六堰科器招聘 租房业务员2名不限 薪资范围5000-10000 底薪3000加提成 缴纳社保 提成方式，按业绩提成，公司各项业务都是有多项提成奖金提高收入 奖金补贴，年忠奖，绩效奖，工龄奖，全勤奖， 办公室接待要求，要有一定的沟通能力，最好做过销售工作之类的，需要自带交通工具，要有一定的销售工作经验，善于沟通，乐观上进，你的能力决定你的收入，欢迎你的加入，年龄22-45联系人周经理

1.熟悉门店所在区域的社区及住宅分布，掌握房屋租赁相关业务知识，了解房屋租赁交易全流程 2.通过线上互联网平台与线下实体门店相结合的方式，开展房源与客户资源的开发及日常维护 3.通过电话联系客户预约看房，带领客户实地看房，进行面对面业务沟通，推动租赁交易顺利完成 4.负责房屋租赁合同的签署及相关后续服务支持工作 工作要求： 1.年龄20-45周岁，对销售工作有热情 2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅 3.积极进取，具备较强的学习意愿，敢于面对挑战，追求自我提升 4.服务意识强，为人诚信正直，踏实肯干 晋升空间： 见习经纪人——资深经纪人——店长——（股权/期权）合伙人 薪酬待遇： 底薪3000+提成+奖金（阶梯式提成，平均月薪5000以上，表现优异者可过万，上不封顶） 工作地点： 市区门店，可就近分配安排

工作内容： 1.负责线上平台信息管理及到店客户接待，为客户提供专业的房产咨询服务； 2.深入沟通客户需求，匹配合适房源，陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁成交； 3.积极开发与维护房源资源，并与客户建立长期稳定的业务合作关系 任职要求： 1.不限经验，具备房产销售经历者优先考虑； 2.性别不限，年龄26-42岁，形象良好，踏实肯干，性格热情、自信； 3.逻辑清晰、应变能力强，具备优秀的客户沟通技巧，能适应高强度工作节奏； 4.渴望高收入，认同努力付出与回报对等的价值观 薪资福利： 1.薪资：底薪+社保+提成+成交奖励 2.福利：免费专业培训+定期团队活动 3.培训：健全的带薪培训体系，每年提供1-2次进阶学习机会 如果你渴望更大的发展平台，追求更优厚的收入回报，欢迎加入我们

工作内容 1、负责二手房、新房及高端房产的实地带看与精准估值 2、整合线上及线下渠道资源开发客户，促成房屋买卖成交 任职要求： 1、年龄30-45岁，熟知十堰城区地理布局，能熟练驾驶电动车，具备户外销售经验者优先 2、具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的沟通技巧和客户服务意识 薪资待遇 无责任底薪+绩效奖励+交通补贴+餐补+通讯补贴+社保+高比例提成+定期团队活动＝年收入10万起（上不封顶） 上班时间 上午8:30-12:00下午14:00-18:00日常班制，享受法定节假日

岗位职责: 1.深入学习并掌握房地产市场相关信息，分析优质房源情况，及时将房源信息整理上报至公司。 2.通过多元渠道拓展客户资源，持续维护客户关系，提供专业化的看房体验服务。 3.主动与客户交流，精准把握客户需求，匹配合适的房产资源方案。 4.协助客户完成房产交易流程，确保各环节合规合法有序进行。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力，能高效应对并解决客户提出的问题。 2.对房地产行业有强烈兴趣，具备快速获取并理解市场变化的能力。 3.有较强的自我管理意识和目标达成意愿，能主动推进工作进展。 4.为人诚信正直，遵守职业操守，具备良好的职业素养。

