工作内容 在银行总行从事后台支持工作，主要负责信息查询及业务处理流程，不涉及销售任务，欢迎无经验者加入。 工作时间： 标准行政班，每日8小时，周末双休。 薪资待遇： 入职即办理五险一金，月实发工资5000元以上。福利包括：签订正式劳动合同，享受石家庄本地五险一金待遇，带薪年假5至15天，配备银行内部双层自助员工食堂，以及健身房、休息室、篮球场等完善的生活与休闲设施。

岗位职责: 1、负责公司内部各类资料的对接与归档管理。 2、负责资料的整理、审核及录入系统操作。 3、负责新老员工信息的归集与系统录入工作。 任职要求: 1、性格积极向上，态度乐观 2、具备基础电脑操作能力，能熟练进行文字输入 3、踏实肯干，具有责任心和进取精神 薪资待遇: 1、实习期底薪4000 2、享受带薪年假、法定节假日正常休假，生日及节日礼品发放 3、提供系统的入职培训及持续的在职成长支持 4、每三个月安排一次晋升考核机会 5、拥有舒适的工作环境与和谐的团队氛围 6、提供免费住宿安排 职位福利:包住、定期团建、节日福利、员工旅游、绩效奖金

职位描述 岗位职责： 办公室后台坐班，无需加班，无销售性质； 岗位福利： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 2、月薪范围5000-8000元，在岗员工平均收入达6000元以上； 3、每日工作8小时，常规班次为早八晚五或早九晚六； 4、提供全面的培训体系，包括新人入职培训、岗位基础培训及晋升发展培训，助力掌握多项工作技能，增强综合竞争力； 5、享受双休、法定节假日休息及带薪年休假； 有意向者可直接提交简历，收到后将尽快与您联系！

配合经理和财务日常工作

【工作亮点】 不加班，月休6-8天，享受带薪年假，享有工龄工资，入职即缴五险，节假日享三倍薪资待遇；公司提供住宿安排 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上 2、年龄20~35周岁，普通话流利，沟通顺畅；具备基础电脑操作能力 【薪资福利】 试用期收入约4000元；转正后月薪4500-8000+，绩效优异者收入上不封顶 【发展与晋升】 1、公司提供免费带薪培训，保障新员工顺利上岗 2、企业处于快速发展阶段，所有岗位坚持内部培养机制，晋升空间广阔 一线员工→班长→现场管理→运营主管→运营经理及以上 一线员工→人事/行政/培训/质检专员→主管→经理及以上 欢迎有意向的伙伴来电咨询，也可添加微信详细了解~~

岗位职责: 1、负责公司内部各类资料的对接与归档工作。 2、负责资料的整理、审核及录入系统操作。 3、负责新老员工信息的整理与系统更新。 任职要求: 1、性格积极向上，态度乐观。 2、具备基础电脑打字能力。 3、踏实肯干，具备责任心和进取心。 薪资待遇: 1、实习期底薪4000元。 2、享受带薪年假，法定节假日正常休假，提供生日及节日礼品。 3、提供完善的入职培训及在职学习机会。 4、每三个月安排一次晋升考核机会。 5、拥有舒适的工作环境与和谐的团队氛围。 6、公司提供免费住宿。 职位福利: 包住、定期组织团建活动、节日福利、员工旅游、绩效奖金

岗位职责： 1.有财务经验或相关知识者优先 2.负责公司日常财务事务，包括员工报销审核、记账、票据整理及基础账务处理。 3.负责完成月度、季度财务数据的汇总与核对，维护财务文件的规范性。 4.参与公司投标项目的商务支持工作，协助编写、整理投标文件中涉及的商务资料（如公司介绍、资质文件、商务条款等）。 5.参与公司相关资质体系的建设、运行与维护。 6.参与日常行政事务，包括文件领取、资料归档、会议支持等。 7.完成上级交办的其他综合性行政与财务辅助工作。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

工作内容：办公室坐班 工作时间：8小时不加班，到点就走，老板不允许加班 薪资：综合5000-8000，多劳多得，完全不内卷 待遇：提供食宿，水电全免，新建独立宿舍楼，环境好。带薪年假，产假，法定休息/三薪 要求：统招本科及以上学历，可长期工作

