招聘：店长薪资：3000-3000元/月①善于沟通，做事认真负责，具备团队精神②招生推广、客户接待、学员维护

招聘店长。要求有营销经验，曾担任美容、理疗、养生等行业店长职务，熟练掌握整店运营机制，包括店铺引流、截流、回流等方法和技巧，具备一定的拓客能力和升单能力。薪资为3001-5000元/月，具体为月工资3000元/月加营业额分成和业绩提成。

民宿店长需要驻店全职工作！要求有相关经验，可处理客诉，为人和善亲切！薪资福利:底薪4000+二消提成50%+好评提成）工龄工资500/年涨幅试用期15天，工资100/天，满足上岗标准可提前转正！客源稳定，旺季工资1w+淡季均7000左右包吃住月休2天看到的

店长需要驻店全职工作！要求有相关经验，可处理客诉，为人和善亲切！薪资福利:底薪4000+二消提成50%+好评提成）工龄工资500/年涨幅试用期15天，工资100/天，满足上岗标准可提前转正！客源稳定，旺季工资1w+淡季均7000左右包吃住月休2天

要求会挑选榴莲者优先

【摩可多科学减重中心｜高薪店长招募令】有3年以上店长管理工作经验，连锁美容体系、养生馆优先，具备团队协作能力和服务意识，有责任心，执行力强！薪资：4k～1W工作时间：10：00至20：00，月休四天轻松开启健康事业！我们需要这样的你！年龄35-45岁，形象亲和，沟通力强；有服务意识，热爱健康行业；有专业培训，学习能力强！电话：

负责整个钓虾馆的运营 岗位职责： 1.全面负责钓虾馆日常运营管理，包括客流管理、服务流程优化及现场秩序维护 2. 统筹员工排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与执行效率 3.监控食材采购、库存及出品质量，确保食品安全与经营成本可控 4.策划并执行门店营销活动，提升顾客复购率与品牌口碑 5.处理顾客咨询与投诉，及时响应突发状况，保障顾客体验与门店形象 任职要求： 1. 有餐饮或休闲娱乐类门店管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.责任心强，注重细节，能独立统筹多线程事务 4.熟悉基础财务核算与进销存管理逻辑 5.学历不限，热爱服务行业，认同钓虾馆经营理念

1.、清洁活动区域，维护乐园环境卫生； 2、负责到店顾客接待、登记，办理宠物入园、托管等服务手续； 3、解答顾客关于宠物托管、游玩的咨询，记录宠物相关信息，确保服务对接准确； 4、热爱小动物，有宠物相关行业经验者优先； 5、具备基础宠物行为知识，耐心细致，有养宠经验者优先； 6、形象气质佳，沟通表达能力强。 工作时间： 周一到周五：下午14:30-21:00 周末：上午9:00--12:00，下午14:30-21:30 月休四天

1、有自助餐烤肉店经验 2、连锁餐饮店经验 ​

岗位1：店员工作内容：接待到店客户，介绍窗帘产品，协助测量、跟单，整理样品，日常门店卫生。任职要求：性格开朗，善于沟通，有无经验均可，愿意学习窗帘软装知识。薪资：底薪+提成，多劳多得，月综合4000‑6000。岗位2：店长工作内容：门店整体运营，接待大客户，谈单成交，管理店员，做活动策划，跟进订单，维护老客户。任职要求：有家居/软装门店销售管理经验优先，会谈单，有责任心。薪资：底薪+高提成+门店绩效，月综合6000‑9000。福利：月休4天，节日福利，带薪培训，包教窗帘专业知识。工作地点：富桥教材市场C栋1-7号联系电话:

招聘刷漆打磨人员，每天工作8.5小时，薪资为300元，提供食宿，工资不压，可预支。工作地点在广西北海。

东盟盛天地火锅店诚聘兼职服务员、收桌员、摆菜员及洗碗工数名。薪资待遇为时薪15至18元，提供工作餐，不包住。工作地点位于东盟盛天地。有意者可联系孙店长，电话（），

