招聘“信息化专员”1名35周岁以下本科及以上学历3年以上IT基础设施运维经验（有实验室/制造业运维及信息安全运维经验的优先考虑）（优秀者可适当放宽）8小时工作制双休五险一金（最高比例实际工资基数）工资范围：税前7-8k公司：青岛特色芯片与智能仪器实验室联系人：刘经理

搅拌站招聘：1、岗位：试验员，招聘人数：1人，工作内容：胶凝材料试验，对应资料出具。2、岗位：调度员，招聘人数：1人，工作内容：车辆调度，协调工地发货。工作地点：黄岛区回龙山路。联系人：李总联系电话：

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实验工岗位职责： 1.完成混凝土试块成型及拆模、收光、养护工作，保证试块成型质量。并按7天、28天等试压龄期分别将混凝土试件整齐地摆放在标准养护室内的架子上； 2.负责混凝土试块养护过程中环境温度、湿度的监控并做好记录，出现异常情况及时向领导汇报； 3.负责保管、保养取样用试验工具及试模，做好成型室及试块制作区的卫生清理，试验废料的清运等工作； 4.负责试配室与养护室的卫生清理。 5.完成领导交办的其他工作任务。 工作地在余姚，单休，有实验员证优先。

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一、岗位职责 •负责与东南亚、中东等区域的国际清真认证机构开展对接，主导认证申请流程、资料递交及审核进度跟进。 •翻译并核查认证所需文件（如原辅料清单、生产工艺说明），确保内容满足目标市场HALAL规范要求。 •为生产型或出口型企业提供英文专业咨询，解答关于清真认证流程、原料合规等方面的疑问。 •根据客户产品特点制定个性化认证方案，并协同内部技术团队完成风险评估报告编制。 •出差实地考察客户生产基地是否满足认证标准，审查供应商相关资质文件（如清真原料证明），确保原料来源合规。 •保持与海外认证机构的稳定沟通，及时掌握国际HALAL标准更新情况。 •借助对穆斯林文化的理解，推动清真产业生态合作资源拓展（如伊斯兰金融、清真物流等方向）。 二、任职要求 1.语言与文化能力 •英语达到CET-6水平，具备良好的商务英语沟通能力，能独立撰写英文技术文档及进行邮件交流； •了解穆斯林文化传统，掌握伊斯兰教法在食品、日用消费品领域的相关规定（如屠宰方式、禁用成分等）。 2.专业背景与经验 •食品科学、国际贸易或伊斯兰研究等相关专业背景，具有一年以上清真认证、外贸业务或供应链管理工作经验； •熟知国际HALAL认证体系，持有内审员证书者优先考虑。 3.其他要求 •能够适应国内或境外出差安排。

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岗位职责： 1.负责公司管理体系的日常运行与维护工作； 2.负责管理体系文件的发放及回收管理； 3.组织开展体系文件的更新与评审工作； 4.牵头实施每季度一次的内部审核，并跟踪落实各部门整改情况； 5.完成上级领导安排的其他相关任务。 岗位要求： 1.铁路轨道类相关专业，本科及以上学历； 2.熟悉质量管理体系标准及相关流程，持有内审员资格证书； 3.具备较强的书面表达能力和沟通协调能力； 4.具有2年以上相关领域工作经验； 5.熟练使用OFFICE系列办公软件。 所需技能： 22163体系、15085、14001、45001等相关体系知识

岗位职责: 1. 负责识别、分析产品质量问题，并推动改进措施实施，确保产品满足质量要求 2. 牵头组织跨职能团队开展质量提升项目，跟进改善方案执行并验证成效 3. 参与质量问题根因调查，制定并落实预防策略，降低同类问题再发风险 4. 与生产、研发及供应链等部门协作，持续优化质量管控流程 任职要求： 1. 具备扎实的质量意识和问题解析能力，可独立推进改善任务 2. 擅长沟通与协调，能高效推动多部门协同工作 3. 掌握常见质量分析工具，具备良好的数据处理及报告编写水平 4. 工作态度严谨，关注细节，执行力强

岗位职责： 1.负责实验室日常检测、实验操作及数据记录，确保实验过程规范、结果准确可靠 2.协助研发人员完成样品制备、仪器校准、方法验证及实验方案执行 3.维护实验室仪器设备，定期进行保养与基础故障排查，保障实验环境安全合规 4.整理分析实验数据，编制实验报告，及时反馈异常情况并提出优化建议 5. 严格遵守实验室安全管理制度及海尔集团质量管理体系要求，参与相关培训与考核 任职要求： 1.学历不限，生物、化学、材料、食品、机械等相关理工科专业背景优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，具备基础实验操作意识和学习意愿 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作能力与文档整理能力 4. 能适应实验室工作环境，接受必要时的轮岗或跨部门支持任务