客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，包括社交平台、房产信息平台、社区推广等方式，主动拓展潜在客户群体，持续积累客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。 房产信息收集与整理：系统采集目标区域内的各类房源信息，涵盖位置、户型、面积、售价、配套设施等关键数据，并进行归类分析。 对获取的房源信息开展实地走访，确认信息真实有效，拍摄房屋实景及周边环境影像资料，为客户呈现直观详实的看房参考。 客户需求匹配与带看：深入沟通客户在购房或租赁方面的具体需求，如预算范围、户型偏好、区位要求及配套期望等，精准筛选适配房源。 协调业主或物业安排实地看房时间，确保看房流程顺畅。在带看过程中，客观介绍房源特点与实际情况，及时回应客户疑问，提升客户决策效率。 交易促成与合同签订：协助客户与卖方或开发商进行价格及相关条款协商，争取最优交易方案，推动交易顺利完成。 承担合同拟定、条款核对及签约全过程，确保协议内容规范清晰，保障客户合法权益，同步协助办理贷款申请、产权过户、房屋交接等后续事宜。 售后服务：完成交易后，持续提供售后支持，协助处理交房环节中的问题，调解涉及房产使用的相关争议。 主动征集客户对服务过程的意见建议，优化服务细节，增强客户满意度与长期信任。

1执行公司各项规章制度，带领团队全员达成每月既定目标。 2科学安排小组人员配置，细化并分解业绩指标至个人。 3拟定连锁门店的培训方案，将培训内容与参训人员按周划分，由店长组织实施培训，培训后开展考核，评估员工掌握情况。 4编制全月工作推进计划，确保任务有序推进。 5每周对业绩靠后的员工进行沟通交流，协助其查找原因；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。 6在公司统一激励政策基础上，组织店内业务比拼，制定符合本店实际的奖励机制。 7对于不符合岗位要求的经纪人，可提请公司进行相应处理。 8负责监督和检查门店环境卫生及员工着装规范执行情况。 9带领团队实现每月业绩任务目标； 10制订并落实本店培训计划，助力经纪人能力提升； 11审核团队成员的工作计划及其执行进展。 12掌握团队每笔业务的详细进展，每日统计、分析并跟进业务动态。 13制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源在店内的匹配与共享。 14组织并协调委托客户开展交易谈判，有效把控交易节奏。 15建立和完善房客源档案、成交客户资料归档管理。 16开展周边市场竞品调研，制定针对性应对策略。 17处理日常具体业务问题：包括业务咨询、电话对接、谈判组织、价格协商、物业交割及售后支持等。

家门口上班，步行即可到达，轻松解决通勤难题！ 薪资待遇： 高底薪+高额提成+奖金，月薪过万触手可及 岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业房产咨询，解答客户疑问，详细介绍房源信息、优势及价格情况 2.分析客户实际需求，精准匹配合适房源 3.保持与客户长期沟通，及时处理客户反馈与不满，维护良好的客户关系 4.对有意向的客户进行分类归档，建立客户资料库，并持续跟进联系 福利待遇： 带薪岗前培训（无需经验可入职），车费补贴，季度激励方案，公司组织旅游，培训费用全免，晋升机制透明公正 任职要求： 1.性别不限，年龄在20至40周岁之间，中专及以上学历，专业不限 2.熟悉十堰市区地理环境，拥有稳定住所，具备基础电脑操作能力 3.具备良好的语言表达与倾听能力，善于团队协作

客户开发与维护：通过线上线下的多种途径，例如社交平台、房产信息网站、社区推广活动等，主动拓展潜在客户群体，持续积累客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。 房产信息收集与整理：系统性地采集本区域内的各类房产数据，涵盖房源位置、户型结构、面积大小、售价租金及周边配套设施等详细内容，并进行归类与分析。 对获取的房源信息开展实地走访，确认信息的真实性和有效性，拍摄房屋实景及周边环境照片，便于客户直观了解房源现状。 客户需求匹配与带看：深入沟通客户在购房或租房方面的具体需求，包括预算范围、期望户型、目标区域、配套要求等，依据客户偏好精准筛选合适房源。 组织客户实地看房，提前与业主或物业管理方协调时间，保障看房流程顺畅。看房过程中，全面讲解房源特点与实际情况，及时回应客户疑问，提升客户决策效率。 交易促成与合同签订：协助客户与卖方或开发商进行价格协商，争取最优交易条件，推动交易顺利完成。 承担合同拟定、条款审核及签署工作，确保合同内容规范清晰，维护客户的合法利益，同时指导客户完成贷款申请、产权过户、房屋交接等相关流程。 售后服务：交易结束后，继续提供后续服务支持，协助处理房屋交付中遇到的问题，调解涉及房产使用的相关争议。 主动征集客户对服务环节的意见建议，持续优化服务流程，提升客户体验感与长期信赖度。

