如意林卡餐厅店长招聘 因门店发展需要，现招聘餐厅店长2名。 岗位职责 • 负责门店日常运营、人员管理及服务把控 • 维护顾客关系，处理日常问题 • 完成门店业绩目标，控制成本 任职要求 • 有餐饮管理相关经验 • 责任心强，善于沟通，有团队管理能力 • 能吃苦耐劳，适应餐饮工作时间 薪资待遇 薪资面议，待遇优厚 包吃/绩效奖金 应聘方式 电话： 期待优秀的你加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

有相关工作经验，懂线上运营

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

林芝市有多个超市需要招聘超市店员，店长。包吃住。主要工作内容，整理货品，上下货。收银。其他公司领导和店长安排的工作

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

派镇日咖夜酒咖啡店 店长服务员

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

日喀则市桑珠孜区招水电

日喀则市定日县招砼工/打灰/浇筑,振捣工/打大棒

日喀则 找小工两名 要求会识字。会写字， 大概就10天11天左右 工资电话面议：

招聘线路工 年龄18~28岁，大专以上学历，专业不限，工作地点，青藏线唐古拉山口以南到日喀则，那曲，当雄，岗后带薪培训，实习期工资4500~5500左右，转正后7000~9600左右， 联系方式:（同号）

日喀则 找小工两名 要求会识字。会写字， 大概就10天11天左右 工资电话面议：

新店招聘 ————————————— 品牌： 砂之船播broadcast 招聘岗位：店长 年龄：28-38岁 ⚠要求：有责任心和目标感，有两年以上服装品牌管理经验者 综合薪酬6000-10000（不封顶） 五险，年假，节日福利，节假日三薪，培训晋升齐全 电话/：

门店合伙人 工作地址:垣曲县万盛超市对面恒昌市场院内中国广电营业厅 ，每月增加2000~3000收入不是问题，上不封顶 免费开工号办卡，推广中国广电大流量卡 小到18周岁，大到70周岁

【企业名称】：鼻小益鼻健康 【岗位名称】：店员店长 【招聘人数】：2 【年龄要求】：35-55 【工作要求】：大健康行业优先 【薪资待遇】：面议 【企业地址】：襄垣县新建西街49号鼻小益鼻健康 【联系电话】：

太原尖草坪区火锅店招聘 店长一名7000～-10000 主管一名6000～7000 轮休三天 联系 曹

品牌：潮牌招聘：店长1名导购3名待遇：电聊时间：随商场时间要求：有销售经验年龄40以下地址：北京欢乐谷日期：随时可以上班电话：同步

招聘岗位。藏餐厅。厨师长1名工资面谈服务员4名工资3500～4000长期短期都可以包吃包住地址：日喀则地区白朗县联系电话：

招聘岗位。 藏餐厅。 厨师长1名 工资面谈 服务员2名 工资4000 长期短期都可以 包吃包住 地址：西藏日喀则白朗县 联系电话：

负责店里工作和煮面条哈。

【岗位职责】 · 负责中餐厅日常运营与管理，确保服务质量与客户满意度 · 统筹前厅管理，协调员工工作安排，提升团队效率 · 控制食材成本与运营支出，优化利润空间 · 执行菜品及酒水销售目标，完成业绩指标 【职位要求】 · 5-10年餐饮行业经验，有店长或前厅管理实操经历 · 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报表能力 · 具备良好的沟通能力与抗压能力，能独立处理突发情况 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 基础薪资：5000元/月 · 提成：菜品提成 + 酒水提成 · 奖金：绩效奖金 · 宿舍：单人间

主管运营及收银，

需要上早班5点30 负责门店的销售，包制，卫生，管理等一切事物。

有亲子游泳行业店长管理经验者优先，负责门店日常运营，推广，活动组织等各项综合事物。

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

岗位职责： 1. 负责当班次前厅区域的现场巡视与服务督导，确保环境整洁、设备正常、SOP服务标准100%执行； 2. 带领当班员工完成开餐准备、席间服务、收尾检查等全流程工作，主持班前会； 3. 及时响应顾客需求，高效处理现场突发事件与一般性客诉，无法解决时立即上报； 4. 监督物料消耗，控制低值易耗品损耗，协助完成月度盘点； 5. 负责新员工在岗带教与技能辅导，协助前厅经理开展培训； 6. 与后厨、传菜、水吧工作站保持顺畅协作，确保信息准确传达； 7. 执行公司各项制度与营销活动，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 年龄22-32岁，高中/中专及以上学历； 2. 3年以上餐饮行业经验，其中至少1年以上前厅领班或同等管理岗位经验； 3. 熟悉中式正餐（特别是客家菜/粤菜）服务流程，能独立带班、灵活应对现场问题； 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，有责任心，抗压能力好； 5. 形象端正，举止大方，有亲和力； 6. 有连锁餐饮企业工作经验者优先。 福利： · 免费食宿：提供两餐工作餐 + 员工宿舍（空调、热水器、洗衣机齐全） · 职业发展：带薪培训，晋升通道明确（主管→前厅经理→区域经理） · 节日关怀：节日礼品、员工聚餐、团建活动 · 保险保障：按规定缴纳社保

1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。