1.负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项聘) 2.做好招聘与任用的具体事务性工作，包括:联系广告的投放，发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、整理应聘人员的资料，通知被录用人员报到、办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等;(招聘) 3.负责员工劳动合同管理，在新员工入职一个月内办理完劳动合同的签订工作 4.管理员工各类信息资料，建立员工花名册及台账，及时补充员工新增的人事资料协助上级完善人事档案管理工作;(合同及社保) 5.办理内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险缴纳的相关手续;(合同及社保) 6.负责做好员工及临时劳务合同工的岗前培训、考核和组织工作;(培训) 7.组织筹备各种公司会议及培训工作;(培训)

行政文员主要负责办公室日常办公制度的维护与管理，协助开展人事招聘相关工作，统筹全体办公人员（含各部门）的日常考勤事务。 薪资待遇：3500-4000＋食宿：4000-6000+奖金＋全勤 工作时间：8:30--18:00 其他福利待遇： 1、免费提供住宿，小区三室一厅（费用由公司承担） 2、包吃，每日安排专人负责餐饮 任职资格： 反应灵敏，表达清晰，具备良好的沟通能力，富有亲和力，性格活泼开朗，学习态度积极，年龄要求16~22岁 1、提供食宿 2、欢迎应届毕业生应聘

工作职责： 负责公司办公用品、福利物资的采购、报销、维护、报废处理，固定资产清查盘点，以及员工生日会、下午茶等员工活动的组织与执行。 工作内容： 1、每月办公用品的预算借支、采购实施、物资分发及报销，零星采购事项的费用报销处理。 2、员工福利相关物资的采购执行与报销流程办理。 3、策划并落实每月员工生日会、每季度下午茶等员工关怀活动。 4、每月开展固定资产盘点工作，并准确完成台账记录。 5、对公司各类资产进行动态跟踪与日常监督管理。 6、按流程办理资产报废相关手续。 7、统筹厂区设施设备的维修与维护事宜。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、具备500人以上企业办公物资采购及维修管理经验者优先考虑。 3、性格积极外向，具备活动组织能力，能提出新颖有趣的活动创意。 4、具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，抗压性强；工作细致认真，具备基本的成本控制意识。

1.建立健全行政管理制度体系，监督制度落实情况，推动执行到位。 2.统筹办公用品的采购、保管、发放及设备维修安排，做好物资出入库与库存登记管理。 3.负责员工宿舍的日常运营维护，按月完成水电费用的核算与统计工作。 4.配合应对突发情况，协调各部门开展后勤保障相关事务。 5.组织实施全员日常考勤巡查与监督，每月进行考勤汇总与分析。 6.管理员工人事档案更新工作，负责劳动合同的签订、续签与归档管理。 7.熟悉薪酬福利相关政策法规，能及时提出优化建议；解答员工关于薪酬福利制度的咨询与疑问。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相同岗位工作经验，人力资源、行政管理等相关专业优先，有考勤、社保实操经验者优先录用； 2、具备一定文字撰写能力，可独立起草通知公告、规章制度等文件； 3、表达清晰，富有亲和力，擅长与员工进行主动沟通交流； 4、精通EXCEL常用函数，数据敏感度高，具备数据分析能力，熟练操作各类办公软件； 5、具备良好的职业操守，工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密意识。

岗位职责： 1、负责员工服务数据的收集、整理、分析及上报，审核相关费用报销单据； 2、负责区域内设备维修与保养任务的分解、下达、跟进及检查工作； 3、负责外勤交收车流程的进度统计与过程监控； 4、负责总部下发通知、制度文件的传达、发布及相关告知工作； 5、负责区域劳保用品及各类表单的申领、发放，落实领用登记并做好归档管理； 6、负责区域人员考勤与绩效数据的汇总及日常事务管理； 完成上级交办的其他工作任务 任职要求：大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备良好的执行力和团队协作意识

1.独立负责销售环节的报价制定与合同拟定 2.跟进生产进度，办理合同签署相关事宜 3.协助推进日常运营工作的组织实施 4.具备基本的数据分析与判断能力，服务意识良好 5.思维灵活、表达清晰，拥有较强的沟通协调与人际交往能力，能适应高强度工作节奏 6.精通OFFICE办公套件，可独立制作PPT并进行汇报讲解 7.熟练操作图像及视频处理软件，如PS、Pr等 8.及时完成上级安排的其他临时性工作

1、具备良好的职业修养、得体的仪容仪表及亲和力，能够展现公司良好形象，以热情、专业的态度接待来访人员。 2、具备清晰、礼貌的口头与书面表达能力，妥善处理内外部来电、邮件及访客咨询，并协调相关部门资源。 3、能高效有序地兼顾前台接待与日常行政工作（如快递收发、会议室安排、员工签证办理、办公用品管理），注重细节执行。 4、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、Outlook、PowerPoint），完成文档编辑、数据整理、邮件沟通及日程安排等任务。 5、具有较强的服务意识，主动发现并解决工作问题，保持办公区域整洁规范，责任心强，善于团队协作。

