工作内容 1、负责房产买卖及租赁业务的全流程执行与协调管理 2、组织实地看房，核实房屋状况，确保房源品质匹配客户需求 3、主动拓展新客户资源，持续维护老客户关系，提高服务满意度 任职要求： 1、了解高端住宅、新房及二手房产市场，拥有房产经纪相关从业经历 2、具备为客户提供建议和咨询的能力，及时回应并解决客户问题 3、积极参与公司提供的带薪培训，持续提升专业水平与服务水平

岗位职责: 1.为客户提供房产买卖及租赁全流程服务，确保各环节符合相关法律法规； 2.通过深入沟通了解客户实际需求，提供专业的置业与投资方案建议； 3.维护客户关系，及时响应并解决交易过程中的各类问题； 4.持续跟踪市场变化，定期为客户输出房地产市场分析资料； 5.管理客户信息数据库，保证数据的完整、准确与及时更新。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理复杂的房产交易事务； 2.熟悉房地产市场环境，具备敏锐的市场洞察力； 3.工作认真负责，恪守职业道德，保障服务专业度与客户满意度； 4.具备独立处理问题的能力，服务意识强； 5.能适应快节奏工作环境，确保高压下工作稳定高效。

1.工作内容：掌握二手楼盘、新房项目及房屋租赁相关信息，收集房源与客户资源。根据客户需求精准匹配合适房源，安排带看，协助谈判价格，推动交易顺利完成。 2.工作时间：每周一和周二轮休一天，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30。 3.新员工入职提供免费系统培训，配备导师一对一指导，享受无责任底薪，转正后实行底薪加提成制度；入职满半年可申请格林互助保障，覆盖本人及父母、子女、配偶及其父母，一人参保，全家共享保障。 4.团队活动多样，工作氛围轻松融洽，实行全程房源联卖模式，提升作业效率，减轻工作负担。

1.工作内容：掌握二手楼盘、新房项目及房屋租赁相关信息，收集并整合房源与客户资源。依据客户需求精准匹配合适房产资源，提供带看服务，协助沟通价格，推动交易顺利完成。 2.工作时间：每周一至周二安排倒休一天，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30。 3.新员工入职享免费系统培训，配备导师一对一指导，提供无责任底薪，转正后实行底薪加业绩提成制度；入职满半年可申请格林互助保障，覆盖本人及父母、子女、配偶及其父母，一人参保，全家共享保障。 4.团队定期组织多样化活动，工作氛围轻松融洽，实行全程房源联卖协作模式，提升作业效率，减轻工作负担。

岗位职责: 1.负责与客户及业主进行对接与协调，保障各项业务流程高效推进。 2.研判市场趋势，为客户提供建筑物买卖与租赁相关的专业咨询建议。 3.持续维护客户关系，提升服务质量，增强客户体验与满意度。 4.统筹管理客户与业主间的交易环节，确保交易过程有序高效完成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和商业洞察力，能准确响应客户与业主的实际需求。 2.熟悉房地产行业基本情况，对市场变化具备一定判断能力和敏锐度。 3.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4.富有团队协作意识，善于与同事协作沟通，协同达成既定工作目标。

招募房产销售二十名，无经验者门店专业师徒带教，迅速提升专业能力，一个可以长期从事的高收入销售行业。

岗位职责:贝壳找房 1.负责房产交易全流程的代理工作，保障各环节有序推进； 2.通过专业沟通了解客户需求，提供精准的房产咨询支持； 3.持续维护客户关系，确保服务过程符合客户预期标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效应对房产交易中的各类情况； 2.熟悉房地产市场环境，能够及时掌握并分析市场变化趋势； 3.具有强烈的责任意识和职业道德，保障服务的高效与可靠。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1.开发、登记并维护房客资源，持续跟进潜在需求； 2.熟悉平台优质房源信息，掌握销售动态，实地查看重点房源； 3.根据客户需求精准匹配房源，并组织预约带看； 4.掌握房产交易相关税费政策及商业贷款、公积金贷款利率等金融知识； 5.协调买卖双方就房产价格与交易条款进行沟通谈判，推动交易顺利完成； 6.了解合作新楼盘的地理位置、项目亮点、优劣势、户型面积与定价策略，分析客户画像，精准推荐适配项目； 7.完成租赁类房源与租客之间的高效匹配； 8.通过社区拓展及人际网络转介获取客户，结合新媒体渠道开展获客工作。 待遇：高底薪加高提成，最高提成比例达70%，适合长期发展，24年平台人均业绩约15万，平均年收入10万。 工作时间：每月享有四天带薪休假，9：00-12：00，13：30-18：30

岗位职责: 1.负责与客户及业主进行对接协调，保障各项业务环节有序开展。 2.研判市场趋势，提供专业的房产买卖与租赁咨询支持。 3.持续维护客户关系，提升服务质量，增强客户认可度。 4.统筹客户与业主间的交易流程，确保各环节高效推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和较强的商务洞察力，能精准响应客户与业主的实际需求。 2.熟悉房地产市场变化，对行情波动具有敏锐的感知能力。 3.工作积极主动，能在快节奏环境中保持稳定高效的工作表现。 4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合，协同达成工作成果。

负责门店客户接待、业主关系维护及客户后续跟进工作。

恒太城王三火火锅，招聘兼职3人，联系电话:

