有餐厅管理经验，吃苦耐劳，身体健康，服从安排

连锁快餐诚聘店长及后厨人员。每店2-3人 店长负责店内管理人财物，及收银等 后厨负责面点加工 要求:年龄均为45岁以内，认真负责，稳重，有特殊能力可放宽要求，用人唯才 上班时间暂定 6.00-13.00 16.00-20.00 共11小时，月休2天，可调休 月薪4000，不包吃住，公司给交社保及公积金 上班时间 地点:湖滨街中山街口附近 联系人

顾店长（阳光店）

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工作轻松有管理经验

协助老板处理店内日常事务，有销售经验优先

西安市未央区环湖西路东1号，阳光假日小区一楼四商铺任辉男装工厂店长期招聘店长店员

岗位职责： 1.负责门店日常管理，确保正常运营； 2.店内人员的出勤统计考核，行为规范； 3.招聘培养各个岗位人员，持续为客户提供优质服务； 4.处理客诉，完成门店业绩指标； 5.定期组织员工培训，提升各岗位业务水平。 岗位要求： 1.年龄28岁以上，男女不限； 2.同行业同岗位经验半年以上； 3.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。 4.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好客诉，对门店管理有深入了解。 5.能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 福利待遇： 1、工作时间：下午4：00~凌晨3：00，中间休息2个小时；每周1天休息。 2、底薪5000-7000+提成，综合薪资7K~1W 3、工龄工资+节日福利+团建

品牌烧烤音乐餐厅招聘店长 男女不限，有从业相关行业管理经验3年以上，能坚持夜班，年薪10万以上+业绩提成。

一、全面运营管理 1.统筹门店日常运营，确保标准化流程执行 2.优化商品陈列与库存周转，控制损耗率 二、业绩目标达成 1.分解公司销售指标，制定周/月执行计划，完成毛利与净利考核 2.通过市调与数据分析动态调整价格及促销策略 三、团队建设与培训 1.负责员工培训及绩效考核 2.搭建团队激励机制 四、供应链与客户维护 1.调供应商谈判及物流到货管理，确保商品供应稳定性 2.运营会员体系，策划社区营销活动（如节日主题促销） 五、合规与创新 1.确保门店合规经营 2.推动数字化工具落地

请朋友们 本酒店现招聘前台1名，工资面议，要求形象良好，有亲和力，具备良好的口头表达和沟通能力，有耐心，会电脑，细致，应变能力强。有意者请联系，联系电话： 地址：惠农区。 帮助想就业的群体，多有打扰，敬请谅解，送人玫瑰手有余香。

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综合管理员 因公司业务发展需要，现面向社会招聘综合管理员岗2名，负责公司行政后勤支撑、财务报账及日常事务处理等工作，具体要求如下： 岗位职责 1. 负责公司行政与后勤相关支撑工作，保障办公秩序及后勤服务顺畅； 2. 独立完成公司日常报账、票据整理等基础财务工作； 3. 处理公司各类行政日常事务，做好信息传达、资料归档等事宜。 任职要求 1. 年龄45周岁以内，身体健康，责任心强，做事细致严谨； 2. 具备基础会计知识，熟悉票据整理、报账流程，有相关实操经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效完成各项日常工作； 4. 服从公司工作安排，有行政/后勤/财务相关工作经验者优先。 薪资福利 1. 工作时间：正常白班，月休息4天，节假日按国家规定执行； 2. 工资4000元/月，； 3. 工作氛围融洽，福利待遇完善，有明确的工作指引和培训。 联系人：马先生/闫先生 电话：/ 工作地址：国能大武口热电有限公司

招聘酒店店长 要求有工作经验，普通话流利有责任心 工资5000加提成 44间客房 联系电话 地点在晋安路

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招聘：生鲜主管 薪资：4000-5000元/月 岗位职责: 1、负责生鲜区域的日常管理，确保商品陈列、库存管理和销售目标达成; 2、监督生鲜商品的进货验收、存储及上架流程，保证商品新鲜度和质量; 3、分析销售数据，制定促销策略，提升生鲜商品的销售额和客户满意度; 4、培训并激励生鲜员工，提高团队工作效率和服务水平: 5、处理顾客投诉，解决商品问题，维护良好的顾客关系。 任职要求: 1、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够有效指导 员工; 2、熟悉生鲜商品特性，掌握基本的食品安全知识和库存管理技巧; 3、具有较强的市场洞察力和销售促进能力，能够灵活应 对市场变化; 4、有1年以上超市或生鲜行业管理经验，熟悉零售业务流程者优先; 5、责任心强，能够在快节奏环境中保持冷静，具备良好的抗压能力。

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天猫沙海路新开连锁店招聘 店长SA两名 机修大中小师傅三名 洗美大小师傅两名 轮胎定位师傅两名 要求踏实认真长期发展

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反应能力强！有应急能力，管理严格

岗位职责: 1.负责餐厅的整体管理与运营，确保服务质量。 2.监督和管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估。 3.确保餐厅卫生和安全标准符合要求。 4.制定和实施餐厅营运标准和流程，提升工作效率。 5.推动餐厅销售目标，实施销售策略以提升营业额。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题。 3.对餐饮服务行业有深刻理解，能够把握客户需求。 4.具有较强的组织能力和执行力，能够带领团队达成目标。 5.对食品安全和卫生标准有高度责任心。

本店新开张在即，急聘店长一名，有从业经验者优先，工资待遇面议。

江西菜前厅经理 薪资：月新9000 要求：年龄28-40，有3年以上餐饮经验，其中2年以上管理岗位经验 福利：包吃包住，月休4天，连锁品牌发展空间大，宿舍离店近

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能力要求 组织协调能力：能够有效地组织和安排宴会厅内的各项工作，协调不同部门和岗位之间的工作关系，确保宴会的各个环节都能够顺利进行。 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与客人、员工、供应商等各方进行有效的沟通和交流。及时了解客人的需求和意见，向员工传达工作要求和信息，与供应商协商解决相关问题。 应变能力：在宴会过程中，可能会遇到各种突发情况和问题，需要具备较强的应变能力，能够迅速做出判断和决策，采取有效的措施解决问题，确保宴会的正常进行。 服务意识：始终以客人为中心，具备强烈的服务意识，能够关注客人的需求和感受，为客人提供优质、周到的服务。及时处理客人的投诉和问题，提高客人的满意度。 管理能力：能够对员工进行有效的管理和监督，合理安排工作任务，激励员工的工作积极性和主动性。对员工的工作表现进行评估和考核，提高员工的工作效率和服务质量。

具备3-5年以上中式餐饮行业管理经验，有鱼餐厅、火锅店或类似注重鲜活食材的餐饮店长经验者优先。