
贵州铜仁西二环洗车行招聘两名洗车工人,有工作经验者优先,待遇包括底薪、提成和全勤奖,月薪范
3000-5000元/月
洗车工1-2人月结
贵州铜仁西二环洗车行招聘两名洗车工人,有工作经验者优先,待遇包括底薪、提成和全勤奖,月薪范围3000至5000元,不适合吃苦耐劳者,有意者请联系并面谈工资。
汽车维修工中工
4000-6000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养
2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业
3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试
4.配合质检人员完成维修质量验收,确保出厂车辆符合安全与技术规范
5.定期维护保养维修工具及检测设备,保持工位整洁与作业安全
任职要求:
1. 热爱汽车行业,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神
2.持有有效机动车维修从业资格证(汽车维修工中级及以上优先)
3. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理,能独立完成常见故障排查与修复
4.吃苦耐劳,适应快节奏维修工作,无不良职业记录
5.学历不限,有汽修相关中专/技校学历或 apprenticeship经历者优先
洗车工20人以上月结身体健康,品德高尚,做事细心,手脚灵活,
上门洗车师傅招募运营操作策划方案
一、项目基础定位
本项目为平台与洗车师傅商业合作模式,非劳动关系,秉持多劳多得、按劳结算原则;面向各小区定点招募合作洗车师傅,分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位,统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业,按规则结算收益、,权责清晰、自主创收。
二、合作模式双档位规则(核心执行标准)
档位1:带底薪合作(月薪3500-8000,含考核)
1. 考核硬性标准:每日完成4辆洗车服务基础考核单量,未达标纳入月度业绩核算
2. 薪资结算规则
- 月度实际提成总收入低于3500元:按真实业务提成金额结算
- 月度实际提成总收入超出3500元:基础底薪足额保障,超额提成全额发放
- 结算周期:每月统一周期对账结算工资
3. 约束要求:严格遵守平台制度,每日完成基础洗车考核,同步开展小区地推引流拓客
档位2:无底薪合作(无考核,纯多劳多得)
1. 无每日洗车单量考核,接单数量、作业时间自主安排
2. 结算周期:,资金到账灵活
3. 收益规则:全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算,上不封顶
四、小区人员招募布局规划
1. 名额管控:单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅,避免区域内部抢单、客源冲突
2. 招募人群:能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理,踏实肯干务工人员
3. 招募方式:小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变
4. 入职流程:咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗
五、日常工作业务操作规范
1. 核心两项工作
- 上门洗车服务:按订单准时上门,规范清洗作业,保证服务质量
- 地推引流拓客:日常在负责小区推广洗车服务,开发新客户、锁定长期订单
2. 责任划分准则
因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故,全部由本人自行承担责任,平台不承担相关连带责任。
3. 统一管理要求
全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度,违规按平台条例处置。
六、薪资核算&提现落地流程
1. 每日台账:系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价,数据实时可查
2. 带底薪核算:月底统计全月总提成,对比3500底薪标准核算最终工资,统一发放
3. 无底薪提现:,师傅自主后台发起提现,平台审核后快速到账
4. 提成公示:每日、周期业绩公开透明,有据可依,杜绝克扣
七、人员筛选与淘汰机制
1. 入职筛选:明确告知合作性质、考核规则、,认可规则方可合作
2. 能力适配原则:项目凭个人服务、拓客实力获取收入,业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员,终止合作资格
3. 淘汰标准:长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序,直接解除合作
八、招商运营推广动作
1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试
2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本,标准化对外讲解
3. 日常巡检小区作业情况,协调客诉、规范服务形象
4. 老带新激励,鼓励在职师傅推荐新人入驻,扩充片区服务人力
九、合作须知公示文案(可直接张贴使用)
小区上门洗车师傅火热招募
合作模式:商业合伙合作,多劳多得,实力创收
入职:500元,累计服务2000单,未达标
小区名额:每小区限1-3人,名额有限
【两种合作任选】
1. 保底底薪档:月薪3500-8000元,每日考核4单洗车量,按月结算,业绩不足按提成发,超额全额算
2. 自由提成档:无每日考核压力,接单自由,三天即可自主提现
日常工作:上门洗车+小区地推拓客,增收渠道双保障
责任说明:个人自身原因造成一切问题,由本人自行承担
管理要求:遵守平台规章制度,服从统一安排
薪资透明、结算准时,肯干就能增收,能力决定收入
十、风险与合规提醒
1. 全程明确商业合作关系,书面协议写明非劳务、非劳动关系,
2. 提前书面告知,双方签字确认留存凭证,避免经济争议
3. 安全责任、服务责任逐条列明,入职人员知情确认
4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录,留档备查
底盘师傅
1-1.1万元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
招聘岗位:底盘维修师傅2名
岗位要求:有相关经验、能吃苦耐劳。
工作优势:
生意稳定,客源有保障。
工资准时发放,收入稳定。
工作环境简单,同事关系好相处
联系方式:
汽车维修3-5人月结
本保养修理洗车场!!!
