月薪：白班6000+，夜班7000+， 时间：白班7:00-19:00，夜班18:30-6:30 任职要求； 1、大专以上学历，毕业3年左右，接受前期一线操作岗位工作历练，理解能力好; 2、户籍农村为主，家庭处于偏远地区，有吃苦耐劳的精神，能抗压; 3、历史岗位经验非文职，劳动密集型行业普工(操作工)经历尤佳; 4、退伍军人可放宽至高中学历，身体健康，能接受夜班和倒班; 5、入职1月后满足要求可晋升班长，未通过者，有二次机会进行出池汇报。 福利待遇：班长补贴200-800/月，包吃包住，月休2天，缴纳社保。

一、【集团简介】 渔公码头集团始创于1995年，总部位于辽宁省大连市，现已形成健康食品、连锁门店、餐饮酒店、电子商务四大产业集群。 海洋事业群由大连渔公岛海洋食品有限公司、大连渔公码头海鲜连锁超市有限公司、大连渔公岛水产有限公司、云鹏贸易(上海)有限公司组成，现已发展成为集海洋牧场、鲜品加工、冷链物流、终端销售四大产业格局于一体的大型现代化水产企业，形成了独具特色的全产业链运营体系，拥有渔公码头海参、渔公码头海鲜礼盒、渤海刀一号、贵族燕燕窝、渔公寻味、吸哈虾等多个知名品牌产品。 餐饮事业群由渔公码头餐饮管理有限公司、清花缘餐饮管理有限公司、大连海货餐饮管理有限公司、渔公码头九龙湾国际饭店组成，现已发展成为集高档酒店、时尚连锁快餐、连锁自助等多种业态的餐饮产业。 电子商务事业群是由渔公码头电子商务有限公司与领航猫电子商务有限公司组成，现已发展成为融合电商平台、微商平台、社区电商平台并拥有全国8大仓储基地的综合性电子商务业态。 二、【岗位职责】 1. 统筹全渠道 ERP 订单审核全流程，管控合拆单、手工建单、补发、拦截、退换货审单等操作，保障订单正常流转； 2. 负责审单团队排班、考勤、人力调配，落实日常质检、新人带教培训与月度绩效考评工作； 3. 搭建更新审单操作与异常判定规则，复核处置大额、政企、可疑风险订单，复盘差错优化风控拦截能力； 4. 对接仓储、售前售后、IT 部门协同履约，反馈系统问题并推进流程、自动化审单优化落地； 5. 承接海鲜礼盒专项审单工作，制定礼盒订单审核排期，统筹团队完成礼盒订单履约保障； 6. 按时输出审单排班、绩效、异常台账等资料，每日 / 每周同步审单数据与重大异常并及时上报。 三、【任职要求】 1. 大专及以上学历，电商、物流相关专业优先，有生鲜快消 ERP 审单相关工作经历； 2. 具备 2 年以上电商审单实操经验、1 年及以上团队管理带教经验，熟悉电商全渠道订单履约规则； 3. 熟练操作电商 ERP 系统，精通订单审核、合拆单、补发货、发货拦截等全套作业流程； 4. 细心严谨、数据敏感度高，具备较强风险管控意识，能适配大促、礼盒期高强度工作节奏； 5. 拥有基础团队管理、问题复盘、跨部门沟通能力，原则性强，严守订单信息与操作合规红线。 四、【工作时间】 8:00-17:00（周休一天） 五、【薪资福利】 1. 月薪4-6K； 2. 免费工作餐； 3. 缴纳五险一金； 4. 免费缴纳意外伤害险； 六、【发展途径】 1. 途径一：部门内纵向晋升； 2. 途径二：职能部门横向晋升调岗； 3. 途径三：集团下属分子公司发展； 七、【应聘地址及乘车路线】 应聘地址：（集团总部）大连开发区海滨路98号渔公码头九龙湾国际饭店6楼人力资源部； 乘车路线：开发区乘红星海方向8路公交至渔公码头下车即是。 职位福利：绩效奖金、节日福利、交通补助、五险一金、意外伤害险

岗位职责： 1、负责使用刀具及相关工具对产品进行切割与加工处理； 2、从事包装作业，检验产品质量，并根据客户需求完成包装流程； 3、依据生产安排，按时完成各项任务，确保产品交付及时且符合质量要求。 岗位福利： 1、缴纳五险一金； 2、每月休息4天； 3、提供免费住宿，配套低价食堂。

掌握包装机械设备的工作原理，能够熟练操作相关设备，并负责日常的维修与保养工作。

管理人员切割鸡架 早7晚6 薪资试用期5500，转正6000，有300满勤

岗位职责： 1、遵守上级安排，高效落实各项任务，定期反馈工作进展； 2、达成既定的生产目标； 3、强化生产过程管控，跟进生产执行情况（如产量、品质、效率），持续提升管理水平与产出效益； 4、落实车间“6S”管理要求； 5、负责车间人员的组织与协调； 6、及时传达公司政策，做好员工沟通，确保公司及部门规章制度有效落地执行。 任职资格： 1、掌握车间生产运作、人员调配、生产计划、设备调试及安全规范； 2、了解车间产品生产工艺流程。 女：30-45岁；男：35-50岁，具备相关工作经验

