门店店长薪资福利:8000-12000招工人数:4福利待遇：五险一金，带薪年假，系统培训等。工作地址:迪桑特CDF三亚国际免税城店、迪桑特三亚海旅免税店、迪桑特海口万象城、迪桑特海旅免税店

管理车辆 负责收发车

招聘，三亚招店长一个，工资10000-12000，火锅店，电话赵

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有能力，有团队的优先。

凤凰机场门店店长1、金融学等相关专业工作经验;大专以上学历，市场营销、经济学、金融学等相关专业；2、3年及以上连锁零售行业管理岗位。知识要求：1、具备专业陈列和员工带教能力；2、具备较强的门店运营能力，数据分析能力。全面负责门店的日常运营管理工作，确保门店各项工作有序开展，达成总部制定的销售目标及各项考核指标。薪资福利:9000-14000元/月招工人数:3名福利待遇：五险一金。工作地址:三亚凤凰机场

有过相关工作经验

门店店长（塑形管理） 薪资福利：保底6000元/月起（行业顶尖竞争力薪酬，具体可面议），业绩提成、节日福利、员工团建等多重福利； 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理; 2.团队搭建与业绩目标达成; 3.维护客户关系并提升门店口碑; 岗位要求: 1. 年龄25-35岁，，身体健康，形象气质佳，具备较强的亲和力与服务热情； 2. 有服务行业、销售行业或美业门店管理经验者优先； 3.拥有良好的沟通表达能力与抗压能力，工作积极主动，有强烈的赚钱欲望与责任心。 关于我们： 本门店深耕体态管理服务领域，门店采用现代简约风格打造整洁舒适的工作环境，团队氛围轻松无内卷，是集专业与温度于一体的优质工作平台（附实景图）。现因业务高速拓展，诚邀志同道合的你加入，携手共创佳绩！

来自广东潮汕的原味汤粉，真心想学一门手艺，热爱餐饮行业，吃苦耐劳，有能力可以晋升店长。

招聘SPA会所主理人

启来家政【订单类型】住家【工作地址】海口别墅【工作内容】东北人，3-4口人，平时就一个老人分区打扫卫生家里有宠物需要认真负责，干净利落【薪资标准】5500月休四天，法定节假日三薪【其他要求】持九项合格体检报告，简历接单【联系方式】同微（君老师）公益培训无门槛，不限年龄不限户籍技能赋能家政人，共促行业规范繁荣（育婴师、养老护理员、月嫂、收纳整理、保洁免费培训）公司地址:三亚市吉阳区卓达一期季风苑9-1-102（宿舍空调有厨房可做饭）

启来家政【订单类型】钟点工【工作地址】七彩阳光【工作内容】东北人，3-4口人，分区打扫卫生两顿饭早10:30下午6点需要认真负责，干净利落【薪资标准】4500月休四天，法定节假日三薪【其他要求】持九项合格体检报告，简历接单【联系方式】同微（君老师）公益培训无门槛，不限年龄不限户籍技能赋能家政人，共促行业规范繁荣（育婴师、养老护理员、月嫂、收纳整理、保洁免费培训）公司地址:三亚市吉阳区卓达一期季风苑9-1-102（宿舍空调有厨房可做饭）

五号线忠恕沱轻轨站附近保利山庄海棠招聘家政人员，工作时间为上午9点至下午1点，薪资2200元，服务面积120平，服务对象为2大1小，要求年龄60岁以内，月休四天，法定节假日休息。有意者可报名。

三亚市天涯区招工地打磨工

三亚崖城一研究学院因赶工期，内墙抹灰面积一万多平方米。一层高度五米，单价十元每平方米；二层单价九元每平方米。工期约一个月。另有假保温项目，单价十四元每平方米，质量要求不严格。欢迎有意者来电合作。

招聘！！！西峰丽景茂铁板烧店服务员：3500元起店长/主管：薪资面议包食宿，一日三顿工作餐月休3天，工资准时发不拖欠地址：西峰区丽景茂南门·北地焰客铁板烧联系：陈:

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艾罗利—33年商务休闲女装品牌招聘职位：店长一名，高销（46岁以内，1-3年女装经验优先五险一金，周休制薪资待遇：底薪+奖励+提成+五险一金。工作地点：崇文门新世界王经理：（同步，欢迎加入现代服饰大家庭

瑞菁瘦丽人门店升级扩店，现急聘养生店员2位！店长一位任职要求年龄30-55周岁，手脚麻利、踏实稳重，能吃苦耐劳；真心喜爱养生美业，有无相关从业经验都可应聘，零基础也能放心来。门店福利店内全套专业技术、销售手法免费带薪培训，上手快；店内环境干净舒适，同事氛围和睦轻松，不用担心中途没人带。薪资福利底薪+提成+奖励多劳多得，具体薪酬到店详谈，收入上不封顶。工作地址：燕郊福成五期23号楼9门2楼或夏威夷玫瑰花园咨询热线：面试地点：瑞菁瘦丽人门店用心找踏实肯干的长期伙伴，欢迎有意向的姐妹来电/到店咨询！