招聘:
中工:2一3名,薪资待遇:4千起
洗车工:2一3名,
薪资待遇:3500一4500
学徒:2名
薪资待遇:学徒工资
地址:遵义市红花岗区海风路鹏玖汽车服务公司
贴砖找平1-2人完工结算
铜仁市碧江区招贴砖
客餐厅贴砖 1米5乘75
2个卫生间40乘80 1个厨房也是
阳台贴半墙
3个房间找平
6000一套
工钱做好马上接
贴砖找平1-2人月结
铜仁碧江招贴砖 客餐厅贴砖1米5乘75 2个卫生间1个厨房40乘80 阳台半墙
3个房间找平 6000 做好搞钱 工艺不严格
内蒙古兴安广汽传祺4S店招聘:洗车工(进场车辆的清洗)薪资:3500元~4000元要求:会
3500-4000元/月
洗车工月结
广汽传祺4S店招聘:❶洗车工(进场车辆的清洗)薪资:3500元~4000元❷要求:会开车每月4-6天公休,按月发放薪资,以上高薪岗位等你来[勾引]咨询电话:
内蒙古赤峰招聘洗车工,早7晚7,月工资3300,要求干净利落,会干的优先,短期误扰,电话
3300元/月
洗车工月结
招聘洗车工,早7晚7,月工资3300,要求干净利落,会干的优先,短期误扰,电话
电动车维修
招聘维修学徒,人数不限。年龄18-35岁,有无经验均可,要求肯吃苦、愿意学习技术。提供电动车全套维修技术培训,由师傅一对一教学,免费学习。薪资为带薪学徒,基本工资加补贴,学成后工资上调。工作地址在江口雅迪二店。
汽车维修
招收汽修电器学徒!主修大车电路、冷暖空调柴油电喷国六后处理、电控故障。初高中毕业生均可,真心学手艺的来,全程实车实操,师傅认真带教,学成一技之长,终身不愁饭碗。地址莲江口镇永亮汽车电器电话详情私聊。
【铜仁+京东养车直招】汽车维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-40岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 综合薪资7000-12000元。
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
电动车维修
招聘维修学徒数名,年龄18-35岁,有无经验均可,要求肯吃苦、愿意学技术。带薪学徒,薪资为基本工资加补贴,学成后工资上调。师傅一对一教学,免费学习电动车全套维修技术。工作地址在江口雅迪二店。
加油员月结
本站位于中国京油沿河县站点,招聘加油员若干名。要求年龄在25岁至40岁之间,身体健康,态度诚恳。工资面议。有意者可前往贵州铜仁咨询。
【铜仁+京东养车直招】洗车工(包吃包住+就近可安排+高提成+福利好)
5000-7000元/月
汽车美容工月结全职
J4DN0006
【工作内容】
1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作;
2. 完成车辆交车前的质检检查,确保服务质量;
3. 与客户保持良好沟通,解答疑问并提供专业建议。
【岗位要求】
1. 年龄18-50岁,有汽车洗车美容经验者优先;
2. 具备服务意识,工作踏实沉稳,责任心强;
3. 大工需熟练掌握各类美容项目,中工需会基础清洗及打蜡。
【工作时间】
常规8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班次日可10:00到岗,月休4天(调休制),节假日轮休
【工资福利】
标准洗车提成5元/辆,美容项目提成30%(个人施工),综合薪资5000-7000元/月(以实际区域及门店为准)
【其他福利】
1. 包吃包住:2-3人套房住宿,门店中晚餐;
