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【您的工作职责】 1、开展校区周边市场宣传与地推活动，推进异业合作及渠道拓展相关工作； 2、负责校区周边客户上门引导及外部渠道的对接与维护； 3、策划并执行市场活动方案，确保活动落地效果； 4、参与自媒体平台的基础运营，负责社群日常维护与推广工作； 5、定期收集K12行业市场信息、客户反馈，分析活动成效并形成总结报告； 6、协同市场部及区域团队完成各类宣传活动，落实交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2、具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3、具有良好的组织协调能力，善于跨部门沟通与协作； 4、能适应工作压力，积极突破挑战，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1、高薪回报：无责任底薪＋月度奖金＋额外激励，月均收入6k-11k（上不封顶），试用期全额发放； 2、健全的带薪培训体系（涵盖新员工培训、专业技能培训、部门培训及管理培训）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4、五险一金+法定年假+带薪年假； 5、节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动。 机会已备好，只为优秀的你！

职位描述： 全国最大服务中介平台 省团生活&支付碰一碰 全国唯一具备锁粉功能的碰一碰设备 长期管道收益，可达年入百万 省团还为你提供免费霸王餐体验 强强联合，全国投入300亿补贴市场 用户、商家、推手、平台，四方共赢 近几十年最具潜力的风口项目 现面向全国招募合作伙伴 0投资、0风险、0售后压力 免费开启创业之路 诚招：线下地推商务人员 覆盖全国数千万商家，作业空间广阔 市场容量巨大，机会难得 诚招：线上远程推广人员 随时随地开展业务，在家也能创业 全国十余亿微信支付用户均为潜在客户 行业蓝海，市场尚处空白期

现招聘5名地推人员，项目刚需，工资周结！ 公司提供全程内部培训，手把手教学！ 报销交通费、住宿费！识字、会沟通、能走动即可！ 眼高手低者请勿打扰！ 周薪4000-20000，多劳多得，收入上不封顶！ 要求：20-50岁，能随团队出差，渴望增收，服从安排！ 晋升通道快速清晰！ 岗位职责： 1.落地执行线下推广任务，保障推广目标顺利完成。 2.配合团队外出差旅，推进项目宣传落地。 3.积极参与团队讨论，为优化推广方案建言献策。 4.遵守公司制度，落实交办的其他相关事务。 任职要求： 1.年龄20-50岁，能力突出者可放宽年龄限制。 2.具备基本识字能力，语言表达清晰，行动自如。 3.有责任感，适应协作型工作模式。 4.热衷推广岗位，具备强烈增收意愿。 5.学习反应快，能迅速融入新环境与任务。 薪资福利： 1.周结薪资4000-20000，按个人实力与业绩动态调整。 2.免费提供系统化培训，费用由公司全额承担。 3.出差期间路费实报实销，统一安排住宿。 4.晋升机制完善，发展空间广阔。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-27 岗位职责: 1.在指定区域内开展市场推广相关工作； 2.派发宣传资料，讲解产品或服务内容； 3.汇总市场信息，定期向上级反馈情况； 4.配合完成各类市场活动的现场支持。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与人际互动技巧； 2.能够按计划落实市场推广任务； 3.热爱市场推广工作，具备抗压能力； 4.时间安排灵活，能适应户外作业环境。

1. 增强品牌影响力：在目标区域树立公司作为专业消防服务供应商的可靠形象。 2. 精准开发客户：准确识别并对接具有消防维保检测需求的潜在单位（包括企事业单位、物业公司、学校、医院、商场、工厂等）。 3. 初步建立联系：与相关决策人员（如物业主管、安保主管、工程主管、企业负责人、行政主管）开展有效沟通。 4. 汇集销售线索：收集潜在客户的详细资料及其初步服务需求。 5. 安排深入交流/免费检测：为销售团队或技术顾问争取后续跟进与面谈机会。 必备素质： 主动进取、踏实肯干、具备良好的沟通表达能力、抗压能力佳、仪态得体、学习能力突出。 优先考虑： 具备消防、安防、物业、工程或销售（尤其是B2B销售）从业背景者。 性格匹配： 性格外向、自信大方、富有亲和力、善于倾听、能够快速赢得他人信任。