北海市海城区招工地小工/杂工打抗裂砂浆

招聘补胶工人，要求能够上二步脚手架作业。提供住宿。工作周期约7天。薪资为170元一天。

麻辣烫店招聘：下午班工人时间：16:00-22:0020～55岁位置：站前路九中对面（同）

驻马店市区，交通路与学院路交叉口兄弟大灶台招聘店长一名工资7000月休两天要长期有能力的，鸽子勿扰电话

招聘：门店店长薪资：5000~12000元/月招聘人数：1人工作性质：全职职位类别：部门经理学历要求：学历不限经验要求：3-5年【岗位职责】1.负责门店日常管理、客户接待、货品管理2.制定销售计划，完成销售目标3.团队管理及培训【任职要求】1.，年龄22-40岁，为人诚实，大方得体2.沟通表达强，有护肤品销售经验优先【工作时间】实行轮班制，每日工作8小时，每周工作不超过40小时，每月休息不少于4天，法定节假日上班按规定支付加班工资。【薪资待遇】底薪+提成，薪资上不封顶，综合月薪5000~12000元（不低于同行业店长岗位工资）【福利待遇】具体面议【工作地点】贞丰县南环一街31号温馨提示：本岗位为用人单位直招，入职不收取等任何，不扣押证件。。

马克宾奴｜导购（无经验可培训）半天班｜亳州就近分配年龄18‑30岁，性格开朗善于沟通，形象气质良好薪资：底薪3000+提成，综合3500‑6000，上不封顶福利：法定节假日底薪三倍马克宾奴｜店长月休4天｜亳州门店就近安排年龄35岁以下，具备1‑2年服装门店独立带店经验；薪资综合6000‑11000福利：法定节假日底薪三倍联系方式：/电话

马克宾奴｜导购（无经验可培训）半天班｜亳州就近分配年龄18‑30岁，性格开朗善于沟通，形象气质良好薪资：底薪3000+提成，综合3500‑6000，上不封顶福利：法定节假日底薪三倍马克宾奴｜店长月休4天｜亳州门店就近安排年龄35岁以下，具备1‑2年服装门店独立带店经验；薪资综合6000‑11000福利：法定节假日底薪三倍联系方式：/电话

招聘：招聘岗位比亚迪锂电邢台店，店员/店长，30岁内，安装（培训）/店长储备，底薪3500+提成，性格开朗，

招聘：早餐厅总厨｜麗枫酒店北海银滩旗舰店薪资：5500-6500元/月休息：月休4天福利：节假日福利丰厚，社保，工龄工资岗位职责全面负责酒店自助早餐厅管理工作，统筹厨房、餐厅区域卫生管理，落实食品安全规范，每日巡检，保持后厨、餐区干净整洁。负责早餐厅人员管理，制定员工排班，安排岗位分工，做好员工培训，督导员工规范操作。把控早餐出品质量，稳定菜品口味、品相，根据入住客流合理备货，保障早餐供餐稳定，及时处理餐品相关客诉。管控食材损耗，合理节约成本，做好食材验收、储存管理，定期检查厨房设备。落实食品卫生、消防、安全相关制度，完成上级安排的其他工作。任职要求有酒店自助早餐后厨管理经验，熟悉中西式自助早餐出品，有同岗位经验优先。持有有效健康证，熟悉食品安全卫生规范。会人员排班、团队管理，责任心强，做事细致，能适应早班。良好沟通能力，能稳定把控早餐出品品质。工作地点：北海市银海区银滩三号路85号麗枫酒店北海银滩旗舰店联系热线：黄经理

招聘：续收督导岗薪资：3001-5000元/月（一）续收标准化作业流程的执行。（二）营销员续期业务的督导追踪；推动营销员续期目标达成；在职单品质监控与信息沟通；营销员续期收费辅导和协调；续期业务督导作业流程的执行；在职单失效业务回访和复效促成等。（三）无新单业绩考核，有保险从业经验者优先。

