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福建漳州招物流员，负责货物分拣和搬运，能吃苦，有力气，工资4900-8400元。

急招电商打包员任职要求1. 年龄20岁-45岁，男女不限，初中及以上学历，有无经验均可，有电商仓库或物流打包经验者优先。薪资:3500元福利保障：包午餐工作时间：8:30-17:30（半个小时吃饭休息）有意向联系电话：（）地址：龙海市海澄镇沉屿屿上村457号

招聘1名点货工人要求：1、要求会识别辨认植物品种和品相；2、吃苦耐劳、诚实守信；3、会熟练使用；4、45岁以下待遇：1、时薪17-20元/小时，根据手脚速度匹配薪资2、包午餐3、小白学起16元/小时地址：高新区百花村联系电话：

诚聘全职电商发货员。工作内容:球鞋洗护，发货。（工作内容较为繁琐，需头脑灵活。）月工资:4300-6000具体面议。工作时间:12:00-22:00可包餐一顿。时间可调整。年龄要求:22-38。工作地址:白水镇山美村联系电话:（）

23~55 岁岗位要求补货，分拣员，验货员，保洁员，退货员，装卸工60人服从管理，有配货经验者优先安排，工作长期稳定，薪资待遇按件计薪综合工资7000-12000

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电商仓管工作地址:漳浦县大南坂镇大南坂场部307-4德意亿厨具电器旁边斜坡9：30-12：0013：00-18：303600-4500元/月负责对公司的货品验收、入库、播种、上架、根据订单按规定要求，进行拣货、配货、发货等

独家招聘 【角美节能灯厂】名额有限(长白班和长夜班可自选) 常年稳定好企业，工作轻松不累 长白班8.00-20.00（16一小时包住， 餐补14元/天，直接补到工资里） 长夜班20.00-8.00（工价16，夜班补贴34） 住宿4-6人间，独立卫浴，洗澡间卫生间分开，不用排队 • 水电平摊，环境一流 招聘要求： 男女不限，18-45岁，身体健康 面试时间：下午1.30-3点 （面试带身份证原件，不能迟到） ️ 名额有限

漳州南靖两口子食品厂 白班:17元/小时 （187元起）夜班:21元/小时(含50元/晚夜班补贴) 夜班:231起，约6000-7000元/月，招聘条件:18-55岁男女不限，经验不限，包吃3餐:四菜一汤，包住4人间(厂外宿舍):空调、热水器、WIFI全配 面试时间:上午9-11点 下午1.30-4点 工作内容:生产：老婆饼、面包等食品，简单轻松 接人位置:福建两口子食品有限公司福建省漳州市南靖县林碑路 发薪:20号 可预支 免费办理健康证 两班倒

招搬运工若干，手脚麻利，负责货物分拣和搬运，工资4900至5700元/月，每月准时发工资。

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本地企业多岗位招聘-急招16-55周 岗位：组装、包装、质检、打包、贴标、品控等 长白班坐班、不体检、不穿工衣、可带手机 工资：7500‑10000元/月，工资每月准时发放、无任何扣款 免费吃住，宿舍配有空调、热水器，生活设施齐全。 招聘要求16‑55周岁，身体健康，踏实肯干，服从车间管理。 可以预约实地看车间，岗位满意再入职，当天可安排面试。

核心岗位职责 （一）司机团队搭建与组建 1、根据公司运力需求，制定司机招聘标准、入职筛选流程，独立完成司机渠道开发、面试、背景核查（驾龄、事故记录、征信、从业资格证）； 2、 搭建完整司机梯队，统筹新司机引进、老司机留存，规划班组排班、运力调配，满足日常出车、加急订单需求； 3、建立司机绩效考核、奖惩机制，搭建稳定、执行力强的专业驾驶团队。 （二）司机团队日常人员管理 1、负责司机考勤、出车排班、请假调班、轮休统筹，实时管控在岗人员状态； 2、处理司机日常沟通、矛盾协调、情绪疏导，降低人员流失率； 3、 管理司机薪资核算、出车补贴、违章责任划分、违纪处罚、优秀司机激励； 4、跟进司机证件年审、从业资格到期提醒，统一管理司机档案。 （三）车辆日常检查与运维管理 1、制定车辆每日出车前 / 收车后日检制度，监督司机落实车况自查（轮胎、刹车、机油、水箱、灯光、灭火器、货箱、GPS 设备等），留存日检台账； 2、定期安排车辆保养、维修、保险、年检，登记车辆维修记录，管控维修成本； 3、车辆违章、事故、剐蹭第一时间对接处理，划分责任，跟进保险理赔； 4、管理车辆ETC、耗材领用，管控车队运输耗材成本。 （四）安全管理与常态化安全培训 1、制定月度 / 季度安全培训计划，定期组织司机开展安全驾驶培训：防御性驾驶、超限超载禁令、雨天 / 夜间行车规范、交通事故应急处置、危险品运输规范（按需）； 2、每日出车前开展班前安全简短交底，每周召开安全例会，复盘近期违章、事故案例； 3、监督 GPS 行车轨迹、超速、疲劳驾驶预警，及时制止危险驾驶行为； 4、建立安全事故台账，事故复盘整改，落实安全责任到人，杜绝重大安全事故。 （五）其他辅助工作 1、配合业务完成运输调度、货物交接管控； 2、完成车队各类台账记录：出车记录、日检记录、培训记录、安全台账； 3、完成上级安排的车队优化、降本增效相关工作。 四、任职要求 硬性要求 1、3 年及以上重卡 / 货运车队全盘管理经验，独立从零搭建过司机团队优先； 2、持有 A2 驾驶证优先，熟悉货车驾驶规范、交通法规、道路运输管理条例； 3、熟悉车辆日检流程、货车维修保养、车辆年检保险全套流程； 4、具备完整车队安全培训落地经验，能独立撰写培训课件、组织安全学习； 5、熟练使用 Excel 做台账、报表，会操作车辆 GPS 监控系统。 软性能力 1、人员统筹能力：会招人、管人、留人，善于沟通司机群体，冲突调解能力强； 2、风险管控意识：重视行车安全，能通过制度、培训减少违章与事故； 3、执行力强，能落地车辆日检、安全例会等标准化制度； 4、抗压能力强，适应运输行业不定时突发调度、车辆故障应急处理； 5、原则性强，公平处理司机奖惩、车辆事故责任划分。 优先录用条件 1、管理过 50 台以上重卡车队； 2、具备物流 / 砂石 / 建材运输行业车队管理经验； 3、持有道路运输安全管理相关培训证书； 4、有成熟司机招聘渠道，人员流失管控成绩突出。

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