酒店前台三名客房保洁三名工资面谈

主要负责客人入住登记，查房等等。

银豪商务宾馆诚聘：1、前台一名要求：形象佳，会基本电脑操作，认真负责，沟通能力强，生手有人教，能接受三班倒（一个月最多上4天夜班）综合薪资：3000-3500，4天假期，上班包吃不包住地址：阳东东城镇东风三路216号联系号码：谢生

急招酒店前台

罗行公馆招聘前台1名（生），主要工作接待，收银，查房，一个月放2天假（带薪）

增城区石滩海景酒楼（黄冈小学东侧）缺传菜部长3700-3900+、后勤部主管5800-6000+、宴会经理6000-6500+各1名。提成丰厚。上岗时间12月5日。各位餐饮同仁们，有合适的可以推荐下加我即可。谢谢！。

会广东话，沟通能力强

招聘：经理：1名，，，3年以上工作经验None经理：1名，3年以上工作经验，工资8000-10000元服务员：若干工资3500-4000元传菜员：若干工资3500-4000元煮饭阿姨：1名工资3800-4200元（湖南湖北优先）部长：2名工资4200-5000元迎宾：1名工资3800-4300元收银员：1名工资3800-4300元以上职位请联系：胡小姐, 代经理,地址：龙江镇坦西工业大道德隆园（姐妹当家）

性格开朗，接待引导顾客，处理客诉提供人性化服务，卫生管理。店里日常运营

前台收银员会电脑操作，不会可教，可学薪资福利:3000-4000元，月休2天，包吃住/1工作地址:广东省普宁市赤岗镇陈厝寨兴华路中段(新思乐酒店）

本公司专业从事超市便利店的装修，现招电工1名，木工2名，均包工计算。长期有事做。非诚勿扰。谢谢

化州市招外墙水包砂点工

茂名市茂南区招装修木工

茂名市信宜市招外墙漆/真石漆、油漆工、腻子/大白/墙漆

茂名高州，招屋顶光伏安装，电焊工和电工，需要熟练工，点工工资350—400/天，包住不包吃生活补贴30元天。

招聘：餐饮大堂经理 面点工（工作地点：清苑，临近保定南高架桥）大堂经理 岗位职责：1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅业务的正常进展；2.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；3.各项工作及时跟踪.对不合格的地方进行指正.改正；4.接待上级领导的检查大堂经理待遇：到手5000-10000（基本工资5000+绩效+奖金）面点工：工作时间每天9-10小时，两班导，工资4000+联系电话：高经理

企业名称：尚客优快捷连锁酒店鲁中国际商贸城店招聘岗位：经理人数:1人学历:本科薪资待遇：5000一10000元上班时间:长白班地址：淄川鲁中国际商贸城一层联系人：杨电话:

招聘：前台主管（酒店项目）招聘人数：1名 岗位职责：1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4、督导下属部门人员，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与上级领导处理突发事件。任职资格：有同岗位工作经验2年以上，洲际集团工作经验优先。

招聘：大堂经理薪资：6千-8千我们是一家迅速崛起的集农业养殖、旅游、餐饮、休闲娱乐创新型企业，专注于“合川野水甲鱼生态养殖”，餐厅菜品主导绿色健康无污染，已获得2018年获批成为农业科技示范基地；2019年获批成为合川区农业科技专家大院；同年，公

酒店总经理工作地址:全国各地酒店筹建和管理运营，招聘，培训和销售，有多年的经验，熟悉招聘，培训和销售。可随时到岗。本人从事酒店筹建和管理运营工作十多年

招聘：楼面部长薪资：3500元以上/月无联系人：韦老师

底薪加提成

岗位职责：一、任职要求:1.有店面工作经验，能独挡一面；2.具有较强的店务管理经验，有餐饮店管理经验优先考虑；3.具备策划能力，活动执行能力二、岗位职责:1.全面管理店内人员，顾客服务，配合总部的各项营销策略的实施；2.做好门店管理工作，门店人员排班；3.执行总部下达的各项任务；4.性格好，责任心强，善于沟通。5.新店筹备中:岗位也在筹备中

黄杨农家菜饭店招，部长1名，服务员1名，有经验者优先！工资面议，包吃不包住，月休三天。有意请致电（同步地址：高州市东方大道黄杨农家菜

坛子李烤肉京津冀地区招聘店长：五名-薪资待遇一万至一万二。厨房主管:五名-薪资待遇八千至一万。前厅主管:五名-薪资待遇六千左右。要求以上岗位人员有同岗位工作经验两年以上，有连锁企业工作经验优先，坛子李烤肉期待你的加入!联系方式:刘总

招聘：餐饮策划经理薪资：6000元以上/月无联系人：梁老师

汉堡炸鸡

完成任务指标，办理入住退房

岗位职责:1.制定所在餐厅的年、月度工作计划，带领下属积极完成各项接待任务和经营指标。2.参加部门工作例会，汇报工作，接收指令。3.主持召开本餐厅有关会议，了解当月的各项订单，能做到上传下达。4.制定本餐厅的各项规章制度并督导实施。5.做好餐厅的排班工作，保证餐厅对客服务的正常运转。6.主动征求客人的意见，及时解决出现的问题，处理客人投诉。7.了解本餐厅厨房的工作程序和相关知识，积极与厨师长沟通，做好前后场的协调工作。8.检查督导下属工作并对下属工作进行考核和评估。9.完成每日接待工作，检查各岗工作日志，及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准。10.责制定员工培训计划，对属下员工进行业务培训，做好餐厅人才开发和培养工作。11.建立物资管理制度，负责对餐厅设备、物资、用具等实行严格管理。督促属下员工做好安全工作。12.审核餐厅的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为。13.协调与其他部门的工作联系，使客人得到满意的餐饮产品和良好的服务。

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