工作内容： 主要是对接并收集企业用人需求，搭建深度人才协作渠道，为企业输送基层及中高端岗位人才，需对接批量用工单位，当前就业覆盖区域包括重庆、四川、贵州等地 1.企业沟通与关系维护：联络用人单位，拓展企业资源，组织交流活动 2.就业服务：提供就业推荐、职业发展指导 3.信息管理与市场分析：整理就业资讯，追踪市场趋势，制作市场宣传材料 4.团队协作与项目执行 任职要求： 1、具有专科及以上学历，心理学、教育学、计算机、管理类等相关专业优先考虑 2、接受过人力资源管理、职业规划或就业指导相关专业培训，掌握系统的专业知识 3、需具备1年以上就业推荐相关经验，有学生就业服务经历者优先，或具备销售、人力资源等岗位工作经验 4、语言表达清晰，沟通能力强，能准确传递信息并表达观点 5、具备较强的市场拓展能力，可与用工企业建立长期稳定的合作关系 6、熟悉企业开发、跟进、维护及人才对接流程，掌握基本沟通技巧 7、性格亲和，善于与学员和企业建立良好互动；应变能力佳，能妥善处理突发状况 薪资待遇： 1、薪酬结构为4K：底薪+就业提成 2、实行大小周休息制度，法定节假日正常休假，缴纳社保 3、工作时间9:00—18:00

岗位职责： 1. 负责招聘全流程操作，包括招聘渠道维护、面试安排、人员接待及面试协调等工作 2. 承担公司日常人事事务，如来访接待、信息数据整理，以及业务合同等相关文件的分类、归档与保管 3. 负责公司业务合同及其他重要资料的收集、整理、立卷和存档管理 4. 管理员工考勤记录，监督办公区域卫生清洁等行政支持工作 福利待遇： 1、无责任底薪3000至4000加提成，综合收入4000-6000以上 2、享有生日补贴、节日礼品等员工关怀福利 3、定期组织团队活动（如庆功宴、生日会、公司旅游、团建等） 工作时间： 8:30-18:00，单休可调休，法定节假日正常休假 任职要求： 1、人力资源或相关专业背景者优先录用 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备良好的沟通能力与协作意识，工作细致、态度稳重，积极向上 晋升空间： 人事专员—人事主管—人事经理

工作时间：11:00-20:00，大小周休息，可接受者欢迎加入 岗位职责： 不顶岗！！！！！ 任职要求： 1.具备人事或BP相关工作经验 2.大专及以上学历 3.性格外向积极，具备良好沟通能力与情商 4.对娱乐直播行业有一定认知 5.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件 工作内容： 1.负责运营团队主播复盘工作的跟进与执行监督 2.对星探部门的面试流程进行随机抽查 3.日常巡视直播间，检查规范使用情况 4.开展员工日常面谈沟通 5.完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.规划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略方向相匹配； 2.维护员工关系，协调处理员工问题，优化办公氛围与内部环境； 3.协助制定人力资源相关制度，推动组织效能提升与人才发展。 任职要求： 1.能够独立开展人事相关工作并妥善处理各项事务； 2.热衷于人力资源领域的实践与发展； 3.具备抗压能力，积极面对挑战并在工作中持续成长。 薪资结构：4000元底薪+提成；工作时间：下午2点至晚上10点（6小时制）； 休息时段：5:30-7:30；福利待遇：包吃包住

【岗位职责】 1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报； 2、招聘管理：主导战区内招聘全流程管控，包括质量监督、流失分析、数据复盘及管理岗人才引进，确保招聘效率与目标达成； 3、薪酬联动：跟踪团队成员收入状况，结合流失预警机制，开展收入目标核对、异常情况排查、低薪人员访谈，定位问题并提出优化建议； 4、流失管控：聚焦一线与二线员工留存动态，妥善处理劳动争议，进行流失原因深度剖析，识别关键流失人群，搭建改进机制并持续优化管控策略； 5、员工关系：办理员工入职、离职、调动、转正等手续，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用流程，保障各项事务准确高效执行； 6、业务洞察：贴近一线了解员工实际需求，推动员工关怀举措，组织团队沟通与激励活动，增强团队归属感与凝聚力。 【工作要求】 1、具备3年以上HRBP实战经验，有1年以上服务销售团队或人力外包驻场经历者优先； 2、具备较强的业务理解与推动力，掌握系统的人力资源知识体系，在招聘管理与人员保留方面有成功实践案例； 3、抗压能力突出，能适应高强度工作节奏，具备优秀的协调组织与跨部门协作能力。 【薪资福利】 1、入职即办理五险一金，试用期薪资全额发放； 2、享受法定节假日及带薪年休假； 3、提供节日慰问、生日礼金、年终奖金等多项福利。

