岗位职责: 1.配合行政专员开展日常行政事务，保障办公环境有序运行； 2.参与公司内部各项事务的协调与执行，助力提升整体运作效率； 3.协助筹备公司活动及会议安排，确保各项议程顺利实施。 任职要求： 1.具备较强的组织与统筹能力，能够高效推进各项工作任务； 2.拥有良好的沟通协作能力，善于与团队成员配合共事； 3.学习能力强，能快速适应高强度、快节奏的工作氛围。

底薪区间4-5k+招聘奖励，整体收入约5-7k 工作内容：负责人员招募相关事宜 工作时段：北京时间13:00-21:00

工作内容： 负责人员招募与面试安排，参与团队文化建设及氛围营造 工作要求： 1.具备较强的组织协调与表达沟通能力 2.能够独立应对并解决日常工作问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 公司团队以年轻成员为主，工作环境轻松愉快，期待你的加入

岗位职责： 1、负责日常外勤任务，包括但不限于文件递送、现场记录与整理； 2、协助团队完成各类外出活动，确保行程安排与执行顺畅； 3、与客户保持良好沟通，处理紧急事项，维护公司形象； 4、负责外勤人员的调度与协调，提高工作效率； 5、参与项目现场调研，收集并整理相关数据。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立完成外勤任务，适应灵活的工作安排； 3、熟练使用办公软件，有基本的数据处理能力； 4、具有较强的责任心和保密意识，能够妥善处理突发情况； 5、有相关工作经验者优先考虑。 6、需要C1驾驶证

1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）； 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等

人事模块：（直接电联） 1、负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进等 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工档案。 2、协助组织员工培训活动，包括培训计划的制定、培训资料的准备以及培训效果的评估等。 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常情况。 行政模块： 1、负责公司办公用品的采购、发放和管理，维护公司办公环境的整洁和有序，协调办公设备的维修和保养。 2、安排公司会议和活动，包括场地预订、议程安排、会务服务等。 3、负责公司文件的收发、登记、传阅和归档管理。 4、处理公司与外部机构的沟通协调工作，合作伙伴等的联络。 5、配合完成招投标相关工作。 任职要求? 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、具有1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作流程者优先。 3、具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够高效地处理各项事务，具有较强的责任心和执行力，工作认真细致，注重细节。 4、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 5、品行端正，诚实守信，具有良好的团队合作精神和服务意识。 福利待遇 五险一金、提供餐补、节日福利、定期体检、旅游等。 公司为员工提供广阔的职业发展空间和完善的晋升机制，鼓励员工不断学习和成长。?轻松和谐的工作氛围，友好的团队伙伴，让你在愉悦的环境中工作。

岗位职责: 1.为团队提供行政支持与管理服务，保障办公环境整洁有序； 2.参与员工招聘、面试及团队建设相关工作，协助选拔合适人才； 3.落实并优化公司人力资源相关制度与操作流程； 4.统筹管理员工入职、培训、考核及离职等环节，确保流程高效运转； 5.处理日常行政事务，涵盖文件归档、会议安排等工作内容。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与团队及各部门顺畅配合； 2.能够有效执行并推动公司政策的实施； 3.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项任务； 4.工作态度端正，责任心强，具备优良的职业素养。

行政岗位：底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：负责人员招聘、面试安排，组织团队文化建设相关事务 工作时间：北京时间13:00-21:00

岗位职责： 1、处理公司日常行政事务，保障办公环境有序高效运行； 2、协助维护公司内部文件资料，确保信息的安全性与保密性； 3、参与筹备公司各类会议及活动，提供全面的行政辅助支持； 4、统筹办公用品的采购与管理，合理控制支出，提高使用效率； 5、及时完成上级安排的其他行政事务，助力办公流程顺畅运转。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档整理与处理能力； 2、工作细致认真，拥有较强的协调能力与服务意识； 3、具备良好的团队协作能力，能适应高强度的工作节奏； 4、具备一定的问题分析与突发事件应对能力； 5、了解行政管理工作基本流程，有相关工作经验者优先考虑。

主要负责行政及人事相关基础事务 薪资范围4-6k+提成，接受应届生及无经验者 入职即办理五险 工作时间13:00-21:00，发薪日为每月15号

岗位名称：超市收银理货员； 岗位要求：1.负责顾客商品扫描、结算及收款（现金、刷卡、移动支付等），确保金额准确；2.熟练操作收银机、POS系统，处理退货、换货、折扣等操作，提供友好高效的结账服务；3.核对商品价格与标签一致性，反馈价格异常问题，解答顾客简单咨询； 薪资待遇：月薪3500元；招聘地区：新疆乌鲁木齐（注：招聘信息中未提及具体地点信息）。

