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营运店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职责任心
岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据,向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限,有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
店长1-2人月结全职
[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成,业务员三名薪资2500--10000+提成,具有较强的责任心,良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,月休四天 联系电话汤: 地址:慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙
足疗店店长
1.5-2.4万元/月
店长1-2人
有能力,有团队的优先。
店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结
1. 全面负责门店运营、团队管理、销售目标达成,带销售/设计团队冲业绩 2. 制定月度/季度目标,拆解任务、做活动策划、拓渠道(小区/家装/异业) 3. 把控全流程:接待→签单→安装→售后等,维护品牌口碑 4. 人员招聘、培训、考核、激励,打造高效团队 5. 维护门店形象、库存、客诉处理,对接品牌总部 三、任职要求 1. 25-45岁,2年以上全屋定制/家居建材店长经验,熟悉莫干山/板材/定制流程优先 2. 懂销售、会带团队、目标感强、抗压、有本地客户/渠道资源加分 3. 沟通协调、活动落地、数据分析能力强,认同莫干山品牌理念 四、薪资福利 • 底薪+提成+绩效+年终奖,综合4.5K~8k+(上不封顶) • 五险、节日福利、带薪培训、晋升空间、门店分红激励 • 品牌授权、稳定客源、本地优质平台
店长
5000-8000元/月
餐饮店长月结全职待遇优,工作氛围好
有餐饮业相关管理经验 岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与安全无事故 5.处理客户投诉与突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求: 1. 有餐饮业相关管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 4. 熟悉餐饮服务流程及食品安全法规 5.学历不限,有连锁餐饮品牌店长经验者优先
领班,店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职稳定,长期
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
驿站站长
2000-3000元/月
店长1-2人月结全职
负责站内快递入库,及驿站相关工作,早上九点半上班。
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与经营意识 4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5. 学历不限,持健康证,无不良从业记录
店长1-2人月结全职长期稳定,后期还有其他门店开业
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地,按时完成报表、盘点及合规性检查 任职要求: 1. 具备门店管理经验,经验要求:不限(如具备3-5年零售/快消行业店长或储备店长经验者优先) 2.学历要求:不限(中专/技校及以上学历优先) 3.熟悉零售业务流程,具备基础财务意识与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.工作地点:根据企业实际填写;薪资范围:面议;行业信息:零售/餐饮/服务业等(按实际补充)
店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结
莫干山高端全屋定制(津海店) 招店长工薪4500-8000+提成上不封顶 缴纳社保 要求有2年以上驻店经验 具体福利待遇面谈
保姆月结
保姆招聘岗位:住家保姆岗位要求:照看一个月婴儿和做饭薪资待遇:3000左右面试地址:金江步行街联系电话:
澄迈
4月28日 03:33拨打电话
机械维修包住包吃月结
一首单 贝特瑞正极 水北厂区普工岗位 工资:8000-10000 ✅面试时间:周一下午13:30 ✅名单报备:姓名➕身份证号➕手机号 (进园区要信息采集) 年纪要求18-38岁 ☑普工:若干名,能接受无尘服,耐热。 ✅机修:若干名(一定要有电工证) :转正止(满七天按天折) 包吃包住,公寓宿舍四人间。 【生产产品】:电池材料 【招聘要求】:不怕热,能吃苦耐劳。 【工作时间】:8~20点!两班倒!上六休一! 【吃饭住宿】包吃包住,住宿4人间,独立卫生间。 【发薪时间】:每月15号 【注意事项】:,!无犯罪记录,无不良嗜好,无纹身。 ⚠面试不能穿背心、短裤、拖鞋,正常穿衣可见纹身不接受。 ⛳12:00金江苑门店集合,厂门口13:00 名单报备 张经理
澄迈
4月27日 22:36拨打电话
叉车工月结
招聘叉车工,45岁以下,有叉车证,技术熟练,相关工作经验1年以上待遇:6000元/月工作地址:金江斑鸠湾当升蜀道公司,可坐通勤车联系电话:
澄迈
4月27日 22:17拨打电话
行政专员
大专及以上,接受应届生,熟练办公软件,细心踏实,服务意识强,负责日常行政后勤、文件整理、会务接待辅助等,无经验可培养。 行政专员 大专及以上,1-3年行政工作经验,熟悉行政后勤、资产采购、会务接待、考勤台账管理,沟通协调能力强,能独立统筹行政日常工作,有全盘行政经验优先。
海南澄迈招工地小工/杂工
220-240元/天
小工1-2人
澄迈县招工地小工/杂工
店长1-2人月结
【艾灸馆招聘】 ■招聘岗位:店长1名、前台接待1名、艾灸手工老师10名 ■要求:性别不限,30-50岁;有美容/按摩、销售经验优先,吃苦耐劳、有团队意识 ■上班时间 上午:7:30-11:30 下午:14:30-18:00 ■薪资待遇:底薪3000+提成+奖金+社保,月入5000-8000 ■上班地点:新都区工业大道西段301号二楼 蕲艾艾灸馆(团结菜市斜对面) ■联系电话:
成都 新都区
4月28日 03:49拨打电话
店长