岗位职责： 1.组织生产人员管理，实施差额计件制度，充分调动生产团队积极性。 2.编制并落实生产计划、技术准备方案及作业排程，确保计划有效执行。 3.监控生产进度、库存水平、产品质量与成本控制，保障运行效率。 4.确保产品按时交付，达成交付目标。 任职要求： 1.吃苦耐劳：能适应车间工作环境，主动承担复杂任务，面对变动不推脱、不退缩。 2.认真负责：关注细节，严控质量与流程规范，对工作成果负责，积极应对问题不回避。 3.团队管理：具备军队管理背景，善于团结队伍、强化执行力，科学分配任务，推动团队完成生产指标。 4.应急处理：面对设备故障、安全事故等突发情况，反应迅速，处置得当，有效减少影响。

沈阳市苏家屯区招地铁钢筋带班两名，钢筋工，力工数名，长期有活，薪资待遇详谈

车间班长，踏实肯干，责任心强，需具备纺织厂或服装厂生产车间管理相关经验。

招聘一名前四后八翻斗车替班司机，工作地点在北台。有意者可来电咨询具体情况。

本溪招聘3名力工，担任瓦工小工，薪资为200元一天，管住不管饭。

海城招聘抹发泡颗粒人员，薪资为14元。施工厚度要求为3至4公分，且不超过4公分，需刨口处理，无需挂网。发泡喷涂完成后可随时上人施工。工程量较大，队伍可整体承包，按栋结算。有意者可联系。

清河城招聘替班人员，驾驶75型号的车。

明天在小市街里需要铲车替班人员，有意者请自行联系。

岗位职责： 1. 负责施工现场的测量、放线、标高控制及工序交接验收工作 2. 落实日/周施工计划，协调劳务班组按进度保质保量完成任务 3. 监督现场安全文明施工，及时排查隐患并落实整改 4. 做好施工日志、隐蔽工程、实测实量等记录及技术资料整理归档 5. 配合项目经理、技术负责人完成质量检查与验收工作 任职要求： 1. 熟悉土建施工流程及国家相关规范标准 2. 具备现场组织协调能力与较强责任心 3. 能适应工地环境，吃苦耐劳，服从项目管理安排 4. 大专以上学历，有主体劳务施工经验者优先 5.年轻精力充沛者优先，有房建主体结构施工经验者优先

宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书。

宁夏银川市新开房建项目招聘以下岗位： 栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，有5年以上工作经验。 现场实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者请发送简历及证书。

独立完成房建两栋楼施工，会审图，记施工日志，混凝土日志，APP回复，实测实量，参加过过程评估和安全飞检。45岁以内

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及损耗管控，配合成本部门做好过程核算 5.及时处理现场突发问题，与甲方、监理、分包单位高效沟通对接 任职要求： 1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉主体结构及装修施工流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力 4.能适应工地现场工作环境，可长期驻守项目一线 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

本溪招聘钢筋工10名，薪资330，工作三天。

本溪市桓仁满族自治县招钢筋工、钢筋绑扎，日工320，招满为止也可以承包，有意者电话联系

丹东，凤城的钢筋工，修桥活位置在凤城一天350元，一月一开，能干四个月左右，电话️

本溪市桓仁满族自治县招钢筋工、钢筋绑扎 找一个小钢筋班组要5/6个人工资320一天，可以承包前台，喝大酒不要

本溪市平山区招钢筋工

机电安装及外网管道，现场指挥工人施工。

本溪市本溪满族自治县招钢筋绑扎、装修木工、钢筋工

岗位职责： 1、负责生产设备及自动化控制系统的运行操作； 2、依据生产计划安排，组织并协调现场人员按工艺标准开展生产作业，确保生产任务按时完成； 3、把控生产进度与产品质量，监督各岗位人员规范执行工作流程； 4、负责生产相关记录表格的填写、整理与归档工作； 5、承担设备日常维护及突发故障的应急处理和检修任务； 6、负责机械设备的定期保养、维修及相关记录的完善； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备基本英语沟通能力； 2. 3年以上饲料厂生产管理经验，熟悉中控室操作及厂内各类生产设备； 3. 能适应高强度工作，有意向长期驻外稳定发展。

本溪平山区招钢筋绑扎

本溪地区招聘钢筋工，有意者可报名。

【岗位职责】 1. 服从上级领导调度和安排，及时传达公司、部门的会议精神并监督执行； 2. 按车间生产计划，合理安排生产并进行检查，控制好生产进度确保按时、保质、保量完成任务； 3. 按照公司现场管理制度和安全、文明生产管理制度，负责对班组生产过程的现场监督管理，确保员工按规操作文明生产，杜绝安全生产隐患； 4. 合理调配本班组人员工作安排，调节本班组各项目之间平衡衔接，避免人力资源浪费，提高工作效率；