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息， 对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-32岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

1、负责求职者疑惑解答 2、求职者数据统计 3、网络发布相对应企业招聘信息

工作内容： 1、参与人力资源相关的行政事务，如招聘支持、面试安排、入离职手续办理、社保操作、员工关系维护与日常管理等； 2、配合完成各类行政工作的处理，保障部门高效有序运转； 3、参与人力相关项目及活动的策划、准备与落地执行。 岗位要求： 1、具备人力行政相关工作经验，能够在指导下独立完成assigned任务； 2、具备较强的组织协调能力与执行力； 3、公司实行单休制，工作时间为早上8:30至下午18:00。

薪资待遇： 1. 底薪无责任4000元+到面和稳岗提成+员工业绩提成，综合收入平均6-10K/月 2. 团队年轻化，以90后为主，工作氛围轻松融洽， 定期组织团建活动+节日福利礼包+生日礼金等 岗位职责： 1. 发布招聘信息：利用线上渠道如招聘平台、社交媒介等发布岗位需求 2. 简历初筛：对投递简历进行筛选，并安排合适的候选人面试 3. 面试协调：对接面试时间，参与面试过程并对候选人做出初步评估 4. 员工沟通：解答员工相关咨询，处理反馈意见及投诉问题 5. 入离职手续办理：负责员工入职与离职流程操作，开展入离职面谈 6. 劳动合同管理：办理合同签订、续签及解除等相关事务 7. 考勤统计与薪酬核算：完成考勤记录，核算工资、奖金等薪酬数据 8. 员工社保办理及入职培训工作的执行 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑 2. 具备2年以上招聘或销售类岗位工作经验 3. 文字表达能力较强，语言沟通清晰，具备良好的理解与表达水平 4. 具有较强的组织协调能力和应变沟通技巧，能适应一定强度的工作节奏 5. 工作责任心强，具备良好沟通意识与团队协作精神，可按时保质完成工作任务 6. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

周末双休….．九晚五 招聘要求： 1．学历不限，男女不限，生熟手均可（有人带）不含销售。 2．年龄：20-45岁 3．品行端正，口齿伶俐，性格开朗活泼，待人热情，有亲和力； 工作内容： 1、在线解答求职者疑问和沟通介绍合适的岗位以及后期维护稳岗工作 2、工作流程：安排新进员工熟悉工作环境，安排新人日常工作，核对当天业绩并且统计数据。 成交薪资待遇： 1、底薪（3000-3500)＋社保＋奖金＋带薪年假＋公司聚餐＋节日礼品 上班时间： 1、周末双休，节假日正常休息 2、早上9:00-﹣中午12:00，下午1:30--5:00岗位优势： 薪资待遇好，公司环境好，办公氛围融洽，基本都是00后的小姐姐，工作简单轻松自由，长白班不加班，到点就下班，每天7.5小时，综合工资5000+，工作自由，但态度很重要 期待优秀的你加入我们团队！!!!! 立即沟通