招聘：煤制气项目电气车间220kV站继保班副班长 薪资：16K-20K 职位详情： 职位描述 1.负责本班组的安全生产运行管理，组织班组人员进行倒闸操作、设备维护、日常消缺、技改工作，严格执行运行、检修规程。 2.根据中心的安排做好本界区的电气设备卫生及配单室卫生管理。 3.全面了解和掌握本班组所负责电气设备的运行情况、健康状况，并合理制定检修计划。 4.办理各类工作票和操作票，落实检修所需的安全措施，严格执行两票制度。 5.按相关规定对本界区重大危险源进行管理，发现存在隐患及时上报、整改、反馈。 6.参与生产中异常情况的处理，参与生产事故的分析，提出预防性的改进意见，落实好防范措施。 7.组织本班组职工进行专业技能培训，提高班组人员业务水平。 8.认真执行公司安全生产的各项规定，遵守本中心安全操作规程。负责班组级安全教育和安全培训，对各种安全器具的使用进行培训。 9.对本班组生产期间的劳动纪律负责全面管理，并有权制定班组考核制度。 10.完成上级交办的其他工作。 基本任职资格 1.专科及以上学历，电气工程及其自动化、电气自动化、继电保护等电气相关工科专业； 2.具有岗位相关的初级及以上职称或职业资质； 3.5年以上大型化工企业电气相关工作经验，具备事故排查以及故障处理能力。

岗位名称：装卸工（米面粮油搬运）;电动车送货员 岗位要求：1.能够搬运米面粮油等货物；2.工作时段为早6点至晚18点，时段较为空闲；3.需要骑电动车进行送货。 薪资待遇：薪资50006000元/月。

招聘：煤制气项目机修车间安全专工 薪资：20K-29K 职位详情： 职位描述 1.负责获取、识别、贯彻、落实本车间安全管理方面合用的法律、法规和其他要求； 2.负责制定、审核、评审、修订、执行本车间安全生产管理制度、操作规程及相关要求； 3.依据企业安全生产目标、指标，负责拟定、分解本车间安全生产目标、指标，并组织、实施属地及业务范围内的工作任务； 4.负责指导、监督、协调车间员工开展危险源辨识、风险评估与风险控制工作，拟定车间风险概述； 5.负责组织本车间安全生产检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；跟踪、指导隐患整改，形成闭环管理。提出改进安全生产管理的建议。 基本任职资格 1.大专及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程、机械、安全工程等相关专业。 2.具有注册安全工程师职业资格证书。 3.5年及以上化工、煤化工行业生产、检维修相关工作经验，3年及以上同岗位任职经历。 4.熟知国家或地方安全生产法律法规、管理、技术、事故案例分析等相关知识。

招聘：化工/制药 薪资：20K-29K 职位详情： 职位描述 1.负责机修车间内各类机械设备、工艺管道、阀门、仪表等设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。定期对设备进行巡检，及时发现并处理潜在的安全隐患，确保生产安全。制定并执行设备维护计划，确保设备按照预定的周期进行检修，延长设备使用寿命。 2.对机械设备出现的故障进行诊断，分析故障原因，提出解决方案并实施维修。协调其他相关部门，共同解决复杂的技术问题，确保生产线的稳定运行。 3.为机修车间员工提供技术支持，解答技术问题，提高员工的技术水平。定期组织技术培训，提升机修车间员工的专业技能和综合素质。 4.根据设备运行情况和维护经验，提出设备改进和优化建议，提高设备运行效率。参与新设备的选型、安装和调试工作，确保新设备能够满足生产需求。 基本任职资格 1.大专及以上学历，化工机械、过程装备与控制工程、机械等相关专业； 2.持有相关专业中级职称证书或职业资格证书者； 3.具备8年以上煤化工、化工行业机修工作经验，熟悉化工设备机构及检修规范。

1.文件管理：负责各类文件、报告、信函的起草、修改、打印、复印、归档及整理工作 2.数据录入：准确将相关信息输入电子表格或数据库，确保数据完整无误 3.会议支持：协助组织会议安排，准备会议材料，整理会议相关内容 4.电话接待：接听来电并提供相关咨询答复 5.行政事务：完成上级交办的其他行政类辅助工作

项目行政： 后勤保障统筹：全面负责项目部日常后勤保障工作，包括办公区、食堂的秩序管理，确保项目现场环境整洁、生活便利。 接待与会务组织：负责项目部的对内对外接待工作，安排来访人员的接送、住宿、餐饮等。负责项目各类会议的通知、场地准备、记录及纪要整理分发。 资产与物资管理：负责项目部办公设备、家具、车辆等的登记、调配、维护与管理工作。负责收集汇总办公用品、生活物资的采购申请、发放与库存管理。 要求：大专及以上学历，年龄22—32岁；

