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招聘店长1名!洗碗工一名
面议
店长1-2人月结全职
招聘店长!要求口齿伶俐、手脚麻利、待遇面议!洗碗工月薪3500!
店长
2000-3000元/月
店长1-2人
驿站店长
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理,制定销售目标、运营计划并组织实施,确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节,优化商品结构,控制运营成本,提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准,落实相关法律法规,保障门店安全合规运营 4、维护客户关系,处理重大客诉及突发应急事件(如商品质量问题、门店安全事故等),提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势,分析竞争对手情况,及时调整运营策略,保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地,定期提交运营报表与分析报告 任职要求: 1、学历背景:大专及以上学历,工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先,有经验者可放宽要求 2、工作经验:5年以上零售行业工作经验,3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验,熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求:诚信正直、责任心强,了解本地零售市场特性,有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利: 1、薪资待遇:6K-11K/月(具体面议),另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展:完善的培训体系、清晰的职业晋升通道(店长-区域经理-区域总监)
店长1-2人月结全职
1.招聘瑜伽普拉提馆店长 一、工作职责: 1.负责店面销售业绩,为公司创造收益; 2.对门店员工进行员工管理,包括培训、考勤、会议组织、工作部署等; 3.保证门店教学课程的质量,对学员负责,对老师负责; 4.组织店内销售团队做拓新、地推等活动; 5.负责门店的运营服务; 6.关于门店的其他管理工作。 二、任职要求: 1.大专学历以上,市场营销和工商管理或舞蹈、体育等专业优先;(管理经验丰富可放宽) 2.从事过美业、汽车、房产或教育行业的管理岗位者优先; 3、具备基础的办公软件能力(excel、ppt等),具备管理能力、培训能力、数据分析能力、沟通能力和市场营销思维; 三、晋升渠道: 店长--店总--区域运营总监 四、薪资待遇: 底薪+提成+年底分红:底薪范围5K-20K,综合薪资20k-30k
呼伦贝尔海拉尔区销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈
学徒。
4000-6000元/月
餐饮学徒3-5人月结
长期工五官端正。能吃苦耐劳。
店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
新店开业诚聘: 店长:1名(有经验) 服务员:3名 厨工:1名 要求:长期干,干活干净麻利的,事少稳定的,月休2天,不招短期工 工作时间早9:30-晚20:30,轮流值班 位置:欧亚一楼商铺
咖啡师
3000-4000元/月
店长月结兼职全职
乌兰浩特市城中城店 招聘:店长、咖啡师 要求: 1、年龄:18岁-30岁,身体健康,(需要办理健康证)形象好。 2、积极参加培训,善于向顾客介绍和推销产品。 3、工作能力强,有责任心,口齿伶俐,干净勤劳,有工作经验者优先。 职责: 4、掌握基础技巧,保证饮品出品质量与速度; 5、每日检查原料库存,避免短缺。 6、学习能力和适应能力强,能够快速掌握新知识和技能。 7、每月公休2天 8、工资:底薪+满勤+饭补+提成
店长1-2人月结全职
店长 年龄30-40岁,有保险、教培管理经验优先,能统筹,会协调,理解能力强,能完成公司业绩指标,吃苦耐劳,能出差;大专以上学历。工作时间看具体工作安排再定 薪资福利:底薪3000+销售提成+年底利润分红+工龄工资;每月调休两天,工作满一年有年假,年底奖金 招工人数:1人
店长
5000-8000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验) 2. 最低学历:不限(高中/中专及以上学历者优先) 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件,有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化,责任心强,具备服务意识与结果导向思维
