！工龄满1年涨100/500封顶联系人:姜女士电话:（同步
店长免费培训6-10人月结
移动直营店店长大专及以上学历；善于沟通，有销售经验优先；可零基础培训。负责移动家庭业务的营销，门店日常运营薪资福利:每月收入4500元起上不封顶。招工人数:10人享受五险福利，节日福利；双证培训，荣誉表彰，团建活动，收入多劳多得上不封顶工作地址:合肥市庐江县内环北路与庐巢路交叉口城北加油站旁陈浩汽修厂隔壁中移铁通庐江支撑服务中心
店长营业员
双汇旗舰店（书香名苑店）招聘营业员、店长底薪2800元+提成每天工作八个半小时每月公休2天！有生鲜肉品销售经验优先有意向可以面谈地址：大学路与解放路交叉口书香名苑小区东门联系电话昝经理
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，帮客人点菜，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质
店长1-2人月结
连锁店糖水铺店长 年龄25-40周岁男女不限 有工作经验 责任心强 包吃住 薪资5000-6000公休两天
餐厅经理7000元-8000元
7-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.负责门店整体运营，制定并执行月度、季度、年度经营计划，确保营收、利润等指标达成。
2.监督前厅服务流程、后厨出餐标准、环境卫生及设备维护，确保符合食品安全及卫生规范。
3.定期组织门店例会，分析经营数据(翻台率、客单价、菜品销量、成本率等)，提出改进措施。
4.负责门店员工招聘、培训、排班、考核、激励及日常管理，打造高效、稳定的服务团队。
5.制定员工培训计划，提升服务意识、业务技能及团队凝聚力。
6.处理员工关系，调解内部矛盾，控制员工流失率。
7.亲自处理顾客投诉、突发事件，确保顾客满意度≥90%。
8.定期收集顾客反馈，优化菜品、服务、环境等细节。
9.维护老客户，开发新客户，提升复购率及口碑传播。
10.严格控制人力成本、能源消耗、低值易耗品等运营费用，实现成本率达标。
11.审核门店每日营收、现金、账单，确保财务数据准确、合规。
12.配合公司财务进行盘点、核算及预算执行。
13.执行公司统一营销活动，结合门店实际策划本地化促销方案(如节日活动、会员日、团餐等)
14.维护线上平台(大众点评、美团、抖音等)评分及口碑，提升曝光及转化；
15.与周边商户、社区、企业建立良好关系，拓展团餐、外卖等渠道。
16.落实食品安全、消防安全、人身安全等制度，定期检查隐患，杜绝安全事故。
17、确保门店证照齐全、年检及时，配合政府部门检查。
任职要求:
1.年龄30岁以下(优秀者可放宽)，中专及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。
2.3年以上（中餐）门店店经理经验。
3.熟练使用Office软件(Word、Excel)、收银系统、排班系统等。
5.熟悉中餐厅前厅、后厨全流程，能独立处理高峰期运营及突发事件。
6.具备团队搭建、培训、激励及冲突处理能力，能带领10-30人团队。
7.良好的沟通能力，亲和力强。
8、对数据敏感，能通过数据分析报表发现问题并控制成本。
门店店长
3-4千/月
店长1-2人销售门窗
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力
5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告
任职要求：
1. 具备门店店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑
2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力
3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务
4.熟练使用基础办公软件及POS系统，具备数据分析意识
5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先
餐饮店长
8千-1万/月
餐饮店长月结全职经理
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹人员、物料、服务与食品安全工作
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，提升门店营收与顾客满意度
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的服务团队
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级汇报经营情况
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强
3. 熟悉食品安全法规及卫生标准，持有健康证
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 服务意识强，能适应快节奏工作环境
店长1-2人月结
招聘精英人才
九牧卫浴零陵第二专卖店7.27已开业！
一、总店长戓店长助理1名，
*擅长店务管理数据管理服务意识强
*有财务戓跟单经验，
电脑操作及统计数据分析经验；
*有品牌专卖店销售工作与管理经验优先
*高中戓大专以上学历
*店长薪资：3500-6000元每月
*店助薪资3000-4000元每月
福利：月休4天带薪国家法定节假日
联系电话：（）
方太厨具专卖店店长
8千-1.3万/月
店长1-2人
1. 销售管理与目标达成：
-根据公司整体销售计划，制定门店月度、季度及年度销售目标，并分解至团队成员，监督目标达成进度。
-分析门店销售数据、市场趋势及客户需求，制定针对性销售策略，推动产品（如方太油烟机、燃气灶、消毒柜等）销售增长，提升门店业绩。
-组织开展促销活动（如节假日促销、新品推广等），优化活动方案，确保活动效果最大化。
2. 团队管理与建设：
-负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力（如产品知识、销售技巧、客户服务流程等）。
-营造积极的团队氛围，激励员工积极性，协调解决团队内部问题，增强团队凝聚力。
-带领团队严格执行公司规章制度及服务标准，确保门店运营规范。
3. 客户关系维护：
-统筹门店客户服务工作，处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度和忠诚度。
-建立客户档案，定期回访重要客户，挖掘潜在销售机会，维护良好客情关系。
4. 门店运营与管理：
-负责门店日常运营，包括货品陈列、库存管理（补货、盘点、滞销品处理等）、环境卫生及安全管理，确保门店正常有序运转。
-监控门店各项费用支出，控制运营成本，提高门店盈利能力。
-配合公司市场、财务等部门工作，及时反馈门店运营情况，提交各类报表。
5. 品牌推广与市场维护：
-维护方太品牌形象，确保门店宣传物料、陈列符合品牌标准。
-关注周边市场竞争动态（如竞品促销、价格变化等），及时反馈并提出应对建议，维护门店市场竞争力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌江餐饮店长最新招聘在线招聘信息，主要招聘昌江餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