每天负责公司行政客服工作

负责公司业务部门的业务工单受理录入，属于后台信息维护类文职工作; 要求:熟练操作计算机，学习能力强、年龄35-45岁; 福利:双休、五险、定期团建、年资奖等。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

1.负责日常商务出行及实物对接，客户的接待。 2.根据工作安排，接受短期出差任务，协助完成异地项目推进，客户维护等工作。 3.处理日常行政及商务类文档，包括数据整理，报表制作，需熟练操作电脑办公软件。 4.配合团队参与少量商务应酬。 5.灵活应对工作中的突发情况，快速响应团队及客户需求，协助协调内外部资源。 三、任职要求 1.面谈。 2.技能要求： 持有有效机动车驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉交通规则，有1年以上实际驾驶经验（无重大交通事故记录） 熟练使用办公软件， 具备良好的沟通表达能力和应变能力，机灵且有责任心，能够快速理解工作需求并且高效执行， 3.形象与素养：形象气质佳，具备基本商务礼仪，接人待物得体，适应少量商务场合交流 4.能够接受短期出差（出差频率根据业务需求调整，会提前沟通），有较强的抗压能力和团队协作意识。 四岗位优势 1.工作内容灵活，能接触多维度业务，个人综合能力提升空间大。 2.提供合理的出差补贴、交通补贴及相关福利。 3.团队氛围轻松，注重员工工作平衡隐私。

岗位：行政助理 工作内容：招聘，面试以及培训 工作时间：10:30-19:30 中午一个消息午休 薪资:4000

直播带货，有经验，懂运营

主播岗位详情 岗位职责 1. 直播带货：在抖音、淘宝等直播平台，负责公司产品的直播销售，通过生动讲解、演示，充分展示产品优势与卖点，引导观众下单购买，完成销售目标。 2. 粉丝互动：实时与直播间观众互动，解答疑问，回复评论和私信，增强粉丝粘性，提升直播间活跃度和留存率。 3. 内容策划：参与直播脚本撰写，根据产品特点和目标受众，策划直播流程、互动环节和促销活动；挖掘新颖有趣的直播话题和内容形式，提高直播吸引力。 4. 数据分析：分析直播数据，如观看人数、互动率、转化率、销售额等，总结经验教训，为优化直播内容和销售策略提供依据。 5. 形象维护：保持良好的形象和专业素养，展现积极向上的直播风格，维护公司品牌形象。 任职要求 1. 形象气质：形象气质佳，镜头表现力强，具有亲和力，男女不限。 2. 语言表达：普通话标准，口齿清晰，表达流畅，具备较强的沟通能力和感染力。 3. 工作经验：有直播带货经验者优先；优秀应届毕业生也可考虑，公司提供培训。 4. 技能要求：熟悉直播平台规则和操作流程；对销售工作有热情，具备一定销售技巧和客户心理把握能力；有较强的学习能力和应变能力，能在直播中灵活应对各种突发情况。 5. 工作态度：工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神，能承受一定工作压力，适应弹性工作时间（包括晚班和周末直播）。 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪+高额提成+绩效奖金，综合薪资上不封顶，优秀主播月入过万不是梦。 2. 福利保障：入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；节日福利、生日福利、定期团建活动等。 3. 培训晋升：提供专业系统的直播培训，包括产品知识、直播技巧、销售话术等；完善的晋升机制，表现优秀者有机会晋升为主播团队负责人、运营主管等管理岗位。

有电脑基础，认真仔细

接受零基础 公司福利优厚，未来将向短视频领域拓展

负责公司员工档案、车辆档案、标准化文件及相关资料在各平台的提交与管理工作。

有经验者优先，长期工作者优先，福利待遇该有的都有！年轻的团队，工作时间弹性。高底薪高提成！君子爱财，有才你就来！

岗位职责： 1.具备出色的语言表达能力，能准确传达信息并清晰阐述观点。 2.维持良好的直播形象，包括得体的仪态和专业的外在表现。 3.对无直播经验者，需投入时间与精力系统学习相关技巧与专业知识。 任职要求： 1.拥有较强的语言组织能力，确保直播过程表达顺畅、逻辑清晰。 2.个人形象良好，整体气质符合镜头呈现需求，包含外形与仪态要求。 3.具备积极的直播态度与职业素养，可灵活应对直播中的各类突发状况。 4.针对缺乏经验者，须具备强烈的学习动力与耐心，能够迅速掌握直播操作与技能。

招聘带货主播，能够服从管理和安排，带货新疆美食，特产等