招聘店长，二十到三十五岁，有经验者优先，没有经验者可以学，水果蔬菜批发，工资面议，大概五千五六千，有能力者面谈，电话

招聘店长性格温和、善于沟通、形象气佳责任心强、长期（考虑合伙）待遇面谈

需要一名店长。

【全包房/观起降/私宴火锅】重庆锦诚养生火锅文化餐厅（贡嘎机场至拉萨高速交汇处）西藏贡嘎店聘：【火锅厨师长】保底1万5，高端火锅会所同岗5年以上经验，擅长商务摆盘有姿造功底，会开发菜品，能进行标准化管理，35至45岁。【火锅店店长】保底1万5高星酒店/高端会所同岗5年以上经验，能对店进行全面管理，擅长销售，会饮酒，28至38岁。以上人员合作精神强，有沟通能力，能吃苦耐劳，有大局观，有新店筹备经验者，有高海拔地区工作经验。月休3天，满6个月带薪探亲假7天（报往返机票）。办团队工伤险。预计国庆节前开业，到岗即开始计薪。联系人：邓小姐联系电话：面试地址：重庆奥体中心三支路（落日酿造/星空店）

林芝米林瑜伽馆招聘瑜伽普拉提老师3人，要求从业五年以上，中断不超半年，会私教。（工资底薪+提成+课时，月休四天，每天工作8小时）综合9000，有兴趣的老师可以加我私聊（近期可以入职）另需店长一名，能力全面综合工资12000以上近期可以入职

东郊有人麦圈子，有稳定客户群体。有3年以上大型茶楼管理经验。

招聘大型藏式餐饮总经理：职位要求：专科及以上学历，25-45岁，相同条件，三年以上相关工作经验者，亲合力强，踏实肯干，开拓创新，勇于担当，忠诚企业联系方式：薪资福利：工资面议公司地址；当热路鹊颂藏宴堂应聘需要携带，一寸免冠照片2张、简历、身份证/学历证书复印

王府井响法急聘导购5000-10000店长6000-12000以上人员沟通能力强，性格开朗，有店面销售经验者优先有意者直接联系电话

负责茶楼的日常工作管理及考核。要求对门店工作及服务意识强，严于律己，责任心强。、、善言谈、大方得体。工资待遇：面谈

【EMMY】服装️诚招优秀：【店长】️薪资待遇：店长：底薪提成奖励：10000️公司福利：购买【社保】+生活补贴+交通补贴+国内外旅游+工龄工资️晋升空间：店长-督导-运营主管-城市经理人-运营总经理️工作地点：拉萨城关万达️上班时间：早晚倒班制、月休4天️工作要求：做过服装销售的，有管理经验，熟手优先，责任心强，五官端正，性格开朗！️联系电话：

日喀则市里在家装修需要员工做饭的一名厨师，五天就行现在没工作的厨师有的话请跟我联系一下

日喀则市桑珠孜区招工地小工/杂工

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招聘：店长薪资：5000元以上/月1、初期从事门店业务工作学习，中期从事门店管理工作2、负责门店收银、购物指引，引导顾客，并提供专业、优质的服务达成销售；3、负责商品的来货验收、陈列、补货、退货；4、负责店铺的卫生清洁工作。

招聘：店长薪资：6000元以上/月1、3年以上零售业务经验，制定店铺整体销售及运营计划，带领团队完成店铺销售指标，娴熟的销售及数据分析能力；2、店铺人员的管理、考核、能力提升及发展计划与执行；3、具备独当一面、独树一帜的领袖气质，眼观六路、耳听八方的大局观，既能带领新人们快速成长，也能激发员工们的工作热情与潜能，共同经营好一份时尚运动事业。

招聘：储备店长薪资：3500元以上/月1，参与店铺日常运营，包括顾客服务、商品陈列、库存管理等。2，学习并掌握店铺管理的各个方面，包括人员管理、财务管理、市场营销等。3，在店长的指导下，逐步承担更多的责任和任务，如销售目标的制定与达成。4，参与团队建设，提升团队士气和工作效率。5，收集并分析销售数据，为店铺运营提供决策支持。6，提供优质的客户服务体验。7，完成上级安排的其他工作。岗位要求：1，中专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。2，对大健康行业有热情，愿意在大健康行业发展职业生涯。3，具备良好的沟通能力和团队合作精神。4，具备一定的组织协调能力和问题解决能力。

招聘：储备店长/校区校长薪资：8000元以上/月1.负责门店的日常运营管理，业务推广；2.对人员的日常工作给予具体指导，进行监督、检查、考核；3.建立稳定的客户关系，分析客户的服务需求，制定有效的服务策略；4.负责制定服务实施方案和管理规范，服务工作标准、流程，合理安排人员。

招聘：水果组组长薪资：3200元以上/月2年以上超市主管工作经验

会做面

工资8000到10000，具体情况面谈

厨师长

能吃苦耐劳具备一定的管理经验和思维能力以及提升业绩水平等优势工资面议

负责接待客户，与客户沟通

服装导购、店长、运营经理有经验优先。薪资福利:薪资不等

山南茶楼招聘职位：金牌店长一名岗位要求：1、具有较强的领导和2、负责茶楼的运营管理

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餐饮店长岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营；2.制定餐厅的经营计划和销售策略，提高餐厅的盈利能力；3.管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励；4.确保餐厅的卫生、安全和环境符合相关标准和要求；5.负责餐厅的客户服务，提高客户满意度和忠诚度；6.管理餐厅的库存和采购，确保原材料的质量和供应的及时性；7.协调餐厅与其他部门的合作，提高餐厅的整体效益。任职要求：1.具有餐饮管理相关专业的学历背景，有相关工作经验者优先考虑；2.具有良好的沟通和协调能力，能够有效地管理团队；3.具有较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的经营计划和销售策略；4.具有较强的组织和计划能力，能够有效地管理餐厅的日常运营；5.具有较强的责任心和执行力，能够承担餐厅的经营责任；6.具有较强的学习能力和适应能力，能够适应快速变化的市场环境；7.具有良好的服务意识和客户导向思维，能够提供优质的客户服务。

有10年经验的店长