招聘店长。要求年龄35岁以上，男女不限，爱干净，会做店内卫生。做过餐饮行业的优先录用。能适应长时间工作8-12小时，能适应一人看一个店。高中以上文凭，待人热情大方，有一定销售能力和技巧。薪资福利：保底工资4800。阳长滨河新区店招聘1人，纳雍恒达社区店招聘1人。其他事宜面谈。面试地址：纳雍一中香域蓝湾售楼中心后面步梯上二楼。

招聘岗位为威宁县贝迪菲妮童装店的店铺店长，负责店铺的日常运营和管理，包括人员管理、货品管理、财务管理。需具备销售能力，能带领团队达成业绩目标，同时有较强的管理和领导能力，能提高团队效率。薪资待遇面议。应聘者有管理或销售经验者优先。

艺术漆门店店长，负责客户接待客户对接，5000——10000，年龄要求：23−30岁左右，详情请打电话！

招聘店长1名。年龄在24至50周岁之间，性别不限，要求中专及以上学历（经验丰富者学历可放宽）。需具有三年以上运动品牌服装零售管理经验，有运动品牌、奥莱折扣店或高铁站商圈从业经验者优先。熟悉门店日常运营流程，包括货品管理、陈列规范、销售数据分析、人员排班及客户服务。具备较强的销售目标管理能力和团队带教能力，能承受业绩压力。热爱运动品牌行业，身体健康，形象端正，沟通表达清晰，无不良从业记录。全面负责门店日常经营管理，完成公司下达的月度、季度、年度销售目标及利润指标。负责门店人员培训、排班、绩效考核及团队建设，营造积极的销售氛围。监督商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营运工作，确保库存准确。分析销售数据及客流情况，制定促销方案及陈列调整建议，提升进店率与连带率。负责门店顾客服务质量管理，处理客诉及突发事件，维护品牌形象。严格执行公司各项制度、价格政策及折扣规范，确保门店合规经营。定期向公司汇报经营情况，提交销售报表及经营分析。薪资福利：基础工资加绩效工资加提成，约6000元每月（税前收入，含个人社保部分）。依法缴纳社保。本人购买店内商品享受员工内部折扣价。提供入职培训、产品知识培训、销售技能培训及管理晋升通道。定期团建、优秀员工奖励等。报名时间：2026年8月28日至2026年9月30日（可接受现场报名咨询，招聘满员即止）。工作地址：毕节市高铁站站前广场一层高铁枢纽运营中心。

招聘店长。要求年龄35岁以上，男女不限，爱干净，会做店内卫生。做过餐饮行业的优先录用。能适应长时间工作8-12小时，能适应一人看一个店。高中以上文凭，待人热情大方，有一定销售能力和技巧。薪资福利：保底工资4800。招工人数：阳长滨河新区店招1人，纳雍恒达社区店招1人。其他事宜面谈。工作地址：面试地址为纳雍一中香域蓝湾售楼中心后面步梯上二楼。

招聘超市主管、理货员、收银员。薪资为2500-3000。要求年龄在28-45岁之间，持有健康证，具备高中或以上学历，诚实肯干，并拥有1年以上相关工作经验。

门窗店店面负责人，店长，负责谈单，管理

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

熊人出没招聘店长、店助、导购。薪资4000-5000。年龄要求20-40周岁。要求形象良好，热情待人，积极向上。有工作经验者优先。

招聘店长和导购，要求有经验者优先，需长期工作。年龄25至38岁，身高158厘米以上薪资待遇为3000至10000元，上不封顶。工作分为早班和晚班。

毕节市黔西市招工地清洁/开荒 150/9 小时 包中餐，

招氩弧焊熟练工，学徒工，全勤加提成奖，40岁以下，饭店油烟机安装师傅，至少一年工作经历，试用期一个星期，工资9千至一万以上，每月带薪休2天，学徒工4千，实习期一个月，会氩弧焊者，工资6千，以上包吃包住，目前学徒工优先，

招氩弧焊，学徒工，全勤加提成奖，40岁以下，每月带薪休2天，学徒工会氩弧焊者，底薪工资4至6千，以上包吃包住，

毕节市招泥瓦工

招聘临时小工.需急有意者联系电话工资电话谈

连锁超市招聘水果主管数名7000-8000水果领班数名5000-6000水果小弟多名3800-4500月休2天、包吃住、上班9.5小时工作地址：潮汕各地区电话：

诚聘30-45岁，身高158-165cm，会穿搭、懂陈列，有服装管理经验。 薪资优厚，期待加入。

招聘店长1名。工作地址位于广西田阳县田州镇玉兰路阳光家园三区19栋一楼商铺1902号瑶王五桶汤。薪资福利包括：环境舒适、团队氛围好，带薪培训、专业带教，高提成加福利加晋升空间，不内耗、不画饼，收入看得见。