2. 大工享交通补贴500元(依门店情况);
3. 统一办理雇主责任险(需提供身份证照片,不扣工资);
4. 节假日礼盒或现金福利。
汽车服务人员月结
招聘机动车引车员1名。要求持有A2及以上驾照,工作认真踏实,服从管理,能适应车间工作,吃苦耐劳,愿意长期稳定发展。负责机动车安全技术检测、环保尾气检测、OBD车载诊断检测、底盘检测、外观检测、引车等全站检测工作。依据国家检测标准,完成车辆上线检测、数据采集、报告录入、原始记录填写,确保检测数据真实、规范、合规。利用汽车专业知识排查车辆灯光、制动、底盘、发动机、电控系统常见故障,指导车主完成车辆整改复检。负责检测设备日常点检、清洁、基础维护,配合设备校准、维保及技术台账整理。配合站内CMA资质审核、监管部门检查、日常技术培训工作,严格遵守检测站规章制度及行业国标要求。薪资福利:3500元/月,保底加提成,双休及法定假日,。工作地址:石阡县城北工业园区(石阡通源机动车检测站)。
小区物业保安
2000-3000元/月
保安巡查6-10人
1. 负责责任区内的楼宇、通道、停车场、绿化地等公共区域的安全防范管理,确保管区安全。
2. 严格管理车辆进出,保持道路畅通,检查车辆防盗锁,发现可疑情况立即上报。
3. 定期巡查消防设施、监控设备,排查安全隐患,及时处理异常情况。
4. 管理装修施工人员,监督装修材料堆放及施工时间,防止影响住户。
5. 接受业主投诉,收集意见并及时反馈,协助解决业主求助。
6. 严格执行门岗制度,核实人员、车辆身份,禁止无关人员及危险品进入。
7. 保持仪容仪表整洁,文明执勤,展现良好服务形象。
8. 完成上级交办的其他任务。
小区物业保安
2000-3000元/月
保安3-5人月结全职
1、负责小区的巡逻安全管理;
2、 负责小区、岗位、区域的安全管理;
3、负责小区消防巡检工作;
4、配合完成小区其他工作;
5、持有消防中级监控证、退伍军人、保安证优先。
大学保安/保洁主管
3000-5000元/月
保安巡查20人以上月结全职
保安岗位职责:铜仁当地招募大学校园保安人员,负责大学校园安全保卫工作,主要工作内容是校园日常巡逻,学校大门进出口人员车辆登记管理,门岗楼岗执勤,同时配合学校及其他部门的工作。
任职要求:
1、本岗位只面向退役军人/警校毕业等人员
2、年龄50岁以下
3、需持有保安员证、无犯罪证明
保洁主管岗位职责:
1、统筹大学校园所辖区域保洁团队的日常管理工作,合理分配工作任务并监督执行;
2、制定和优化保洁工作计划及操作流程,确保服务质量达标;
3、定期检查各项目清洁状况,发现问题及时整改并反馈;
4、组织保洁人员开展业务培训,提升团队专业技能与服务意识;
5、协调与各部门及学校主管部门及相关方的沟通,维护良好的合作关系;
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力和现场管理经验;
2、熟悉各类保洁设备操作及清洁药剂使用规范;
3、责任心强,能适应现场巡查和阶段性驻场工作安排;
4、具有良好的沟通能力和服务意识,能承受一定工作压力;
5、具体3年以上家政保洁经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜仁洗车工急招工在线招聘信息,主要招聘铜仁洗车工相关人才。作为洗车工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解洗车工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。