招聘物流文员1人要求：全日制大专及以上学历，一年以上统计工作经验，男女不限、年龄25-38岁，薪资面议单休面试地点：开封市九大街与陇海五路交叉口向西700米路北联系电话：

招聘：仓管、打单员（两班倒/工作轻松）薪资：3800-5500元/月早班9点半上班7点下班中班11点半上班晚10点半下班夜班5点上班下班1点半，10天一转班岗位职责：负责仓库日常管理及货物出入库登记工作。任职要求1.具备基本的电脑操作能力，熟悉办公软件使用。2.有仓储或物流相关工作经验者优先，接受培训。3.工作态度认真负责，具备良好的沟通协调能力。4.能适应两班倒工作制，服从排班安排。

岗位职责： 1、负责仓库日常单据的录入、整理及归档，确保数据准确及时； 2、协助完成库存数据的统计与报表制作，支持仓储运营分析； 3、配合盘点工作，跟踪差异处理进度，确保账实相符； 4、与相关部门沟通协调，保障仓储信息流转顺畅； 任职要求： 1、具备良好的电脑操作能力，熟练使用办公软件； 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3、具备基本的数据敏感度和逻辑分析能力； 4、具有良好的沟通意识和团队协作精神；

招聘：招文员、仓管、快递打包工、直接打电话薪资：面议通许县冯庄乡大双沟村招聘：文员俩名（有基础电脑经验）仓管一名，快递打包工十名备注：直接打电话，简历看不到联系电话

安利达仓库打单员1人18-45岁仓库订单录入、打印单据，简单电脑操作细心稳定即可， 

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管培生培养计划分为3个阶段 第一阶段：市场运营（业务筑基阶段，2-3个月） 由资深主管进行1对1实战带教 1. 参与市场推广全流程运作 2. 系统化营销技能培训 3. 客户开发与资源整合实战 4. 定期业务复盘 帮助新人快速掌握核心业务能力，优秀者将晋升为主管，开启管理通道 第二阶段：团队管理运营（团队赋能阶段） 1. 组建并培养8-12人业务团队 2. 掌握目标跟踪、绩效管理等核心技能 3. 享受团队业绩提成 4. 参与管理层决策会议 通过“做中学”的管理实践，培养你的团队领导力、人才培养能力和业务统筹能力。 第三阶段：公司经营运营（战略经营阶段） 1. 组建并培养12-18人业务团队 2. 参与公司战略规划与业务布局 3. 轮岗学习运营的核心模块 4. 主导新项目孵化与区域市场拓展 最终目标：具备全局视野、精通企业运营的复合型管理人才，可独立负责区域公司或新业务板块的全面经营管理。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限； 2. 有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先； 3. 有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先； 4. 有上进心，愿意改变自己，提升自己； 5. 有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白； 6. 公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用。 【薪资待遇】 1. 第一阶段：薪资构成：无责4500+绩效2500，第一个月基本在 6k - 9k 元； 2. 第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金： 2.1 管理 1-3个人：300-800/月 2.2 管理 4-6个人：2000-3000/月 2.3 管理 8-10个人：3000-5000/月 3. 免费提供员工住宿； 4. 定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界； 5. 定期团队活动（每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）； 6. 提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

办公室文员，活轻松

工作职责 1. 持续跟进商品的生产流程及各环节细节 2. 负责区域内市场动态与竞争情况的信息采集与分析 3. 持续跟踪国内外肉类市场的行情变化 4. 维护并深化公司现有客户合作关系 5. 开发新市场与新客户，提升产品覆盖区域 任职要求 1. 全日制本科及以上学历 2. 专业不限，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业优先考虑 3. 面向应届毕业生或毕业三年内的本科、硕士人员 4. 有农牧行业相关经验者优先录用 5. 曾担任学生会干部或具备党员（含预备党员）身份者优先 6. 有主动参与实习、志愿服务或创业实践经历者优先

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开封市通许县招二保焊/气焊

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开封奇瑞招聘，每天12:30开始面试，省内最高价，可借支工资，工作满7天以上随时离职，价位不变，主打真诚无套路。限男性，年龄18-45岁，不扣餐补，不扣服务费，不扣社保，不查案底，其他少数情况可安排。 招聘岗位包括总装、物流、焊装、冲压、涂装普工（一看就会），员工工资20元/小时，包工作餐。叉车工、二保焊工、钣金工、调整工、模修工、行车工、消防员，员工工资24元/小时，包工作餐。日结政策为员工降1元/小时后一天一结账。 食宿待遇：员工吃饭管工作餐（出勤8小时管一餐，出勤11小时管两餐），住宿免费，水电均摊。普工、技工商保150元/月，不扣社保，五险一金工资内已含社保补贴。员工入职出勤不满50个小时自离者，前台处理。

西彭招聘文员一名8点上班，下午五点下班，试用期3500一个月，转正后3800，熟手优先，做电商平台，来货出货记录，地址西彭宇培物流园三号门联系人公益免费帮发，详细自己打电话或者咨询

