锦泽健康管理第三空间招聘启事 因本店业务拓展需要，现面向巴彦淖尔市诚聘店长1名、营业员2名，期待热爱健康养生行业、有责任心的伙伴加入！ 一、任职要求 1. 年龄20-50岁，身体健康，品行端正，有良好的沟通表达能力； 二、薪资待遇 1. 底薪：店长底薪3000元/月，营业员底薪2500元/月； 2. 提成：按个人/团队业绩计提高额提成，上不封顶，平均月收入4000-10000元。 三、应聘方式 1. 联系电话： 2. 门店地址：庆丰街团结路交汇处 3. 应聘须知：有意者可电话咨询或携带身份证到店面试，面试合格即可上岗。

有管理经验，工资面议

招聘：万丽城小罐茶招聘店长（4500+休息） 薪资：4000-4000 万丽城小罐茶招聘店长 要求30岁左右，有茶业销售经验 月薪4500 联系电话

1.招聘瑜伽普拉提馆店长 一、工作职责： 1.负责店面销售业绩，为公司创造收益； 2.对门店员工进行员工管理，包括培训、考勤、会议组织、工作部署等； 3.保证门店教学课程的质量，对学员负责，对老师负责； 4.组织店内销售团队做拓新、地推等活动； 5.负责门店的运营服务； 6.关于门店的其他管理工作。 二、任职要求： 1.大专学历以上，市场营销和工商管理或舞蹈、体育等专业优先；（管理经验丰富可放宽） 2.从事过美业、汽车、房产或教育行业的管理岗位者优先； 3、具备基础的办公软件能力（excel、ppt等），具备管理能力、培训能力、数据分析能力、沟通能力和市场营销思维； 三、晋升渠道： 店长--店总--区域运营总监 四、薪资待遇： 底薪+提成+年底分红：底薪范围5K-20K，综合薪资20k-30k

岗位职责： 1.负责为顾客提供专业的服装搭配建议，提升客户购物体验 2.熟悉店内商品风格、面料及设计理念，准确解答顾客咨询 3.主动了解客户需求，推荐合适款式，促进销售目标达成 4.维护店铺陈列整洁美观，协助完成货品整理与补货工作 5.积极参与门店促销活动，配合团队完成各项运营任务 任职要求： 1.对服装行业有热情，具备良好的审美能力和时尚敏感度 2.具备较强的服务意识和沟通能力，待人亲切有耐心 3.能适应轮班制工作，有团队合作精神 4.有零售或导购工作经验者优先，经验不限 5.学历不限，中专/技校及以上学历者可优先考虑

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

我们是全国连锁即时零售超市，线上线下同步运营，已全面入驻美团、饿了么等主流平台，线上订单为核心业务来源。目前全国门店近3000家，团队架构完善。公司正处于飞速发展期，虚位以待，职等你来！ 薪资待遇：综合6000-7500（底薪+绩效+收货提成+夜班补贴20元/晚） 岗位职责 1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行； 2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度； 3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求； 4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率； 5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营； 6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理。 岗位要求 1、具备快消零售、快递物流、超市、便利店、零售店等相关门店管理经验； 2、年龄20-45周岁，性别不限。 上班时间 早班：8:00-18:00， 中班：13:00-23:00， 晚班：22:00-8:00 （以上均含1小时休息时间）， 月休4天（调休、排班制） 薪资发放：每月15号发上个月的薪资

工作认真负责

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有成功带店经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础财务知识与ERP系统操作，能独立完成日报、周报及数据分析 4.学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.认同企业价值观，责任心强，注重服务细节与执行落地

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

巴彦淖尔市杭锦后旗招种植工/杂工

巴彦淖尔市杭锦后旗招种植工/杂工

招聘。不锈钢师傅。铝合金师傅。徒弟。二把刀。电焊师傅。打杂工。 工资。4000元——9000元 地址。 杭锦后旗陕坝镇东北大桥 满意不锈钢

招聘岗位: 1.办料工1名 要求: （1）会开铲车撒料车 （2）身体健康不酗酒 （3）服从管理有团队合作精神 地址:巴盟头道桥镇 联系电话： 联系人：王

巴彦淖尔市杭锦后旗招绿化种植、绿化修剪

招聘：店面经理（高薪+节日福利+午饭） 薪资：4000-10000 职位描述：负责店面管理 有管理经验<BR><BR>任职要求：**不限 25-45岁<BR><BR>工作时间：8.30上班 管午饭<BR><BR>薪资福利：具体面议<BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

精英招募令 1-服务员:⭐ 薪资待遇:底薪5200-5800 （明确的职业规划） 2-训练员:⭐⭐ 薪资待遇:底薪6100-6700 （专业的带训师傅） 3-店长助理:⭐⭐⭐ 薪资待遇:底薪7000-7600 （绝对的晋升空间） 4-店 长:⭐⭐⭐⭐ 薪资待遇:底薪9500-14000（奖金丰厚-分红丰厚） 5-厨师长： 薪资待遇：底薪8500-14000（奖金丰厚-分红丰厚） 6-‍ 青铜厨师 年龄要求：18岁以上 薪资待遇：月薪6900-7200元 经验要求：2年以上餐饮行业经验 技能要求：掌握基础烹饪技巧，能翻锅 7-‍ 白银厨师 年龄要求：22岁以上 薪资待遇：月薪7500-8500元 经验要求：3年以上餐饮行业经验 技能要求：熟练掌握烹饪技巧，能翻锅 以上岗位均:⭐包吃包住！包吃包住！⭐ 应聘联系 工作地点：上海（具体门店就近分配）

