招聘高新区超市招聘会计一名，现金两名3500元/月路南新岳道食尚居新岳道招聘：面点工（要求踏实肯干，月薪3500-4500，差不多9小时/天，早5.00-14.00 ）北新道物业小区保安白班7-7，2200元/月新岳道小区夜班值班电工一名，处理应急要求有本，1800-2000。荣华道小区保安：上24休24，月薪2400。新岳道保安上12休24，1900元超市诚聘店长、运营、宣传、等相关岗位，工资丰厚，欢迎面试长宁道小区招聘：消控员要求：18-50周以内，身体健康，有国考中级证书，白班8小时4天休，3500元/月联系电话

招聘：美肌优品招聘店长/营业员薪资：面议美肌优品因发展需要招聘以下岗位：1、店长（合伙人））2名要求：年龄25-35周岁 高中以上文化，热爱化妆品、快销时尚品，具备一定店铺管理经验和销售经验者优先，能服从工作调动安排（接受出差）薪资：面议2、营业员3名要求：年龄20-45岁，五官端正，有亲和力，有良好的沟通交流能力，懂美妆或者会化妆的优先薪资：面议

工作轻松，上班各种补贴

年龄28岁到45岁之间，会简单的电脑操作，月休3天，早上8:30上班到下午7:00下班，底薪2600+提成+工龄工资

西区招聘一个前台兼店长工资3500—4000电话

招聘：店长薪资：6000-12000元/月工作内容：全权经营管理门店，包括但不限于店务管理，会员管理，员工培养管理，销售销售并达成经营指标。岗位要求：需管理经验，销售经营，积极热情，善于学习，有美容经验优先。职位亮点：薪资待遇上不封顶，可参与投股，定期学习进修！

招聘：江安华为官方售后服务中心招聘店长一名薪资：3000-6000元/月江安华为官方售后服务中心需要店长一名，工作范围：店内管理，前台接待和销售

招聘店长及店员数名，要求有爱心有耐心，五官端正。有销售经验，学医经验者优先，薪资7000-12000

负责门店运营，营销策略分析，活动策划执行！

招聘：店长薪资：面议积极主动热情，有一定亲和力和搭配技巧

宜宾市高县招护坡/边坡

找个带班带到过年 高标准农田 要来的联系我 要求会刷边坡 钱好拿 想咋个结都可以

熟手，会观察猪群状况，会打针

来个135驾驶员改田高标准45一个小时干几个月每天8～9个小时雷毛子不来

1.工作内容:主跑南通到宜宾到上海装集装箱全程高速2.工作要求:南通到宜宾要求有实效48小时必到 油耗35 宜宾到上海根据时间安排发车3.工作时间:根据时间安排动车 没固定时间点4.薪资福利:工资18000元，每月15号发工资 有需要可以提前预支工资

得力门业基地百年明牌～河北运营中心TATA入户门•保定事业部因市场发展现诚聘以下岗位网红主播3名，办公室文职3名，会计1名，安装工2名，店长1名，导购5名，业务员10名，小区促销5名，司机3名待遇：保底＋提成＋报销话费＋公休＋保险＋旅游，（综合薪资5000-10000上不封顶）源头批发：别墅门、铜门、庭院门、防盗门、室内门等业务，3000平米超大展厅期待与你共赢。保定店：南二环与建国路交叉口西行300米路南清苑店：清苑区 第五医院对面

招聘胖师傅山水龙城店长白班收银员: 1员薪资待遇: 2200元店长一名：大专以上学历，工资面议电话：

大型火锅店高新诚聘店长一名（）要求年龄在25岁-38岁工作经验要求：品牌连锁店三年以上，具备店面的管理工作能力，包括商品管理、人员管理、销售管理店面运营，良好的团队管理和协调能力、沟通能力等。薪资福利待遇可面谈。联系电话

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茌平多丽缇娜美容养生公司现需要1⃣店长，工资不低于五千，上不封顶，主要看你个人能力2⃣美容师二千二底薪➕提成➕绩效另招多丽缇娜合伙人☎联系:，地址:建设路民政局楼下(水岸豪庭对面)

九家村门店店长

宜宾信义街招店长一名 上班时间一天8个小时，一个星期休息1天。工资：底薪加提成

中央空调、地暖、净水、新风、家用电器。

门店管理负责人，需要有3年大型超市的管理经验，能独立完成活动策划，合同谈判，门店陈列规划等

店里所有管理

1，日常门店运营2，日常管理3，运营商门店，有相关经验优先

门市经理/店长：25-40岁，男女不限服从公司内部八县两区调动通讯行业相关工作经验优先有2年以上通讯门店管理优先有其他行业门店卖场管理2年以上经验优先有较强的服务意识，销售技能具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心岗位职责：1、负责店面货品进销存管理2、执行各类促销活动，推动销售目标达成3、完成公司各项销售目标，帮扶团队成员收入达成4、对店面员工进行业务知识和收入达标培训与跟进工作。5、有效提升团队凝聚力、打造团队，为公司输送储备管理人才6、负责店面形象与员工形象维护、客户服务与投诉售后处理薪酬待遇：底薪+奖金+分红，上不封顶五险其他福利：年休假+年终奖励+节日福利月薪：5000-10000/月四川省宜宾市内（包括各区县）

九家村门店店长

1、按照统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行领导的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向领导做工作汇报，接受业务质询、业务考评、工作检查及监督。4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。6、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。7、确保下属员工的人身、财产安全。8、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训9、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。10、LL-负责店铺的外围关系协调。12、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。13、负责根据分店的经营状况，制定营销计划，报总部审批后实施及配合总部实施整体营销。14、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。

散装酒门市店长，底薪2600+年终奖励+销售提成，不包吃住，一个月休息三天，限28-45岁，初中以上文化，略懂电脑收银即可