
老年养生
2000-3000元/月
营业员免费培训6-10人月结全职
岗位职责:
1.热情接待进店顾客
2.熟悉店内信息,协助顾客完成试用
3.负责日常,保持营业环境整洁有序,端茶水,聊天
4.及时反馈顾客意见
5.遵守门店规章制度,积极参与团队协作与业务培训
任职要求:
1.年龄35–55周岁,身体健康,形象端正,沟通表达清晰
2. 学历不限
3. 具备良好的服务意识与责任心,能适应轮班工作安排
4.性格亲和,耐心细致,具备基础学习与应变能力
巴彦淖尔临河区招驿站管理员一名,男女不限,要求:吃苦耐劳每月3000+提成,每天10小时工
3000-4000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
招驿站管理员一名,男女不限,
要求:吃苦耐劳每月3000+提成,每天10小时
工作地点:维多利广场
巴彦淖尔临河区锦泽健康管理第三空间招聘启事因本店业务拓展需要,现面向诚聘店长1名、营业员2
4000-10000元/月
店长3-5人月结
锦泽健康管理第三空间招聘启事
因本店业务拓展需要,现面向巴彦淖尔市诚聘店长1名、营业员2名,期待热爱健康养生行业、有责任心的伙伴加入!
一、任职要求
1. 年龄20-50岁,身体健康,品行端正,有良好的沟通表达能力;
二、薪资待遇
1. 底薪:店长底薪3000元/月,营业员底薪2500元/月;
2. 提成:按个人/团队业绩计提高额提成,上不封顶,平均月收入4000-10000元。
三、应聘方式
1. 联系电话:
2. 门店地址:庆丰街团结路交汇处
3. 应聘须知:有意者可电话咨询或携带身份证到店面试,面试合格即可上岗。
自助ktv店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职自助ktv店长接待
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,商品陈列,库存管控
2. 线上平台的运营与维护
3.高效处理顾客投诉及突发事件,切实维护品牌形象与门店运营秩序
4. 定期分析销售、客流、库存等经营数据,优化运营流程并提交高质量经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉服务业运营逻辑
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强、注重细节,具备基础数据分析与实际问题解决能力
4.熟练操作办公软件、POS系统及常用进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
店员有提成免费培训1-2人月结全职只要肯努力,薪资没问题升职加薪
店员
年龄20 - 38岁,有销售经验者为先
薪资福利:4000 - 10000元,上不封顶,底薪+提成+奖金
招工人数:2名
工作地址:CBD居然之家三楼梦百合
养护工绿化长期月结
招工信息:作业区域:陕坝镇城区及润昇湖周边,从事园林绿化管养护工作,工期大约七个月,要求68岁以下,身体健康,服从管理,长期工优先,工资男工每天120元,女工每天110元,每天工作9个小时,加班每小时补12元,能休息3个小时。需要自己买意外险,自备交通工具和其他常用工具(如铁锹、耙子、铲子等)。工资按月发放,工作45天左右发前一个月的工资。联系电话麻烦大家,让有需要的人也能有一份收入,谢谢
养护工绿化长期月结
招工信息:作业区域:陕坝镇城区及润昇湖周边,从事园林绿化管养护工作,工期大约七个月,要求68岁以下,身体健康,服从管理,长期工优先,工资男工每天120元,女工每天110元,每天工作9个小时,加班每小时补12元,能休息3个小时。需要自己买意外险,自备交通工具和其他常用工具(如铁锹、耙子、铲子等)。工资按月发放,工作45天左右发前一个月的工资。联系电话麻烦大家,让有需要的人也能有一份收入,谢谢
吉林白山水果店招聘:店长、店员薪资待遇:3000~5000元长期,有经验优先,目前短期也可
店长店员
白山水果店招聘:店长、店员薪资待遇:3000~5000元长期,有经验优先,目前短期也可以联系电话
店长1-2人月结
招聘一名店长。要求具备餐饮管理经验。薪资为4000元,缴纳五险。每月休假2天。提供工作餐,不提供住宿。男女均可。学历要求为专科、本科或应届大专毕业生。工作地址位于万达麻六记。
山东日照招聘长期店长1名,男女不限,年龄45岁以内。薪资范围为4000-5500元加提成,
4000-5500元/月
店长1-2人月结
招聘长期店长1名,男女不限,年龄45岁以内。薪资范围为4000-5500元加提成,月休3天,工作稳定,工资发放及时。设有季度优秀员工奖励200元。推荐人才干满3个月,推荐人可享受推荐费500元及内部员工福利(含端午、中秋、春节福利)与工龄奖。员工晋升机制为从服务岗至主管、店长、运营经营,最终可成为合伙人。工作地址位于日照万达4楼舌尖派对。联系电话与微信同号。
店员、店长
3000-6000元/月
店员有提成免费培训11-20人月结全职
要求男女不限,年龄20-40岁之间,有上进心,薪资待遇与付出成正比,吃苦耐劳择优录用
倒班营业员
3000-4000元/月
营业员有提成包吃免费培训包住3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责超市日常商品陈列、补货及货架整理,确保商品整齐美观、标识清晰
2.热情接待顾客,提供准确的商品信息和优质服务,提升购物体验
3.熟练操作收银设备,快速准确完成结账流程,保证账款无误
4.定期检查商品保质期与储存状态,及时下架临期或变质商品,保障食品安全
5.协助门店开展促销活动,主动介绍优惠信息,提高顾客满意度与销售额
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和责任心,能适应轮班工作安排
2.普通话流利,具备良好的沟通能力和服务态度
3.有零售行业工作经验者优先,无经验者可接受岗前培训
4.遵守公司服务理念,认同“宁挣百人一毛,不挣一人十元”的经营理念
5.身体健康,品行端正,无不良记录,能长期稳定工作
店员(售货员)
3000-4000元/月
