《乐泰亮甲》因扩店、建店、现招聘：店长、售后服务人员10名。要求:心态好，吃苦耐劳，有上进心，有无经验均可，不限男女，不限学历，带薪培训。年龄：30－50周岁(有销售、服务、理疗，足浴和修甲等工作经验者优先录用)，待遇:无责底薪2000＋提成，转正后底薪＋技能薪月收入3000元－5000元以上，早8点半，晚5点半，不影响接送孩子，月休4天，法定节日也有休息，公司交保险工作地址:吴忠市，利通区，老东郊南门斜对面，乐泰亮甲联系电话:

《乐泰亮甲》因扩店、建店、现招聘：店长、售后服务人员10名。要求:心态好，吃苦耐劳，有上进心，有无经验均可，不限男女，不限学历，带薪培训。年龄：30－50周岁(有销售、服务、理疗，足浴和修甲等工作经验者优先录用)，待遇:无责底薪2000＋提成，转正后底薪＋技能薪月收入3000元－5000元以上，早8点半，晚5点半，不影响接送孩子，月休4天，法定节日也有休息，公司交保险工作地址:吴忠市，利通区，老东郊南门斜对面，乐泰亮甲联系电话:

西安市未央区环湖西路东1号，阳光假日小区一楼四商铺任辉男装工厂店长期招聘店长店员

家里有收入，何必去远方，既能带孩子，还能照顾家。(乐泰亮甲招聘)店长，店员，促销人员，吃苦耐劳，有责任心，无经验均可，带薪培训大量招人上班时间，8点半到下午5点半，月休四天，法定假日休息，有社保+医保，永不失业，想找一份稳定工作，待遇--保底2000十绩效十技能十治愈吴忠，就近安排工作电话:胡女士

《乐泰亮甲》因扩店、建店、现招聘：店长、售后服务人员10名。要求:心态好，吃苦耐劳，有上进心，有无经验均可，不限男女，不限学历，带薪培训。年龄：30－50周岁(有销售、服务、理疗，足浴和修甲等工作经验者优先录用)，待遇:无责底薪2000＋提成，转正后底薪＋技能薪月收入3000元－5000元以上，早8点半，晚5点半，不影响接送孩子，月休4天，法定节日也有休息，公司交保险工作地址:吴忠市，利通区，老东郊南门斜对面，乐泰亮甲联系电话:

岗位名称：储备店长；店长；督导；城市经理。岗位要求：1.具备管理能力；2.拥有团队协作能力；3.有相关工作经验及专业知识。薪资待遇：薪资待遇为4500-7000元，包含餐补、奖金、满勤奖等福利，提供团建、晋升机会，同时包含提供住宿与带薪培训，优秀伙伴有机会成为门店合伙人。（宁夏吴忠地区）

井号蕉下招聘任职要求35岁以内，活力元气身高1.6–1.7m，体重120斤内有服装/配饰销售经验接受门店调配薪资福利店长：底薪3600达成奖1000导购：底薪3200达成第一奖500阶梯提成，多劳多得月休4天，满一年带薪年假全年轻团队氛围轻松无套路上班玩转潮流户外好物有意向直接滴滴王女士

家里有收入，何必去远方，既能带孩子，还能照顾家。(乐泰亮甲招聘)店长，店员，促销人员，吃苦耐劳，有责任心，无经验均可，带薪培训大量招人上班时间，8点半到下午5点半，月休四天，法定假日休息，有社保+医保，永不失业，想找一份稳定工作，待遇--保底2000十绩效十技能十治愈吴忠，就近安排工作电话:胡女士

家里有收入，何必去远方，既能带孩子，还能照顾家。(乐泰亮甲招聘)店长，店员，促销人员，，有无经验均可，带薪培训工资待遇：底薪＋奖励。上班时间，8点半到下午5点半，月休四天，法定假日休息，有社保+医保，永不失业，想找一份稳定工作，待遇--2000-6000上不封顶地址：吴忠，小坝就近安排工作电话:黄女士

《乐泰亮甲》因扩店、建店、现招聘：店长、售后服务人员10名。要求:心态好，吃苦耐劳，有上进心，有无经验均可，不限男女，不限学历，带薪培训。年龄：30－50周岁(有销售、服务、理疗，足浴和修甲等工作经验者优先录用)，待遇:无责底薪2000＋提成，转正后底薪＋技能薪月收入3000元－5000元以上，早8点半，晚5点半，不影响接送孩子，月休4天，法定节日也有休息，公司交保险工作地址:吴忠市，利通区，老东郊南门斜对面，乐泰亮甲联系电话:

灵五招聘刮腻子人员，薪资按天结算，每天发放。

招聘繁育助理一名、繁育主配一名。主配要求工作经验5年以上，执行力强，踏实肯吃苦，服从管理。有大型牧场经验者优先录取。薪资待遇电话详谈。工作地点在白土岗三期。

吴忠喜瑞华府附近拉面馆，招聘服务员一名半天班，6点到2点8小时班，年龄不超过45岁，熟练工优先考虑。干活利落干净。有想法的与我联系:

