1、负责公司档案的管理，定期核查人事档案的整理、分类及归档情况； 2、办理员工入职手续，审核入职资料及相关流程； 3、定期汇总员工福利名单，组织福利发放并做好后续跟进； 4、跟踪人事各项业务流程的执行与流转； 5、收集、登记并转交离职人员的相关档案； 6、审核终端业务员的拜访记录； 7、协调处理日常工作中出现的突发事项，并及时上报。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、责任心强，具备良好的沟通能力，耐心细致，逻辑思维严谨； 3、有行政或助理类岗位工作经验者优先考虑。 工作时间：每月可享4天休息，支持自主调休，包吃包住，入职即缴纳社保

传媒公司前台 主要负责接待客户，面试者 负责公司的招聘信息发布 负责部分文书 部分时候负责面试工作 早10晚6 不定期下午茶和团建聚餐 接受小白

协助公司业务接待

传媒公司前台主要负责接待客户，面试者负责公司的招聘信息发布负责部分文书部分时候负责面试工作早10晚6不定期下午茶和团建聚餐接受小白

单休，可调休，善于沟通。

岗位职责： 1.负责公司文件、资料、单据的整理、归档及档案管理工作。 2.负责部门报表的统计、整理及数据录入工作。 3.完成客户信息登记、接听电话、收发邮件、会议通知、工作日报/周报的提交等日常事务。 4.协助处理员工考勤、办理入职离职手续、管理员工档案等基础人事工作。 5.完成上级领导交代的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.学历要求：高中或大专及以上学历。 2.工作经验：有相关工作经验者优先，无经验者亦可考虑。 3.技能要求： -熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 -具备良好的沟通与协调能力。 -工作认真、细致、有责任心。 -具备较强的执行力和计划执行能力。 4.其他要求： -年龄要求：22周岁到40周岁之间。 -具备操作ERP系统、基础的图文设计排版能力或掌握基本的网络搜索技巧等经验者优先。 薪资待遇：面议

1）公司直招，负责车辆进出，日常简单巡逻工作，服从安排； 2）工作很自由，氛围很好，可带手机。 3）新厂房，环境nice

岗位职责： 1、负责公司档案的管理，定期核查人事档案的整理、分类及归档情况； 2、办理员工入职手续，审核入职资料及相关流程； 3、定期汇总员工福利名单，组织福利发放并做好后续跟进； 4、跟踪人事各项工作流程的执行与流转； 5、收集、登记并转交离职人员的相关档案资料； 6、协调处理日常工作中出现的突发情况，并及时上报。 任职资格： 1、熟练操作各类办公软件； 2、具有较强的责任心，良好的沟通能力，细致耐心，具备严谨的逻辑思维； 3、有行政或助理类相关工作经验者优先考虑。 工作时间：每月4天休息可自行调休，包住，包吃，入职即购买社保

岗位职责： 1.负责公司文件、资料、单据的整理、归档及档案管理工作。 2.负责部门报表的统计、整理及数据录入工作。 3.完成客户信息登记、接听电话、收发邮件、会议通知、工作日报/周报的提交等日常事务。 4.协助处理员工考勤、办理入职离职手续、管理员工档案等基础人事工作。 5.完成上级领导交代的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.学历要求：高中或大专及以上学历。 2.工作经验：有相关工作经验者优先，无经验者亦可考虑。 3.技能要求： -熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 -具备良好的沟通与协调能力。 -工作认真、细致、有责任心。 -具备较强的执行力和计划执行能力。 4.其他要求： -年龄要求：22周岁到40周岁之间。 -具备操作ERP系统、基础的图文设计排版能力或掌握基本的网络搜索技巧等经验者优先。 薪资待遇：面议

工作内容 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2、负责每月考勤统计，监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 3、组织、安排应聘人员面试 4、负责公司员工入职、转正、调动、离职、社保等相关手续的办理； 5、管理公司人事档案，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 7、负责客人来访接待，员工活动组织、培训及会议主持等； 8、完成领导交办的其它事项。 岗位要求 1、22-26岁，大专以上学历，有相关经验者优先； 2、有责任心、工作态度认真负责积极主动； 3、熟练使用办公软件及相关人事管理软件； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。

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招品检一名，有兄弟放假了的吗？电话

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接受出差，商务应酬。起草、编辑和打印各种文件、报告、备忘录等。 ·管理公司的档案系统，进行文件的归档、整理和保管。 3.日程与会议管理： ·为上司或团队安排会议、预约、差旅等日程。 ·预订会议室，准备会议材料，并做好会议记录。 4.后勤保障： ·管理办公用品库存，并进行采购。 ·维护办公环境的整洁，协调处理办公设备（如打印机、复印机）的报修。 5.其他支持性工作： ·协助进行简单的数据录入、费用报销等财务流程。 ·协助组织公司活动，如年会、团建等。