拖车工 工作地址:重庆市江北区海尔工业园区（西南门） 长白班 综合4500-5500元/月 长白班 18-40岁

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【打招呼前必读】 1、我们公司是乙方类型公司，会同时对接不同的品牌和客户。公司在月子中心、孕产服务及教育培训等行业的运营优势大，口碑好，运营案例丰富； 2、公司不是那种割韭菜类型的企业，我们是实实在在做好口碑积累的团队； 3、公司各部门团队互相协作，分工细致； 4、公司办公氛围很好，都是年轻人，沟通无障碍，新人入职有老人用心带； 5、公司的涨薪体系、奖励及福利等，都是在行业里不错的，只要自己愿意努力和学习； 6、如果你具备相关经验，维尼运营团队欢迎你的加入！！！ 【岗位职责】 1、根据公司各部门业务发展需求，发布招聘职位，并通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），寻找合适应聘者； 2、负责简历筛选、电话预约、面试安排及接待工作，进行初步面试，并跟进后续面试者的反馈； 3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达； 5、负责统计考勤、核算绩效、社保增员及减员的操作； 6、处理员工关系，解答人事相关问题，协助组织员工活动等，提高员工归属感和团队凝聚力； 7、记录员工生日、入职周年等日期，并进行相关安排、活动组织等； 8、负责离职员工的善后处理工作，包括工作交接、考勤核算、离职证明、合同解除等； 9、负责管理劳动合同、保密协议、销售服务合同以及各类人事行政文档； 10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括检查门窗、关闭电源电脑、值班安排等工作； 11、定期组织员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 12、其他突发事件的处理及完成上级安排的其他任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、1-3年人力资源相关工作经验，熟悉行政人事相关流程，尤其在招聘和员工关系模块有实操经验； 3、熟练使用Ofice办公软件，特别是Excel和Word，具备优秀的沟通协调能力、服务意识和亲和力； 4、工作严谨细致，责任心强，具备处理多任务和应对压力的能力； 5、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 6、有热情的工作态度、积极向上、不传播负能量、主动性及执行力强，多学多问，有团队合作意识； 【团队介绍】 维尼运营，坐标深圳，成立于2019年 我们是一家依托于美团点评、小红书、抖音、微信等网络平台，专注为众多线上合作商家提供精细化运营服务的企业，并长期专注于到店综合行业（非餐饮行业），合作品牌门店数500+，运营续约率90%以上，客户合作稳定，运营的优秀及成功案例丰富，积累了良好的市场口碑，客户转介绍意愿度高 公司运营服务体系： 1、美团、大众点评平台运营（店铺装修·星级评分·推广投流·数据分析） 2、小红书平台运营（账号搭建·官方笔记·素人达人·聚光投流） 3、抖音平台运营（账号搭建·视频输出·IP打造·巨量引擎） 4、微信平台运营（微信公众号·朋友圈宣传海报） 5、摄影摄像服务（品宣视频·视觉打造·素材积累） 6、广告设计服务（品牌设计·视觉升级·线下物料） 【上班时间及工作性质】 1、早上9点至下午6点，中午12点-13点30分午休； 2、大小周休息，法定节假日跟着国家来；

岗位职责： 只需要负责线上做招聘，负责好基本的线上招聘和面试沟通即可， 能够适应线上的工作方式， 可以能及时地沟通到位，对招聘流程有基本了解。 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与满意度 5. 整理人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.认同公司文化，愿意在人力资源领域长期发展

岗位职责： 1.负责协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2. 协助完成员工入职、离职、档案管理等日常人事事务； 3. 支持公司内部培训计划的组织与实施。 任职要求： 1.沟通能力良好，具备较强的服务意识和责任心； 2. 工作细致认真，能高效完成上级交办的任务； 3. 具备良好的团队协作精神，适应快节奏的工作环境。 工作时间：早九晚五或者早十晚六。午休两小时。双休+节假日福利待遇：6-9k.底薪+提成＋绩效 任职要求：性格开朗，善于沟通。

核心岗位职责 1. 招聘执行：对接各业务部门，明确招聘需求，制定针对性招聘计划；负责简历筛选、电话邀约、面试组织（初面为主）、复试跟进、Offer发放及入职跟进等全流程工作，确保招聘任务按时完成。 2. 渠道管理：维护现有招聘渠道（招聘网站、内部推荐、校园招聘等），拓展新的招聘渠道（社群、猎头、行业平台等），优化渠道投放策略，降低招聘成本，提升候选人简历质量。 3. 候选人管理：建立并更新候选人人才库，做好候选人分类、跟进及维护工作，提升候选人体验；及时反馈候选人面试情况，协调解决招聘过程中候选人与业务部门的沟通问题。 4. 招聘优化：记录招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道效果等），定期进行招聘复盘，分析招聘过程中的问题，提出流程优化建议，提升招聘效率与候选人匹配度。 5. 基础人力配合：协助完成新员工入职手续办理、入职引导及试用期跟踪跟进，配合人力资源部完成其他基础人力工作（如员工档案整理、招聘物料准备等）。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 硬性要求 1. 学历年龄：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；1-2年及以上招聘相关工作经验，有同行业招聘经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 2. 专业能力：熟悉招聘全流程操作，掌握简历筛选、面试提问、候选人评估的技巧；了解各类招聘渠道的特点，能独立开展渠道维护与拓展工作。 3. 工具技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练操作主流招聘网站（智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）；具备基础的数据统计与分析能力。 软性要求 1. 沟通表达：具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力，善于倾听需求，能高效对接业务部门与候选人。 2. 职业素养：工作积极主动、责任心强，有较强的执行力和抗压能力，做事严谨细致，注重细节把控。 3. 服务意识：具备良好的服务意识和亲和力，尊重候选人，能妥善处理招聘过程中的各类突发问题。 4. 学习能力：愿意主动学习人力资源相关知识，关注行业招聘动态，能快速适应公司业务发展及招聘需求的变化。 上班时间： 9：00-12：00 14：00-19：00 单休

