招聘：店长薪资：2000-6000元/月岗位职责：1.依据教育大纲与教学计划，精心设计并开展教学活动。2.运用多样化教学方法，激发学生学习兴趣，提升教学效果。3.负责学生学业成绩的跟踪与分析，及时调整教学策略。4.与家长保持密切沟通，反馈学生学习情况，共同促进学生成长。任职要求：1.具备扎实的专业知识。2.持有教师资格证，这是从事教育工作的关键资质。3.拥有相关教学经验者优先，能更快适应教学工作。4.英语专业毕业者优先，可为英语教学提供专业支持。工作时间：每日工作8小时，工作时段为早九至十二点，晚三至八点薪资待遇：2000~6000，具体面议

招聘店长一名28到40岁，小店工资3500到5000电话

招聘门店店长1名，年龄要求18-40岁，男女不限。要求应聘者具备店长相关工作经验，责任心强，吃苦耐劳，有服务意识，并能认同并执行公司文化。主要负责门店日常运营工作。薪资福利为10000元加考核分。工作地址位于尉氏汇金华府AB区之间。有意者请添，添加时请备注年龄和工作经验。

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【工作内容】店长助理【工作地点】西环路金箭电动车【人员要求】50岁以下，人品好，踏实能干。【工作时间】早8点半到下午6点半，管饭【薪资待遇】3000一4000元/月。【咨询电话】

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负责店内各类统筹、出餐，踏实能干责任心强，35-50岁区间优先

门店招聘店长1名。要求年龄18-40岁，男女不限，需具备店长相关工作经验，责任心强，吃苦耐劳，有服务意识，认同并执行公司文化。负责门店日常运营工作。薪资为10000元加考核分。工作地址位于尉氏汇金华府AB区之间。添时请备注年龄和工作经验。

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招聘店长。 招工人数3名。 工作地址在晋州，可就近安排。

市场名：老意法4楼店名档口号：4251招聘职位一：店长职位要求：要求具备5年以上意法服装店长或相关工作经验；能管店会看版，会销售懂陈列，有责任心和独立解决问题的能力，店铺风格为韩系小女人，有客户资源优先！身高体重要求：匀称年龄限制：40以内招聘职位二：穿版销售职位要求：踏实肯干，学习能力强，有经验者优先身高体重要求：身高163左右，体重90～100年龄限制：30以内风格：韩系店内氛围好，福利待遇高，底薪提成饭补，有能力薪资不是问题！电话（V同）

龙岩万达快餐餐饮店招聘：厨师1名薪资：面议客家菜快餐厨师店长1名薪资：4000-5500服务员3名薪资：3000-4000享月休2天、过节、过年带薪休假、年终奖、工龄工资等待遇应聘热线：

招聘店长1名。薪资福利为6000-8000元。薪酬结构包含底薪、全勤奖、绩效奖、工龄奖和生日红包。提供食宿。

开封一单位招前厅主管一名男女不限要求有管理经验工资5000+双休

兰考道南招聘厨师长一名。工作地点位于河南省开封市。薪资采用底薪加分红模式。主要负责餐厅日常菜品制作、把控食材质量与出品标准。岗位要求有相关从业经验，熟悉本地口味优先，能吃苦耐劳，具备良好的卫生习惯与团队协作能力。有意者请拨打电话咨询。

开封一单位招前厅主管一名男女不限要求有管理经验工资5000+双休

熙秦川餐饮招聘开封单位餐厅后厨掌乾坤，前厅定格局！ 以厨立业，以管兴业。一、餐厅经理男女都行1. 任职要求具备2年以上单位同岗位管理经验，熟悉单位食堂/餐厅运营模式；有较强统筹能力、沟通能力与执行力，做事认真负责；恪守职业准则，服从管理，有机关/企业餐厅工作经验者优先。前厅经理工资5000二灶年55岁以下5000面点两个人8000有奖金联系电话：

开封一单位餐厅招主管一名工资5000左右双休男女不限

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熙秦川餐饮招聘开封单位餐厅后厨掌乾坤，前厅定格局！ 以厨立业，以管兴业。一、餐厅经理男女都行1. 任职要求具备2年以上单位同岗位管理经验，熟悉单位食堂/餐厅运营模式；有较强统筹能力、沟通能力与执行力，做事认真负责；恪守职业准则，服从管理，有机关/企业餐厅工作经验者优先。前厅经理工资年龄35一45岁5000二灶年龄55岁以下5000面点两个人8000有奖金联系电话：

招聘：歪马店员/店长（两班倒） 薪资：4500-6000元/月 歪马送酒入驻尉氏啦！ 现招聘： 1、店长两名，店员5名早班11点-21点晚班16点-02点，两班倒 **** - 38 全勤➕提成 4500-6000 2、兼 职骑手10名，底薪加提成，下午6点-12点 有需要的小伙伴们，打电话了解一下吧！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理