【字节跳动大厂合作培养】 [公司简介] 博岳通信成立于2009年，是一家专注于信息服务、人力资源服务、金融服务、5G、大数据、新能源以及人工智能研发与应用的综合性信息服务供应商。在全国设有55个办事处及分支机构，员工规模近三万人，为国家认定的高新技术企业，荣获“中国十佳信息服务公司”称号。 [岗位描述] 1. 行政管培生：行政方向储备人才，负责统筹员工日常活动组织、会议协调安排及办公物资等物料的日常管理 2. 人力资源管培生：人力资源部门储备人才，可轮岗至招聘、培训讲师、薪酬人事等相关职能岗位 3. 运营管培生：运营体系储备人才，涵盖数据运营、质量检测、现场运营管理等岗位方向 4. 市场营销管培生 5. 财务管培生 6. IT管培生

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.纪要整理及办公用品申领管理 4.确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

"因业务需要，现急招： 1. 三维逆向设计人员（若干名） ◦ 要求：会UG等类似软件，做汽车脚垫模具设计 2. 吸塑铁模画图纸人员（数名） 3. 模具焊工（数名） 工作地点：总十庄 工资高，待遇好，机会难得！ 有意者速联（同）："

招聘烧烤师傅一名，会东北口味师傅优先工资7千/八千，工休两天，地址东开发区留村附近，电话联系李

鹿泉 招聘 河北家常菜炒锅一名 二把刀 工资-6000-6500 面议 服务员 小店 事少 活简单 夜班 联系

鞋柜厂招临时或长期油磨工一名，联系电话☎

下午或者明天赵圈找大工2名，230/9， 下午1点半前进街永兴路腾达新城找工人2名，50/4.5，活轻松不累 下午小辛集电厂附近附近找工人1名，7.5 下午邓庄镇东庄村找工人3名，8，电车能充电 今晚河东找卸车人员2名，18/小时 明天京衡北大街找工人1名，160/9 会用角磨机的，电车能充电 明天河东太阳城找保洁人员1名，200，户里打扫卫生 明天京衡北大街北方工业园附近找工人4名，150/9 明天西环北环找工人7名，150/9 育才街南环找会打玻璃胶的，包活 市区找工18-45岁，170，室内，不用干活，3.4个小时

诚聘！ 1.安装车间主任一名，5年以上本岗位管理工作经验，电机/水泵行业，薪资面议 2.行政人事专员1名，2年以上本岗位工作经验，5000-6000 3.销售内勤1名，2年以上本岗位工作经验 5000-6000 4.钻床工1名，熟练工，计件7000-9000 5.磨床➕加工中心，熟练手动磨床优先6000-7000 地址：三门县浦坝港镇沿海城 联系，台成机电

岗位职责： 1.负责夜市区域内的日常巡查、秩序维护及突发事件初步处理 2. 协助开展环境卫生监督、绿化养护协调及公共设施基础检查 3.为商家提供基础接待、咨询引导及摊位租赁信息登记服务 4.配合完成租金、水电费等催缴、通知张贴、档案整理等行政支持工作 5.服从调度，参与节假日值班、应急演练及临时性专项任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班制及一定体力劳动 4.有物业、社区、商超等一线服务经验者优先 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

招聘：物业会务 薪资：每月4500+绩效； 工作内容： 1、会议保障服务：摆台，添水，会后撤台； 2、花卉养护管理：浇花，施肥，洗花，摆花等； 3、会议室、办公室清洁：桌椅、文件柜、茶具，门框，墙面，地面等清洁； 4、协助甲方日常行政办公工作，例如收发快递、取拿物品、送水、前台接待等工作。 福利待遇：每周1.5天休息，节假日轮换值班，节假日前一天下午上班。吃住自理。 工作时间：7：30-17：30，中午有休息，偶尔加班、出差。 任职要求：30岁以下，1.66m以上，形象气质较佳；有会务、酒店领班、物业客服工作一年以上优先；服从管理及工作安排，团队协作能力强。 工作地点：内蒙古鄂尔多斯市康巴什区乌海银行。 联系电话:。

1.负责员工招聘、入职/离职/调岗手续办 理，以及劳动合国管理与杜保公积金缴纳 2.组织员工培训、绩效考核与薪酬核 算，协助搭建人才培养与激励体系。3.处 理员工关系问题，维护良好的旁资氛围， 保障人事流程合规。4.协助完成行政类工 作，如制度拟定、公文撰写与办公秩序维护。 大专及以上学历，人力 资源或行政管理相关专 业。2年以上人事行政 工作经验。熟悉劳动法 规与人事管理流程，具 备较强的亲和力与执行力。