海淀 招聘: 院长:五年以上经验 销售型技师想当院长的可以培训上岗。 销售老师:销售技师 服务技师:有经验 学徒:学徒带薪学习培训 管住宿可以自己做饭 话: :
北京 海淀区
4月28日 03:44拨打电话
店长服务员配菜货运司机
---------------------- 详情点击:井号://今日信息/y2vD3mGiouF8suB 宋府馋嘴鸡招聘 ◆服务员◆配菜◆店长◆主播◆货车司机 电话:
邢台
4月28日 03:35拨打电话
店长1-2人月结
品牌:NOISY TEDDY 招聘:导购数名 薪资:综合月薪5000-8000以上 招聘:店长1名 薪资:综合月薪:7000-10000以上 入职成功后即可缴纳五险一金 上班地点:杭州工联CC 联系电话:刘女士 要求:年龄20-35岁之间, ,低头族,手机控勿扰,服从管理,有销售经验者优先。
杭州
4月28日 03:34拨打电话
阜阳阜南县店长工作地址:雲小粥店4000-6000元/月
4000-6000元/月
店长月结
店长工作地址:阜南雲小粥店4000-6000元/月
阜阳 阜南县
4月28日 03:33拨打电话
餐厅领班月结
收银领班/收银员熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完账,负责各银行终端机的签到及结账,保证机器正常运作,核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑账,保证每笔账款结算快速、准确、有条不紊。薪资福利:3000-3500元/月,提供食宿、交通补贴、保险、节假日福利等招工人数:5名工作地址:海南省澄迈县老城镇盈滨半岛景廷海景酒店
澄迈
4月27日 15:31拨打电话
餐厅领班月结
收银领班/收银员熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完账,负责各银行终端机的签到及结账,保证机器正常运作,核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑账,保证每笔账款结算快速、准确、有条不紊。薪资福利:3000-3500元/月,提供食宿、交通补贴、保险、节假日福利等招工人数:5名工作地址:海南省澄迈县老城镇盈滨半岛景廷海景酒店
澄迈
4月23日 22:19拨打电话
餐厅领班月结
招聘:收银领班/收银员薪资:3000-3500元岗位职责:熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐,负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作,核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。福利待遇:提供食宿、交通补贴、保险、节假日福利等单位地址:海南省澄迈县老城镇盈滨半岛景廷海景酒店
澄迈
4月21日 18:03拨打电话
厨师长月结
海南澄迈老城招聘粤菜厨师长一位,私房菜包间3个,外摆9个桌,月薪工资1.2w~1.4w休假一个月4天,需试菜手机号..包吃,包住可缴纳五险
澄迈
4月19日 21:05拨打电话
南法冰淇淋店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职冰淇淋管理
LeCitron,源自南法,致力于将地中海的阳光、普罗旺斯的色彩与法兰西的闲适哲学,凝练为精致的冰淇淋艺术。我们在三亚湾一号,期待与您共同打造可品尝的南法时光。 职位名称 南法冰淇淋店长(负责三亚区域3家门店,具备新店拓展职责) 你需要做什么 全面管理三亚区域3家门店的日常运营,包括人员排班、服务标准、库存管控及成本优化。 监督冰淇淋产品从制作到呈现的全流程,确保品质与南法美学高度一致。 基于销售数据与顾客反馈,提出产品与服务的改进方案,提升门店盈利。 负责新店选址、团队搭建、运营体系落地等拓展支持工作(未来1-2年计划新增门店)。 通过门店体验、社群互动或跨界活动,传递品牌“阳光、色彩、闲适”的核心精神。 我们希望你 拥有3年以上冰淇淋、烘焙或高端餐饮行业管理经验,熟悉冷链品控与食品安全。 具备多店(3家及以上)管理经验,有从0到1开店或新店筹备经验者优先。 对美学与顾客体验有敏锐感知,能巧妙平衡“标准运营”与“个性化体验”。 具备基础数据分析能力,能通过销售报表发现问题并推动优化。 热爱南法文化或生活方式,能将品牌哲学转化为团队与顾客可感知的语言。 为你提供 行业内具备竞争力的薪酬(月薪范围可标注,如12k-18k),叠加绩效奖金与年度分红。 系统的品牌、产品与管理培训,接触国际化的运营理念。 明确的晋升通道,未来可晋升为区域运营负责人,参与新店股权激励计划。 带薪年假、员工冰淇淋津贴、三亚湾一号商圈福利。 与阳光、海浪、美学为伴的工作环境,以及一群同样热爱生活的伙伴。 加入我们 如果你不仅是管理者,更是生活美学的传递者,请将简历与一封简短的自荐信(告诉我们你如何理解“可品尝的南法时光”)发送至:[邮箱地址]。 期待与你,在三亚的海风中,共同书写下一段甜蜜故事。
店长3-5人月结全职纯利润分成有农资行业从事经验
农资零售店店长岗位,全职招聘,事业合伙人,享受每个季度结束的纯利润分成,提供包住和餐补,固定底薪加纯利润分成,社保保障齐全。工作时间为07:30-18:30,长白班,月休四天。要求有1-3年的农资行业经验,高中及以上学历,年龄22-50岁。主要负责门店管理、员工培训、人员管理和业绩管理,同时需处理客诉、损耗管理和库存管理,确保商品和物料管理到位,价格管理精准。还需负责陈列管理和卫生管理,策划门店活动,确保收银管理顺畅。懂药理,能独立完成店面运营,指导农户用药、配药、和技术指导。
店长
店长1-2人月结全职
东方市招门店店长
店长
8000-20000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长3-5人月结全职
[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成,业务员三名薪资2500--10000+提成,具有较强的责任心,良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,月休四天 联系电话汤: 地址:慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙
加油站站长
7000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
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