营业员店员有提成1-2人月结兼职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2.热情接待顾客,准确介绍商品信息,提供专业选购建议并完成收银结算
3.做好销售记录与库存盘点,及时反馈缺货及滞销情况,协助优化商品结构
4.配合开展促销活动,主动引导顾客参与,提升门店销售业绩与客户满意度
5. 执行公司服务标准与安全规范,妥善处理顾客咨询与简单投诉,维护品牌形象
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 工作认真负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
4.身体健康,能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理
店长/店长助理
5000-7000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部提交经营分析报告
任职要求:
1.具备门店管理经验,行业背景不限,有零售、快消、餐饮等行业经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉基础办公软件,具备数据分析意识和客户服务意识
4.学历不限,热爱一线管理工作,责任心强,执行力突出
5.能适应轮班制工作安排,具备较强的服务意识与职业素养
店长
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职青山、欧鹿、广客隆、幸福、迎宾
【高薪招聘】大型超市服装店店长(稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全)
门店介绍:
本公司店面位于大型综合超市内,单店日均进店客流1000人+,客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量!
团队配置:店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名
团队人员齐全,不用单打独斗,专注带队做业绩即可,轻松出单、稳定盈利。
工作时间
标准8小时工作制
正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班
超出8小时工作全部算加班,薪资透明
薪资待遇(全部真实、无套路、可直接写入合同)
1、固定保底工资(稳定收入)
- 正常工时:15元/小时(8小时标准班)
- 加班薪资:18元/小时(超时全部算加班)
- 每月带薪休假2天(休息不扣钱、不影响提成)
- 基础工资:
- 店长管理津贴:
- 全勤奖励:
2、业绩阶梯提成(多劳多得、上不封顶)
门店月度保底任务20000元(达标即有提成)
3、额外专项奖励(叠加收入)
1. 团队管理奖100元:门店月销超3万直接奖励
2. 门店合规奖100元:全月无客诉、盘点账实相符直接奖励
综合收入参考
- 正常稳定做:4000–5000元
- 认真带队做业绩:5000–7000+
业绩越高、提成越高、收入无上限
岗位职责
1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对;
2. 统筹管理店内导购、临促团队,合理排班、带动团队销售氛围;
3. 利用门店超大自然客流,做好门店转化、连带销售、客户维护;
4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。
任职要求
1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先;
2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强;
3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪;
4. 年龄25–45岁,品行端正。
我们的优势
超市稳定大客流,不愁没客人
人员配置齐全,不用孤军奋战
薪资透明、制度正规、不画饼、不套路
带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定
多劳多得,业绩越高收入越高
招长期稳定店长,诚意招聘,合适可直接面试上岗!
期待踏实能干、想赚钱的你加入!
店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
1. 门店日常运营:负责地摊摊位出摊、收摊全流程工作,包括食材备货、摆盘陈列、摊位卫生整理、设备维护,保障每日正常营业,把控出摊效率。
2. 产品品质把控:严格遵循专属烧椒牛肉配方及制作流程,把控食材新鲜度、口味标准化、出品颜值,保证每一份产品口感统一,维护品牌口碑。
3. 销售与客户维护:主动接待顾客,熟练介绍产品特色、口味搭配,做好日常售卖、收银对账工作;维护老客户,引导复购,主动观察客流,灵活调整售卖方式,提升单日营业额。
4. 库存与成本管理:每日核对食材库存,提前报备备货需求,杜绝食材浪费、过期损耗,合理控制摆摊运营成本,每日做好营收、损耗台账记录。
5. 现场统筹管理:负责摊位现场秩序维护、客流疏导,处理顾客咨询、售后问题;配合经营节奏,优化出餐流程,减少顾客等待时间,提升消费体验。
6. 运营优化升级:配合线上短视频引流、线下地推活动,主动总结摆摊经营问题,提出增收优化方案,协助打造网红地摊特色,提升摊位人气与销量。
巴彦淖尔临河区店员男女不限,年龄18--50周岁。上班时间:白天两班倒薪资福利:2500~
3000-6000元/月
店员有提成包吃免费培训6-10人月结假期工全职
店员
男女不限,年龄18--50周岁。上班时间:白天两班倒
薪资福利:2500~6000元,待遇丰厚,有提成,管吃
工作地址:庆丰街和团结路路口锦泽第三空间
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭锦后旗店长诚招在线招聘信息,主要招聘杭锦后旗门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。