贵州铜仁西二环洗车行招聘两名洗车工人，有工作经验者优先，待遇包括底薪、提成和全勤奖，月薪范围3000至5000元，不适合吃苦耐劳者，有意者请联系并面谈工资。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.持有有效机动车维修从业资格证（汽车维修工中级及以上优先） 3. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，能独立完成常见故障排查与修复 4.吃苦耐劳，适应快节奏维修工作，无不良职业记录 5.学历不限，有汽修相关中专/技校学历或 apprenticeship经历者优先

有三餐，有住宿，1000/2500试用期满有提成

关岭急需钣金中工有闲起的联系

修车之前遇到困难自己想办法。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

招聘岗位：底盘维修师傅2名 岗位要求：有相关经验、能吃苦耐劳。 工作优势： 生意稳定，客源有保障。 工资准时发放，收入稳定。 工作环境简单，同事关系好相处 联系方式：

工作仔细认真就行。

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广汽传祺4S店招聘:❶洗车工（进场车辆的清洗）薪资:3500元~4000元❷要求:会开车每月4-6天公休，按月发放薪资，以上高薪岗位等你来[勾引]咨询电话:

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招聘维修学徒，人数不限。年龄18-35岁，有无经验均可，要求肯吃苦、愿意学习技术。提供电动车全套维修技术培训，由师傅一对一教学，免费学习。薪资为带薪学徒，基本工资加补贴，学成后工资上调。工作地址在江口雅迪二店。

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘维修学徒数名，年龄18-35岁，有无经验均可，要求肯吃苦、愿意学技术。带薪学徒，薪资为基本工资加补贴，学成后工资上调。师傅一对一教学，免费学习电动车全套维修技术。工作地址在江口雅迪二店。

本站位于中国京油沿河县站点，招聘加油员若干名。要求年龄在25岁至40岁之间，身体健康，态度诚恳。工资面议。有意者可前往贵州铜仁咨询。

J4DN0006 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

招聘机动车引车员1名。要求持有A2及以上驾照，工作认真踏实，服从管理，能适应车间工作，吃苦耐劳，愿意长期稳定发展。负责机动车安全技术检测、环保尾气检测、OBD车载诊断检测、底盘检测、外观检测、引车等全站检测工作。依据国家检测标准，完成车辆上线检测、数据采集、报告录入、原始记录填写，确保检测数据真实、规范、合规。利用汽车专业知识排查车辆灯光、制动、底盘、发动机、电控系统常见故障，指导车主完成车辆整改复检。负责检测设备日常点检、清洁、基础维护，配合设备校准、维保及技术台账整理。配合站内CMA资质审核、监管部门检查、日常技术培训工作，严格遵守检测站规章制度及行业国标要求。薪资福利：3500元/月，保底加提成，双休及法定假日，。工作地址：石阡县城北工业园区（石阡通源机动车检测站）。

1. 负责责任区内的楼宇、通道、停车场、绿化地等公共区域的安全防范管理，确保管区安全。 2. 严格管理车辆进出，保持道路畅通，检查车辆防盗锁，发现可疑情况立即上报。 3. 定期巡查消防设施、监控设备，排查安全隐患，及时处理异常情况。 4. 管理装修施工人员，监督装修材料堆放及施工时间，防止影响住户。 5. 接受业主投诉，收集意见并及时反馈，协助解决业主求助。 6. 严格执行门岗制度，核实人员、车辆身份，禁止无关人员及危险品进入。 7. 保持仪容仪表整洁，文明执勤，展现良好服务形象。 8. 完成上级交办的其他任务。

1、负责小区的巡逻安全管理； 2、 负责小区、岗位、区域的安全管理； 3、负责小区消防巡检工作； 4、配合完成小区其他工作； 5、持有消防中级监控证、退伍军人、保安证优先。

保安岗位职责：铜仁当地招募大学校园保安人员，负责大学校园安全保卫工作，主要工作内容是校园日常巡逻，学校大门进出口人员车辆登记管理，门岗楼岗执勤，同时配合学校及其他部门的工作。 任职要求： 1、本岗位只面向退役军人/警校毕业等人员 2、年龄50岁以下 3、需持有保安员证、无犯罪证明 保洁主管岗位职责： 1、统筹大学校园所辖区域保洁团队的日常管理工作，合理分配工作任务并监督执行； 2、制定和优化保洁工作计划及操作流程，确保服务质量达标； 3、定期检查各项目清洁状况，发现问题及时整改并反馈； 4、组织保洁人员开展业务培训，提升团队专业技能与服务意识； 5、协调与各部门及学校主管部门及相关方的沟通，维护良好的合作关系； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和现场管理经验； 2、熟悉各类保洁设备操作及清洁药剂使用规范； 3、责任心强，能适应现场巡查和阶段性驻场工作安排； 4、具有良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力； 5、具体3年以上家政保洁经验者优先