【工作内容】 负责招聘公司内部人员； 包括使用招聘软件，人才搜寻，简历查找； 进行面试预约，offer跟进，入职维护。 【年龄和学历】： 22-32岁；有经验者学历可放宽 【工作时间】: 9：00-18：00，到点下班；单双休；法休正常 【任职要求】: 对招聘有浓烈兴趣，有较强的自我驱动力和抗压能力； 熟悉招聘平台，并有招聘平台使用经验者优先； 有蓝领/配送行业招聘经验者优先；面销经验优先； 【薪资待遇】: 综合4K-8K，有经验/优秀的专员7K-10K

岗位内容： 1. 熟悉企业运营体系及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。 2. 负责石家庄地区饮品市场的开发与销售任务达成，规划并实施区域市场推广策略。 3. 巩固现有商超、便利店、餐饮等渠道合作，积极开发新客户，完善渠道网络与终端渗透。参与客户对接工作，洞察市场动态，助力公司业务拓展。 4. 搭建并带领区域销售团队，组织实施人员培训、绩效评估与激励机制，提升团队作战能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有销售经验者优先，应届生亦可考虑。 2. 具备较强的沟通协作能力、统筹规划与执行能力。 3. 对销售工作及未来管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业骨干的职业追求。 4. 持有驾驶证并能熟练驾驶，退伍军人优先录用

木门全屋定制干过的优先

注：需能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、全面负责所辖客户系统的销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取并提升所辖商超系统的供货占比与产品覆盖 订单管理：统筹所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善解决客户售后问题，涵盖产品质量、物流履约等事项 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系等 3、晋升后职责扩展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 需持有驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销管培生岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、仪表整洁，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司配备车辆 职位亮点：无需打卡考勤 内部晋升通道畅通 公司提供专用车辆 团队氛围年轻化

招文员，懂电脑会C A D画图基本，有基础可培训，年龄20 -45之间，工资面议！

岗位职责： 1、通过线上及线下途径发掘并拓展艺人资源，为公司推荐符合条件的优质艺人； 2、孵化有潜力的艺人，维护现有艺人关系，协同运营部门达成平台相关数据目标； 3、调动艺人积极性，协助对主播类艺人进行后续形象包装与定位规划； 4、负责艺人日常工作的管理，包括直播内容审核及直播时长的监督把控； 5、提升艺人的规模与整体水平，统筹艺人的宣传推广及考核指标落实工作。 岗位要求： 1、年龄******之间，性别不限，学历不限； 2、了解直播生态，对直播行业及娱乐领域具备浓厚兴趣与敏锐感知； 3、拥有优质艺人资源或人脉者优先考虑； 你可以暂无行业经验，但我们期待你具备以下特质： 1、富有朝气，乐于接受互联网新兴事物； 2、善于沟通交流，具备一定亲和力与表达能力； 3、学习适应能力强，能持续开拓新的资源渠道

出入登记，查看出入车辆，人员来往登记，白夜班

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与实施，吸引并稳定观众群体 2.积极与观众交流，增强直播间互动氛围和观看感受 3.持续关注娱乐领域发展趋势，主动提升个人专业素养 任职要求： 1.热爱娱乐行业，拥有较强的表达与沟通技巧 2.能够从容应对直播中的各类突发状况，具备良好的应变水平 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同完成各项直播工作

【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备2-3年快消行业销售经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通协调能力、数据解读能力及应对压力的能力。 【岗位职责】 1. 作为重点培养的项目负责人，主导公司新零售项目的模式设计与区域扩张； 2. 负责指定区域或渠道的饮品销售工作（涵盖商超、便利店、餐饮、电商平台等），达成公司设定的业绩指标； 3. 开拓并维护终端客户资源（包括经销商、批发商及核心门店），推动建立稳定持久的合作关系； 4. 跟踪竞品市场动向、行业发展趋势及客户意见，助力产品优化与营销策略升级； 5. 配合制定区域市场销售方案，提升渠道覆盖效率与布局合理性。 高提成+高激励（对标行业领先水平）； 五险一金、健全晋升通道、高管指导、带薪专项培训。

岗位内容： 1. 通过文字输入形式，与客户保持沟通交流，及时回应并处理客户咨询； 2. 维护积极稳定的客户关系，确保服务过程高效且质量达标； 3. 联动内部各职能部门，推动客户问题得到及时有效解决。 任职要求： 1. 具备较强的口头沟通及书面表达能力； 2. 工作耐心细致，责任心强，态度认真严谨； 3. 掌握基本的计算机操作技能，能熟练使用日常办公软件。

有经验者优先