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是真的不加班，无考核，早九晚六，周末双休 招聘办公室室内岗位，工作轻松无需外出！！！工作内容极其简单 无责底薪＋绩效(全职)+奖金 轻松的办公氛围(可听音乐、吃零食)和优越的工作环境(甲级写字楼） 广阔的发展与晋升机会 不要求相关行业经验，入职前培训及上岗后专人带教 免去风吹雨淋日晒之苦，在冬暖夏凉的办公环境中安心工作 公司从不拖欠薪资 [我们能够提供] 1、无需外勤，不出差，拥有和谐融洽的工作氛围 2、法定节假日按规定正常休假 3、定期调薪、五险、生日会、节日福利、月度季度年度激励计划 机会就在眼前，抓住它让你的收入与能力同步提升！！！ 4、销售冠军奖励1000元，亚军奖励800元，进步奖奖励300元，多项奖励等你赢取

行业背景：大健康“银发经济”领域，热门发展方向，团队成长空间广阔，公司平台稳固，诚邀优秀的你加入。 岗位职责： 1、熟悉公司产品内容，严格执行业务流程与标准，协同体验课主讲讲师及执业医师参与直播授课环节，涵盖课前提醒到课、课中跟进学习进度、课后互动交流等工作； 2、负责学员社群日常维护与问题答疑，及时响应常见咨询，提升客户活跃度，增强信任关系； 3、依托专业中医养生课程服务，洞察学员需求，结合社群运营、直播间管理及电话沟通等方式，推动每期体验课学员向正式课程的转化报名 任职要求： 1、具备销售相关工作经验； 2、熟练操作电脑办公软件及智能手机应用； 3、性格开朗，富有亲和力，服务意识佳，沟通能力良好，具备较强的自主学习能力

【薪资待遇】 保障底薪：3000-6000（新人保底3000，业绩提升则底薪同步增长，最高可达6000） 阶梯式通提提成：5-20%（每增加1万业绩，提成比例提升1个百分点） 综合平均收入1W-2.5W（收入上不封顶，多劳多得！） 【岗位职责】 1.负责在线接待学员咨询，深入了解客户需求，结合专业能力提供个性化课程解决方案； 2.协助客户制定科学有效的学习规划，全面介绍申庭护考品牌及课程体系优势； 3.定期跟进客户情况，持续维护客户关系，提升服务满意度与资源转化效率； 【任职要求】 1.具备销售相关工作经历者优先考虑； 2.性格积极外向，亲和力强，具备良好的逻辑分析与沟通表达能力； 3.敢于挑战高薪目标，拥有较强的协作意识与团队精神； 4.热爱教育行业，富有责任心与耐心，能适应一定工作压力。 ══════福利待遇══════ ■全面假期保障 依法享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪休假，保障工作与生活的平衡。 ■全面五险一金保障 按国家规定为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，构建完善的社会保障体系。 ■生日专属惊喜 生日当月将为您精心筹备专属庆祝活动，并赠送定制礼品，让您的特别之日倍感温暖与关怀。 ■春节假期与带薪年假 春节期间享有8-10+天带薪长假，充分放松身心，陪伴家人团圆。入职满一年后，可享5天带薪年假，兼顾职业发展与个人生活。 ■明确晋升通道与专业培训体系 每年定期组织内部竞聘选拔，为储备管理人才提供系统化成长课程。所有晋升机会优先面向内部员工，提供清晰的职业发展路径，助力实现个人成长目标。 ══════工作时间══════ ■9:00-18:00，午间休息12:00-14:00，共计两小时 ■周末双休，法定节假日正常休息 ══════工作地点══════ 渝中区大坪康德国际5A甲级写字楼2栋4楼/14楼/15楼（申庭教育总校）

[庆祝][庆祝]重庆主城优质项目[庆祝][庆祝] 长白班，不体检[鼓掌] 可兼职，可全职，工资可月结，可周结，可预支， 16-35男女不限 支付宝碰一碰，美团万能钥匙。地推销售，按照计件提成。 地推单价： [红包]美团万能钥匙1台40元 支付宝碰一碰1台100-150元(需要成任务) 正常干一天工资：200-300元 努力干一天工资：500元 纯计件，工资不封顶，多劳多得，无套路，上手快，市场需求大。能力强的可分配区域配团队。 市场：万能钥匙一天正常10台左右，差一点的也在5台左右。一个月平均200的有效量 1、岗位职责： -拓展餐饮类等本地生活商户及维护老客户，与商户建立长期稳定的合作关系; -与公司各部门有效配合，并快速有效地解决商户问题，及时处理来自商家及用户的反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度； 2、任职要求: -不限学历，不限经验，有较强的学习能力，思维敏捷，吃苦耐劳，抗压能力强。 -具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有面销经验最佳。 大坪英利国际 上午9:30-12:00 优势：工作地点，工作时间，可自己灵活安排

