林芝米林招钢筋班长/带班

大学餐厅窗口厨师长，需自带团队

岗位职责： 1.负责后厨安全生产 成本管理 团队管理 2. 严格执行标准化操作流程与食品安全规范 3.落实厨房6S管理，保持操作区域整洁有序，规范储存林芝高原特色食材 4.积极参与新品试做与口味优化，支持“本味融合”餐饮理念落地 5.配合团队完成高峰时段出品任务，服从工作安排，注重细节与协作 任职要求： 1.吃苦耐劳，热爱餐饮行业，认同西藏文化与健康饮食理念 2. 有后厨工作经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3.具备基本刀工能力与良好卫生意识，能适应快节奏、高强度工作环境 4.高中及以上学历，身体健康，持有有效健康证 5.具备团队协作精神，责任心强，服从管理，注重执行细节

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4.参与新菜品研发与口味优化，配合餐厅经营需求调整出品 5.遵守工作流程与排班安排，服从厨房主管的工作调度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉火锅制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与库存管理能力 3.持有健康证，无食品卫生不良记录，严格遵守食品安全法规 4.具备良好沟通协调能力与抗压能力，能适应餐饮行业工作节奏 5.有团队管理经验者优先，学历不限

1. 工作内容：公司从事PE、PPR等塑料管材的生产，负责生产线操作。非生产阶段执行早八晚五工作制，周日休息；生产期间实行12小时工作制，24小时轮休，采用三班倒模式。 2. 待遇：试用期为一个月，薪资3300元/月，转正后为4200元/月，缴纳五险，提供通勤车、工作餐及住宿条件。 3. 要求：年龄在50岁以下，身体健康，具备吃苦耐劳精神，有工业企业从业经验者优先考虑。 职位福利：补充医疗保险、包吃、包住、五险、免费午餐、免费班车。

一、岗位职责： 1、依据生产计划安排每日工作任务，确保班组按期达成产量指标。 2、跟踪生产执行情况，灵活调配人力与设备资源，快速响应突发状况（如设备异常、物料供应不足）。 3、推进精益生产方法落地实施（如5S现场管理、可视化看板管理）。 过程监管 4、配合主管开展作业监督，确保生产流程严格执行SOP（标准作业程序），产品符合《医疗器械生产质量管理规范》要求。 5、对半成品及成品进行关键质量项目抽样检查（如尺寸公差、无菌性能），及时记录并反馈异常情况。 6、规范填写各类生产文档（如批次记录、设备运行日志），保障数据完整且可追溯。 培训与考核 7、协助主管开展新员工入职培训（涵盖ISO13485体系、安全规程、产品技术标准），定期组织技能评估。 8、促进团队协作，协助上级处理组内工作分歧，维护良好工作秩序，落实劳动纪律要求。 二、任职要求： 1、年龄26-45岁，高中或以上学历； 2、具备2年以上医疗器械生产管理相关工作经验； 3、熟悉有源医疗器械GMP相关规定，掌握ISO13485质量管理体系要求； 4、具有流水线运营管理经验者优先，具备家电、电子行业管理背景者优先。

工作职责: 1、依据生产计划，提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况，发现物料短缺应及时上报处理； 2、按时完成当班次的生产任务要求； 3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位； 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付； 2、统筹车间各工序的生产运作，确保生产活动按订单计划有序推进； 3、落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本管控等方面的规范化管理； 4、持续提升生产效率，减少生产损耗，控制成本支出，确保车间5S管理达标； 5、加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力； 6、监督操作流程的规范执行，保障生产现场的安全与整洁。 任职资格: 1、具备2年以上直接管理经验，有食品类车间管理背景者优先考虑； 2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理员工关系； 3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件； 4、踏实肯干，具备良好的吃苦耐劳精神。

诚丰浩电子有限公司招聘 招聘：机芯（后焊）组长 【工作】：主要是带几个人，对PCB板进行后焊、加工 上班时间：8：00---12：00，13：40--17：40，从18：10开始 【要求】：有相关经验【薪资】：4500---5500元【地址】：深圳龙岗五联社区连心路107号 联系电话（微信）：

邢台市信都区招钢筋工、钢筋班长/带班，旧房基础加固作业，

西藏林芝巴宜区一餐厅招聘后厨帮忙一名，形象气质佳，工资4500+，管吃管住，宿舍配有洗澡间，无线网，长期干者，此地无高反，气候宜人，景色秀美，有想法的请联系。

招聘1名包子师傅，主要职责就是包包子和蒸包子，以及后厨卫生。 要求: 1.踏实勤奋，有责任心，有职业道德 2.有2年以上的相关工作经验 3.听从安排，虚心接受建议 4.性格良好，无不良嗜好，无犯罪记录 5.身体素质良好，无高血压，心脏病，能适应高原工作

西藏林芝，米林县招炒匠一名，清真店，联系电话

0招聘，需保姆阿姨一名，年龄五十岁以上，工作地在林芝市老区内，工作轻松主要是陪护老年人和家里的日常生活打理。有需要的请联系，薪资，具体工作内容等，电话详谈。

全季酒店招聘:酒店前台接待，长期熟手优先。包吃住，工资面议，联系电话：

生产组长 岗位职责 ： 1.负责按照计划和作业标准要求对产品进行生产作业，确保产品按时、按质、按量完成； 2.负责生产作业员培训、培养、管理工作； 3.负责生产现场安全、5S、看板管理工作； 4.负责生产设备、工装治具初级保养维护保管点检工作； 5.负责生产过程改善、效率提升从而降低制造成本； 6.负责产线生产日报、FPY、报废单等基础生产数据收集与处理； 7.完成上司交代的其他工作。 任职要求： 1.三年以上电子产品流水线组装班组长管理经验，能接受倒班； 2.熟悉ERP系统及MES制造执行系统； 3.学习、动手能力强，吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 4.工作认真负责、态度端正、积极主动、执行力强； 5.具备良好的沟通、协调组织能力。