保安1-2人月结全职
【岗位职责】 - 负责煤厂值班室的日常监控与安全巡查 - 及时发现并上报异常情况,确保场所安全稳定 【职位要求】 - 无经验要求,接受零基础人员 - 不限学历,不限工作年限 - 能适应白班、夜班轮班工作 【工作时间】 - 上一天休一天,月工作15天 工作地点:美岱召东南方向4公里鑫辰煤厂 【薪资福利】 - 综合薪资:4000-5000元/月 - 按月准时发放,稳定有保障
交换机路由器智能化弱电工
因公司业务需求,项目现招聘从事弱电施工行业两年以上工作经验,能吃苦耐劳,工作认真负责,有责任心,服从上级领导的安排;对弱电智能化各子系统设备能熟练安装及调试优先,打印机,电脑,交换机,路由器等工作。主要业务服务电厂工作地址:乌兰察布市卓资县,包头市土默特右旗,薛家湾等地区。乌兰察布地区联系电话:
包头 土默特右旗
2月7日 08:49拨打电话
交换机路由器智能化弱电工
因公司业务需求,项目现招聘从事弱电施工行业两年以上工作经验,能吃苦耐劳,工作认真负责,有责任心,服从上级领导的安排;对弱电智能化各子系统设备能熟练安装及调试优先,打印机,电脑,交换机,路由器等工作。主要业务服务电厂工作地址:乌兰察布市卓资县,包头市土默特右旗,薛家湾等地区。乌兰察布地区联系电话:
包头 土默特右旗
2月7日 08:49拨打电话
环保工程师1-3年中专及以上仪器仪表电厂CEMS
岗位职责: 1、负责烟气(VOC、CEMS等)在线监测系统及其设备的日常维护与检修,保障在线设备安全、稳定、持续运行; 2、按计划开展巡检工作,及时处理设备故障并提供后续技术支持服务; 3、依据国家相关法规要求执行运维任务,协助环保等监管部门完成现场核查与检查; 4、维持与客户及属地环保主管部门的有效沟通,构建顺畅协作机制,收集整理现场数据,持续优化运维流程,提高服务满意度; 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、中专及以上学历,环境、化工、机械、电子工程类专业或具备扎实的强电、弱电基础知识者优先; 2、具有一年以上环境监测领域仪器设备安装、调试及运维经验者优先考虑; 3、熟悉环保行业相关技术应用,包括水质检测、烟气监测、大气监控、市政及工业污水处理等,在线分析仪表操作方面有独立作业能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,踏实肯干,工作细致,责任心强。
运维工程师
5000-7000元/月
运维工程师1年以下大专及以上电子/电气/自动化相关专业环保,仪表仪器
1、需具备电厂电气、仪表设备或大型机械设备售后服务及运维相关经验。 2、能够适应出差,具备一定抗压能力,沟通表达清晰。 3、工作地点:包头土右旗
店长
本人招徒弟,提供吃,住,工作时间7小时,男女不限,年龄18一60岁 另外因公司增加门店,招讲师,经理,文员,店长,想做联系我,
北海
2月8日 07:01拨打电话
店长1-2人月结
北京大兴区招聘 厨师三名9000-10000 配菜的大工8000起 中工2名6500-70000 打荷,荷头6000起 打荷5000 面点中工6000 店长一名12000起 每个月十号发工资 每个月休息三天,不休息,安正常䃼工资 电话
北京 大兴区
2月8日 07:01拨打电话
店长1-2人月结全职责任心强,心态稳定,性格外向
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与品牌声誉 5. 严格执行公司各项规章制度及安全规范,确保门店合规、有序、高效运转 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力强,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.学历不限,有相关行业3-5年工作经验者优先 5.持有健康证(如涉及食品/服务类门店)且能适应轮班制工作安排
店长配菜
招聘~招聘~招聘 后厨五人 要求:洗菜切菜摆盘 工资:3000-6000 早八点半到晚八点半 八小时制两倒班 招聘 店长三人 要求:负责店内人员管理,会员管理,销售等 工资:4000-20000 招聘业务员十人 无底薪制,高额提成 工资:5000~3000 地址: 生态广场 不提供住宿 工作环境好 年后上班 联系电话:
长春
2月8日 07:00拨打电话
河北保定诚信志远果业招聘啦!!!招聘店长店员工资3000➕提成➕公休电话☎:!
店长店员
诚信志远果业招聘啦!!! 招聘店长 店员 工资3000➕提成 ➕公休 电话☎:!