招聘华驿酒店招聘店长一名有工作经验者优选录用！电话

招聘店长一名。要求年龄25-45岁，有门店管理经验，可独立管理店铺，熟练电脑操作，责任心强，熟悉本地情况者优先。负责民宿全盘运营、OTA平台运营、客诉处理、人员物资管理、营收台账及设施维护。薪资福利为4000-6000元（底薪加绩效加提成），经验优秀者可面议。要求长期稳定。

招聘店长，年龄要求18至36岁，沟通大方。有无销售经验均可，做事认真，稳定性强，短期临时工请勿联系。薪资为底薪加销售提成加奖金，多劳多得，上不封顶。招聘人数为多名。工作氛围简单融洽，定期培训，发展空间可观。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘店长1名。要求有餐饮管理经验，能够统筹门店运营、带领团队并处理客诉。薪资面议，能力强者待遇从优。工作地址位于毕节西派澜岸二期。

黔布餐饮管理有限公司。招聘！厨师长一名。32岁-45岁之间，需要有管理能力，有创新思维。工资10000左右，炉子数名，6500-7000.笼锅一名.5500-6000联系周总，

急招餐饮前厅管理员！！！薪资待遇：月薪5000，入职缴纳社保，包吃住，月休4天上班时间：08:00-18:30（午休两小时）岗位职责：1.负责食堂前厅日常管理，对做好甲方对接服务质量；2.处理咨询及投诉；服从经理工作安排；3.检查餐厅设备、餐具、卫生，督查员工仪容仪表。任职要求：40岁以下，有团膳餐饮经验，前厅经验优先；善于沟通，处事大方；会开车优先。有意向联系：

招聘区域市场督导2名，，要求26岁以上，能接受出差。任职要求：具备优秀的沟通协调能力，能够独立完成招商对接工作者优先；熟悉餐饮行业发展趋势，有相关市场拓展经验者优先；具备较强的目标执行力和团队协作精神，适应快节奏工作环境。工作内容包括：门店巡检与标准管控、门店运营监督与业绩帮扶、营销活动落地执行、门店人员管理与培训、新店开业帮扶与老店整改、市场调研与客诉处理、数据报表与工作复盘等。薪资福利：底薪4000元，转正后加门店销售额提成。工作时间朝九晚六，月休4天，试用期1-3个月。工作地址：联邦金座9楼。

招聘小型精品酒店工作人员，酒店位于小红门附近，环境舒适，规模精致，筹备10月正式营业。招聘岗位：前台接待1名，要求形象大方、善于沟通、会基础电脑操作，有经验者优先。厨师长1名，要求人品好、有管理能力、手艺强、出品稳定，会做粤菜。薪资面议，依能力定薪资。福利包括包吃住、月休4天、节日福利。小团队关系简单，老板人好。到岗时间为9月底至10月初，可提前视频或到店面试。联系电话：贵州毕节。

区域市场督导，2工作地址:联邦金座9楼朝九晚六，月休4天，试用期1-3个月底薪4000，转正加门店销售额提成门店巡检与标准管控；门店运营监督与业绩帮扶；营销活动落地执行；门店人员管理与培训；新店开业帮扶与老店整改；市场调研与客诉处理；数据报表与工作复盘等。26岁以上

区域市场督导，2工作地址:联邦金座9楼朝九晚六，月休4天，试用期1-3个月底薪4000，转正加门店销售额提成门店巡检与标准管控；门店运营监督与业绩帮扶；营销活动落地执行；门店人员管理与培训；新店开业帮扶与老店整改；市场调研与客诉处理；数据报表与工作复盘等26岁以上

招聘区域市场督导2名。要求年龄26岁以上，能接受出差。具备优秀的沟通协调能力，能够独立完成招商对接工作者优先；熟悉餐饮行业发展趋势，有相关市场拓展经验者优先；具备较强的目标执行力和团队协作精神，适应快节奏工作环境。工作内容包括：门店巡检与标准管控、门店运营监督与业绩帮扶、营销活动落地执行、门店人员管理与培训、新店开业帮扶与老店整改、市场调研与客诉处理、数据报表与工作复盘等。薪资福利：底薪4000元，转正后加门店销售额提成。工作时间朝九晚六，月休4天，试用期1至3个月。工作地址：联邦金座9楼。