1、负责线上平台客户的关系维护与跟进服务。 2、负责引导线上客户到店并完成接待工作。 3、协同家装设计师推进到店客户的销售转化及后期跟进维护。 任职资格： 1、具备网络客户销售相关工作经验， 2、具备良好的客户沟通技巧， 3、熟练操作电脑，能独立完成基础PPT制作。 4、工作主动积极，执行力强，富有干劲与热情，态度认真，底薪+提成+奖金

岗位职责： 1.客户接待：负责门店到访客户或线上咨询的接待，积极发掘潜在客户资源。 2.需求对接：与客户充分交流，掌握其房屋结构、装修风格倾向、预算范围及使用功能需求。 3.方案呈现：协同设计师，为客户提供初步的全屋定制设计构思及相应报价方案。 4.产品说明：清晰讲解板材类型、五金配件、制作工艺等产品优势，引导客户实地体验。 5.成交跟进：持续跟进客户意向，解决疑问，推动销售合同顺利签署。 6.客户维系：配合处理订单后续事宜，维护老客户关系，提升客户满意度并促进口碑推荐。 任职要求： 1.经验：具备1年以上家具、建材、家电或高端消费品销售经验者优先。（沟通能力突出的应届生亦可考虑） 2.能力：具备良好的沟通技巧，性格亲和，学习适应能力强。 3.具备强烈的业绩目标意识和抗压能力。 岗位福利：无责底薪+五险+每月团建

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1.具备良好的运营管理能力 2.注重细节，有较强的责任心 3.能够处理突发状况，保证服务质量

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

要求：招聘1~2人 1、年龄：25周岁—45周岁 2、学历：大专以上（学信网可查） 3、其他：在深工作生活1年以上（含1年） 4、热爱销售行业，认可金融行业未来发展的趋势，有责任，爱学习，积极向上追求高收入的人士。 5、有销售经历，教师、财务、保险、法税、公益，房产销售，医学背景的优先考虑。 岗位职责： 1.维护公司分发的优质客户资源，协助客户办理各种保全业务，以服务为基础，帮助客户找到缺口并提供有效的方案推荐，完成二次销售。 2.筹建并管理自己的团队，公司提供资金政策的扶持。 公司提供： 1、多渠道的收入来源（理财寿险财险银行业务保险金信托业务都有销售资格）； 2、多元化的培训体系（金融保险礼仪医学法律），入职后有专人负责，参与特训，助力新人成长进步。 3、无限制的晋升空间； 业务范围： 健康险、意外险、养老险、少儿险、理财险、车险、团体险、旅游险、财产险、工程一切险、雇主责任险、公众责任险、食品安全责任险、产品责任险、电梯险，信用卡等。

企业亮点： 国企平台，稳定有保障，深耕行业多年，资源雄厚、发展空间广阔，助力个人职业长期成长。 任职要求： 年龄25–45岁，大专及以上学历； 不限专业，零基础可投，无需相关工作经验；沟通表达流畅，有责任心，耐心细致。 薪资待遇： 底薪6K+绩效提成+丰厚奖金，月到手约7500–10000元。 工作职责： 主要负责管理客户保单信息、更新客户资料（确保信息准确无误），以及处理保单变更、协助投保人或受益人办理理赔申请（包括审核申请材料、保单年检、资料整理、续费通知等后端服务工作）；办公室办公，工作内容相对单一、节奏平稳，适合零基础人员和想稳定发展的求职者。 工作时间： 09:00–17:00，中午休息2小时，不加班；周末固定双休，法定节假日正常放假，平衡工作与生活。 公司福利： 入职即缴五险，保障齐全；5A级舒适办公环境，团队氛围融洽，平台大、起点高；享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利。

招聘：大地保险 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 年龄要求20-40周岁。高中，中专及以上学历。公司提供客户通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 任职资格： 20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：。可兼职。

愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，有负债贷款压力，不安于现状者。 2.学历不限 3.上班时间：自由分配，不用打卡 4.薪资待遇： 提成+目标奖励 5.收入按劳分配，无上限。

1. ，形象气质佳，沟通表达能力强，大专及以上学历优先，市场营销、机械类相关专业优先。 2. 具备销售相关工作经验，有电梯及相关特种设备销售经验者优先考虑。 3. 拥有建筑行业、物业、房企等相关客户资源者，可优先录用。 4. 持有C1驾照，具备熟练的驾驶技能。 5. 沟通表达能力强，抗压能力突出，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 6. 责任心强，目标感明确，具备独立开拓市场的能力和团队协作精神。

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三、业务岗位招聘 岗位名称：市场专员 -薪资待遇： 综合薪资：4500元-20000元 试用期（1个月）： -任职要求： 年龄：22岁-40岁，男女不限 ，学习能力强，责任心强，有团队精神，高中以上文凭，退伍军人优先！ 工作职责： 1、负责新客户筛选 2、负责老客户维护 3、辅助销售团队做好配合 友情提示: 1，工作8小时，不允许加班 2，领导看态度，经验无所谓 3，团队氛围好，自私的别来

工作时间：9:00-17:00，周末双休，国家法定节假日无需加班； 工作内容： 1、在指定区域内开展产品推广与销售工作 2、提供前期推广学习资料支持 3、由经验丰富的老员工一对一指导带教 4、销售提成高，收益可观，收入与业绩直接挂钩 5、岗位要求：年龄18-40周岁，具备强烈的赚钱意愿 岗位要求： 1、不限学历，欢迎无经验者或应届毕业生加入团队 2、工作态度积极，勤奋踏实，具备较强的学习能力 3、具备良好的沟通表达能力，能熟练操作智能手机 福利待遇： 1、月薪4100元+业务提成，业绩突出者薪资可面议上调，上不封顶 2、缴纳五险，享受双休，无需坐班打卡 3、定期开展业务技能培训，组织丰富多彩的户外团建活动 4、国家法定节假日正常休息，无需加班

！提供精准客户资源！透明晋升机制！ 薪资待遇：无责底薪3000+补贴500+高额提成+奖金，七险一金 福利待遇：员工体检、团建旅游、节日福利、生日福利、内外部培训、年终奖等 工作时间：9:30—18:30，中午休息两小时，月休4天，可灵活调休 工作内容： 1、负责客户维护、接待咨询、商务洽谈及合同跟进；协助礼品发放，参与活动方案落地执行； 2、晋升通道公开清晰，公司处于快速发展阶段，管理岗位优先从内部选拔，干部100%内部培养； 3、实行师徒制，资深导师一对一指导，零基础也可快速上手融入 任职要求： 1、高中及以上学历 2、具备销售经验者优先考虑 3、退伍军人优先录用 4、具备良好沟通能力，态度积极，能承受工作压力，有强烈进取心、目标感和奋斗精神 公司成立于2018年，现有团队近500人，专注高端住宅楼盘地下车位运营与销售，为西南地区车位资产管理领域的领军企业，在管项目超800个，长期携手港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方城投类企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 时代蜂族期待您的加入！

岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交； 2.达成每月团队下达的销售任务指标； 3.汇总客户购车意向信息，建立并维护潜在客户档案，评估客户购买意愿； 4.全流程跟进有购车意向的客户，指导协助客户完成进件、签约及车辆交付； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2.抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿； 3.工作态度积极，责任心强，热爱销售岗位； 4.具备良好的沟通表达能力、应变能力，声音清晰有礼貌，富有亲和力。 工作内容： 1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车人群，客户由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，线索质量高，无需自行开发客户； 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型、制定购车方案、收取定金，最终线下提车，整体流程简便高效； 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上80%的车型，支持低至999元首付、月供低、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适用范围广。 福利待遇： 【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提提成，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外开单激励，11月期间每成交一台车额外奖励1000-3000元；新人首月成交一台车综合收入约7000元，收入透明，实际平均月薪超1W+ 【重培训+重成长】提供一对一业务知识培训，系统掌握销售技巧，不限学历、不限经验，只要你肯学，我们全程带教，线上线下结合，快速上手成长； 【完善晋升机制】当前组长、主管岗位空缺，优秀员工可竞聘管理岗，晋升路径为：专员-组长-主管-经理，晋升通道畅通透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的关键阶段，未来可期，公司即将上市，欢迎成为元老级成员，共享发展红利； 【轻松氛围+自由办公】朝九晚六，不加班，工作氛围轻松愉悦。团队成员涵盖80后、90后、00后，是一群并肩奋斗的伙伴，期待你的加入！

