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御驾三米粥铺招聘【岗位名称】白班一名、夜班一名【岗位职责】备餐、接单打包外卖，做好收银待客与门店全域卫生。【岗位要求】干活踏实，待人真诚，善于沟通，吃苦耐劳【上班时间】两班倒【薪资待遇】3000～3500元/月【岗位名称】店长1名【工作内容】负责店内日常管理和运营，管控成本损耗，统筹堂食外卖。【岗位要求】有管理经验优先【上班时间】面议【薪资待遇】3500-4000元/月【工作地址】御驾三米粥铺【联系电话】

店长/美导老师工作地址:济源壹号城邦店,泰宏天安店,升龙城店（可就近选择）电话咨询月综合薪资6000到15000+统筹丸碧门店日常接待、美容师管理、顾客维护，做好项目推广、店内货品管理，带动门店业绩。，有美容师、管理经验优先

【招聘】童装店—河苑街店诚聘：导购及店长薪资：4000-10000元节假日福利，每月带薪休假3天每月初团建等福利任职资格：5年及以上服装行业工作经验年龄要求：25-40岁反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及亲和力会拍图，喜欢小孩子联系电话：地址：河苑街济河苑东区往东50米路南妞布衣坊

岗位职责： 1.负责前厅顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、热情周到 2. 协助收银员完成结账、找零、发票开具等工作，保证账款准确无误 3.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 4.配合店长完成日常运营支持，如物资盘点、简单报表整理等 5. 积极响应顾客需求与反馈，妥善处理基础客诉，提升顾客满意度 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度，识字算数能力良好 5.具备团队协作意识，服从管理，遵守门店各项规章制度 待遇: ️每月公休2天 ️员工生日关怀 ️每月8日准时发放工资。 ️每月员工聚餐。 ️包吃，有鱼有肉。 工作地址：唐河县滨河路都市花园 ️电话:（李经理）

70平米小店 希望找一个能力强有责任心的店长 刚开始辛苦一点 后续再培养一个调酒师 店长只负责收银和管理工作

公司做的全球假发私人订制，目前在线上经营有20年了，同时线下经营实体体验店，公司有自己的工厂，品牌，研发销售团队，公司现有人数450余人。 1、线上流量承接与转化 负责门店抖音、小红书、视频号日常内容输出，维持稳定的更新频率，保持线上曝光。 维护平台后台，及时回复私信与团购咨询，跟进线上引流到店客户全链路，做好承接转化。 2、门店全盘管理 制定门店排班、员工月度考核、货品周 / 月盘点，管控陈列、卫生、工具物料库存。 搭建、迭代门店接待、定制、售后标准化 SOP，编写产品知识、异议处理话术，负责员工日常培训。 处理门店客诉、售后问题 3、客户接待与销售转化 工作日主力接待线上引流客户、自然散客，独立完成试戴、需求诊断、产品匹配、成交闭环。 配合造型师完成高客单 VIP 客户接待，利用线上专业内容塑造产品价值。 当班期间售后到店客户假发清洗、护理 维护自有私域客户，定期推送保养提醒、新品活动，挖掘复购与转介绍。 【我们希望你具备】 1、2年以上店铺管理经验，有假发、服装、美容经验优先; 2、有新媒体以及新零售运营经验优先。 3、能带领团队，积极进取，创造业绩。 薪资结构： 底薪 + 绩效+ 个人销售提成 + 超额奖金（综合月入 1W+，上不封顶）。 福利保障： 五险、带薪年假、节日福利、外派学习、内部培训

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

八星养车 全国连锁 招聘 急聘门店店长、汽修师傅 店长：4000元起＋提成 师傅：5000元起＋提成 工资日结 下班就发工资 带薪休息2天 上班时间：早8晚6 欢迎找工作、换环境的朋友️

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招聘店长。要求年龄20-40岁，有经验或相关学历者优先。薪资待遇优厚。工作地址在邯郸、峰峰矿区。

招聘驻店经理1名。要求大专及以上学历，履历丰富者可适当放宽条件。需具备良好的语言表达与沟通能力，能清晰理解政策内容并通过口述表达。要求积极向上，有销售经验者优先。薪资为4000-8000元/月。工作地址位于人民西路12号。

