招装修、土建工程业务合作人员，可以工程合作，资质合作，业务合作等。

北京市丰台区招聘市政道路桥梁养护工，能提供可靠人员的，年龄在55岁以下，夜班。

邵阳市洞口县招工长/工程师、水电、强电

招聘市政方向施工管理人员 招聘要求: 1、吃苦耐劳，具有很强的责任心及敬业精神 2、具备很好的沟通与协调能力 3、具备市政方面相关施工管理经验及技术能力 4、年龄不超过50岁

北京市丰台区招工长/工程师 加固钢结构班组工长，5年以上加固钢结构带班经验，看的懂图纸能提料，精通加固工效，能带工人干活。有安全员证优先。

职位描述： 1. 负责器件的研发、结构设计及系统集成优化，结合文献分析与技术交流等方式，探索并拟定核心器件技术的开发路径。 2. 制定器件性能优化策略，通过调整器件构型、工艺参数及集成方式，推动器件性能的持续提升与功能完善。 3. 设计用于评估器件性能的测试结构与测试流程（Inline/Offline），依据测试结果进行数据分析，提出工艺改进方案，并协同整合与模组团队推进工艺研发项目落地。 4. 对接客户需求，根据具体应用要求设计器件结构与工作参数范围，支持客户实现芯片设计全流程的技术匹配。 5. 在项目执行过程中积极申报发明专利，并完成相关技术文档的撰写与归档。 任职资格： 1. 微电子、电子、物理、材料、化学、计算机软件等相关理工科专业背景 2. 英语六级或以上水平，具备良好的英语听说读写能力 3. 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等办公软件操作 4. 具备研发项目思维与创新能力，责任心强，具有良好的团队协作意识 5. 有器件开发、集成电路工艺研发或生产实践经验者优先

任职资格： 1、掌握电磁感应原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力，并能制定测试方案对所绕线圈进行性能验证；有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈的绕制经验者优先考虑。 工作职责： 1、负责公司磁疗产品线中所有新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及验证工作； 2、为新开发的线圈制定相应的检验方法与检验标准； 3、对现有产品线中的线圈开展维护、风险评估，并实施升级与改进； 4、对接线圈外包加工单位，优化生产工艺，提升线圈性能稳定性，保障产品质量； 5、根据实际需要，对公司总部自产线圈提供技术支持与指导，确保生产线组装线圈的性能一致性； 6、依据公司发展战略，承担线圈设计人才的培养任务，推动组建线圈工程师团队； 7、规划线圈生产线建设方案，并负责员工的操作指导、培训实施及质量过程跟踪。

岗位职责： 1. 按时完成每日工作任务，确保工作质量与效率 2. 遵守公司考勤制度，准时上下班并配合工作安排 3. 服从现场管理，积极配合团队协作与临时任务调配 4. 保持工作区域整洁有序，维护良好职业形象 5. 严格遵守安全操作规范，保障自身及他人作业安全 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应常规工作强度 2. 无不良从业记录，具备基本沟通与执行能力 3. 能接受日结薪资结算方式，认同公司用工管理规定 4. 工作地点固定，需保证出勤稳定性 5. 无需相关行业经验，欢迎踏实肯干的求职者

北京市朝阳区招工长/工程师

工作职责： 依托集团丰富的谷物及副产物资源，负责植物纤维类产品的研发与创新工作； 系统开展纤维类产品理化特性分析、加工工艺改良及营养功能研究，开发高附加值产品； 全程参与膳食纤维产品中试流程，推动技术成果向实际生产转化并实现产业化落地； 配合项目经理完成项目立项与阶段性推进，通过技术调研明确研发路径与方向； 定期收集整理行业内的学术进展、技术创新与市场趋势信息，输出专业分析报告。 任职要求： 博士学历（必要条件），本岗位隶属于益海嘉里全球研发中心，需具备食品科学、化学、高分子材料等相关专业背景； 掌握植物纤维等高分子成分的结构解析与检测技术，熟悉其改性方法及应用场景，了解其在食品体系中的作用机制； 具备突出的创新意识、执行力、信息整合能力与逻辑思维能力，善于跨部门沟通协作； 英语能力优秀，能够熟练查阅和理解国际前沿技术资料； 具有食品行业工作经验者优先录用。 福利： 有竞争力薪酬：固定月薪 20-25K，年终花红 + 专项补贴，薪资透明无绩效绑定 完善保障体系：全额缴纳五险一金，提供通勤班车，上下班便捷无忧 贴心生活配套：厂区内设有员工宿舍（配备 WiFi），可申请人才公寓，住宿问题轻松解决 优质作息保障：周末双休，实行8:30-17:30标准工时制，助力工作生活平衡