踏实认干，工作认真负责，男女不限，25-35岁，景区工作要求干净整洁。24小时轮岗，平均每天8小时。超市营业员，零售商品售卖，冰淇淋专职人员，一个月休息两天。

月薪3800 日工作八小时 月休两天 包住 饭补 有做过炸物小吃类经验优先

三亚单（缺2人）11号-17号海南三亚万象汇书店兼职（要健康证）工作内容和要求：书店文创产品退库整理打包、门店基础清洁卫生等地点如下：三亚市吉阳区三亚天悦城要求：白色长袖衬衫+黑色长裤+运动鞋，18-35岁工作时间和待遇：15：00-22：00工资14元/小时，不包餐，完工后2天左右结报名发名字+联系方式+身份证号码到报名：。

泰仓超市｜收银员招聘泰仓超市诚聘收银员1名，门店客源稳定，工作环境舒适，待遇优厚，期待踏实肯干的你加入！岗位职责1、负责日常收银结算，处理现金、、支付宝等方式，核对账单，保证账目准确。2、做好收银台面卫生，保管收银设备，简单维护机具。3、礼貌接待顾客，解答购物咨询，配合门店理货、盘点等辅助工作。4、做好交接班登记、钱款清点，遵守门店财务制度。任职要求1、年龄18‑48周岁，品行端正，做事细心，责任心强。2、有无收银经验均可，门店免费培训，上手快。3、会基础手机、电脑操作，态度温和，有服务意识。4、可接受早晚轮班，能长期稳定上班者优先录用。薪资福利到店面谈联系人：何经理联系电话：

食堂主管1.大专或以上学历；2.身体健康，有健康证；3.具有学校食堂管理经验，熟悉食堂各方面运转流程；4.有后勤管理经验的优先考虑。【应聘人员应具备的基本条件】1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，积极上进，善于合作，有奉献精神；2.仪表端庄，身心健康，无不良嗜好；3.熟悉了解食堂运作和管理的各个方面，包括采购、预算、菜谱设计、人员管理等，具备食品卫生安全相关知识和法律法规，具备食堂管理人员应具备的专业素质；4.具备优秀的沟通和协调能力，能够与教职员工、供应商、监管机构等部门建立良好的关系，确保食堂运作的顺畅；5.熟练掌握计算机基本操作和办公软件，可进行菜单设计和成本核算等工作；6.有较强的事业心、责任感和团队协作能力，服从学校管理，无违法违纪和不良行为记录；7.所有报名人员均应对自己填报信息负责，如不符合招聘条件或弄虚作假，任一环节都有权取消招聘资格并终止手续办理。【有下列情形之一的人员不得报考】1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员；2.现役军人、试用期内的公务员；3.既往病史不适合从事餐饮工作。薪资福利:年薪6至10万元福利：五险一金、工会福利等；学校提供餐食补贴，外地单身职工提供住宿(二人间)；符合三亚崖州湾科技城高新区相关人才政策的，可享受相应的人才奖励招工人数:1人招聘时间：发布之日至2026年9月30日（或招到即止）工作地址:三亚崖州湾科技城寰岛实验中学