吴忠扁担沟地区目前需要一台150型号的连班挖掘机。

新月广场南门御面访手工面招聘夜班姐姐一名，十一点上班到七点工资面议，会点面点可以教

招聘：万州万达三星（店长）薪资：3000-5000元该门店为三星授权店1、统筹制定每月销售计划和任务分配，协助落实产品促销和效果追踪；2、协助店铺同事，合理分配工作，不定期对员工进行业务培训；3、定时向上级提交店铺销售等相关报表；4、参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析；5、负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践；6、负责人员招募与调整，并对员工考勤、着装，士气与精神面貌进行检查；与公司各部门的沟通与协调8、严格执行公司产品陈列要求并做好日常区域布置与陈列；9、上级交办的其他事宜。补充说明：1、有1年以上卖场零售管理经验；2、良好的服务意识，能够在压力下开展工作；3、形象气质佳，沟通能力强；4、大专以上学历，有通讯行业工作经验者优先。5、晋升空间：店长→市场经理→分公司经理→大区经理

招聘：店长兼收银薪资：5000-8000元1.整体运营管理-统筹茶楼日常运营，制定并完善管理制度、销售计划（年度/季度/月度）。-控制经营成本，审核预算及支出，优化人效和资源分配。2.销售与业绩达成-分解并完成分配的销售额任务，引进畅销产品，淘汰滞销品。-策划营销活动（如节日促销），推动落实并跟踪效果。3.团队管理-负责员工招聘、培训及绩效考核（如茶艺师技能辅导、收银员工作安排、清洁人员安排）。-维护团队协作，处理员工考勤、排班及突发问题。4.客户服务与维护-处理客户投诉及突发状况，提升服务质量与客户满意度。-推广茶文化知识（如茶叶冲泡技巧、茶品鉴）。5.任职要求-年龄30-40岁优先，大专及以上学历，3年以上茶楼/餐饮管理经验。-熟悉茶叶专业知识，具备销售策划、团队建设及沟通协调能力。

苏州市姑苏区观前街快餐店招聘店长一名待遇8000忙时若无人接听联系:

万悦城五楼大荷里石锅鸡公煲招聘店长：工资6000-7000，要求熟悉美团经营宝，来客核销软件，认真负责，有晋升空间配菜：工资3800+200满勤电话：地址：万悦城五楼大荷里石锅鸡公煲

招聘：vivo手机导购/店长薪资：5000-8000元18岁以上性格活泼口齿伶俐积极热情执行力强门店销售vivo手机维护vivo客户

盐池县红樽香羊食府诚聘：经理1名，主管1名，开朗大方，擅长与客户沟通，有工作经验，工资面议楼面部长2名，形象好，热情大方，工资4500——5000+全勤200+店龄+提成，服务员5名，收银员2名，工资3800--4000+全勤200+店龄+提成，以上人员有工作经验者优先，一经录用，包食宿，每月带薪休假3天，享有店龄工资，招聘热线:，地址：盐池县花马池西街富春山居南门

家里有收入，何必去远方，既能带孩子，还能照顾家。(乐泰亮甲招聘)店长，店员，促销人员，吃苦耐劳，有责任心，无经验均可，带薪培训大量招人上班时间，8点半到下午5点半，月休四天，法定假日休息，有社保+医保，永不失业，想找一份稳定工作，待遇--保底2000十绩效十技能十治愈吴忠，就近安排工作电话:胡女士

犊牛主管有三年以上主管经验，责任心强，执行力强，服从场内管理制度薪资福利:清真餐厅，节假日福利，带薪休假，独立卫浴，无线网全覆盖，工资每月按时发放招工人数:1名工作地址:白土岗二期

本店诚聘以下人员炒菜师傅，配菜服务员，传菜员厨师长，所有应聘者到店面谈地址吴忠万达四楼电话

招聘啦【岗位】厨师长任职要求：45岁以下，5年及以上厨师长管理经验；精通各类菜系烹饪，擅长菜品研发，熟悉食材管控与成本核算。薪资：6000-8000元福利：月休4天，包工作餐，享有节假日福利地点：太阳山度假小镇联系人：马女士欢迎推荐、自荐！

招聘岗位1、餐厅服务员一名2、领班经理一名工作内容：负责餐厅上餐，收餐，客人引导接待等日常工作薪资:3500~6500元，具体面谈任职要求：上班时间：早晚班，月休3天地址:吴忠海兰悦药膳养生餐厅欢迎有意者来电咨询电话/：宁夏吴忠

家里有收入，何必去远方，既能带孩子，还能照顾家。(乐泰亮甲招聘)店长，店员，促销人员，吃苦耐劳，有责任心，无经验均可，带薪培训大量招人上班时间，8点半到下午5点半，月休四天，法定假日休息，有社保+医保，永不失业，想找一份稳定工作，待遇--保底2000十绩效十技能十治愈吴忠，就近安排工作电话:胡女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

品牌烧烤音乐餐厅招聘店长 男女不限，有从业相关行业管理经验3年以上，能坚持夜班，年薪10万以上+业绩提成。

门店店长的岗位职责主要围绕门店运营、人员管理、业绩达成等核心工作展开，具体如下： 一、门店日常运营管理 ● 统筹门店事务：负责门店整体运营规划，包括商品陈列、库存管理、环境卫生、设备维护等，确保门店日常运作顺畅。 ● 把控服务质量：制定服务标准，监督员工执行，处理顾客投诉与反馈，提升顾客满意度和忠诚度。