北京市丰台区招桥架/支架安装、工地小工/杂工 穿线 管的严

北京市丰台区招测量员/测绘员/放线，带管理，要求有责任心，有担当，服从管理，小市政工程，要求没出过国，本人及家属不能有犯罪记录，，能接受的来

北京市丰台区招木地板安装

岗位职责： 1.为住院产妇提供生活照护，包括协助洗漱、进食、翻身、如厕等日常起居服务 2. 观察产妇身体状况及情绪变化，及时向护士或家属反馈异常情况 3. 协助新生儿基础护理，如脐部消毒、更换尿布、包裹安抚等 4. 保持病床及周边环境整洁卫生，定期通风消毒，维护安静舒适休养环境 5.遵守医院感染防控要求与护理操作规范，保障母婴安全 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，能适应医院工作环境 2. 具备基本沟通能力与责任心，富有爱心和耐心 3. 有护工、月嫂或相关照护经验者优先 4. 最低学历不限，接受岗前基础培训 5. 工作踏实细致，服从医院及科室安排，能完成5天短期服务

医院大量需要护工男女不限，年龄30--50工资是8000-12000产陪200-300天上户9000-12000丰台养老院年龄54以下5000-7000元五险一金急急急有去的速度报名电话

西安市未央区招工长/工程师 无家装工长经验 勿扰 勿扰

空压站服务工程师岗位，薪资为5000-6000元/月。

招聘管道施工主管，合同期为18个月，要求尽快到岗，工作持续至2027年。应聘者需具备相关岗位经验，并能够使用英语作为工作语言。

招民宿改造工长（项目外包，自带班组）兰州，多套民宿活长期有，节点结账 招工详情 项目地点：兰州 工程类型：民宿旧房改造，多套项目，活源稳定 合作方式：项目外包，不是上班坐班，包工管理；主材、设计图纸甲方提供 付款方式：按施工节点付款， 干活内容 工地全盘总负责，统筹拆改、水电、瓦工、木工、油工全套工序； 自带班组，按图纸施工，把控工期、施工质量； 材料进场核对清点，控制材料损耗； 管好现场安全、文明施工，处理工地突发问题； 对接甲方和设计师，同步进度，配合竣工验收。 要求 3年以上装修带班经验，做过民宿/旧房改造优先 自带全套稳定班组：水电、瓦、木、油工人齐全 能看懂施工图纸，懂装修各道工艺，对细节质感有要求 诚信靠谱，工期观念强，能管好班组，无重大安全事故记录 优势 长期有民宿改造项目，合作好可以持续接单 主材甲方提供，不用工长垫资采购主材 工地住宿可协商 联系说明 有意直接电话沟通，发之前请发民宿改造工地实拍案例，带案例优先面谈。

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 结算方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

可接受假期工要求成年哦。 平时收拾个卫生，跑个呼叫。 有员工宿舍，每天中午一顿饭，晚上一顿饭。

丰台区钟点工小区名字正商名苑。地铁19号线或4号线大兴线新宫下车。4至6点或5至7点。双休2500两位用餐附近有北京南站，角门西，公益西桥，草桥，新发地，联系电话

