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南京市栖霞区招行车工 岗位职责： 1.负责行车设备的日常操作、吊装作业及运行监控，确保作业安全高效 2.按规程进行行车点检、润滑与基础维护，及时发现并上报设备异常 3.配合生产计划完成物料、工件的精准吊运与定位，服从现场调度指挥 4. 严格执行起重作业安全规范，落实“十不吊”要求，做好作业记录 5.参与班组安全学习与应急演练，提升风险识别与处置能力 任职要求： 1.持有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2），证书在有效期内 2. 具备行车操作经验，熟悉桥式/门式起重机基本结构与操作流程 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病，视力听力良好 4. 责任心强，安全意识突出，能适应制造业现场工作环境 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

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招聘仪表工。薪资为6500元以上每月。岗位要求从事仪表安装、调试以及维护等工作。任职要求年龄35岁以内，有核电安装经验者优先。电工、起重工需持有特种作业操作证。无色盲、色弱及散光等眼部生理问题。身心健康，无传染性及其他重大隐形疾病。无违法犯罪记录。热爱工作，敬业，勤恳，具有自我学习能力。遵守公司规章制度，服从工作安排。公司福利除享有国家规定的法定假日外，工作满一年后享有带薪年假、探亲假、婚假、产假、护理假等假期。用工期间缴纳五险，成长为关键岗位转正后直接签订合同，缴纳六险二金。公司发放法定节假日过节费每年4000元，高温施工补贴。公司免费提供职工宿舍，一般3至6人一间，配备空调和卫生间。公司设有可容纳千人职工食堂及特色餐厅，每月发放400元就餐补贴。提供资质资格奖励如建造师等，工程节点奖按项目施工周期发放。公司免费提供年度健康体检和24小时意外伤害保险。公司免费提供上下班班车，定期发放劳动保护用品包括工作服、安全帽、劳保鞋等。工作地点为山东、福建、浙江、广东、广西、海南等全国在建项目地，可以申请意向城市，须服从调剂安排。

特钢分厂-起重工【岗位名称】起重工【招聘人数】数名【所属部门】特钢分厂【薪资待遇】6000-9000元/月左右五险一金，高温补贴，过节福利【岗位职责】1.根据分厂生产计划和作业指导书，负责电炉冶炼和生产过程的起重工作，确保作业安全，保证分厂生产目标的完成。2.执行生产计划，做好工作准备；根据生产计划，做好起重作业前的各项准备工作，并做好记录。3.服从作业安排，完成起重工作；按照生产需要和安排，负责生产过程、设备维修、货物进出等的重物起吊操作，保证生产作业的进行。4.执行安全规程，做好“6S”工作；严格执行安全操作规程，正确穿戴劳保用品，拒绝违章指挥和违规作业，确保安全生产。5.按照6S要求，负责生产现场物件的规范摆放，保证作业现场的整洁。【岗位要求】1.爱岗敬业，有责任心和担当，工作认真，做事严谨。2.学习能力强，头脑灵活，有较强学习能力。3.吃苦耐劳，能适应翻班工作，具备良好的团队合作精神。4.有挂钩工经验者优先考虑。5.福利待遇1、提供员工宿舍或上下班通勤班车。2、提供工作午餐。3、提供专业化技能培训。电话联系：

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