
行政文员助理
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
职位描述
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岗位职责:
1、协助处理日常行政事务,确保办公室运作顺畅;
2、负责文件整理、归档及传递,保障信息流转及时准确;
3、支持会议安排,包括资料准备、场地预订及会后整理;
4、协助接待来访客人,提供专业的接待服务;
5、配合完成上级交办的其他相关事务,提升团队工作效率。
任职要求:
1、具备良好的组织沟通协调能力,服务意识强;
2、熟练操作办公软件,能高效处理文档和数据;
3、具有较强的责任心和保密意识,工作细致认真;
4、具有团队合作精神,能适应快节奏工作环境;
5、有环保或科技行业背景者优先考虑。
资料员
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上资料员电脑熟练
1.负责办公室各类文件的归档与管理,包括资料的收集、分类、编号及装订等基础性工作;
2.保障档案系统的规范运行,确保文件存储安全、信息准确、便于高效查阅;
3.跟踪文件动态变化情况,及时完成档案内容的补充与更新;
4.配合办公室人员开展文件的复印、打印、扫描等日常事务支持;
5.协助完成文件的分发与传递,保证信息在内部流转的时效性与准确性;
6.协同上级及同事完成日常文档的整理与归档任务,提供行政辅助支持;
7.定期对办公区域内的文件资料进行清查与整顿,保持环境整洁有序;
8.负责印章的保管与使用登记,规范用印流程;
9.做好收发文记录,确保公文流转可追溯、有台账;
10.承担红头文件等正式文书的撰写与拟稿工作;
11.根据项目需要随项目推进同步处理相关文职事务;
12.能快速响应并独立完成领导交办的各项临时工作任务;
工作地点:山西省临汾市吉县文城乡
管吃管住,空调房
行政助理
3000-4000元/月
行政专员经验不限大专及以上弹性工作制活动/会议组织接待/外联档案管理物品采购/领用企业文化建设中型及以上活动组织经验文字功底扎实具备人力经验
招行政助理
行政专员
2000-4000元/月
行政专员/助理3-5年高中及以上档案管理熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验具备人力经验保密管理文书起草
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障运营流程高效有序;
2.统筹公司内部财务支出,确保资金使用合规与优化配置;
3.协助处理运营中涉及的行政及财务相关事项,提升执行效率;
4.参与企业战略发展筹划,提供必要的行政资源支持。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能妥善安排公司常规事务;
2.有高度的责任意识与职业操守,具备独立应对问题的能力;
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作精神,能与各部门顺畅配合;
4.熟悉基础财务知识,具备公司财务管理与执行能力。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上活动/会议组织接待/外联印章管理
岗位职责:
1、严格执行并及时完成部门主管布置的各项任务。
2、依据《党政机关公文处理工作条例》及《公文格式GB/T9704-2012》标准,制定公司公文管理制度,推动公司公文处理工作实现规范化、制度化、科学化;
3、承担公司领导交办的各类文稿和文字材料的撰写、排版及整理归档工作;
4、配合公司领导拟写行政综合性报告、请示、决议、规划等文件;
5、负责公司各类行政会议的记录、纪要、通知、决议、决定的整理、编制、录入、发布及归档;
6、根据主管要求,完善相关管理制度,建立工作标准,拟定公文检查管理规范;
7、完成上级交办的其他临时性公文事务。
岗位要求:
1、汉语言文学、文秘等相关专业优先考虑;
2、具备1年以上办公室文秘类岗位工作经验;
3、拥有较强的文字写作能力;
行政专员
4000-8000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上行政专员
职责描述:
1、负责公司日常运营中的行政事务与后勤支持工作,包括办公设备及耗材的配置与管理,来访人员接待,办公场所及周边环境的日常维护等;
2、负责公司各类文件资料的收发、传递与保管,管理公章、印信及相关文印事务;
3、负责公司物业对接、资产登记、行政类采购以及各项日常行政工作的统筹与执行;
4、完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;
2、具有良好的亲和力,出色的沟通协调能力以及组织管理能力。
办公室
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责公司文件的起草、打印、复印及归档管理,确保文档的完整性和保密性;
2、接听电话,接待来访客人,维护良好的公司形象;
3、协助部门间的沟通协调,确保信息流转顺畅;
4、处理日常行政事务,如办公用品的采购与管理;
5、参与组织公司内部会议,负责会议记录及后续跟进事项。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先;
2、熟练使用Office办公软件,具备基本的网络知识;
3、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致、责任心强;
4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;
5、有相关文员工作经验者优先。
保安开荒保洁保洁电工中控员
招 聘 启 事
我公司招聘以下人员:
1、物业客服员:2名,,能够熟练操作办公软件,善于沟通。40岁以内。
2、水暖和电工:各2名,55岁左右,电工须持有电工证,3年以上工作经验!
