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招聘：2026浙江绍兴理工学院控股有限公司经营管理部职员招聘1人公告根据公司业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘经营管理部职员1名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则。二、招聘岗位及人数经营管理部职员1名三、岗位职责及招聘条件岗位：经营管理部职员(一)主要职责：负责产业运营管理、产业项目拓展与对外合作等工作。(二)招聘条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;大学本科及以上学历，年龄35周岁以下(1991年11月2日及以后出生)，经济学类、管理学类相关专业毕业;能适应阶段性加班、应急处置、出差等高强度现场工作。2.熟悉国有经营性资产经营、具备产业项目运营等经验者优先考虑。四、薪资待遇1.薪资待遇：面谈。2.通用福利：提供办公环境及职业发展空间;缴纳五险一金;享受福利等。五、招聘程序(一)报名：1.报名时间：2026年11月2日至2026年11月8日;2.报名方式：将电子版报名材料发送至邮箱：，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”(如“应聘经营管理部职员+张三”);3.报名材料：(1)《应聘登记表》(见附件);(2)个人简历;(3)本人身份证扫描件;(4)学历、学位证书扫描件;(5)相关资格证书、职称证书扫描件;(二)资格审查：根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，不符合条件的，无应聘资格。通过资格审查的人员进入面试环节。(三)面试：时间、地点另行通知。(四)体检等：1.体检标准参照一般企业入职体检项目及标准执行，自理。2.体检合格人提供无犯罪记录证明。放弃体检或体检不合格、无法提供无犯罪记录证明、应聘材料弄虚作假者的，取消录用，在考试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。(五)公示：拟聘用人员名单在公司官网公示7个工作日。(六)聘用：公示期满无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同。试用期按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。八、联系方式联系人：江老师王老师办公电话：报名邮箱：本公告由绍兴理工学院控股有限公司负责解释。应聘登记表绍兴理工学院控股有限公司2026年11月2日

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招聘长期工和日结工，兼职亦可，薪资面议。工作地点位于东关街道，经验不限，学历不限，人数不限。岗位为长白班，提供工作餐和住宿，今天下午可正常面试。转正后平均工时薪资为27-35元/小时。工作地点在上虞道墟高速路出口菜鸟网络电商仓库，需补充10名长期工。

招聘因工作需要，马鞍方向招聘消控员、保安员数名：1．消控员：员工，4人，55岁以下（员工60周岁以下，身体健康、爱岗敬业、品行端正、无违法犯罪记录，持中级证上岗。做一休一，4200-4500/月。2．保安A：2人，50岁以下，3500-3800元/月；保安B:4人，60岁周岁以下，3200元/月；如遇抬担架另付款。持保安证上岗，表现优异的另给予50-100元/月奖励，具体面议。3.工作地点：马鞍卫生院及社区医院站点。4.报名方式1)报名面试时携带身份证原件.至少中级消控证、保安证。2)报名面试地点：绍兴市越城区二环北路102号浙江鑫邦安保公司（泊漫湾酒店二楼）5.联系方式：赵队：

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招聘：【招聘】招整理资料的兼职兼职薪资面议百官街道经验不限大专招2人岗位介绍招年龄在31到45岁的工作人员，工作时间是上午8:30上班打卡，工作2小时，周一到周五，有双休，要求大专以上学历，无需工作经验，包教包会，有意向者联系.公司信息公司名称：公司介绍：联系方式：联系人：戴女士...

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【招聘启事】 诚聘后勤阿姨一名 工作内容： 1. 负责日常清洁打扫（指定区域）； 2. 负责每日员工餐食准备（约 8人份）； 3. 保持厨房与用餐环境整洁。 要求： • 身体健康，爱干净； • 做事勤快，有责任心； • 有相关经验者优先。 工作地点： [可填写] 待遇面议，有意者请联系：[您的电话/微信] ------ 马年招新，诚心相聘！欢迎踏实能干的阿姨加入我们

岗位职责： 1. 负责在平台及各类渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程，接待应聘人员，通知面试结果及入职事宜；（提供带薪培训） 2. 协助部门主管完成日常任务协调与工作分配； 3. 负责茶水、粥类的制作（可提供培训）（按排班执行） 4. 负责公司日常环境卫生管理（实行排班值日制度） 后期发展方向：（侧重管理路径培养） 1. 统筹各部门员工考勤管理 2. 组织并安排团队成员每日工作任务 3. 负责新员工入职引导与培训工作 4. 监督各部门人员工作表现并落实奖惩机制 5. 参与管理类相关培训与实操锻炼 6. 其他相关内容…… 岗位福利： 1．定期组织团建活动及奶茶福利 2．每日提供下午茶、粥品、汤品、随机饮品及咖啡（食补到位） 3．每月两次集体零食采购 4．员工生日享受公司定制蛋糕+团队庆祝仪式+生日礼金 5．法定节日发放专属礼品 6．办公区配备微波炉、冰箱、电饭锅、电磁炉等生活设施 7．年度优秀员工享专属奖励礼包/现金激励/公司全额承担国内或出境旅游机会

日常接待，客户维护。

能吃苦耐劳服从管理

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。此岗位为用户运营方向。