门店热招店长｜门店统筹管理主管｜运营团队协助技师｜成人小儿推拿水育师｜宝宝养护服务（可培训）底薪+提成+奖金｜福利完善欢迎热爱大健康的你加入联系：宝龙二楼：葵花全家健康管理

济源市欣园豆制品南街直营店招聘【岗位名称】店长【工作内容】负责门店经营管理，安排人员分工，货品进销存盘点及门店账务核对。【岗位要求】25-40岁，中专以上学历，有门店销售管理经验优先，性格开朗，优秀者年龄可放宽。【工作时间】门店营业排班【薪资待遇】4000元+/月，月休1天——————————【岗位名称】店员【工作内容】负责门店产品销售，服从店长各项工作安排。【岗位要求】25-45岁，学历不限，沟通亲和力强，会骑电动三轮车优先。【工作时间】门店营业排班【薪资待遇】3000元+/月，月休1天——————————【工作地址】济源市南街菜市场【联系电话】点击查看：========================发布信息点击：

门店热招店长｜门店统筹管理主管｜运营团队协助技师｜成人小儿推拿水育师｜宝宝养护服务（可培训）底薪+提成+奖金｜福利完善欢迎热爱大健康的你加入联系：宝龙二楼：葵花全家健康管理

济源市欣园豆制品南街直营店招聘【岗位名称】店长【工作内容】负责门店经营管理，安排人员分工，货品进销存盘点及门店账务核对。【岗位要求】25-40岁，中专以上学历，有门店销售管理经验优先，性格开朗，优秀者年龄可放宽。【工作时间】门店营业排班【薪资待遇】4000元+/月，月休1天——————————【岗位名称】店员【工作内容】负责门店产品销售，服从店长各项工作安排。【岗位要求】25-45岁，学历不限，沟通亲和力强，会骑电动三轮车优先。【工作时间】门店营业排班【薪资待遇】3000元+/月，月休1天——————————【工作地址】济源市南街菜市场【联系电话】点击查看：========================发布信息点击：

门店热招店长｜门店统筹管理主管｜运营团队协助技师｜成人小儿推拿水育师｜宝宝养护服务（可培训）底薪+提成+奖金｜福利完善欢迎热爱大健康的你加入联系：宝龙二楼：葵花全家健康管理

门店热招店长｜门店统筹管理主管｜运营团队协助技师｜成人小儿推拿水育师｜宝宝养护服务（可培训）底薪+提成+奖金｜福利完善欢迎热爱大健康的你加入联系：宝龙二楼：葵花全家健康管理

招聘：采耳店店长薪资：5500-15000元/月任职要求：需要自己有资源，并且能把资源带到店里来；薪资：每月底薪5000+500全勤店内营业额分成

待遇：7000—14000元/月 任职要求 1、专科及以上学历，3年+连锁超市店长同岗经验，大型连锁超市从业经验优先。 2、精通超市营运全流程，擅长销售统筹、团队管理、损耗控制及客诉处理，熟悉连锁标准化运营体系。 3、具备优秀的统筹、沟通及问题解决能力，执行力强，能适应门店运营节奏，高效落地总部各项要求。 4、品行端正、责任心强，具备良好职业素养与服务意识，认同品牌经营理念。 岗位职责 1、全面负责门店经营管理，承接销售、利润等核心指标，制定经营及销售计划。 2、统筹门店日常营运，落实公司标准化制度，规范收银、陈列、客诉等全流程工作。 3、负责团队管理，合理调配人力，开展员工培训、考核，搭建高效稳定的运营团队。 4、管控商品全流程，优化库存结构，降低损耗，保障商品正常流转销售。 5、执行总部各项制度与营销方案，做好上下沟通反馈，保障营运工作顺畅高效。