3、消控室值班员:2名,,55岁左右,持有相关证件,有工作经验者优先办公楼值班。
4、保洁:3名,57岁左右,西区办公楼保洁。
应聘电话:
行政专员商务专员
招聘:商务专员
薪资:3000元以上/月
一、人力行政专员(1名)岗位职责:负责公司招聘、薪酬绩效、员工关系、社保、行政相关工作二、商务专员(1名)岗位职责:负责系统维护、订单跟进、招投标相关工作三、物流司机(1名)岗位职责:负责客户接送、货品配送四、实习生-销售助理(1名)岗位职责:负责日常部门内部工作衔接沟通,,招投标五、实习生-仓储管理(1名)岗位职责:对接供应商跟进合同订单,系统入库,账务登记,合同管理等六、实习生-会计助理(1名)岗位职责:开具发票,审核并制作原始凭证,银行对接事宜双休、社保、节日福利、绩效奖金、带薪年假、茶歇、员工餐厅、生日福利、高温补贴、定期团建、专业培训等公司地址:西安浐灞国际港欧亚大道源创SOHO-C座
文员保洁
1.4至源拓土科技集团有限公司
残疾福利员工
1、保洁员 全职 1名 2300-2500
20-45岁,男女不限,以听力、言语、多重、肢体轻微残疾人为主,具备残疾证书。有经验均可,高中及以上文化,负责办公区域清洁卫生打扫。
2、行政文员岗 全职 1名 可兼职2500-3000
20-45岁,男女不限,以肢体轻微残疾人为主,具备残疾证书。有经验,高中及以上文化,负责办公室设备运行,包括不限于打印机维护、灯具电器维护、基础办公资料整理等。
以上工作时间:五天工作制,双休,早九晚五,入职即买社保,节假日福利
工作地点:四川省成都市金牛区天回镇
联系:杨老师
综合行政
3000-4000元/月
行政专员1-3年大专及以上混合办公中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验
一、岗位名称
综合行政专员(初创公司专项)
二、直属上级
创始人/运营负责人
三、核心职责
1. 行政统筹与办公保障:全面负责办公场地日常管理,包括环境维护、办公物资采购(兼顾性价比与实用性)、库存动态管控及办公设备(电脑、打印机等)的基础运维与故障对接;制定简洁高效的行政管理制度(如办公用品申领、场地使用规范),快速落地并根据公司发展迭代优化,保障3-50人团队办公秩序顺畅。
2. 全场景事务对接:承接公司会议、团建、小型行业交流活动的全流程执行,包括场地选址、物料准备、流程衔接、会后复盘,以低成本实现活动目标;负责访客接待、合作方对接等商务事宜,展现公司专业形象,同步完成接待记录与需求跟进。
3. 文件与合规支持:负责公司各类文件、合同、资质材料的收发、归档与保管,建立清晰的电子+纸质档案体系,确保检索便捷;协助完成工商注册、年检、社保公积金开户及日常申报等基础合规事务,对接外部代理机构,确保流程合规高效。
4. 后勤与员工服务:统筹员工后勤福利,包括节假日福利采购发放、员工餐食/下午茶协调、办公用品按需申领发放,提升团队归属感;协助办理员工入职/离职手续、考勤统计、劳动合同归档等人力资源辅助工作,衔接核心人事流程。
5. 成本管控与资源整合:编制行政类费用(采购、水电、场地租赁等)预算并严格管控,优先选择高性价比资源,定期统计费用支出并提出优化建议;整合内外部资源(如供应商、服务商),建立简易资源库,降低协作成本。
6. 临时事务与应急处理:承接创始人及核心团队交办的临时性工作,如行程安排、文件起草、信息收集与整理;应对突发行政事务(如设备故障、场地突发问题),快速协调解决,保障公司运营不中断。
四、任职资格
1. 学历与经验:大专及以上学历,行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先;具备1年以上行政相关工作经验,有初创公司或小微企业行政工作经历者优先(可接受能力突出的应届生)。
2. 技能要求:熟练运用Office办公软件(Word/Excel/PPT/Outlook),具备基础公文写作、数据统计能力;了解工商、社保、档案管理等基础行政合规知识,能独立完成基础事务办理;具备简单的供应商谈判与成本控制意识。
3. 核心素养:具备“一岗多能”的灵活应变能力,能同时处理多线程事务,抗压性强;工作严谨细致、责任心极强,具备主动服务意识,善于预判需求并提前响应;沟通表达清晰高效,能快速对接内外部资源,解决实际问题;认同初创公司文化,乐于付出,能接受阶段性加班与职责范围内的跨界工作。
五、岗位核心价值
作为公司运营的“万能支撑者”,通过高效的行政统筹与灵活的事务处理,为核心业务发展扫清后勤障碍,助力团队聚焦核心目标,同时以低成本、高适配的服务保障公司快速发展。
综合行政文秘
4000-4500元/月
文员学历不限
综合行政文秘:1名
1.岗位要求:
(1)中文类、行政管理类等专业,有3年以上行政管理、内勤管理工作经验。
(2)熟练掌握办公软件,有一定的文稿撰写能力、活动策划能力,熟悉公文流转、会务服务、档案管理、后勤管理等工作规程。
(3)年龄35岁以内,有驾照,具备车辆调度或行政车辆管理经验。
2.薪酬:底薪4000-4500元/月+差旅补助(具体面议);
3.福利待遇:五险、节日慰问、年度体检等。
4.上班时间:8:30-12:00,15:00-18:00,周末双休
4.工作地点:南宁市青秀区厢竹大道
行政专员
4000-7000元/月
行政专员大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务处理,包括办公用品采购、固定资产登记与管理、文件资料归档等
2.协助组织公司级会议及活动,做好会前准备、会中记录及会后跟进工作