联合利华集团旗下-美国彩妆品牌Hourglass 招募店铺：北京SKP/朝阳大悦城新店 职位：店长/彩妆师 薪资待遇：底薪+补贴+KPI奖金+提成+额外奖金等 福利待遇：六险一金；晋升速度快 工作时间：根据排班，做五休二、做六休一 工作要求：要求有专业彩妆销售经验、柜台销售相关工作经验优先。 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

乌兰浩特市城中城店 招聘：店长、咖啡师 要求： 1、年龄：18岁-30岁，身体健康，（需要办理健康证）形象好。 2、积极参加培训，善于向顾客介绍和推销产品。 3、工作能力强，有责任心，口齿伶俐，干净勤劳，有工作经验者优先。 职责： 4、掌握基础技巧，保证饮品出品质量与速度； 5、每日检查原料库存，避免短缺。 6、学习能力和适应能力强，能够快速掌握新知识和技能。 7、每月公休2天 8、工资：底薪＋满勤＋饭补+提成

一、岗位职责 1. 经营目标达成：制定门店月度/季度销售、利润目标，通过数据分析优化产品组合与定价策略，控制食材损耗、人力成本，确保核心经营指标达成。 ​ 2. 全流程运营管理：统筹前场销售、后厨烘焙生产、库存管理、收银结算等日常工作，严格执行品牌标准化流程，维护门店环境、产品陈列符合品牌VI规范。 ​ 3. 食品安全与品控：作为门店食品安全第一责任人，监督原料验收、生产加工、储存销售全环节卫生规范，确保产品新鲜度、口感、外观符合品牌标准，杜绝食品安全问题。 ​ 4. 团队管理与培养：负责员工招募、排班、培训（产品知识、操作规范、服务技巧）、绩效评估与激励，搭建高效协作团队，控制员工流失率，明确职业发展通道。 ​ 5. 客户关系与营销：执行总部促销活动，结合商圈特点策划个性化营销方案（如社群运营、品鉴会），维护会员体系，快速响应客户投诉与反馈，提升客户满意度与复购率。 ​ 6. 合规与风险控制：确保门店证照齐全有效，遵守财务、劳动、消防法规及品牌制度，管理现金与设备，妥善处理突发危机（如设备故障、客户冲突）。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，商业管理、市场营销、食品科学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验：3年以上连锁零售/餐饮行业门店管理经验，至少1年烘焙行业管理经历，具备业绩提升、成本控制的成功案例。 ​ 3. 核心能力： ​ - 熟悉连锁门店标准化运营流程，具备扎实的数据分析与经营决策能力； ​ - 极强的食品安全意识，掌握行业相关法律法规与品控标准； ​ - 优秀的团队领导、沟通协调与问题解决能力，能承受零售行业倒班压力； ​ - 具备营销思维，擅长客户关系维护与本地市场拓展； ​ - 认同品牌文化，责任心强，目标导向明确。 ​ 4. 硬性条件：身体健康，持有有效健康证，能适应早晚班及节假日工作。

招聘，店长一名工资5000+百分之1提成+一个美团好评2块，一月俩天休息。 服务员4名，工作时间上午9点到下午2点半 下午2.30到晚上10点，俩班倒。 工资2100+200全勤。工作地点广电大楼对面螺十七螺蛳粉店。联系电话

店长 年龄30-40岁，有保险、教培管理经验优先，能统筹，会协调，理解能力强，能完成公司业绩指标，吃苦耐劳，能出差；大专以上学历。工作时间看具体工作安排再定 薪资福利:底薪3000+销售提成+年底利润分红+工龄工资；每月调休两天，工作满一年有年假，年底奖金 招工人数:1人

火锅店管理

店长，会抛光、打蜡、镀晶、洗内饰、漆面养护等汽车美容项目元。

餐饮管理人员、店长 岗位职责： 1.全面营运管理负责餐厅的日常运营管理工作，确保门店高效、顺畅运转，达成各项经营指标。 2.团队建设与领导，打造一只有凝聚力、高执行力、服务一流团队。 3.顾客服务体验，提升顾客满意度和忠诚度。 4.成本控制与合规，确保门店遵守公司各项规章制度及食品安全法规。 5.市场与营销计划，提升门店知名度与复购率。 6.日常行政工作，数据汇总分析。 任职要求： 1.年龄28-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 ·具备3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验，有独立负责全店运营管理经验者优先。 ·卓越的领导力：善于激发团队斗志，能有效进行人员管理和梯队建设。 ·出色的经营意识：对数据敏感，精通成本控制和利润提升方法。 ·强大的执行力：能坚决落地总部的各项标准和政策。 ·高效的沟通能力：善于与顾客、团队及上级进行有效沟通。 ·抗压与解决问题的能力：能从容应对高峰运营压力和各类突发状况。 ·热爱餐饮行业，有极强的责任心和主人翁精神。 ·工作积极主动，结果导向，追求卓越。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

万佳优选超市招聘店员，店长 工作地址： 一中店（千里山东街凯豫园外围南侧） 三中店（天鸿瑞园东门） 阳光丽府店（蒙西阳光丽府小区西北角） 工作种类：全天班，半天班 薪资待遇：面议 联系电话：

招聘店长1名！负责员工的管理、食品的摆放及收银工作！