前期职责： 1、负责公司门店的日常运营工作，涵盖人员调配、销售推进、商品保鲜、库存管控、数据整理及成本资金管理等环节。 2、参与公司产品营销活动的策划宣传、促销实施及现场执行等相关工作； 3、与顾客保持良好互动，传递企业理念与产品优势，提升品牌认知度与美誉度； 后期发展： 1、管理路径：深入掌握连锁门店运营模式，逐步向区域运营管理岗位进阶，承担片区统筹职责。（管培生→宣传员→宣传队长→执行助理→办事处负责人→独立办负责人→区域负责人） 2、创业路径：具备独立运营能力者，可选择加盟或承包门店，实现自主经营与发展； 3、内部转岗：可参与公司定期发布的内部竞聘机会，根据个人发展规划申请跨岗位调动。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽，具备良好沟通表达能力，亲和力强； 2、具备较强的学习能力和环境适应力。

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1、负责公司网站整体搜索引擎优化工作，具备seo优化经验，提升公司网站权重与流量，优化网站排名，熟练掌握关键词策略 2、熟悉网络营销领域，可独立完成市场分析，关注新媒体推广方向，擅长各平台数据采集与深度分析 3、三年以上相关工作经验，学习能力强，工作态度严谨，重视内外链布局，拥有自建外链资源者优先

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事！

1.负责丰e足食项目下无人智能柜的线下推广及合作洽谈。 2.按照公司市场方向制定工作计划，落实相关策略与执行标准，完成既定业绩目标及个人发展指标。 3.开拓新客户资源，同时维护重点客户长期合作关系。 【福利待遇】： 1、不讲虚的，直接看收入！公司BD岗位平均月薪达1万元 2、3000底薪+1500绩效+阶梯式提成+额外激励+每月300-800元不等的奖金 3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！只要你有能力，平台全力支持，半年内有望晋升为团队负责人 4、提供系统化成长支持，包含入职培训、资深员工一对一指导以及持续性的业务培训 【工作时间】： 1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周工作六天，休息一天 2、丰富多样的团队活动：定期聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等 3、公司统一安排带薪岗前培训，并持续提供衔接培训与管理能力提升课程，助力职业发展 【职位要求】： 1.工作积极主动，具备清晰的职业发展目标，有拼劲，愿意拼搏。 2.有无人零售柜运营经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先考虑！拥有地推或销售推广背景者优先，表达流畅、逻辑清楚，善于洞察并满足客户需求（表现优异的应届毕业生也可纳入考量）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏与高挑战性的工作环境

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工作内容：主要负责实地拜访商户，提供免费服务支持，全程有专人指导；工作氛围轻松灵活，无需处理售后事宜 福利待遇：综合收入4000+提成，缴纳五险一金 工作时间：上午九点至下午六点，每月休息六天 岗位要求：具备相关经验或能力者优先考虑

市场推广（全职兼职均可），底薪3500~5400加高提成，双休，五险一金，福利待遇优厚，大平台，发展好，有前景！ 岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 任职资格： 1、25-60周岁，大专级以上学历； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

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岗位职责：完成上级交办的日常任务，上门拜访客户并登记客户信息 任职要求：形象良好，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧 岗位福利：试用期一个月 教育背景：不限 行业经验：欢迎实习生加入 岗位经验：无经验者亦可，公司提供带教 本岗位为老小区加装电梯业务经理，前期如有不熟悉之处，将安排专人指导，全程协助对接业主，工作内容清晰易上手，关键在于沟通能力，提成待遇优厚，适合追求高收入的求职者。苏州吴中区办事处本次仅招聘3-5人，招满即止。