岗位职责： 1、在总监理工程师的指导下按照相关规范及要求组织开展监理工作； 2、熟悉监理工作程序，能驻施工现场独立开展监理工作，对工程建设实行全过程监理； 3、收集、汇总、参与整理监理相关文件资料，编写相关专业的监理日志； 4、组织协调开展其他相关监理性工作。 岗位要求： 1、年龄在45周岁以下； 2、具有土建、电气、暖通等专业监理工程师证书或专业技术职称； 3、具有3年及以上工程监理工作经验； 4、具有良好的综合协调、沟通、管理能力； 5、为人正直严谨，身体健康，吃苦耐劳，沟通能力强，工作认真负责，职业道德良好，能适应现场工作； 6、遵守公司各项规章制度。 7、工作地点：内蒙古范围内，具体项目需服从公司安排

岗位职责： 1.负责装修工程全过程质量、进度、安全及成本监督，确保施工符合设计图纸与行业规范 2.审核施工方案、材料进场报验及隐蔽工程验收，及时发现并整改质量问题 3.协调业主、施工方、设计师等多方沟通，处理现场变更与争议，保障项目顺利交付 4.编制监理日志、周报及阶段性验收报告，留存完整过程资料 5.监督施工现场文明施工与安全生产，杜绝安全隐患 任职要求： 1.具备装修监理或建筑工程相关工作经验，熟悉住宅/工装装修全流程 2.熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准与常见工艺做法 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理现场问题 4.持有监理员证、监理工程师证或建造师证者优先 5. 诚实守信，原则性强，具备较强的服务意识和职业操守

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锡林郭勒盟锡林浩特市招土建监理、其他监理一名，年龄不超60周岁，月薪4000-6000元，不管吃住，上意外险，要求:血压正常，心电图正常，无色盲，胸片正常，无犯罪记录证明。

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岗位职责： 1.全面负责装修项目全过程监理工作，严格把控施工质量、进度、安全及成本目标 2.协调业主、设计、施工、材料供应商等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 3.审核施工图纸、方案及材料进场验收，监督隐蔽工程及关键工序施工合规性 4. 组织安全文明施工检查，督促隐患整改，落实安全生产责任制 5.整理归档监理资料，参与竣工验收及交付工作，确保项目合规闭环 任职要求： 1.装饰装修、土木工程或相关专业背景，学历不限 2.5年以上装修施工现场管理或监理经验，独立负责过至少2个完整装修项目 3. 熟悉国家及地方装饰装修规范、验收标准与建筑法规，具备成本与风险管控意识 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应现场工作节奏

岗位职责： 1.负责土建及装修工程全过程监理工作，包括施工准备、进度控制、质量检查与验收 2. 审核施工图纸、技术方案及材料报验，确保符合设计及规范要求 3. 监督现场安全文明施工，及时发现并督促整改安全隐患 4.协调施工单位、建设单位及设计单位关系，处理现场技术与管理问题 5.编写监理日志、月报及各类验收资料，确保过程可追溯、资料完整规范 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书或湖北省监理员证，土建/装修方向优先 2.熟悉《建设工程监理规范》及地方装修工程质量验收标准 3. 具备施工现场协调能力与责任心，能适应随州市曾都区项目驻场工作 4. 无学历硬性限制，具备相关从业经验者优先 5.遵纪守法，职业操守良好，具备良好的沟通表达与文档编写能力

无锡市宜兴市招装修项目经理

看清楚介绍再打电话！招聘家装监理，施工负责人，负责协调家装工地每个工种发包派遣施工，工地管理经验，从业经验必须10年以上，自己手底下必须有自己靠谱的工人队伍，工装手艺粗糙的不要，我公司只做精工家装，每个工种干完活后，不专业的人不要来浪费时间，公司对工地管理管理非常严格！奖罚制度分明！找靠谱的人合作，工程骗子，对缝的勿扰！

达茂旗找顶班司机500一天<br/>岗位职责:<br/>1. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>2. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>3. 恶劣天气该停就停，不硬干<br/>4. 节约油料，不长时间怠速<br/>5. 新场地、新活先问清再干<br/>6. 监理业主来查配合整改、改完再验

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电气监理人员（1）年龄：60周岁以下，（2）持有相关职业资格证件；（3）熟悉变电站建设工程。招工人数:1名工作地址:包头市昆都仑区110国道

甲方公司直招装修监理，无派遣性质 岗位职责： 1.负责涂料项目全过程质量监督与进度管控，确保施工符合三青漆产品应用规范及环保标准 2. 现场指导施工人员规范使用三青漆系列产品，解决改色翻新过程中的技术问题 3. 招募、筛选、培育施工团队，派单给他们，并让按规范流程作业，确保施工安全与进度 ； 4.技术与质量兜底：负责问题工地的现场“诊脉”与返修抢工指导，确保达到验收标准。 5..制作培训课件：赋能加盟商及业务团队及施工团队； 6.协同客户、施工方及品牌方沟通协调，提升服务体验与项目交付满意度 任职要求： 1. 5年以上涂料施工管理经验； 2. 熟练使用办公软件，制作文件（ppt/excel/word） 3. 能适应施工现场环境，具备一定的问题识别与处理能力（协调现场扯皮/派单纠纷/人员情绪管理） 4.可接受出差

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