急招：吹塑班长 阜宁东沟祥诚瓶具厂， ，半个月转班 工厂主要生产洁具罐装瓶具 岗位：吹塑班长3名，初中学历，25到40周岁，要求有三年以上调机和管理工作经验，工资7000-8000+元/月，具体的根据情况可以面议，缴纳社保，包吃住 正式工，一经录用和工厂签订正式聘用合同，待遇从业

负责班组日常生产组织、人员协调与安全质量管控，带领团队高效完成各项生产任务。 年龄25-45周岁，有一年以上带班经验。 能接受加班。

包装班长 单休 8k-14k工作职责：1.统筹当班现场运营，对安全、质量及交付结果负责。2.监督SOP执行与现场5S，确保合规。3.跟踪生产进度，协调资源解决异常，保障计划达成。4.负责数据统计分析与设备自主保养，推动持续改善。5.管理班组建设，召开班前/后会，提升团队凝聚力。岗位要求：1. 食品行业3年以上经验，食品类专业，大专及以上学历，本科优先。2. 1-3年快消生产管理经验，熟知GMP，有30人以上团队或第三方管理经验优先。3. 具备良好的分析解决问题能力及沟通协调能力，熟练操作Office/WPS。4、持有上海食品类有效健康证。 免费工作餐，转正前由劳务代缴，购买上海社保公积金签合同，

1、至少需有三年以上分条开机经验，对不同钢材牌号性能了解熟悉，掌握装刀工艺。（有汽车钢，高锰钢等系列高碳材料生产经验者优先） 2、协调组员正常生产，对加工中材料有效管控。保证材料成品质量符合客户需求 3、有钢材行业剪切主操工作经验，无此经验请勿投递。 4、负责组织机组有序生产，熟悉设备操作流程做好设备点检维护。

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招聘前厅经理，工作地址在林芝。薪资面议。

招聘营销经理、服务员、洗碗工、收银、主管等多个岗位。薪资范围为4200-20000元。

招聘连锁奶茶店招店长一名，综合工资7000-8000，收入稳定！日常主要管店里大小事务：安排员工上班、把控饮品味道、管理货品库存、维护店面服务和卫生，带领大家做好生意。要求有相关门店管理经验，做事细心负责，性格开朗好沟通，有健康证，能正常轮班。门店位置好、生意稳定，诚心招人，长期干优先！有意向直接打电话咨询：地址：林芝市区

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招聘洗碗工、营销经理、服务员、收银、主管等多个岗位。薪资范围为4200-20000元。

林芝市巴宜区招钢筋工、二衬

1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。 根据车间生产安排，负责班组内生产任务的分解、组织与落实。实时跟进生产进度，保障班组生产任务准时交付，并及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提升班组作业效率，改进生产工艺。 对班组现有生产流程进行系统梳理，发现并解决影响效率的瓶颈与浪费环节，提出切实可行的优化方案并推动实施，促进生产技术水平提升，实现效率与品质双增长。 3、质量和安全保障：严控班组产品质量，落实安全生产要求。 严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度，监督班组成员落实质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训，快速识别并整改质量异常和安全隐患，保障产品稳定与生产安全。 4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作与执行能力。 负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作，确保人员技能与岗位需求匹配。通过日常管理与团队活动，提升班组凝聚力与执行力，打造高效协同的作业单元。 5、直面用户： 积极参与事业部全员客户对接项目，践行“以客户为中心”的理念，强化客户导向思维，深入挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。 6、全员融入新媒体： 主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌文化，推动品牌影响力提升，共建用户驱动型企业。 7、国际化： 持续增强国际化视野、语言沟通能力，掌握与岗位相关的国际标准与通行规则，提升跨文化协作能力，适应全球化发展要求。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作管理及人员安排，保障生产计划按时达成； 2、跟踪生产各环节运行情况，快速响应并处理现场技术与品质异常； 3、持续改进生产工艺，提高作业效率与产品合格率，控制制造成本； 4、对团队成员进行业务指导与技能培训，提升整体执行能力； 任职要求： 1、年龄18-45岁，具备良好的统筹协调能力，能高效管理多项任务并推动团队协作； 2、拥有较强的沟通技巧与应变能力，能及时应对生产过程中的突发状况； 3、了解生产设备的基本操作与保养流程，具有一定专业技术基础； 4、工作积极主动，富有责任感和协作意识，能适应一定的工作强度； 5、有制造业相关工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 负责电泳班组的日常运营及作业指导 2. 保证电泳工艺各环节有序衔接与稳定运行 3. 对电泳过程中的关键质量点进行监督与管控 任职要求： 1. 具备汽车零部件电镀或相关领域工作经验，沟通表达能力强，善于团队间协同配合 2. 能在既定时间内高质量完成上级布置的工作任务 3. 具备良好的集体意识，能够快速融入团队工作氛围