仓库文员年龄18-45岁，学历不限熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数、库存表格制作）会基础Word文档打印、单据排版，能操作打印/扫描/条码打印机会基础仓储ERP、进销存系统录入，不会可岗前培训数字敏感，对账细心，无频繁出错情况。单据管理：入库单、出库单、退货单、调拨单、领料单录入ERP/Excel台账，每日核对单据与实物一致库存台账：每日更新成品、原材料、配件库存，定期盘点，出具盘点差异表，跟进库存盈亏整改数据统计：统计每日出货量、备货量、滞销库存，制作周/月库存报表，上报仓库主管对接工作：对接生产车间、销售发货、物流司机，核对送货清单、物流对账仓储档案：保管购销合同、送货单、质检单、库存台账，分类归档辅助工作：配合仓库整理库区标识、安全台账、备货打单，完成领导安排其他文职工作薪资福利:3000-4000元/月工作时间：8:30-18:30，月休4天福利：包吃包住招工人数:1人

凤凰城恒腾物流招聘文员、装卸工和送货司机。文员要求会使用电脑，工资面议。装卸工要求会开叉车者优先，工资面议。送货司机要求持有C1或B类驾驶证，工资面议。以上岗位均提供午饭。

申通快递贡井区域招聘拉货司机，薪资3500元。 板仓质检岗位，会使用卡尺、千分尺者优先，薪资5500-6000元/月。 自贡市宏枫物流有限公司招聘快递文员。

德阳申通快递招聘以下岗位：岗位一：三轮车送货员，30名，男女不限，年龄18-55岁，有无驾照均可，公司可提供三轮车，有无经验均可。负责货物快递配送。待遇5000-10000元。长白班，购买社保。上班时间需提前沟通，具体可电话联系咨询。上班地址：德阳市一环路西一段西部商贸城-天元嘉和路-德阳申通快递；绵竹市茶盘街遵道路口-申通快递；什邡市雍城西路-申通快递。

招聘：发货员【长白班/工作餐/待遇优厚】薪资：3500-5000元/月岗位职责：1.负责准确接收订单信息，并进行详细记录与整理。2.依据订单要求，高效完成货物的发货工作，确保发货流程顺畅无误。3.对发货过程中的各类数据进行统计与分析，为后续工作提供数据支持。任职要求：1.具备踏实肯干的工作态度，责任心强，能够认真对待每一项工作任务。2.有相关工作经验者优先考虑，熟悉接单发货流程者更佳。3.具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效沟通。薪资福利：薪资范围在3500-5000元。提供免费培训，享有节日福利，工作轻松，待遇优厚，实行长白班工作制。

岗位职责： 1、负责公司产品相关电话沟通及信息归档管理； 2、接听来电、接待来访人员，保持良好的办公秩序与环境； 3、协助组织团队内部会议，提升客户满意度； 4、集团美业产品具备强大支持，开展外呼联络工作； 5、完成上级安排的其他行政类事务性工作。 任职要求： 1、表达流畅，逻辑清晰，具备积极主动的学习态度； 2、工作耐心细致，拥有较强的协调能力和沟通能力； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神； 4、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 5、有同类岗位工作经验者优先录用； 6、郑州全职安阳兼职，有强烈收入目标者优先 7、底薪8000成两单月入两万

一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备工作，如收银区环境整理、客用茶歇准备等 2、依照标准服务流程，接待顾客并协调安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表编制及会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、形象良好，五官端正，年龄要求18至30岁 2、具备高中或同等以上学历 3、态度积极，学习能力强，工作细致负责，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、公司搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、休假灵活，支持连休与调休 3、门店员工享有食宿安排，并提供推荐奖励、晋升激励、股权福利、关爱基金、团队旅游、生日关怀等多项福利，共计十大员工福利

仓库要工20-50岁5名长白班，工作轻松自由好干，想干的速度联系了

恒大未来城2号楼快递驿站招快递分检员1名19点至21点12元一小时！短期勿扰咨询电话

职位描述： 1、负责接听来电及客户来访接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记、维护及管理工作； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力。

年龄不限，学历不限，25岁到60岁

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公流程顺畅 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.有前台或行政类实习经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

【岗位职责】 1. 负责日常文件整理、资料录入及信息归档工作 2. 协助完成部门内部沟通与事务协调 3. 按时完成上级交办的各类行政支持任务 【岗位要求】 1. 善于沟通、耐心细致，具备良好的服务意识 2. 能够熟练使用办公软件，具备基本的文字处理能力 3. 工作态度积极，责任心强，能高效完成工作任务 4. 年龄26岁-40岁

本科及以上学历，年龄26至40岁，具备优秀的沟通与组织协调能力，职业素养良好，保密意识强，具有一定公文撰写基础，熟悉档案管理流程。需有3年以上相关岗位工作经验。

办公室内勤文员（残疾人专项岗）招聘2人 一、工作内容 1. 负责员工日常考勤数据统计与工资核算，编制考勤汇总表及薪资明细表。 2. 承担基础行政资料的系统录入、文档归档管理以及仓库物品出入库等后勤事务。 3. 协助开展人员招聘信息推送、面试组织及新员工入职培训等相关支持工作。 4. 完成上级交办的其他办公室日常内勤事务。 二、任职要求（满足方可抵扣残保金） 1. 持有在有效期内的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》，证件真实有效且全国可查询。 2. 该证件未被其他企业用于申报，仅限于本单位在职使用。 3. 轻度残疾程度，生活能自理，具备正常出勤能力，可全职在岗并独立履行岗位职责。 4. 具备高中或中专及以上学历，有相关岗位工作经验者优先。