岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉火锅制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与库存管理能力 3.持有健康证，无食品卫生不良记录，严格遵守食品安全法规 4.具备良好沟通协调能力与抗压能力，能适应餐饮行业工作节奏 5.有团队管理经验者优先，学历不限

大学餐厅窗口厨师长，需自带团队

林芝巴宜招钢筋班长/带班，能熟练安拆数控滚笼机和数控车丝机设备的

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岗位职责： 1.负责后厨安全生产 成本管理 团队管理 2. 严格执行标准化操作流程与食品安全规范 3.落实厨房6S管理，保持操作区域整洁有序，规范储存林芝高原特色食材 4.积极参与新品试做与口味优化，支持“本味融合”餐饮理念落地 5.配合团队完成高峰时段出品任务，服从工作安排，注重细节与协作 任职要求： 1.吃苦耐劳，热爱餐饮行业，认同西藏文化与健康饮食理念 2. 有后厨工作经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3.具备基本刀工能力与良好卫生意识，能适应快节奏、高强度工作环境 4.高中及以上学历，身体健康，持有有效健康证 5.具备团队协作精神，责任心强，服从管理，注重执行细节

林芝米林招钢筋班长/带班

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4.参与新菜品研发与口味优化，配合餐厅经营需求调整出品 5.遵守工作流程与排班安排，服从厨房主管的工作调度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，学历不限

一、生产计划落地与产能管控每日接收车间下达的生产排程、生产任务及出货计划，结合产线人员配置、设备状态、物料情况合理拆解当日、当班次生产目标，科学分配各工位作业任务，明确各岗位生产数量、作业标准、完成时效及质量要求。 二、产线人员班组管理全面负责所辖产线班组人员的日常管理、排班调度、岗位调配与考勤管理。严格执行车间考勤制度，做好员工上下班考勤、请假、顶岗、换岗登记，如实记录班组人员出勤、旷工、迟到、早退情况，及时上报车间主管。根据各工位作业难度、员工技能熟练度合理分配岗位，做到人岗适配，针对新员工、技能薄弱员工进行定点带教、岗位帮扶，合理安排老员工带新，保障全员熟练掌握岗位操作流程。实时关注班组员工工作状态、作业纪律、工作心态，严格管理产线作业纪律，杜绝上班串岗、闲聊、玩手机、怠工、违规操作等违纪行为，及时纠正员工不良作业习惯，维护产线良好工作秩序。定期做好班组人员沟通工作，及时化解团队矛盾，调动员工工作积极性，提升班组凝聚力与执行力，稳定产线人员流失率，保障产线人员梯队稳定。 三、产品品质管控与异常处理严格落实公司产品工艺标准、品质检验规范，全程管控产线各工序作业质量，监督员工严格按照作业指导书（SOP）标准操作，杜绝私自更改作业流程、简化操作步骤、违规作业等行为。 四、现场5S管理与车间环境管控全面负责所辖产线生产现场的5S落地与日常维护管理，严格执行整理、整顿、清扫、清洁、素养各项标准。每日开班前、生产中、下班后常态化梳理产线工位物料、工具、半成品、辅料、办公用品，做到定点摆放、分类存放、标识清晰，杜绝物料乱堆、工具乱放、工位杂乱等问题。督促员工及时清理工位垃圾、生产废料、多余物料，保持产线台面、地面、设备表面干净整洁，保障生产现场通道畅通、环境规范有序。规范现场标识管理，确保产品批次卡、状态标识、物料标识清晰准确，严格区分良品区、不良品区、待料区、半成品区。 五、生产数据统计、报表填写与工作汇报精准负责当班产线各项生产数据的统计、核对、汇总工作，包含生产产量、良品数量、不良数量、返工数量、物料损耗、设备停机时长、出勤工时、生产效率等核心数据。规范、如实、及时填写生产日报、班组记录表、设备点检表、异常记录表、5S检查表等各类车间台账报表，确保数据真实、记录清晰、填报规范、无漏填错填。每日定时向车间主管汇报当班生产进度、产能达成情况、品质状态、人员情况、设备异常、物料问题及现场各类情况，同步当日工作重难点、存在问题及次日工作计划。及时接收、传达车间各项通知、制度、工作安排，落实上级各项工作指令，做好班组工作上传下达、落地执行工作。 六、作业标准落地与员工技能培训熟练掌握所辖产线各工位作业流程、SOP作业标准、产品工艺要求、品质判定标准，严格监督全员按标准作业，统一作业手法、作业标准，杜绝工位作业不统一、操作不规范导致的品质差异、效率差异。针对新入职员工开展岗前岗位培训、作业实操教学、工艺讲解、品质要点交底、安全规范培训，全程跟进新员工上岗适应情况，及时纠正不规范操作，确保新员工快速独立上岗。定期组织班组内部技能复盘、经验分享，针对高频出错工序、薄弱工位重点强化培训，持续提升班组全员作业技能、品质意识、效率意识，整体提升班组生产作业水平。