任职要求： 1、 男女不限，40岁以下 ，熟悉生鲜商品知识；2、 能够认可公司的企业文化，熟悉超市流程，有较强的团队凝聚力； 3、 良好的敬业精神和职业道德操守。 4、 有敏锐的市场洞察力与判断力，工作认真负责能够吃苦耐劳，良好的人际沟通协调能力，善于团队合作，并具有相关的工作经验，具有高度的责任感；5、 熟悉店面管理：销售、接待、补货、陈列等流程。6、 对商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量  管理等有关作业； 7、 熟悉办公软件，并对经营数据分析；8、 具有生鲜果蔬类管理经验者优先。  岗位职责：1、熟悉生鲜连锁店单店的日常经营维护及生鲜连锁店单店进销存的管理和生鲜连锁店单店员工的管理及培训。2、全面主持门店运营管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，并完成公司各项指标；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、监督商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、熟悉门店各种设备的维护保养知识；7、认真执行门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、对部门员工绩效、评定的审核及职务的任免的建议；9、全面负责区域内资产安全、消防安全、人员安全、商品安全；10、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；11、负责对员工的现场培训教育。

4.2米厢货车 跑中长途，省内外都跑 无押金 无套路 能接受吃住在车上，郑州入职 郑重承诺： 没有体检费

薪资待遇： 1，底薪5000一个月，包吃住 水电全免，发工装和被褥，三个月上涨500工装，综合薪资5500-6000。奖金，加班另算 2，包吃包住，月休四天，管一日三餐，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 3、要求17-55岁，身高168cm及以上，健康，无纹身，无犯罪记录， 4、每月20号发工资，干15天就可以提前支工资了，不压工资，走时当天结清， 5、免费发被褥和一年四季工装，不收费， 6，做满三个月薪资上涨五百，缴纳社保，综合工资5500-6000 7，学历不限 能识字正常沟通就行，有无经验皆可 8，能接受包吃住安排，适应轮班制工作 9，长白班 长夜班 两班倒可以选择 岗位职责： 1. 负责出入口及场内秩序管理，做好车辆引导登记与巡查工作 2.严格执行坐岗制度，及时发现并报告异常情况，保障场地安全 3.配合处理突发事件，协助，维护现场秩序与人员安全

新厂新能源滁州包吃包住年龄16-50岁不限经验， 400一天搬运工工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

新厂开招苏.州不看学历管吃管住 不限经验可周结2100 年龄：16到45岁 点击右下角免费聊

招聘白班铲车司机替班一名。

范县全友家居与青岛一木现招聘多个岗位，包括店长5名、导购员50名、安装工5名。月收入5000-10000元，上不封顶。每天工作8小时，长白班，工作氛围轻松，提供午饭，环境良好。每月有休息日，另有年终奖和保险。有无经验均可，老师一对一培训。上班地址位于范县新区雷泽路与祥和街交叉口东南角（正东集团）。

招聘：店长1人，导购2人店长月薪5000-10000导购月薪4500-8000(）地址:淮南爱琴海卡迪高

古马酥道招聘新茂业天地店！太阳城店！店长8000-12000元/月（综合工资）前厅员工4000-7000元/月主要工作：负责前厅糕点的售卖，外场试吃，卫生清洁。要求：男女不限，形象气质好，有经验优先，20-38岁。糕点师（烘焙师）5000-8000元/月（综合工资）工作时间：（日工作9小时）早班：10:00-19:00晚班：12:00-21:00薪资福利：月休四天，五险，底薪+提成+考核奖+全勤奖，节假日三薪，年终奖，生日福利，节日礼品。全职前三天试岗，每天80:

店长男女不限3人大专30-45岁经过一段时间培养可以胜任店长薪资福利:工资3000-4500奖金+提成+年终奖+五险一金可以胜任店长的工资4000-8000提成+总提招工人数:3人工作地址:大连市沙河口区民权四街52号

圣大保罗黄岛长江利群购物广场招聘店长一名导购两名【任职要求】1、全职年龄42周岁以下,谈吐大方，形象气质佳；2、亲和力强，具有良好的语言组织与表达能力；3、吃苦耐劳，有一定销售经验。4、工作认真，态度端正，责任心强，具有良好的团队合作意识。5、有服装销售经验的优先录用。【福利待遇】1、综合薪资5000+，上不封顶2、专业培训+五险一金+月休4天+工龄奖【晋升通道】导购—店长—带店督导—区域销售经理—大区销售经理联系人：刘经理联系电话：

厨师长面议薪资面议，能力定薪全面负责后厨管理，把控菜品口味与出品标准；管控食材成本、库存盘点、后厨排班、员工培训；负责厨房卫生、食品安全及后厨日常运营，有火锅后厨管理经验，懂成本管控，能带团队，责任心强，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