专员1：专注于外部资质与法规的专业模块： 1. 资质全流程管理：主导 ISO22000、ISO9001 等6大体系及清真、HALAL 等认证的申报、年度审核与监督审查，监控证书有效期限并规划监审时间节点。 2. 法规动态追踪与解析：持续关注 GB28050-2025、GB14881-2025 等标准修订情况，编制合规性解读材料，开展内部法规宣导与培训。 3. 外部协作执行：统筹供应商验厂（每月1-2家）、客户验厂或参观活动的现场筹备与对接工作。 4. 培训与合规支持：配合拟定培训方案，实施体系与法规相关内容培训，协助完成内审中的法规符合性评估。 5. 文件建立与优化管理：编制生产/检验作业指导书、产品规格文件，审核包装标识合规性，参与HACCP计划、原辅料验收标准及相关制度文件的制定或更新。 专员2：聚焦内部体系落地与外部场景对接： 1. 内部体系运作：每月牵头开展1次内部自查，检查生产现场与记录的合规状况，推进不符合项整改闭环。 2. 文件与改进管理：协助起草生产/检验作业指导书、产品规格书，核查包装标签合规性； 3. 组织实施年度客户满意度调研，推动改善措施有效执行。 4. 记录管理与追溯保障：负责所有质量记录的规范性核查与纠正跟进，每日收集整理并归档，确保追溯需求在2小时内响应完成。 5. 应急演练实施：协助体系主管开展产品追溯、召回等应急演练的具体操作与总结分析。 6. 文件与成本管控：维护认证与法规类档案资料，监控各项认证及检测支出，协同完成预算管理工作。 7. 外部对接执行：统筹安排计量器具、水质、冰质及产品检测的排期与落实。 任职要求： 1、专科及以上学历，食品科学或相关专业； 2、两年以上工作经验（具备食品相关管理体系搭建、运行或审核背景）； 3、熟悉国家食品安全法律法规，掌握质量、HACCP、食品安全等管理体系知识； 4、具备基础计算机操作能力，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 5、能适应工作压力，具有较强的自我调节能力； 6、原则性强，执行力突出； 7、具备良好的沟通协调能力。

岗位内容： 1. 负责供应商管理体系建设，制定相关管理制度，实施供应商分级管控，针对供应商出现的质量问题及时开展沟通、协调与整改工作，对整改措施全过程进行跟踪、监督及闭环管理，并对整改结果进行审核与评价； 2. 按年度组织开展供应商综合绩效评估，依据评估结果制定并执行供应商现场审核计划，组织实施现场审核工作； 3. 根据集团质量提升目标，推动供应商落实8D改进措施，持续优化产品质量，强化供应商质量管理体系； 4. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2. 熟悉SQE岗位工作流程，具备3年及以上相同岗位工作经验； 3. 掌握国家相关法律法规及质量管理体系要求，能熟练运用各类质量管理工具； 4. 具备较强的问题分析与解决能力，工作认真负责，关注细节； 5. 具备良好的沟通协调能力，能够有效整合资源并推动跨方协作解决问题。

招聘质量主管，岗位硬性要求：能接受加班，无法接受者请勿打扰，谢谢配合。 一、岗位职责 1.负责公司管理体系的日常运行与维护工作； 2.负责管理体系文件的发放及回收管理； 3.组织开展体系文件的更新与评审工作； 4.牵头每季度一次的内部审核，并跟进各部门整改项的落实情况； 5.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 二、岗位要求 1.铁路轨道类相关专业，大专及以上学历； 2.熟悉质量管理体系标准及相关流程，持有内审员证书者优先； 3.具备较强的书面表达能力和沟通协调能力； 4.具有2年以上相关领域工作经验； 5.熟练使用OFFICE系列办公软件。 所需技能： 22163体系、15085、14001、45001等相关体系知识

【岗位职责】 1. 根据下单时间对工厂的生产过程进行巡检（每月出差1-2周，有出差补助），每周反馈一次生产进度图片及试机视频，发现质量异常问题及时与供货商生产部门沟通解决；对于现场不能解决的，需及时反馈给供应链及技术部门。 2. 根据品控标准和订单特殊需求与供货商质量部门对接，确保供求双方质量标准一致。 3. 根据发货清单和验货标准检查外购及产品出货前的成品检验，发现异常问题及时反馈给采购（仓库管理员负责收货清点入库、发货清点出库及包装）。 4. 针对售后反馈的常见质量问题，对供应商进行监督落实。 5. 发货当天到厂拍摄装柜过程中所有货物的照片。 6. 根据业务部、运营部需求带领客户验厂或视频连线客户（目前是售后工程师）。 7. 履行公司文化，服从上级领导工作安排，加强部门沟通与协作，为相关部门提供优质服务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械/机电相关专业，3年以上外协/成品质检经验，机械、砖机行业优先。 2. 熟悉生产巡检、成品出货检验流程，能按品控标准核对产品，拍照留存进度、装柜、验货素材。 3. 擅长对接外协工厂、供应链、技术部，能独立沟通质量异常，跟进整改闭环。 4. 可配合客户验厂、视频验货，能同步售后质量问题并监督供应商整改。 5. 会基础Excel填写质检记录、拍照留存不良记录，细心原则性强，沟通协调好。 6. 服从工作安排，配合出货、外协现场巡检，跨部门协作意识强。 【福利待遇】 1. 早8点半，晚五点半，午休1小时。 2. 五险一金。 3. 大小周、法定节假日。 4. 每周四下午茶。 5. 节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。 6. 定期旅行、团建福利、专业培训。 7. 公司大部分都是90后、00后，人际关系简单，茶水间咖啡无限续杯。