
小工包住包吃
招聘大工和小工,负责铺设马路边便道。要求有相关经验,年龄60岁以下,身体健康。工作地点位于北京朝阳区。薪资面议,提供食宿。工作形式为日工,也可选择小包工。有意者可报名。
北京朝阳区招工地小工/杂工,工地学徒工,给排水,水电,桥架/支架安装
300-400元/天
工地学徒工给排水工抗震支架安装小工桥架水电工1-2人
北京市朝阳区招工地小工/杂工,工地学徒工,给排水,水电,桥架/支架安装
小工包住包吃1-2人月结
招聘搅拌站清理工1名,年龄要求55至58岁。工作内容包括清理院区卫生、院区下水道以及传送皮带下方,有事时工作,无事时在值班室休息。甲方提供食宿,包含早中晚三餐,并提供水果和牛奶,住宿为6人一间,空调24小时开放。薪资标准为5200元加300元全勤奖,合计5500元每月,工资打入工资卡。春节农历二十五放假至正月,放假期间享有北京市基本工资。有意者可报名。
小工餐补6-10人
24号8:00,朝阳公园招聘10名25-50岁人员,主要工作是干杂活。薪资为220元/人,工作8小时,加班按25元/小时计算,管餐。
朝阳区招聘监控安装工一名,要求能够登高作业。工作地点在双桥。薪资300元。有意者可直接前往
300元/天
安装监控1-2人
招聘监控安装工一名,要求能够登高作业。工作地点在朝阳区双桥。薪资300元。有意者可直接前往。
朝阳区有拆除吊篮的作业需求,有时间的队伍可联系。中秋节后有安装吊篮的作业需求,有时间的队伍
吊篮安装
朝阳区有拆除吊篮的作业需求,有时间的队伍可联系。中秋节后有安装吊篮的作业需求,有时间的队伍可联系。
北京朝阳区林萃桥,活不累展台,8小时240没有埋汰活干净,没有体力活
200-240元/天
小工1-4天1-2人日结
林萃桥现在来一个活不累展台贴牌,8小时240没有埋汰活干净,没有体力活
新疆伊犁乔尔玛工地招聘小工两名,提供食宿,每日薪资240元。工作地点位于乔尔玛。
240元/天
小工包住包吃1-2人日结
乔尔玛工地招聘小工两名,提供食宿,每日薪资240元。工作地点位于乔尔玛。
空调安装/维修工地小工/杂工
招聘大量小工,薪资260元一天,包住不包吃。工作地点在上海金桥,工期一个多月,主要做空调水系统。年龄限制55岁以下。干完活后薪资结清。有意者请抓紧时间报名。
烟台牟平区油锯手三百两名,挂钩子四名两百,活能干到来年,工资痛快不差钱,电话联系
160-200元/天
小工砍伐工1-2人
油锯手三百两名,挂钩子四名两百,活能干到来年,工资痛快不差钱,电话联系
北京朝阳区招工地小工/杂工,手脚麻利,偷奸耍滑请绕道。
180-200元/天
小工15-30天3-5人日结个人技术好专业师傅
北京市朝阳区招工地小工/杂工
北京朝阳区招电焊、工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工、钢筋绑扎
200-270元/天
建筑木工钢筋绑扎电焊钢筋工小工1-2人
北京市朝阳区招电焊、工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工、钢筋绑扎
工地小工/杂工1-2人
明天工地需要两名零活小时工,工作时间为八小时,薪资为一百八十元。工作地点在朝阳区定福路。目前还差一人,有意者请抓紧报名。
栏杆电焊
北京市朝阳区招电焊,做个1.10X1.00m结实的防盗护栏,不是网,在平房桥五环内边上,包括安装费用160元,联系
北京朝阳区招家具美容师学徒工数名,包住宿,免费教学,上手快,,
工地学徒工家具修复长期11-20人美容维修
北京市朝阳区招家具美容师学徒工数名,包住宿,免费教学,上手快,限年龄50以内,身体健康
北京朝阳区北京市朝阳区招家具修复学徒学会月薪过万不是问题有意向可以连续面聊公司在立水桥
1-1.1万/月
工地学徒工家具修复长期6-10人月结
北京市朝阳区招家具修复学徒 学会月薪过万 不是问题 有意向可以连续面聊 公司在立水桥
工地厨师1-2人月结
急需一名做饭师傅,做 20多个工地工人的饭,需要自己蒸馍头,简单炒菜,工资 5500 元全月,包吃住,
工作地址:朝阳区八里庄
电话:
护理部主管
8千-1万/月
护士长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 在院长的指导下,全面负责医院护理体系的运行与管理。
2. 组织制定护理部中长期发展规划、年度及月度工作计划,并推进实施、组织协调与考核评估。
3. 按月完成护理团队考勤统计及护理绩效评定工作。
4. 主导全院护理质量的监督与评审,定期汇总分析,提出改进方案并向上级汇报;定期召开护理差错与事故分析会议,提出处理建议和预防措施,持续提升护理服务水平。
5. 加强与其他职能部门的沟通协作,保障医疗护理工作的安全与顺畅。
6. 准时出席运营部周会及院内周例会,及时汇报护理工作进展。
7. 不定期深入科室检查护士长履职情况,召开现场护理工作会议,协助解决临床护理中的实际问题。
8. 每日参与由院领导主持的行政查房工作。
9. 每周组织召开护理部内部工作会议,每月组织开展全员院感知识培训。
10. 负责新入职护理人员的岗前培训及能力考核工作。
11. 妥善处理涉及护理工作的患者投诉与争议,制定合理的应对措施。
12. 完成年度护理工作综合总结报告。
任职资格:
1. 中专及以上学历,护理类相关专业,具备3年以上护理管理工作经验;
2. 熟练使用办公软件,具备培训授课能力,身体健康,普通话表达清晰;
3. 年龄35-55岁,持有护士执业资格证书,有养老机构工作经历或丰富临床护理经验者优先考虑。
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