1. 负责鲜食车间日常管理，生产现场、环境的规划与管理。 2. 落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。 3. 负责按照生产计划的要求，组织制定车间生产的具体计划，确保及时交货。 4. 负责监督指导、跟进协调生产过程，及时处理、协调和解决生产过程中出现的问题。 5. 负责各工序的辅料物耗和原料损耗控制管理，合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益。 6. 协调、解决车间生产经营活动中出现的问题。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，年龄40岁以下，具有食品加工、生产管理、成本管理相关专业知识。 2. 有3年以上在食品加工行业从事管理、食品安全管理经验；具有食品专业和专业要求食品生产管理知识，有鲜食加工生产车间管理经验优先。 3. 有较强的沟通能力，抗压能力与业务指导能力，团队领导管理能力。 工作地点：粤港澳大湾区(广东·惠州)绿色农产品生产供应基地A5栋201-301号

荆州市洪湖市招幕墙承包、钢筋班长/带班、抹灰、泥瓦工、砌砖/石，农村自建房。 现钱

林芝市墨脱县招电焊

林芝市巴宜区招建筑木工、二衬

林芝市米林市招泥瓦工

林芝市米林市招电焊、水电

招工地木工和泥工小工，木工400一天小工250一天！男工年龄最大55岁女工最大50岁！

负责生产管理，搞好产品质量，带好班组人员，维护好设备，配合生产上的各个环节。服从分配，吃苦耐劳，有学习能力和动手能力能够处理生产上的各种问题和故障，不会可以学习

工业硅成品车间班长 招聘 岗位职责： 1. 统筹班组生产，落实生产任务，管控生产损耗 2. 负责成品质量管控，识别缺陷、分级分拣，处理质量异常，严防不合格品流出 3. 班组人员管理、安全交底、现场5S、台账及班前会工作 任职要求： 1.熟悉工业硅生产工艺与成品质量标准，懂质检把控 2.有班组管理经验，会带人、安排工作、处置现场问题 3.遵守安全规范，能适应倒班，吃苦耐劳 4.待遇：底薪8500，计件，有员工宿舍，福利稳定

金华武义招聘，大胆报名！本月26号周一面试面试地址：金牛宿舍区【浙江金华中航】年龄19-35岁，男女不限，男工为主，，案底，黑名单人员也！需要高中或者中专学历。入职就扣100/月商业险；体检费65资料费20元。6000-8000/月6000-8000/月储备干部发展空间大机会难得一线操作工，设备技术员，质检，班长，组长等岗综合薪资6000-8000左右，每月20号发上月工资，住宿4人间，配备空调，洗衣机，付费wifi联系电话：

招聘钢结构生产组长 2名 岗位说明：不是纯管理，要带头上手干活！ 岗位职责： 按生产计划安排班组下料、组立、拼装、焊接、校正、打磨打包，组长亲自实操顶岗；看懂钢结构图纸，把控构件质量与焊缝标准；管理班组人员分工考勤，落实安全生产，控制材料损耗，做好6S现场，跟进生产进度上报异常。 任职要求： 28-48岁，有钢结构车间带班经验，会焊接拼装实操，能看懂图纸，熟悉H型钢、箱型柱加工工艺；能吃苦，会管人也能干活，责任心强，处理现场问题能力强。 薪资福利： 薪资面议，能力定薪｜长期稳定｜包吃包住｜按时发工资｜节日福利 有意向电话联系李女士

男女18-40岁，有电子厂带线经验 包吃包住，正式工缴纳社保，试用期三个月

林芝市米林市招钢筋绑扎、钢筋制作

林芝市巴宜区招钢筋工

林芝市波密县招桥梁，钢筋后台制作要熟手2名年龄50岁以下的

西藏林芝二桥工程需要制作班组和绑扎师傅，工期为1至2年。有意者可报名。

寻找空闲的钢筋小班组。工作地点在西藏林芝，工作内容为通风洞隧道施工。有意者可联系。

林芝米林招钢筋工

西藏林芝地区招聘隧道钢筋工，负责二衬工作。要求年龄在60岁以下。有意者可报名。

本火锅店招聘店长一名，要求有三年以上大型餐饮企业工作经历且一直从事管理工作岗位（主管或前厅经理）。

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