高薪诚聘！零基础月薪可达8000，期待闪耀的你！ 这里是宏炎房地产经纪有限公司，深耕房地产行业，具备成熟的运营机制与丰富的客户资源，因业务持续扩张，现面向社会广纳勇于挑战、追求高收入的优秀人才！ 岗位职责 1.负责公司房源信息的宣传与销售，主动开发潜在客户； 2.与客户建立有效沟通，及时回应咨询，推动交易达成； 3.持续维护客户关系，提高服务体验，助力长期合作； 薪资福利 高底薪+丰厚提成：综合月收入8000元起，努力就有回报，收入无上限，多劳多得！ 带薪培训：资深导师全程指导，涵盖销售技能与产品知识，助新人迅速转型为销售精英。 团队活动：定期组织团建、聚餐及户外拓展，在轻松氛围中增强团队凝聚力。 我们期待这样的你 任职要求： 学历不限，经验不限，只需拥有进取心和对高薪的强烈渴望； 性格积极外向，具备良好的交流能力与服务意识； 工作主动性强，能适应一定节奏的工作压力； 富有责任心，认同团队协作价值。 别再观望！心动即行动，把握机遇，开启属于你的高薪新篇章！

十堰市丹江口市招钢筋工，要夜班多人，混免扰

招聘：贰零贰串串香招聘前台 薪资：3200-3500元/月 岗位职责： 1. 负责店内日常运营工作，包括食材准备、菜品制作及出品质量把控； 2. 严格执行食品安全与卫生标准，保持操作区域整洁有序； 3. 配合店长完成前厅后厨的协调工作，确保顾客用餐体验顺畅； 4. 熟悉门店产品配方及出餐流程，具备一定的菜品创新能力； 5. 具备良好的服务意识，主动为顾客提供热情周到的服务。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，身体健康，无不良嗜好； 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应灵活排班及高强度工作节奏； 3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验可培训上岗； 4. 服从管理，团队协作意识强，愿意长期稳定发展。 福利待遇：包吃包住（含午餐、晚餐），工作环境良好，晋升空间广阔，优秀员工享年终奖励及节假日福利。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-12-31 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.负责批阅学生作业，跟进学习进度并及时提供反馈； 3.积极参与教学研讨与教研活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话水平达到二级甲等及以上； 2.本科及以上学历，教育学、英语、对外汉语等相关专业背景，有青少儿中文授课经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需具备流利口语能力及相关语言证书）； 4.授课风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可协调出不少于20小时的授课时间段； 2.单次排课时长需连续2小时以上； 3.承诺所报可排课时间在6个月内保持相对固定； 4.远程居家办公，为长期性兼职岗位。

十堰市郧西县招彩钢板安装

十堰市张湾区区招管道安装，干燃气架空管氩弧焊焊接，包工DN80管子60一米，DN100管子79一米，弯头配件免费领。包辅材切割片卡扣，支架提前打好的如果遇到不合格的个别需要更换，探伤百分之30，包验收，长期干，需要资料员工资四千一个月月付，需要买工作服，每个小区干完付资料提交上去签完字，付百分之60工程款，验收后再付百分之20进度款，需要买球机摄像头装系统6000块钱，工程款是燃气公司项目部直发，此价格就是公司出来的一手价格并非个人转包，需给公司出，最后百分之20材料核销仓库后给钱，看清楚是承包不是单纯只干活，结账方式和价格上面标注的很清楚请看清楚文字了再打电话，没考虑好不要打