岗位职责: 1.负责日常数据报表的整理与输出，确保各类文档按公司标准规范归档。 2.配合团队成员推进项目执行，提供必要的协调与支持服务。 3.统筹办公耗材的采购计划及日常使用管理。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效应对多项工作任务。 2.拥有良好的语言表达能力和协作意识，善于团队配合。 3.精通常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 4.工作认真细致，责任感强，可高质量完成交办事项。 5.具备有效的时间管控能力，能合理分配工作节奏，保障任务准时交付。

生鲜公司 招聘岗位：行政文员3名 早班：早8晚6 晚班：14点—24点 每天工作10时，不加班，到点下班 公司包吃包住，有宿舍 有空调，办公环境舒适，有空调 不干杂活，工作轻松 试用期工资4500—5000 转正5000—6000 没有业绩要求，完成本职工作即可 工作内容：每天客户处理售后，管理商品（有自己的后台），每天把货物清单发单到相对应的

岗位职责： 1、全面负责公司行政及后勤支持工作，监督各项制度执行，保障日常运营有序开展； 2、建立健全行政管理流程、标准与规范，持续优化后勤服务运作效率； 3、统筹公司安全、环保、消防、外部联络及安监事务，协调物业、政府单位及相关机构对接，推进资质申报与认证工作； 4、负责安保、员工宿舍及办公区域5S管理，及时排查并处理各类异常与设施故障； 5、维护办公环境整洁与安全，管理员工办公用品、设备设施、网络系统、低值易耗品及车辆调度使用； 6、组织公司会议、内部培训及文化娱乐活动，推动企业文化建设与落地实施； 7、管控各项行政支出，进行费用分析，并办理生产办公场地、住宿场所的费用申报与结算事宜； 8、起草和发布通知公告，归档管理物业合同、产权文件、档案资料及重要文书，确保文件有效合规； 9、负责社保与公积金的日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上专职行政工作经验，有大型上市公司或集团企业行政管理背景者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，工作细致，具有较强的责任心

东莞市招工地小工帮忙做电梯门套大理石，9小时280不包吃，大概做一个礼拜左右

东莞市清溪镇香山路第九中学工地找临时工180/8小时，早上6.50-11.00下午1.30-5.30自备安全帽，可日结

道滘，须要手抹炒更，发财热线。

明天需要一名铲门窗玻璃师傅，带铲刀和刀片就可以了，家装生手勿扰。

东莞厚街茶歺厅招炒锅2名工资7000一7500尾针1名6000一6500详细至电罗总

工作时间：早8:30-晚16:00，周末双休 行政专员/助理 工作内容： 1. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、现场面试、候选人跟进等工作。 2. 办理员工入职相关手续，如资料收集、入职引导等。 3. 协助整理招聘数据，维护招聘平台。 售后助理 工作内容： 1. 负责孤单客户的日常维护，建立客户维护台账，定期跟进客户状态与需求。 2. 及时响应客户咨询，协助解决客户在服务过程中遇到的问题，提升客户满意度。 3. 整理客户维护记录，反馈客户意见与建议，为优化售后服务提供参考。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4. 配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5. 工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项行政管理制度

【岗位名称】事务专员（文员方向） 【岗位职责】 1. 负责公司各类文件、合同、档案的整理、分类、录入与归档管理，建立规范的档案检索体系，确保资料安全可追溯； 2. 协助处理日常数据统计与报表编制，核对财务票据、考勤记录、报销凭证等，保障数据准确无误； 3. 负责办公流程合规性监督，跟进各类审批事项的流转，及时反馈进度，确保流程符合公司制度要求； 4. 对接外部机构（如社保局、税务局、银行等）的基础事务办理，整理并提交相关材料； 5. 维护办公区域环境整洁与办公设备日常维护，协调维修事宜，保障办公秩序规范。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有档案管理、财务助理、行政合规相关工作经验者优先； 2. 熟练操作Office办公软件，精通Excel数据筛选、函数运用（VLOOKUP/数据透视表等），具备基础公文写作能力； 3. 性格沉稳细致、耐心严谨，对数字敏感，具备极强的责任心与原则性，杜绝工作疏漏； 4. 熟悉基本办公事务流程，了解档案管理规范或财务基础常识者优先； 5. 具备良好的保密意识，能严格遵守公司数据安全与保密制度。 【福利待遇】 -薪资：3800-5500元/月，绩效奖金+年终奖金，薪资稳定无浮动； -保障：，周末单双休+法定节假日 -福利：年度体检、节日补贴、带薪培训、办公环境舒适 -优势：工作内容稳定、压力适中，侧重专业能力沉淀，适合追求稳定发展的求职者。 ​ ​地址：青铜峡铝厂西一路宁夏瑞茂人力资源服务有限公司 ​联系人：杨先生 ​联系电话：

