
巴彦淖尔临河区锦泽健康管理第三空间招聘启事因本店业务拓展需要,现面向诚聘店长1名、营业员2
4000-10000元/月
店长3-5人月结
锦泽健康管理第三空间招聘启事
因本店业务拓展需要,现面向巴彦淖尔市诚聘店长1名、营业员2名,期待热爱健康养生行业、有责任心的伙伴加入!
一、任职要求
1. 年龄20-50岁,身体健康,品行端正,有良好的沟通表达能力;
二、薪资待遇
1. 底薪:店长底薪3000元/月,营业员底薪2500元/月;
2. 提成:按个人/团队业绩计提高额提成,上不封顶,平均月收入4000-10000元。
三、应聘方式
1. 联系电话:
2. 门店地址:庆丰街团结路交汇处
3. 应聘须知:有意者可电话咨询或携带身份证到店面试,面试合格即可上岗。
店长/店长助理
5000-7000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告
任职要求:
1.具备门店管理经验,行业背景不限,有零售、快消、餐饮等行业经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉基础办公软件,具备数据分析意识和客户服务意识
4.学历不限,热爱一线管理工作,责任心强,执行力突出
5.能适应轮班制工作安排,具备较强的服务意识与职业素养
店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求
5.责任心强,具备服务意识与结果导向思维
服装店店长
4000-5000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责为顾客提供专业的服装搭配建议,提升客户购物体验
2.熟悉店内商品风格、面料及设计理念,准确解答顾客咨询
3.主动了解客户需求,推荐合适款式,促进销售目标达成
4.维护店铺陈列整洁美观,协助完成货品整理与补货工作
5.积极参与门店促销活动,配合团队完成各项运营任务
任职要求:
1.对服装行业有热情,具备良好的审美能力和时尚敏感度
2.具备较强的服务意识和沟通能力,待人亲切有耐心
3.能适应轮班制工作,有团队合作精神
4.有零售或导购工作经验者优先,经验不限
5.学历不限,中专/技校及以上学历者可优先考虑
服装店长8000+
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、库存管控及陈列优化
2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务,提升顾客购物体验与复购率
3.组织员工培训与绩效管理,打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队
4. 分析销售数据与市场反馈,及时调整营销策略与货品结构
5.维护品牌形象,确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位
任职要求:
1.具备服装零售行业门店管理经验,熟悉高端女装运营逻辑者优先
2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力
3. 具备团队协作意识与抗压能力,能适应快节奏终端工作环境
4. 学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳
5.热爱时尚行业,认同品牌理念,注重细节与服务品质
店长
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括出品质量、服务标准、成本控制及顾客满意度提升
2.统筹50人团队的排班、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极向上的团队氛围
3.执行总部运营标准,落地手工料理韩餐特色动线与品控流程,保障品牌一致性
4. 主导万象城商圈门店本地化营销活动,联动商场资源提升客流与复购率
5. 定期分析经营数据,优化库存、人力及能耗管理,达成营收与利润目标
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长经验,有韩餐或中高端休闲餐饮管理经验者优先
2.熟悉连锁餐饮标准化运营体系,具备50人以上团队管理实操能力
3.具备较强的数据分析意识与跨部门协同能力
4. 服务意识强,注重细节,能适应快节奏、高标准的工作环境
5. 学历不限,热爱餐饮事业,认同手工料理与品质韩餐理念
呼伦贝尔海拉尔区销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈
自助ktv店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职自助ktv店长接待
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,商品陈列,库存管控
2. 线上平台的运营与维护
3.高效处理顾客投诉及突发事件,切实维护品牌形象与门店运营秩序
4. 定期分析销售、客流、库存等经营数据,优化运营流程并提交高质量经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉服务业运营逻辑
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强、注重细节,具备基础数据分析与实际问题解决能力
4.熟练操作办公软件、POS系统及常用进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
种植工
巴彦淖尔市乌拉特前旗招工地小工/杂工找捡草工人 挑里面地罐带地膜 5元一捆 管吃管住 长年活微信同步男女不限 活在 乌拉特前旗
小工1-4天包住包吃3-5人月结
公路施工急招5个小工,管吃住每天200,公司按月打卡,不拖欠,施工地址在乌拉特后旗,60岁以下就可以干,招工信息有效期两天,今天能走的最好,联系方式
种植工日结
巴彦淖尔乌拉特前旗招种植工/杂工乌拉特前旗,用农民工朋友100人种辣椒苗,一板3.3元,管吃住剩下一天一开,都用,老板是女的,人挺好电话刘慧刘总
种植工
招工地小工/杂工找捡草工人 挑里面地罐带地膜 5元一捆 管吃管住 长年活微信同步男女不限
店长1-2人
招聘 : 本店招聘店长一名有酒店管理经验者优先会带团队 能懂运营 薪资待遇面议 地址特克斯联系方式
店长
广州平衡态红蓝光公司,店长及讲师,多名,工作内容主要负责店里日常讲解包括产品讲解、健康讨论、时事热点分享讲解有个人见解,有旅游、主播、讲师、幼师相关经验优先(店长4000+提成)。要求五官端正能说粤语有耐心有爱心能吃苦耐劳服从上级安排25-45岁之间。月薪3200底薪+提成+社保+医保,月休4天节假日休息,时间7:00-11:30、下午2:20-6:00不用上夜班,,河滨东路嘉俊广场、罗桂桥山水豪庭首层商铺c-106、金山市场新平路66号
店长
畅培优羊奶店,店长,超长带薪年假购买社保员工旅游,月休4天长白班,上班时间8:00-12:00、下午2:00-6:00,工资待遇面议,,云浮市云城区高峰街道山水豪庭A2-103号商铺
店长1-2人
招贤纳士!!!