年龄：22到45岁 性别：男女不限 要求：性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询服务，了解客户需求推荐合适房源； 2、维护客户关系，定期跟进，提升客户满意度与忠诚度； 3、协助客户完成购房流程，包括看房、谈判及合同签订； 4、参与市场推广活动，提升公司品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求； 2、对房地产行业有浓厚兴趣，有一定的市场洞察力和分析能力； 3、积极主动，能够承受一定的工作压力，有较强的目标导向； 4、熟练使用办公软件，具备基本的互联网使用技能。

2024年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万......... 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40%（起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。 7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：我们是做商业地产的，主要是负责销售西安一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商），市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁（1995年-2003年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

2025年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万......... 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40%（起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。 7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：我们是做商业地产的，主要是负责销售西安一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商），市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁（1995年-2003年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

底薪三千加提成

岗位职责：通过公司提供的客户资源，以线上电话方式与客户沟通，协助邀约客户到公司办理相关业务。 任职要求：年龄20~40岁 表达清晰，具备良好的沟通能力及一定的抗压性 性格外向，善于与团队成员协作相处 教育背景：高中及以上学历 行业经验：欢迎无经验的应届毕业生投递 有相关工作经验者优先录用 岗位福利：底薪4500元＋最高35%提成 全勤奖、话费补贴、团建活动、生日福利、年度旅游、社保等

【岗位职责】 1.负责公司产品地推销售及市场推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，促成交易； 4.收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务； 【职位要求】 年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 【工作时间】 .时间自由不打卡不坐班 【薪资福利】 ·综合薪资2000-15000元 ·提供住宿 免费培训 包教包会

你好，我们是一家支付宝官方服务商。 主要在本地安装NFC碰一碰设备，安装费高，另外有底薪，有提成分润。 你可以抖音搜一下碰音响视频，感觉合适来公司面试，可以加我微信约面试时间。 三份收入叠加： 1.安装费一台300元，每天发. 2.底薪，5000每月月发 3.业绩提成，每月发，以后不干了也发。 有意向需要预约时间参加面试 早九晚五节假日全休

负责日常客服销售及售后服务

岗位职责： 工作内容 1、通过电话开展业务交流，挖掘潜在客户，推动客户下单 2、维系客户关系，及时回应客户咨询，助力业务达成，提升合作持续性 任职要求： 1、具有较强的学习能力与沟通能力，善于表达并具备良好的说服力 2、能快速把握客户需求，灵活应对，给予专业解决方案 3、工作态度积极，富有主动性和责任感

不限年龄，不限性别，无工作经验限制。欢迎对易货兴趣的朋友前来合作。工作时间自由，对接行业丰富，提成丰厚。

岗位职责: 1.负责代理商经销商的日常管理工作 2.与客户进行有效沟通，确保业务目标的实现 3.维护和拓展客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.拥有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

【岗位职责】 1.负责公司产品地推销售及市场推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，促成交易； 4.收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务； 【职位要求】 年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 【工作时间】 .时间自由不打卡不坐班 【薪资福利】 ·综合薪资2000-15000元 ·提供住宿 免费培训 包教包会

区域经理 职位详情岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续签与回款管理； 需开展地面推广及陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职需提供征信报告、体检证明及上一家单位离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 核心理念是付出与回报对等，努力程度决定收入水平； 追求高薪同时不愿吃苦者，本岗位不适合。 薪资待遇 起始底薪4000-7500元，依据城市及职级确定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+其他激励奖金； 综合收入按公司薪酬与考核机制动态调整； 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元； 能力突出者月入30000元以上； 收入与投入成正比，公司寻找踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者可快速获得加薪、晋升及组建团队机会。 入职即签订劳动合同，办理五险缴纳。 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成日常外勤打卡任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入、不甘平庸的你加入！