【招聘】愚公路店和顺羊肉馆招聘： 店长1名 能看懂分析数据表 工资面议 服务员3名 年龄25-55岁 底薪2800+ 联系电话：

招聘：店长（五险）薪资：6000-12000元/月工作内容：负责店里的一切管理运营事务任职要求：有丰富的管理经验，建材行业经验最好薪资待遇：底薪5000+提成+奖金+分红

【招聘】三品包子铺（早晚餐）：【店长5名】3000+岗位工资+考核+提成+奖金【包子杂活工3名】3000底薪+提成+考核（底薪+节假日福利+工龄补贴+公休）店长要求：40岁以下，有经营意识，具备管理能力及核算能力其他要求：55岁以下，吃苦耐劳、服从安排、心地善良联系电话：

小钱生男装工厂店招聘【岗位名称】服装店长1名【岗位职责】全面负责门店销售目标达成、团队管理、货品库存、陈列形象、客户服务及日常运营，带领团队完成业绩并维护店铺正常运转。【岗位要求】长期稳定有销售经验，直播经验的优先录用【工作时间】日工作9小时【薪资待遇】4800到7000，底薪+满勤+销售提成【岗位名称】服装导购5名【岗位职责】热情接待顾客，介绍产品、推jian搭配、促成销售，维护卖场陈列与卫生，协助盘点，提供优质服务并完成个人销售指标。【岗位要求】长期稳定有销售经验，直播经验的优先录用【工作时间】日工作9小时，两班倒【薪资待遇】3300到5000，底薪+满勤+销售提成【工作地址】济源市大张斜对面【联系电话】同步点击查看：========================发布信息点击：

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招聘：丸碧美容师 薪资：4000-8000元/月 济源市丸碧科技护肤中心现大量招聘 店长/美导老师：月综合薪资 6000 到 15000+ 美容师：月综合薪资 4000 到 8000+ 只做面部！重仪器！简单手法，轻松易上手！ 薪资待遇：底薪+手工费+销售提成+耗卡提成+员工FU利+个人年终奖 感兴趣的直接电话联系吧

岗位职责： 全面负责门店日常运营管理，店面卫生、商品陈列、库存管控及服务质量监督 任职要求： 学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力

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明天庄头招打包零工两名，

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招民房砖混，木工8人，一家一结账。混日子的就不要联系了，

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有米线店工作经历；管理小吃店日常经营活动。

招聘汉堡店店长1名。要求有一年汉堡店工作经验，吃苦耐劳，有责任心。薪资福利为转正后5000元加200元全勤奖。实行轮班制，每月休息三天。早班工作时间为9:00至12:30及14:30至19:00，共计8小时。晚班工作时间为11:30至14:30及17:30至22:30，共计8小时。工作地址位于武鸣区建设路与锦绣二巷交叉路口往东南约70米的超牛堡.炙烤牛肉汉堡店。

招聘店长一名，性别不限，要求能吃苦耐劳，具备两年以上销售经验。薪资范围为3500至7000元。工作地址位于绥阳县县政府对面。

招聘店长和优秀导购。要求熟悉电子产品或具备良好的销售能力，学习能力强者亦可。工作环境良好，薪资优厚，提成高。提供公休，年底有奖金。有意者请联系。

招聘店长1-3名。要求人员稳定，具备2年以上店长经验，负责门店整体运营。工作地址为台江县苗疆大道6号移动厅。薪资福利面议。

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招聘店长，薪资为3000-4500元每月。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度，带领团队完成销售目标，维护客户关系，协调员工排班，监督工作执行情况。职位要求无经验要求，愿意从基层做起，不限学历，不限工作年限，有责任心，具备基本沟通能力。

简单易上手

社区生活馆招门店店长

岗位职责： 1.为顾客提供专业的针灸、推拿、理疗服务，根据个体状况制定个性化调理方案； 2.准确识别经络穴位，熟练运用各类推拿手法及针灸技术，确保操作安全有效； 3.耐心与顾客沟通，了解其身体状况与需求，提供健康建议和后续护理指导； 4.维护治疗区域的整洁卫生，严格遵守消毒规范，保障服务环境安全； 5.配合团队完成客户档案记录与服务跟进，提升整体服务品质与客户满意度。 任职要求： 1.具备1年以上推拿相关工作经验，持有中医推拿、康复理疗等相关资格证书者优先； 2.熟悉中医基础理论，掌握常见病症的推拿治疗手法，技术娴熟、操作规范； 3.具有良好的语言表达能力和客户服务意识，能够与顾客建立良好互动关系； 4.热爱健康养生行业，品行端正，具备团队合作精神和职业责任感。

水果店店长，长期干，有经验，有组织能力，有上进心

例如 品牌故事： 从父母手中接过的30年老店“钱记胡辣汤”，如今升级为“钱少侠”——我们保留传统手艺，融入现代管理。在韩国留学的经历让我学会精细化运营，7年实战验证了品质与创新并重的成功模式。 招募对象： 店长/合伙人：有餐饮经验或创业热情，愿与品牌共同成长 学员：无需经验，肯吃苦学技术，我们提供“技术+管理”全程培训 中老年骨干：欢迎经验丰富的老师傅加入，您的手艺值得传承 为什么选择我们？ 30年口碑保障：老配方+标准化工艺，口味始终如一 全程扶持：从选址装修到运营培训，总部团队一对一支持 多元盈利：堂食+外卖+零售（秘制料包），单店月流水可达XX万（附真实案例） 晋升透明：学员→店长→区域合伙人，能力决定舞台

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向公司反馈市场动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

店铺管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力