赐恩生活招聘 一，行政2名，男女不限，吃苦耐劳身体健康3500+ 二，计算机系统维护员2名有维护3年以上经验，待遇5000+ 三，线上直播导师1名，懂直播体系认证，待遇5000+ 四，业务员3名，接受出差，待遇底薪加提成，综合年入15W以上，上不封顶。 五，兼职业务员，工作轻松，不打卡，收入丰厚。 以上岗位可先面试，了解公司及业务，有意向联系 阮先生 地址：振兴西路137号（沈家大礼堂）

诚聘【人力行政助理】 任职资格 1.大专及以上学历，1年以上人力行政工作经验。 2.精通招聘模块，具备培训、SSC等基本知识，能独立开展人力资源与行政各项工作。 3.沟通表达能力较好，有亲和力。 4.能处理简单网络故障与电脑维修问题。 岗位职责 1.人事工作：独立完成招聘工作，协助跟进新员工入职培训、业务部门月度考核，做好SSC相关工作。 2.数据分析：做好月度/年度相关数据统计与分析。 3.行政事务：负责生产安全、安监消防、办公环境维护等。 4.其他任务：完成上级交办的其他工作。 上班时间：5.5天工作制； 工作地点：深圳龙华（2026年中搬厂至深圳龙岗）； 薪资：包吃住，6K-7.5K，可视情况面议。 联系人：文小姐-（）

公司劳务派遣人力资源，主要负责给公司合作的企业招聘员工，通过58，boss，智联等网站联系沟通，安排来咱们厂区面试，入职后咱们拿到厂区给的提成 长白班，写字楼上班，冬暖夏凉，重要的是可调休，美滋滋，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好 要求:会电脑打字就可以不用担心不会有人教有人带 公司上班时间，9.00上班，12.00-13.00休息时间，18.00下班，调休制，周一到周日任意一天可以自己报调休 薪资分两种 一、基本薪资4000+百分之10提成，综合薪资6000-8000 二、合作制模式 百分之40提成，上不封顶工作模式月1万到3万上不封顶..............

公司劳务派遣人力资源，主要负责给公司合作的企业招聘员工，通过58，boss，智联等网站联系沟通，安排来咱们厂区面试，入职后咱们拿到厂区给的提成 长白班，写字楼上班，冬暖夏凉，重要的是可调休，美滋滋，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好 要求:会电脑打字就可以不用担心不会有人教有人带 公司上班时间，9.00上班，12.00-13.00休息时间，18.00下班，调休制，周一到周日任意一天可以自己报调休 薪资分两种 一、基本薪资4000+百分之10提成，综合薪资6000-8000 二、合作制模式 百分之40提成，上不封顶工作模式月1万到3万上不封顶

积极与观众互动，实时解答观众关于驾考政策、报名流程、学车费用、练车安排等疑问，引导他们关注直播间，提升直播间的人气和粉丝粘性。

岗位职责： 1、负责公司档案的管理，定期核查人事档案的整理、分类及归档情况； 2、办理员工入职手续，审核入职资料及相关流程； 3、定期汇总员工福利名单，组织福利发放并做好后续跟进； 4、跟踪人事各项业务流程的执行与流转； 5、收集、登记并转交离职人员相关档案资料； 6、审核终端业务员的拜访记录； 7、协调处理日常工作中出现的突发事项，并及时上报 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任意识，良好的沟通能力，细致耐心，具备严谨的逻辑思维； 3、有行政或助理类岗位工作经验者优先 工作时间：每月可享4天休息，支持自主调休，包吃、包住，入职即缴纳社保

******，熟练掌握办公软件操作，踏实肯干、学习能力强，具备良好沟通表达能力，工作细致认真，有相关经验者优先。

1.负责日常费用审核及资金划转工作； 2.发票的登记管理与回收进度跟进； 3.通过税务系统完成电子发票开具； 4.与供应商进行对账，核对月度报表并办理付款结算； 5.跟踪回款情况，核对应收账款数据； 6.完成上级交办的其他日常事务性工作； 任职资格： 1.财务、会计等相关专业背景； 2.具备两年以上出纳岗位经验或一年以上电商行业工作经验者优先； 3.熟练掌握EXCEL函数，熟悉用友财务软件、简道云系统及税务平台操作； 4.具备良好的职业道德，品行良好，诚实守信，责任心强，富有团队协作精神；