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

【工作内容】 -负责对外接待、会议等行政事务； -协助处理日常人事招聘事务； -完成上级交办的其他人事行政相关任务。 【任职要求】 -【重要】活泼开朗，性格外向，形象气质要好，精气神足！ -本科以上，专业不限，人力资源、行政管理、工商管理、统计学等相关专业优先；具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真细致，责任心强。 -有较强的学习能力，能够快速适应岗位需求。

岗位要求： 1.高中及以上学历、23岁以上； 2.熟悉电脑操作、熟练掌握办公软件，会操作WORD、EXCEL等办公软件，完成上级交办的其他任务（薪资可根据个人经验和能力调整）； 3.工作积极主动，能够细心、耐心地处理细节工作； 4.工作时间：早上8点半到12点，下午1点半到5点半，有社保，26天制，月休4天。 联系电话：杨生/

岗位职责: 1.负责DY平台综艺类游戏内容的直播工作 2.与在线观众进行互动，提升直播间氛围和观看感受 3.持续保持游戏内容的创新性与吸引力 任职要求: 1.可零基础，提供运营指导，学习意愿强即可 2.能配合运营策略执行，或具备个人创意想法者更佳 3.需出镜露脸，无需过多言语表达 岗位福利： 1.保底薪资五千至二万不等 2.公司提供食宿 3.定期组织聚餐、生日庆祝活动 4.年终享有全国旅游机会

全职招聘前台店员（可兼职助教有提成），月薪3700-5500元，。工作时间实行两班倒弹性工作制，适合18-30岁年轻人。主要负责宾客关系管理和前台接待工作，要求有良好的接待能力。无需工作经验和特定学历，欢迎有热情的你加入我们！

聊天、唱歌、才艺展示均可 任职要求：******（限成年人） 1.气质良好，形象端正（无需过度担心外貌，美颜技术会为你加分） 2.性格外向，积极乐观（不善言辞也没关系，老板亲自带教，助你快速上手） 3.热爱新媒体行业，具备良好的职业态度和责任心 4.愿意参与公司组织的培训与指导（全程免费，零费用投入） 岗位福利：无责任底薪6000元+高额提成，提成标准行业领先 教育背景：不限 行业经验：不限，欢迎零基础新人加入 岗位经验：不限，小白优先

岗位职责 1.负责在直播间完成拆卡直播工作，目前为手部出镜直播，无需露脸 2.年龄需满十八周岁，形象良好、气质出众，性格开朗自信，具备良好的镜头感和沟通能力 3.对所售商品进行详细介绍与推广，完成产品讲解及销售任务 4.根据客户订单开展拆卡操作，并同步进行过程解说与互动 5.若无拆卡直播经验，但具备其他品类直播经历，或对动漫内容（如海贼王、火影忍者等）有一定了解，或拥有销售背景，公司可提供专业培训 薪资待遇： 试用期一个月3500， 转正后：底薪3000+200全勤+提成（综合收入1W-1.5W）

公司优势 公司自2015年成立以来，团队始终坚持专业理念，实行精细化运营管理。提供一对一专属辅导，与抖音、快手、陌陌等十余家主流平台保持深度合作关系。（无论是否有经验、是否有才艺均可加入） 主播岗位涵盖多种类型：演员主播、才艺主播、颜值主播、八卦主播、脱口秀主播、PK主播、场秀主播等，多样选择，总有一类适合你 晋升通道： 小主播→大主播→网红→演员→艺人→明星 任职要求： 1.面容整洁，形象良好，气质自然大方 2.性格外向乐观，乐于表达和展示自我 3.工作积极主动，有责任心（接受零基础新人） 4.提供免费培训（不收取任何费用），着装需得体，避免过度暴露，日常服饰即可 待遇说明： 1.无责任底薪5000-9000元，另享全勤奖500元（提成比例高达70%-80%） 2.额外住房补贴400元，如需住宿可自主选择楼层、朝向及装修风格，配备独立单间 3.公司配备专业直播设备及独立直播间（社恐、害羞者也能快速适应工作氛围） 4.每月休息4天，可灵活调休，特殊情况支持连续2-3天休假；全职每日直播5.5小时（含1小时休息时间，无需连续直播，劳逸结合） 兼职岗位每日直播4小时，保底薪资相应调整 5.节假日享受各类福利礼品 资源支持： 1.每月享有稳定推荐位及专项推广预算 2.参与官方王牌主播培养计划 3.团队全程协助处理线上线下事务，帮助维护粉丝关系 4.擅长唱歌、跳舞等才艺的主播，薪资待遇更具优势 公司提供免费系统培训，由专业运营指导，资深主播带教，方向明确不迷茫。对于性格内向或不敢开口的新人，工作场所为独立隔音直播间，环境温馨如居家卧室，冬暖夏凉，可边听音乐边直播，个人综合能力将得到全面锻炼与提升