贴标签叠纸盒急缺：30人+ 年龄:16~45岁 非流水线，可带手机上班！ 真实到手薪资：7800元~8500元/月。(每周预支500元，休息区有免费水果甜品） 【人走账清！全程不收取任何费用！】

无需什么技术，普通的操作工，有人带，

一、岗位职责 1. 发掘并挖掘具有潜力的主播艺人，搭建优质艺人储备库。 2. 通过多渠道拓展主播招募资源，完成招募目标。 • 注：无需经验，只要勤奋努力、踏实肯干，不懂可随时请教；公司提供免费专属培训，助力快速上手。 二、任职资格 1.对直播行业有兴趣，接受零基础小白，愿意深耕行业发展。 2.性格热情活泼，擅长与人互动交流，具备调动氛围、清晰表达的能力。 3.拥有紧跟时尚潮流的审美，具备基础艺人包装与定位思维。 4.责任心强，有进取心，能积极主动推进招募及艺人挖掘工作。 5.恪守职业道德，严格保守公司商业机密及艺人个人隐私。 三、福利待遇 1.薪资构成：底薪3000元+面试奖（15-30元/个）+试播奖（25元/个）+阶梯式提成（500-2000元/个）。 2.工作时间：早10:00-晚19:00，规律不加班。 3.休息制度：单双休（大小休），国家法定节假日正常休息，春节放假10-15天。

负责招聘员工

重庆寻找一名临时人员，需进行有关石马的招贴事务。

招聘：寒假工【80-100/一天】 薪资：80-100元/小时（完工结算） 招寒假工；工作认真1负责，踏实肯干，吃苦耐劳，积极性强，有相关工作经验者优先。 薪资待遇；80--100/一天

招聘专员（国际方向） 岗位职责： 1、负责海外市场的招聘工作，包括职位发布、候选人筛选及面试安排，跟进面试的全流程； 2、与海外当地候选人进行电话或视频沟通，完成招聘流程中的初步面试环节； 3、搭建和维护海外招聘渠道，如领英、facebook、Ins等拓展人才网络并优化招聘流程； 4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作，并定期进行数据分析，持续改进招聘效果； 5、确保每月招聘指标达标（到面率/入职率/离职率等）达成，确保海外招聘需求的高效满足； 6、根据招聘计划，其他国内岗位的招聘达成； 7、国际营销部门的其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，2年以上招聘经验，优秀应届生可以考虑； 2、英语口语流利，可做工作语言，有留学经验； 3、沟通表达能力佳，性格开朗，学习能力强，有上进心，抗压能力强，以结果为导向。 薪资福利:6000－10000元／月 招工人数:1人 工作地址:两江新区慈济路1号

岗位职责： 1. 负责企业人才引进与招聘执行工作。 2. 负责面试人员的接待与流程安排。 3. 完成上级交办的其他相关事务。 岗位福利： 底薪3000加提成，综合收入4000，每周日固定单休，法定节假日正常休息，工作时间早九晚六。

上班时间：8：30-20:30 16-55岁，男女不限 薪资待遇：130-150元/天， 工作内容：礼品袋包装，对折岗位

普工： 男女不限16-35岁，无色弱 可接受京东方返厂人员，正常离职人员满两个月后可再次面试。能做到2月底-3月10号离职都可以收 —----【企业优势】---- ① 包吃包住无押金 吃住在厂 ②吃住环境巴适，配套设施齐全 ③恒温车间 工作简单 ④福利待遇好 入职成本低 ----【薪资福利】---- 同工同酬，底薪2330+绩效(0-400元)+夜班津贴+特岗津贴+加班费(平时和周末加班1.5倍工资/国定节假日加班3倍工资)综合工资4000+，15号发薪