处理店内订货相关流程及订单 *****上午9点至下午5点

丰台总部基地招钟点工。11点至1点两小时，25小时电话。。

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招聘岗位 南城香2026届管培生（储备管理人才） 招聘人数 40人 培养定位 以培育百年企业中坚力量为核心目标，致力于打造具备多维能力的复合型管理人才。通过系统化轮岗、导师一对一指导及实际业务锤炼，帮助管培生迅速成长为门店运营、供应链管理等关键领域的骨干成员。 轮岗方向 1、门店运营：深入参与门店日常运作、团队协调与服务品质监督，全面掌握一线运营管理实务。 2、供应链：熟悉原材料采购、仓储管理及冷链配送流程，理解供应链高效运转机制。 3、职能管理：参与制度推行与流程优化工作，重点提升项目策划与执行落地能力，增强综合管理素养。 岗位职责 1. 按计划参与各模块轮岗，高效掌握业务知识并完成阶段性任务。 2. 协助岗位主管开展日常工作，主动提出可行性优化建议。 3. 参与重点项目实践，积累实战经验，持续提升综合业务能力。 4. 赞同并传承企业文化，落实服务理念，助力品牌形象塑造。 5. 轮岗期满后，胜任指定管理或核心岗位职责，达成既定工作目标。 任职要求 1. 面向2025-2026届本科及以上学历毕业生，专业不限，餐饮、管理类相关专业优先考虑。 2. 认可企业使命与价值观，积极进取、责任心强，能适应基层工作及全国范围轮岗安排。 3. 具备良好的学习力、沟通力和团队协作意识，适应能力强，思维活跃，富有创新精神。 4. 对餐饮行业充满热情，身体健康状况符合行业从业要求，无不良嗜好及违法记录。 我们为你提供 1、清晰成长路径：定制化培养方案+透明晋升机制，轮岗结束后定向输送至核心岗位。 2、有竞争力薪酬福利：基本工资6500+学历补贴500（统招本）+免费食宿+专业培训。 3、优质工作环境：年轻活力团队，氛围开放包容，配备健全的员工关怀与团建活动体系。 4、广阔发展空间：依托企业发展平台，深度接触餐饮全链条运作，实现个人职业价值跃升。

学历要求：硕士及以上 专业背景：力学、振动、机械电子、航天航空、精密设备等相关专业 工作经验：3-5年相关领域从业经历 核心技能：掌握主被动隔振系统的工作机制及其开发与测试流程，具备振动分析与信号处理技术能力；了解主动隔振中传感器与作动器的性能测试及评估方法；熟练操作ANSYS、SolidWorks、Simulink等三维建模与动力学仿真软件；具有微振动环境下主动/被动减振方案的设计经验，包括压电陶瓷控制技术、阻尼材料应用及隔振结构优化设计；熟悉振动测试方法与手段；能够运用CAD及三维软件完成结构绘图与设计工作；熟悉产品从研发到批量生产的完整实现过程；具备较强的英文文献检索、阅读与技术资料整理能力 岗位职责： 开展隔振系统的性能仿真工作，承担减振平台的运动学与动力学建模分析 负责减振控制算法的设计、实现与调试优化 研究机械系统动力学特性与隔振技术路径，开展主动与被动式减隔振系统的开发 承担振动特性分析、减振方案制定、仿真验证、关键技术攻关，以及新产品研发或现有产品的技术升级 配合客户完成隔振平台的需求调研、型号选型及实际效果测试支持

年龄18-35岁，身高170以上，无前科无纹身 工资3500+300全勤 负责路路边给车辆贴条，骑电动车巡逻十字路口指挥车辆， 提供食宿，管三顿饭，住六到八人间

丰台西四环南路附近学校科技节需要5人日结6：30学校门口集合下午5：30左右结束200/天，管饭！工作内容：去了帮忙布置一下场地，活动开始以后带领学生体验项目，维持好秩序，活动结束以后需要把物料打包放指定位置。要求老师年龄20-45以下头发没有夸张颜色，无纹身(大专或者以上学历在读也可)，有校园活动经验的优先，对工作认真负责！联系人袁老师电话同步！看好时间要求再报名非诚勿扰

丰台总部基地招钟点工。11点至1点两小时，25小时电话。。