保定
2月8日 06:48拨打电话
店长
面议
店长1-2人月结全职
大超市店长一名,要求有大超市工作经营,生鲜工作经营有限,详细的面谈,
店长1-2人月结全职
我们是全国连锁即时零售超市,线上线下同步运营,已全面入驻美团、饿了么等主流平台,线上订单为核心业务来源。目前全国门店近3000家,团队架构完善。公司正处于飞速发展期,虚位以待,职等你来! 薪资待遇:综合6000-7500(底薪+绩效+收货提成+夜班补贴20元/晚) 岗位职责 1、负责门店商品、人员的日常管理,确保门店的正常运转及工作的及时执行; 2、处理顾客反馈意见,不断优化店内工作,提高顾客满意度; 3、落地执行公司的各项规章制度,确保门店的各项工作符合公司的标准要求; 4、负责门店拣货的准确率,货位管理,不断提升员工的工作效率; 5、负责门店员工的排班、排休,以确保门店正常经营; 6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通,考勤排班以及难胜任员工的汰换处理。 岗位要求 1、具备快消零售、快递物流、超市、便利店、零售店等相关门店管理经验; 2、年龄20-45周岁,性别不限。 上班时间 早班:8:00-18:00, 中班:13:00-23:00, 晚班:22:00-8:00 (以上均含1小时休息时间), 月休4天(调休、排班制) 薪资发放:每月15号发上个月的薪资
家装店长
6000-9000元/月
店长1-2人月结全职家装定制家居
岗位职责 1. 统筹门店运营,制定并达成销售目标,把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队,负责招聘、培训、考核,打造高效团队。 3. 对接重点客户,处理客诉与售后,推动老客户转介绍,提升口碑。 4. 拓展客源渠道,与楼盘、建材商合作,管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动,确保施工安全合规,维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历,3年以上家装门店管理经验,熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系,具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解,有统筹协调、市场洞察能力,抗压性强。 4. 熟练使用办公软件,熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。
店长3-5人
万佳优选超市招聘店员,店长 工作地址: 一中店(千里山东街凯豫园外围南侧) 三中店(天鸿瑞园东门) 阳光丽府店(蒙西阳光丽府小区西北角) 工作种类:全天班,半天班 薪资待遇:面议 联系电话:
店长1-2人
招聘:万丽城小罐茶招聘店长(4500+休息) 薪资:4000-4000 万丽城小罐茶招聘店长 要求30岁左右,有茶业销售经验 月薪4500 联系电话
店长
4000-6000元/月
店长1-2人
火锅店管理
服装店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验) 2. 最低学历:不限(高中/中专及以上学历者优先) 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件,具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点:根据企业实际经营区域安排,需服从就近调配
店长3-5人月结
招聘,店长一名工资5000+百分之1提成+一个美团好评2块,一月俩天休息。 服务员4名,工作时间上午9点到下午2点半 下午2.30到晚上10点,俩班倒。 工资2100+200全勤。工作地点广电大楼对面螺十七螺蛳粉店。联系电话
女装服装店长导购
6000-12000元/月
店长1-2人月结全职
品牌呼市店邀请入队啦 1.健康+鲜活的[憨笑] 2.嘴巴和行动并用的[太阳] 3.责任与荣誉高于一切的[拳头] 【薪资待遇】 正常干4000---6000元/月 努力干6000---8000元/月 使劲干8000---10000元/月 拼命干店长让位[捂脸] 法定三薪+奖励 招聘电话:(同微) 年龄38以下[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
店长1-2人月结
岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理,制定销售目标、运营计划并组织实施,确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节,优化商品结构,控制运营成本,提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准,落实相关法律法规,保障门店安全合规运营 4、维护客户关系,处理重大客诉及突发应急事件(如商品质量问题、门店安全事故等),提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势,分析竞争对手情况,及时调整运营策略,保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地,定期提交运营报表与分析报告 任职要求: 1、学历背景:大专及以上学历,工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先,有经验者可放宽要求 2、工作经验:5年以上零售行业工作经验,3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验,熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求:诚信正直、责任心强,了解本地零售市场特性,有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利: 1、薪资待遇:6K-11K/月(具体面议),另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展:完善的培训体系、清晰的职业晋升通道(店长-区域经理-区域总监)
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