硬性要求：需长期驻守宿舍，能接受者方可申请！！！ 岗位职责： 1.负责宿舍的日常运营管理，包括卫生统筹、安全管理及设施维护等工作； 2.办理员工入住、退宿及调换宿舍等相关手续； 3.负责宿舍物资的采购、登记管理及基础维修工作； 4.制定并落实宿舍各项管理制度； 5.推动宿舍文化建设，组织相关文娱活动； 6.具备基本电脑操作能力，能熟练使用系统进行住宿信息录入； 7.协助人力资源部门开展户外招聘等支持性工作。 【注意事项】 1、默认工作时间为8点至20点，须长期居住在宿舍内； 2、具备一定的计算机操作水平，用于住宿数据的系统登记； 3、入职即按规定缴纳社会保险

工作要求: 1、定期维护和更新员工通讯地址、联系电话等基本信息 2、统计并整理人员考勤数据，完成月度汇总 3、负责车辆调度、电话线路管理，办理社保相关事务及快递费用分摊核算 4、执行上级交办的日常行政事务，掌握办公室行政管理流程与规范 5、按时完成领导布置的各项任务 6、办理每月社保及公积金人员增减申报，编制并核对月度缴费账单 7、落实社保公积金款项缴纳，处理窗口业务及员工相关政策咨询 8、跟进各类费用报销事宜（含工伤、医疗、门诊等），做好上报与对接 9、办理员工入职、岗位调整、离职、转正、待岗等手续，并及时归档相关材料 10、负责公司考勤数据的收集、统计与分析，依据制度开展核查，并与各部门负责人确认考勤情况 11、协助上级开展人事与行政工作的统筹协调、流程梳理及进度跟踪 12、完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1、具备2年以上社保、公积金实操经验，有专职从事社保公积金事务者优先考虑 2、熟悉国家及地方社保各项目报销材料准备流程，掌握公积金政策法规及相关法律要求 3、具有深圳地区社保实际操作经验

职位描述 抖音及其他直播平台 很高兴在众多招聘信息中，你看到了我们的岗位，这或许就是一次值得把握的机遇。 任职要求： 1、形象气质良好，颜值在线，穿着有品位； （不必担心自身条件，美颜技术超乎想象；不会化妆或穿搭？无需顾虑，我们配备专业化妆与搭配团队手把手指导） 2、反应灵敏，具备良好的语言表达能力及临场应变能力； （不擅长表达也不用怕，老板亲自授课教学，全程带教，助你快速突破） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，拥有较强的职业素养和团队协作意识； （需配合运营节奏，与团队紧密联动，实现共同成长） 4、愿意参与公司组织的专业培训与指导； （所有培训全程免费，零成本提升自我） 福利待遇： 1、提供高额保底薪资，范围3000-10000元（根据直播时长与时段安排，每日直播4-6小时，须配合运营执行策略，助力主播快速起号） 2、精细化运营服务，主播与运营配比为1:3，新人主播专属孵化组配比达1:2，确保开播期间享有一对一陪伴支持，及时发现问题并优化调整； （对比传统机构1名运营对接15位主播的“放养”模式，我们更专注个体成长） 1、公司已与映客、抖音、快手、斗鱼、NOW等主流正规直播平台建立深度合作，拥有丰富平台资源支持 2、直播内容健康积极，形式包括但不限于：日常聊天、讲笑话、唱歌、互动小游戏等 3、欢迎各类风格主播加入，无论是高颜值互动型、PK型，还是才艺类如歌唱、舞蹈均可报名 4、工作地点灵活，无需到岗坐班，可远程直播 5、不限经验门槛，公司将安排专属运营在线实时协助，并定期开展培训课程及头部主播经验分享会 6、以人为本的公会理念，充分尊重每位主播的个人意愿与发展选择 7、无业绩压力保底机制，采用多对一运营模式进行专业化孵化，全程跟播，第一时间解决各类问题 8、每月设有固定艺人演艺礼仪通告资源，可为有意向的主播提供对接机会 1、每位主播均享有稳定的孵化推广预算与专属资源位，助力顺利度过新手期，实现平稳上升 2、参与官方王牌主播扶持计划，在映客平台保证人气推荐，开播即享热门曝光，提升流量获取效率 3、团队承诺绝不放养，运营负责人全程跟播，线上线下问题即时响应、协同解决 公司旗下主播平均月收入约1万元起步，表现优异者可达数万元甚至更高

任职要求： 具备3年以上五金制造企业人事行政岗位工作经历。 上述职位，年龄******，需持有高中及以上学历。 薪酬待遇：月度薪资，包含社保、餐补及配备空调的员工宿舍。 工作地点：镇隆中装建筑高新产业园大铎五金

开车出差，会议纪录，事项落实跟进

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