招聘店长1名，学历、专业、性别不限。要求责任心强、踏实肯干，党员或退伍军。薪资为3500-7000元/月。工作地址位于开云镇麇城路315号。

上海市青浦区烧烤店招聘店长一名，要求有实操经验欢迎有能力的来，待遇电话聊

陕西西安杨燕招募店长，月薪高于2500元，有相关工作经验者优先应聘。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范 3. 带领厨师团队完成备餐、烹制、摆盘及出餐全流程，确保高效有序 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，优化菜单结构，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备良好的成本管控意识与食品安全管理能力 3. 有较强的团队领导力与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备抗压能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

1. 全面负责游乐场日常运营、人员、安全、卫生、业绩、账务整体工作； 2. 保障门店零安全事故、零重大客诉，正常稳定营业； 3. 管理员工团队，提升服务质量，带动门店办卡、营收业绩； 4. 负责设备养护、成本把控、日常问题处理、经营优化； 5. 做好每日数据汇总、工作汇报，配合老板完成门店经营升级。

料理游乐场日常运行工作，保证活动正常进行，乐园正常开放，服务要跟得上，员工团结，要有很强的主人翁精神

农垦垦区地是一家全国连锁超市 主要经营来自全国35个垦区 1781个国有农场的绿色有机食品 因公司发展需求 现招聘店长助理数名 工作内容：线下推广以及 配合店内做活动 服务好自己的客户即可 带薪年假 节假日带薪休假 福利发放 生日会 不定期团建等 薪资构成无责底薪+提成+奖金 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及服务质量提升 2.带领团队执行标准服务流程，打造专业、温暖的客户体验 3. 组织员工培训与绩效辅导，持续提升团队专业能力与凝聚力 4.分析区域市场动态与竞品情况，配合总部开展营销活动落地 5.维护门店形象与设备设施，确保合规运营与安全生产 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉3C数码零售行业者优先 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 认同企业文化，注重结果导向与客户价值 4.具备较强学习能力与责任心 5. 能适应快节奏工作环境，执行力强

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

1. 参与门店日常运营管理，协助制定并执行运营策略； 2. 提升客户满意度与品牌影响力； 3. 协同团队完成门店的市场推广与活动策划工作。

工作内容： 1. 负责餐厅的全面管理，包括人员管理、销售管理、库存管理、客户关系维护等； 2. 制定和执行餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标； 3. 处理顾客投诉，维护餐厅的品牌形象； 4. 负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。以及店面其他事务性工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先； 2. 3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验； 3. 精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理、销售管理、客户服务经验； 4. 良好的沟通能力、领导能力和抗压能力。

岗位职责： 1.负责线下客户渠道的开拓与维护，参与各种展销会议活动，维护客户团体资源对接与落地执行 2.拓展线下推广活动，提升品牌曝光与用户转化效果 3.收集市场反馈及竞品动态，定期输出区域运营分析 4. 协同门店团队，推动业务拓展与实施，保障线上线下体验一致性 5.完成阶段性拓展目标与数据复盘，持续优化服务与技能 任职要求： 1. 具备线下拓展或地推相关工作经验，熟悉本地生活服务类业务优先 2.沟通协调能力强，具备亲和力与资源整合能力 3. 目标导向，执行力强，能适应独立开发客户与灵活工作节奏 4.学历不限，踏实勤奋，有成功案例或区域资源者优先

待遇：7000—14000元/月 任职要求 1、专科及以上学历，3年+连锁超市店长同岗经验，大型连锁超市从业经验优先。 2、精通超市营运全流程，擅长销售统筹、团队管理、损耗控制及客诉处理，熟悉连锁标准化运营体系。 3、具备优秀的统筹、沟通及问题解决能力，执行力强，能适应门店运营节奏，高效落地总部各项要求。 4、品行端正、责任心强，具备良好职业素养与服务意识，认同品牌经营理念。 岗位职责 1、全面负责门店经营管理，承接销售、利润等核心指标，制定经营及销售计划。 2、统筹门店日常营运，落实公司标准化制度，规范收银、陈列、客诉等全流程工作。 3、负责团队管理，合理调配人力，开展员工培训、考核，搭建高效稳定的运营团队。 4、管控商品全流程，优化库存结构，降低损耗，保障商品正常流转销售。 5、执行总部各项制度与营销方案，做好上下沟通反馈，保障营运工作顺畅高效。