1、店长 1名
2、厨师 1名
3、收银 1名
4、服务员 6名
5、学徒 2名
6、保洁 1名
招聘要求:
1、普通话标准
2、有责任心
3、形象气质佳
以上工资面议,有行业相关工作经验者优先录用!
只要认真负责有能力,工资不是问题!!
电话:程总:
店长
百万店招聘
南通 现代综合写真店
岗位: 大前期经理
岗位: 大后期经理
岗位:化妆总监
岗位:摄影总监
要求:有团队意识,工作能力强,客源稳定,有能力待遇好,工资每月准时发放。水货勿扰。马上上班
待遇私聊 :
店长1-2人月结全职有家装相关工作经验优先。
公司经营家装行业多年,为开拓全屋定制业务,诚邀有志之士加盟。
店长1名;
导购2名;
渠道销售2名;
全屋定制设计师1名。
有工作经验者优先;薪金面议。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,5年以上经验
2. 最低学历不限,具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程,有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
家装店长
6000-9000元/月
店长1-2人月结全职家装定制家居
岗位职责
1. 统筹门店运营,制定并达成销售目标,把控家装全流程服务质量。
2. 管理设计、顾问、监理团队,负责招聘、培训、考核,打造高效团队。
3. 对接重点客户,处理客诉与售后,推动老客户转介绍,提升口碑。
4. 拓展客源渠道,与楼盘、建材商合作,管控项目成本与利润。
5. 执行品牌推广活动,确保施工安全合规,维护门店品牌形象。
岗位要求
1. 大专及以上学历,3年以上家装门店管理经验,熟悉家装全流程。
2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系,具备优秀的谈判与问题解决能力。
3. 擅长团队管理与目标拆解,有统筹协调、市场洞察能力,抗压性强。
4. 熟练使用办公软件,熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。
家电店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职
家电店长:
一、岗位职责:
1、全面负责门店日常运营管理,制定销售目标与策略,带领团队完成月度、季度及年度销售任务。
2、统筹门店商品进销存管理,合理规划库存结构,控制损耗,保障商品供应充足且无积压。
3、负责门店人员培训、考核与激励,搭建高凝聚力销售团队,提升员工专业素养与服务水平。
4、维护门店品牌形象,优化顾客购物体验,妥善处理客诉,提高顾客满意度与复购率。
5、分析市场动态与竞品信息,及时调整营销策略,拓展新的销售渠道与客户资源。
6、严格执行公司财务、人事及运营制度,做好门店费用管控、账目核对及安全管理工作。
二、岗位要求
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先,2年以上零售门店管理经验者优先。
2、熟悉零售行业运营模式,具备敏锐的市场洞察力。
3、掌握团队管理、库存管控、客户关系维护等技能,能够独立解决门店运营中的各类问题。
4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识,工作积极主动,责任心强。
薪资待遇:底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
店长1-2人月结全职
干洗店店长招聘
本店因业务发展需要,现招聘店长1名
任职要求
1. 从事干洗/洗护行业3-5年及以上相关工作经验,熟悉干洗、湿洗、熨烫、去渍、皮具护理等全流程操作及质量标准;
2. 具备门店管理经验,可独立负责日常运营、人员安排、客户接待及投诉处理;
3. 熟悉洗护设备使用、基础维护及耗材管理,严格把控衣物洗护安全与品质;
4. 服务意识强,沟通表达流畅,有责任心,能主动维护客户关系、提升门店业绩;
5. 工作认真细致、吃苦耐劳,有连锁洗护店管理经验者优先。
薪资待遇
月薪:3000-4000元
(具体可面议,能力优秀者待遇可谈)
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