3.接待来访人员,接听转接电话,维护良好的企业形象
4.协调各部门行政需求,优化办公环境与流程,提升工作效率
5.完成上级交办的其他辅助性工作
任职要求:
1.具备基本的行政事务处理能力,有责任心和服务意识
2.熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基础文档处理能力
3.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的协调能力
4.工作细致耐心,能适应多任务并行的工作节奏
5.学历和经验不限,愿意学习成长者优先
音频主播无需才艺每日结算100元
300-800元/天
主播免费培训月结经验不限学历不限情感聊天全职兼职均可远程办公其他平台娱乐才艺
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-08
招募语音类不露脸主播(无需开视频、不露脸,居家办公,线上操作,在家即可开展,无需面试,支持日结/周结,零基础也可参与)
1.可兼职或全职,兼职每日投入2或4小时,全职每日6或8小时灵活安排
2.合作平台正规合法,公司资质完备,运营规范
3.操作便捷,仅需手机即可上手,无需特殊设备,不限学历与经验
4.在家在线操作,提供一对一指导教学,轻松入门
5.年龄要求18-30周岁
兼职每日工作3或4小时,时间自由掌控,主播日均收入100-300元,下播后可即时提现,月收入稳定在6k左右
全职每日工作6或8小时,可分段进行,日收入100-500元,下播即提,月收入可达1.2w以上
接受兼职、长期、短期及假期工形式,公司郑重承诺:本岗位不收取任何报名费、培训费、入会费、保证金等费用,全程零成本参与。公司将提供流量支持与推广资源,助力顺利开展工作。欢迎踊跃尝试,来者皆迎!全程无任何收费项目!ps:凡涉及收费均为虚假信息
前台
2000-3000元/月
前台1-3年中专及以上4S店/汽车服务店服务业前台19点前下班加班费其他有服务业经验
1.负责客户接待与引导服务工作
2.早班时间为8:00-18:00
4.******之间具备吃苦耐劳精神,执行力强
抖音直播
4000-8000元/月
带货主播1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责在抖音平台进行直播销售,清晰展示产品特点并推动成交
2.积极与在线观众交流互动,提高直播间人气及转化效果
3.保持直播环境有序,确保内容积极向上、符合平台规范
任职要求:
1.具备较强的沟通表达能力与镜头表现力,能有效吸引并留住观众
2.熟悉抖音直播操作流程,善于运用平台功能提升观看体验和曝光量
3.具有良好的协作意识,能与团队配合共同达成销售任务
新媒体主播
4000-9000元/月
主播经验不限学历不限抖音单条视频10w播放全职兼职均可线下办公文案策划经验快手10万级粉丝基础
岗位职责:
1.负责在新媒体平台开展直播活动并进行内容互动
2.管理直播间的秩序,保障直播氛围健康、正面
3.积极与观众互动交流,优化整体观看感受
任职要求:
1.具备较强的口语表达能力及镜头表现力
2.能够自主完成直播内容的策划与实施
3.拥有良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通
带货主播
3000-8000元/月
带货主播1-3年大专及以上
岗位职责:负责直播中产品介绍及推广销售,调动直播间气氛促进成交,保持与观众的实时互动。
任职要求:具备良好的镜头前表现能力,有相关销售工作经验,可接受夜间工作安排。
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位,全面负责多项核心职能,保障公司日常运作高效有序,同时助力公司战略目标的实现。该岗位主要职责如下:
一、行政管理
1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程,推动行政工作规范化、标准化运行。
2.承担公司各类文件的撰写、审核、发布及归档管理,确保文书处理规范、流转高效。
3.统筹公司会议的组织与实施,包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪,保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1.配合人力资源职能模块推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与计划的实施。
2.参与员工选聘、岗位调配、考核评价及激励机制建设,助力人才梯队发展与保留。
3.协助处理员工关系事务,调解劳动争议与投诉,维护良好的组织氛围。
三、后勤保障与资产管理
1.负责办公场所的日常运维管理,涵盖办公设备的采购、维护与故障处理。
2.统管公司固定资产及易耗品,组织实施定期盘点与资产核查工作。
3.统筹后勤支持服务,包括员工用餐、公务用车、安保执勤等事项的协调与保障。
四、部门协调与沟通
1.与各部门保持高效联动,及时掌握业务需求与问题,提供必要的资源与支持。
2.推动跨部门协作项目与任务执行,提升整体协同效率与团队配合度。
3.作为对外联络接口之一,承接外部单位来访接待及相关沟通事宜。
五、其他职责
1.落实上级交办的临时工作任务,积极支持公司运营优化与组织变革。
2.跟踪行业趋势与法律法规更新,适时调整综合管理策略,增强应对外部变化的能力。
栏目概述
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