一、行政事项 1、负责公司日常办公制度维护、管理，做好公司内外、企业上下沟通协调工作 2、负责对外各种来访的接待 3、做好会前准备、会议记录、会后内容整理 4、协助领导进行公司各类活动的组织及实施工作 5、负责监督公司卫生值日安排，执行情况及日常卫生检测情况； 6、负责文件、材料的打印、复印及文件整理 7、下班巡视办公区域检查门窗、关闭电源电脑等工作 二、招聘及人事管理 1、负责员工招聘、招聘流程、面试记录与筛选推荐和员工入职 3、管理更新人事档案、员工转正申请书、负责公司人事资料的查阅保管保密工作等 4、负责考勤汇总（监督打卡、请假条及补卡条的保管、汇总、造表；月底汇总员工出勤情况、员工通讯录更新） 5、奖惩办法的执行 6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙。出勤核算、离职证明、合同解除等 三、总务后勤管理 1、负责公司固定资产的登记、盘点、购置、调配使用等管理工作 2、办公用品、办公设备的维护、耗材的购买保管及领用登记 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作 4、负责公司用水、用电及时缴纳水、电费 5、按时完成领导交办的其他工作任务 其他要求： 1、年龄要求25-35岁 2、全日制大专

火爆招募主播！！！无责任底薪~诚邀对收入有强烈追求的你！ 没有经验是可以的！没有经验是可以的！没有经验是可以的！（重要的事说三遍^_^） 我们的运营团队会手把手指导，帮助主播快速上手直播流程～ 我们始终在寻找，人海中独具魅力的你 每天直播5.5小时即可（时间灵活可调） 岗位招聘 非才艺主播： 要求：性格自信、五官清晰端正 薪资：5000-8000保底＋提成+全勤＋当月奖金＋年终奖 才艺主播： 要求：具备基础才艺能力，如会唱歌、跳舞、表演或富有幽默感等 薪资：6000-10000保底＋提成+全勤＋当月奖金＋年终奖 1.免费培训：提供线上系统化教学 2.直播平台：抖音、陌陌（倡导绿色健康直播） 3.工作地点：全国范围均可，无需坐班 6.休息安排：每月可自由安排4天休假 7.直播形式：日常聊天、分享生活、互动游戏、轻松玩笑等～不强制要求经验与才艺（如有特长可备注说明） 8.公司理念以人为本，充分尊重每一位主播的个性与发展 9.官方重点扶持计划，享受流量倾斜资源（包含首页推荐、直播广场曝光等） 重点！！！ 重点！！！ 重点！！！ 1、（不必担心外貌条件，美颜功能超乎你的想象） 2、性格外向，乐观积极，乐于交流； （不擅长表达也不用担心，我们会全程辅导，完全放心） 3、无需投入任何费用，所有收入真实透明，无隐形合同条款，离职自由且无违约金限制

岗位职责: 1.主动挖掘有潜力的主播及艺人资源，建立并维系长期稳定的合作关系； 2.对在册主播进行日常指导与管理，协助提升其表现力和粉丝互动效果； 3.定期开展主播沟通会议，给予专业性反馈与发展建议； 4.参与直播环节的内容构思与方案策划，增强观众参与感与活跃度； 5.确保所有直播内容符合国家法律法规及相关平台运营要求。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和协作意识，能顺畅对接主播及内部团队； 2.具备高度责任感与辅导能力，善于激发主播个人潜能； 3.熟悉直播领域发展趋势，具备较强的行业适应力； 4.具备优秀的应变与问题处理能力，可在复杂情境中提供有效支持； 5.能够从容应对工作中各类突发状况，始终保持专业工作状态。

上班时间13:00-20:00 薪资范围：4000500全勤 1、负责接待客户及我司聘请的艺人接待工作 2、负责对应聘人员的简历填写 3、负责对来访人员的登记 4、负责领导交办的其他工作 5、负责辅助招聘任务 我们希望你： 性格开朗，做事靠谱，执行力强；擅长沟通，乐于配合，有服务意识但也有独立思考 我们能给你： 行业内有竞争力的薪资 良好的办公氛围&年轻团队 各类补贴+节日福利 参与各种有趣项目&活动