招聘：早餐厅总厨｜麗枫酒店北海银滩旗舰店薪资：5500-6500元/月休息：月休4天福利：节假日福利丰厚，社保，工龄工资岗位职责全面负责酒店自助早餐厅管理工作，统筹厨房、餐厅区域卫生管理，落实食品安全规范，每日巡检，保持后厨、餐区干净整洁。负责早餐厅人员管理，制定员工排班，安排岗位分工，做好员工培训，督导员工规范操作。把控早餐出品质量，稳定菜品口味、品相，根据入住客流合理备货，保障早餐供餐稳定，及时处理餐品相关客诉。管控食材损耗，合理节约成本，做好食材验收、储存管理，定期检查厨房设备。落实食品卫生、消防、安全相关制度，完成上级安排的其他工作。任职要求有酒店自助早餐后厨管理经验，熟悉中西式自助早餐出品，有同岗位经验优先。持有有效健康证，熟悉食品安全卫生规范。会人员排班、团队管理，责任心强，做事细致，能适应早班。良好沟通能力，能稳定把控早餐出品品质。工作地点：北海市银海区银滩三号路85号麗枫酒店北海银滩旗舰店联系热线：黄经理

连锁餐饮店 有餐饮店长经验 1到3年餐饮店长经验 员工培训 客诉处理 连锁餐饮店经验 卫生管理 库存管理 员工招聘 1。有一定管理经验，做过餐饮行业!2。对前厅后厨有一定的专业信息了解 3。热爱餐饮，对人员管理分配有一定掌握

负责店里面日常运营

从业过粉店工作，会煮粉

招聘：楼面主管薪资：4.5千/月全面负责门店日常运营管理、人员排班及客诉处理。要求有2年以上餐饮管理经验，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

届大学生优先

岗位职责: 1.负责后厨日常运营管理，确保出品质量与效率 2.协调后厨各岗位工作，优化厨房操作流程 3.监督食材使用及库存管理，控制成本损耗 任职要求： 1、善于沟通、按时完成交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘：厨师长薪资：8千-1.2万/月全面负责酒店厨房日常运营管理、菜品出品质量、后厨团队管理、成本管控、食品安全及卫生规范落实，统筹中西餐、宴会、自助、客房餐等所有出品工作，保障餐饮运营稳定、品质标准化、成本可控，提升顾客用餐体验及酒店餐饮营收口碑。主要工作职责1. 菜品质量管理负责所有菜品的研发、改良、标准化制定，统一菜品口味、分量、摆盘、出品时效；严格把控每道菜品出品质量，杜绝异物、变质、口味偏差等问题；根据季节、节日、市场趋势更新菜单，推出特色菜、时令菜、套餐菜，提升餐厅竞争力。2. 后厨日常运营管理统筹厨房每日开市、收市工作安排，合理分配各岗位岗位职责，统筹热菜、凉菜、面点、粗加工、洗碗间等各岗位工作；监督高峰期出品节奏，合理把控上菜速度，保障宴会、团队餐、散客餐、自助餐顺利运营。3. 团队管理与培训负责后厨员工排班、考勤、绩效考核、日常督导与人员带教；制定后厨新人培训、技能提升、操作规范培训计划，统一操作标准；规范员工仪容仪表、操作纪律、卫生习惯，打造稳定、高效、规范的后厨团队，降低人员流失率。4. 成本与库存管控根据营业预估制定每日、每周食材申购计划，杜绝盲目备货、浪费、积压；严格管控食材损耗、边角料利用、水电燃气能耗，控制厨房整体运营成本；定期盘点食材库存、干货、调料，做好先进先出，杜绝过期食材，每月配合财务完成成本核算。5. 食品安全与卫生管理严格遵守食品安全法及酒店卫生管理制度，落实4D/6S厨房管理标准；全程把控食材验收、清洗、加工、储存、留样等环节，杜绝食品安全隐患；负责厨房设备、厨具、区域卫生、冷库冰柜的清洁消杀与整理，保障后厨环境合规达标，顺利通过市场监管、消防、卫生部门检查。6. 设备维护与安全管理每日检查厨房灶具、冰柜、蒸箱、消毒柜、风机等设备运行状态，发现故障及时上报报修；规范员工设备操作流程，杜绝违规操作，做好防火、防水、防油、防烫伤安全管理；定期组织后厨安全自查，杜绝安全事故。7. 对接前厅与客户服务积极配合前厅运营，及时处理客诉菜品问题，复盘问题并优化改进；配合酒店营销活动、宴席接待、节日主题活动，定制配套菜品与餐标，提升顾客满意度与复购率。五、任职要求1. 年龄28–48岁，3年以上同岗位星级酒店/大型餐饮厨师长管理经验，熟悉酒店中餐、自助餐、宴会全套运营。2. 精通菜品制作、菜