1.负责乡镇、村落区域市场开拓，通过扫村地推、老客转介绍、异业合作等渠道挖掘农户客户。2.向农户通俗讲解光伏发电原理、投资收益、政策补贴及免费安装/租金收益模式，解答屋顶适配、并网流程等疑问。3.协同技术团队勘测农户屋顶条件，制定个性化光伏系统方案，完成报价、谈判及合同签订。4.协助客户准备项目资料，对接公司设计、施工团队推进安装并网，跟进项目落地全流程。5.维护客户关系，做好售后回访，挖掘转介绍资源，收集市场竞争信息并定期汇报，达成个人销售指标。任职要求1.市场营销、新能源相关专业优先，有无销售经验均可，学习能力强者可培养。2.沟通表达能力突出，有强烈的目标感和赚钱欲望，能承受销售压力。3.持有C1及以上驾照并熟练驾驶，适应下乡户外工作和弹性工时。4.熟悉当地乡镇情况、会说本地话或有本地人脉资源者优先，诚实守信、责任心强。

（一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近900人 我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。 （二）上班时间： 我们是周末双休，早9晚6，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班文化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！ （三）岗位职责： 1.通过企业QQ、微信与客户交谈，线上促成合作； 2.不用外出跑业务或上门推销，办公室内直接签单得业绩； 3.定期维护老客户，促成签单。 （四）岗位要求： 1.具有较强的沟通表达能力及交际技巧，热爱销售工作，富有销售激情； 2.思维清晰、活跃，具有亲和力，工作细心负责，有团队协作精神； 3.公司提供全国范围的客户资源，通过电话和微信与客户沟通需求，为客户提供服务签合同，网销为主，企服行业复购续签高，转介绍多，客情关系维护好，轻松享有高业绩 （五）行业优势:刚需朝阳行业，建筑单位刚需，全国客户合作，体量大，和企业客户可以多次合作，几个月或每年续签，还有客户转介绍，100%签约。 （六）公司优势:目前全国22家分公司，集团近900人，遍布广州、安徽、河南、重庆、成都、贵州、陕西，管理岗都内部晋升，不外聘，空降，看重新员工成长，一对一带教，注重客户服务，业内口碑第一。 注意了，有销售经验，会电脑基本操作者可放宽学历，如果你有销售经验会基本电脑操作，联系我吧！ （七）薪资详情 薪资结构：底薪+销售提成（17%-30%）+奖金（500元开单奖） 综合收入：10000-15000元/月 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖 （八）你比较关心的一些问题： 1.能挣到钱吗？ 当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚 2.薪资什么时候发放？ 每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范 3.客户资源是公司提供吗？ 都是公司提供，统一分配 4.这个岗位是否需要打电话？ 会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以。 5.有晋升空间吗？ 实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监 公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每个月都有一次员工晋升，公开透明。

（不招短期寒假工哦！）不打电话！不打电话！不打电话！ 工作氛围超轻松，团队成员均为00后，新人小白零经验也欢迎加入！！！ 岗位职责： 1、负责产品销售工作，包括客户开发、维护及持续拓展； 2、按照市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 3、维护客户关系，推动客户长期稳定合作。 人性化管理，薪资灵活选择： 1、月结模式：底薪4500（含500全勤奖）+提成+额外奖励； 2、日结模式：每日100元补贴+30%~50%高比例提成，收入上不封顶。 福利待遇： 1、入职即安排免费住宿（被褥齐全，家电配套完善）； 2、提供免费岗前培训，配备导师一对一指导，资深员工带新人； 3、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季与冬季年会，优秀员工可赴集团总部进修学习； 4、定期开展户外活动，如烧烤、聚餐、K歌等，公司为员工单独举办生日派对； 5、重大节日免费发放礼品福利； 6、多重现金奖励机制：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖金。 岗位福利：五险、包住、生日福利、节日礼品、团建聚餐、年假。 注：不接受兼职或短期工作，全程无任何费用与押金！！！