一、岗位职责: 1.负责门店日常运营工作:商品陈列、促销活动执行、店内员工管理等工作; 2.负责门店区域内新客户的开发、老客户运维管理工作; 3.按照公司整体要求，根据季节变换及节庆时段做好公司促销活动期间的店铺气氛布置工作，并传递活动宗旨。书写活动总结报告，总结经验。 4.按规定带领团队完成门店销售目标以及区域经理和公司领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1.高中及以上学历，有连锁商超、便利店管理岗位工作经验优先! 2.外向型性格，有经营意识，善于沟通有较强的挣钱欲望; 3.熟悉电脑基本操作 三、薪酬福利: 1.单休，五险、带薪年假、带薪培训、股权激励、各种补贴、国内外游等; 2.无责底薪+全勤+绩效+提成(综合薪资7000-10000以上)+年终奖金: 3.晋升通道:店长助理-实习店长-店长-区域经理-大区经理-销售副总-公司合伙人 面试地址：沙口路蜜油创意园迪迪玛特东边橙色楼梯二楼良钰久饮酒行总部 工作地点:以下店铺可以就近安排。（具体面试后确定） 1.商鼎路店:商鼎路与和光街交叉口向南50米路西 2.建业路店:金水区建业路与郑汴路交叉口向北249米路西 3.顺河路店:顺河路与玉凤路交叉口向西200米路北 4.普罗旺世店:普罗旺世二期东门爱斐堡酒店东北 5.正弘城店:金水万达农科路与科新路北100米路西 6.伊河路店:伊河路与工人路交叉口向西200米路南 7.天明路店:东风路与天明路交叉口向北300米路东 8.信息学院路店：东风路信息学院路向北100米路西(金水区区委西隔壁） 9.丰庆路店:丰庆路银河路交叉口东北角第一家 10.丰乐路店:金水区丰乐路与群英路北200米路西 11.优北路店:金水区优胜北路与卫生路交叉口东南角 12.兴荣街店：郑州市金水区黄河南路与兴荣街向东永威东棠南门隔壁 13.地德街店：郑州市金水区地德街与地润路交叉口东北角 14.福元路店：福元路与英协路向西200米路北 15.心怡路店：金水东路心怡路交叉口向北150米路西 16.通泰路店：郑东新区通泰路66号院12号楼1层12号 17.红专路店：金水区红专路与经二路交叉口 18.晨旭路店：金水区北林路街道晨旭路9号院3单元1楼 19.电厂路店：中原区电厂路29-47 20.朝凤路店：郑州市经开区经北五路与朝凤路向南200米路西 21：淮河路店：郑州市二七区交通路淮河东路向东20米路北 22：石楠路店：郑州市高新区石楠路金菊街向东150米路北 23：清华园店： 惠济区天元路清华园路交叉口向南200米路东 24：郑密路店：郑密路清江路交叉口往北20米路东

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

管理店铺，小白可学，时间自由，宝妈可兼职

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门及公司规范要求 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 6，无责底薪6000+绩效奖金 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

店长 老年服务中心 有爱心 喜欢老人 有沟通能力

行业经验： 岗位职责： 任职要求： 餐饮店长职位描述 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营和顾客满意度； 2. 制定餐厅的经营计划和预算，并监督实施； 3. 管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励； 4. 确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定； 5. 负责餐厅的营销和推广，提高餐厅的知名度和美誉度； 6. 协调餐厅与其他部门的合作，确保餐厅的各项工作协调一致。 任职要求： 1. 具有餐饮管理相关专业背景，有3年以上餐饮管理经验； 2. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效地协调和管理团队； 3. 具备较强的市场营销和推广能力，能够制定有效的营销策略； 4. 具备较强的财务管理能力，能够制定合理的预算和控制成本； 5. 具备较强的服务意识和顾客导向思维，能够提供优质的餐饮服务； 6. 具备良好的卫生和安全意识，能够确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定。 以上是餐饮店长职位描述，如果您对该职位感兴趣，请按照要求提交您的简历。

大学餐厅档口管理

招聘店长，有店长工作经验优先，年龄25到35岁，工资待遇8000到10000，