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明天找两个专业打砂纸的师傅，电话：

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贝壳旗下盐城区域内新房，二手房，别墅，租赁等业务，平时客户带看，房源维护，房源录入，定期踩盘，机会多多。

本公司现招房产经纪人数名，文员一名，年龄23岁到45岁，有工作经验优先，工资待遇丰厚，欢迎各位新同事加入！

招聘房产销售，年龄21-45岁，无经验大专及以上学历，有经验无学历要求，喜欢销售，肯学习，勤奋想挣钱

岗位职责：发布房源，带看，签订租聘合同 任职要求：想赚钱的宝，勤奋，努力就可以， 岗位福利，不坐班，工作自由，有奖金，定期团 建，提成高，节假日福利，事少 薪资：月收入5000+上不封顶多劳多得

，招聘全职销售，口齿伶俐，会做客情，有销售经验优先考虑，一经录用薪资待遇丰厚联系电话

●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:09:00-17:00，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

一、任职要求： 1、性格乐观进取，具备学习热情，对收入有追求； 2、希望拥有一份可持续发展的长期事业； 3、对中医感兴趣者优先（我们从事中医技术推广）。 二、项目优势： 1、客户资源覆盖：公立医院、私立医院、卫生院、社区卫生服务站、中西医诊所、养生馆、理疗馆、小儿推拿馆、美容院等渠道拓展。 2、顺应中医药发展潮流，市场潜力广阔

职责： 搜集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 通过电话交流掌握客户需求，发掘销售契机并达成业绩目标； 持续维护现有客户关系，提升客户合作深度与价值； 定期跟进合作客户，构建稳定且持久的良性合作关系。 任职要求： *******，普通话标准，具备良好沟通表达能力，大专及以上学历； 为人诚实守信，具备团队协作精神，愿意接受高收入挑战，条件优异者可适当放宽要求； 有1-2年相关经验者优先考虑，无经验人员将提供系统化培训及同事带教支持。 岗位说明： 工作时间：8:30-18:00（午休12:00-13:30），周末双休，法定节假日按规定休假，管理氛围人性化； 福利待遇：无责任底薪4000元，季度考核后逐步上调至4500-6000元，另享交通补贴、话费补贴、绩效奖金及12%-27%业绩提成，缴纳五险，定期组织团建活动，享有生日福利； 发展空间：行业前景广阔，公司重视员工成长，发展机会丰富，并提供稳定客户资源支持。

无考核，无考核，无考核，重要的事情说三遍 找工作如同谈恋爱，不沟通怎知是否契合。 无需外勤，固定办公室办公，负责审核客户资料，提供专业贷款咨询服务与支持，客户由公司分配，无需自主拓客，接受零经验、跨行业人员，主管手把手带教。 薪资福利： 1：无责任底薪4500元＋绩效，综合收入约一万元 团队以90后、00后为主，氛围轻松，节日福利齐全，欢迎咨询了解^_^

销售岗位： 双休+法休+五险十老带新 办公氛围年轻有活力，可以学会计，上升空间大，每天7个半小时工作，周末可以陪家人陪孩子，每月最少休息8天，每月都有额外奖励，奖品，团建，旅游，办公室工作，冬暖夏凉环境好，团队氛围融洽互相帮扶，有晋升空间.. 薪资待遇：无责底薪加业绩提成，加额外分佣和奖金，上不封顶! 工作内容：带薪岗前教学，没有专业知识，没有相关经验者皆可适应，无需有会计基础，有过销售工作者皆可做 1)公司提供客户资源，电话联系客户，询问客户意愿，促成签单， 2)通过线上抖音，快手，小红书等进行沟通或运营视频，微信，日常电话沟通等，对接目标客户解疑答惑，促成签单。 3)通过公司分配部分精准意向，获得客户资源，前期有人带谈单，老带新，简单易学，两天学会，不限制销售方式，能取得意向客户，可以签单即可，不是必须电话销售。 4)有发展意愿者可晋升为县城负责人一城市经理5)职位要求：有销售经验者优先；不嫌挣钱多的速来加入笨鸟邦

公司经营概况:主做知识产权业务，包括专利申请代理，高企认定，商标注册，版权等。集团目前近500人。 [职位内容] 1.熟悉掌握公司产品与服务内容，通过电话及线上方式与客户交流，建立有效联系，准确了解客户诉求，并提供解决方案以推动合作达成。 2.主动跟进已有客户，发掘潜在需求，持续深化客户关系，促进长期稳定合作。 [任职要求] 1.具备良好的沟通技巧和灵活应对能力。 2.认同团队协作，富有责任心，积极进取，踏实肯干，敢于面对工作挑战。 3.有销售从业经历者优先考虑。 [福利待遇] 1.底薪+绩效奖金+销售大会奖励+五险+节日福利+年度体检 2.晋升通道：商务-商务队长-商务经理-商务总监 3.薪资结构：底薪+奖金+提成+补贴 4.工作时间：8:30-12:0013:40-17:40，大小周休息，法定节假日正常休假 5.省内外旅游、生日会、团队聚餐等多样化员工活动

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每个村子需要一名销售专员，专门负责本村子需要建房人员的信息收集，交由公司去谈，谈成后有提成，按照房屋合同总价的百分之一提成，比如合同总价30万，提成3000元。此工作为兼职，进场施工后给付工资。

从事建行业，大专以上学历