出品经理工作细则 一、岗位定位 出品经理全面负责后厨出品质量、标准化、食品安全、成本管控、后厨团队管理、新品研发，对门店全部菜品出品结果负责，对接店长、前厅、采购，保障稳定、高效、合规出品。 二、岗位职责 （一）出品质量管理（核心） 1. 建立每道菜品标准SOP：主料、辅料、调料克重、刀工、火候、烹饪时长、摆盘、出餐温度、器皿，做到出品统一，不因换厨师改变口味品相。 2. 餐前检查：开餐前检查预制备料、半成品、酱料、腌制物料是否达标、足量、在保质期内，不合格物料禁止使用。 3. 餐中巡岗盯出品：高峰期在岗把控出餐，每档口抽样试味、检查卖相、份量；出餐错漏、口味偏差立即退回整改，做好问题登记。 4. 客诉处理：菜品类投诉第一时间核查原因，现场整改，复盘问题，避免重复发生，每日登记出品问题台账。 5. 定期试菜：每日餐前试菜、每周全员统一试味，收集前厅、顾客反馈，优化口味。 （二）标准化与新品研发 1. 完善全套菜谱卡、配比卡，组织后厨全员培训，落实执行，定期抽查岗位掌握情况。 2. 根据季节、市场、顾客反馈研发新品；完成新品试做、成本核算、定标准、内部培训、上线售卖；定期淘汰滞销、差评高菜品，优化菜单结构。 3. 跟进爆款菜品稳定输出，优化操作流程，提高出餐速度。 （三）食品安全与卫生管理 1. 严格落实食品卫生法规、4D/6S厨房管理；管控食材验收、储存、加工、留样、报废全流程。 2. 监督食材分类存放、生熟分开、温度管控、先进先出；每日检查冰箱、冷库、储物间，清理过期变质原料。 3. 检查后厨个人卫生、工装、操作规范；厨具、砧板、刀具生熟分开使用；区域随做随清洁。 4. 每日下班检查燃气、水电、设备、消防，排查安全隐患；定期设备维护保养。 5. 配合市场监管部门检查，保证台账齐全。 （四）成本与损耗管控 1. 把控原材料验收质量，不合格原料拒收；核对到货品质。 2. 管控切配损耗、烹饪损耗、边角料合理利用；杜绝人为浪费。 3. 核算每道菜标准成本，监控整体出品毛利率，出现异常及时查找原因、调整改善。 4. 监督领料、库存管理，避免积压、过期报废；定期盘点后厨原料。 5. 做好报损登记，分析损耗原因，制定降损耗方案。 （五）后厨团队管理 1. 合理分配各岗位人员（切配、炉灶、打荷、凉菜、粗加工），排班调度，高峰期人力调配，保证出餐效率。 2. 制定内部培训计划：技能、标准操作、卫生安全、新品培训；定期岗位实操考核。 3. 后厨考勤、纪律管理，现场纠正违规操作；做好员工日常工作评估，向店长反馈人员情况。 4. 营造团队协作，对接前厅，及时沟通出餐快慢、特殊订单、菜品估清。 （六）日常运营工作 1. 每日根据预估营业量制定备料计划，避免备料过多浪费、备料不足断菜。 2. 及时上报菜品估清、临时缺货，同步前厅。 3. 收集顾客菜品评价，每周汇总出品问题，提交改进方案。 4. 参加门店例会，汇报出品、质量、损耗、人员情况，落实上级工作安排。 5. 完成上级安排其他出品相关工作。 三、每日工作流程 1. 到岗（开市前60–90分钟） 打卡→班前会议→检查人员到岗→食材验收抽查→库房冰箱检查→备料检查→酱料预制核查→餐前统一试菜→设备安全检查。 2. 营业期间 各岗位巡查→抽样出品检查→把控出餐速度与品质→处理出品问题、菜品客诉→调整岗位人力→实时管控损耗。 3. 收市后 检查剩余物料收纳、封存→检查卫生清洁→食材盘点、报损登记→水电燃气设备关停→填写当日出品日志，记录问题。 四、每周固定工作 1. 一次全员试菜、口味调整 2. 一次后厨标准操作抽查考核 3. 库存大盘点，损耗数据分析 4. 本周出品问题复盘会议 5. 新品研发或老品优化 五、考核指标（KPI） 1. 出品质量合格率 2. 菜品差评率、菜品投诉率 3. 出品毛利率达成 4. 食材损耗率控制 5. 食品安全、卫生检查达标率 6. 出餐时效达标 7. SOP标准落地执行情况 8. 新品落地完成情况 六、权限 1. 对不合格原料有权拒收、报废 2. 不合格出品有权直接退回重做 3. 对后厨人员岗位调整、违纪可以提出处理建议 4. 备料调整、临时估清菜品可直接通知前厅 5. 发现重大安全隐患可立即停止作业上报店长 七、禁止行为 1. 凭个人手感出品，不执行标准配比 2. 使用过期、变质、不合格食材 3. 后厨操作不遵守卫生规范 4. 漠视菜品客诉，不整改同类问题 5. 严重浪费食材、管理松懈放任损耗

收银员可出示无犯罪记录证明、健康证。薪资福利:3000–4000招工人数:2包吃（中餐和晚餐）、双人间宿舍工作地址:海南省三亚市

岗位职责： 1.在指定场所向顾客介绍产品特点、优势及促销活动，提升品牌认知度和产品销量 2. 主动引导顾客体验产品，解答咨询，处理现场异议，促成购买行为 3.负责促销物料的陈列、整理与维护，确保展台整洁规范、信息准确醒目 4.按时完成销售数据登记、日报提交及库存反馈，配合门店做好动销分析 5.遵守公司行为规范与促销纪律，服从现场管理安排，维护企业形象 任职要求： 1.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和亲和力 2. 有快消品、零售或促销相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.能适应轮班制及节假日工作安排，具备较强责任心和执行力 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用手机/平板完成数据录入 5. 学历不限，中专及以上学历者优先

三亚礼享餐饮公司连锁店，主打椰子鸡，糟粕醋招聘有经验厨师长，年龄在25︵35岁之内，工资面谈王厨

岗位名称：清补凉售货员工作地址：三亚海棠区风塘村风塘路七组2号悦来海鲜店01档口吉吉椰1. 把控清补凉各类小料（如红豆、薏米、芋圆等）的煮制流程2. 负责椰子冻的制作.3. 负责门店清补凉产品的售卖4. 保持制作区域及售卖台的清洁卫生，5. 协助完成门店日常运营的其他辅助工作。任职要求1. 年龄18-40岁，男女不限，有无经验均可（带薪培训，手把手教学），有小吃制作、餐饮行业经验者优先。2. 能严格遵循制作标准。3. 工作认真负责,有良好的卫生习惯和服务意识。4. 能适应餐饮行业工作节奏，服从门店安排。薪资福利底薪3800+卫生绩效奖100+月度门店分红+全勤奖100+工龄奖100+法定节假日三倍工资+月度优秀员工奖+不定期团建聚餐、早班：10：00-18：00晚班14：00-22:00、试用期一个月薪资3000；。