找个洗车工兼职全职都行

找个洗车工

急聘加油站洗车工 要求：55周岁以下，手脚麻利，干活勤快 薪资：月薪2500元以上，包两餐。 休息：每月休假2天 工作内容：车辆外部清洗、车内简单吸尘擦拭，工作稳定，有意者到站面谈

只要技术好速度快，啥都好谈，半桶水别来

普洗车

要求会更换机油及三滤，更换底盘件，会做四轮定位、轮胎补胎及动平衡。待遇面谈或电话咨询。

大车机修工，底盘发动机师傅

黔西南布依族苗族自治州兴义市招货车喷漆工中工，长期，包月

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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招聘女保安，年龄50岁以下，身体健康，入职需提供近期常规体检报告。必须持有《保安员证》，持证上岗。责任心强，能吃苦耐劳，服从医院管理，有相关安保经验者优先。负责院区日常巡视、秩序维护、出入人员登记，以及配合医护人员做好病区（特别是女病区）患者洗沐、保洁时的安全监督与突发事件协助。薪资为2800-3500元/月。工作时间两班倒：白班08:00-18:00，夜班18:00-次日08:00，具体排班需服从安保部统筹安排。工作地址：玉屏济康医院。

招聘加油员数名，，年龄20-45岁，身体健康，服务态度好，懂电脑，服从工作安排，有经验者优先考虑。薪资为底薪加提成，范围3000-4000元，工资准时发放。上班时间为上一天休一天。工作地址位于思南县双塘街道办事处高速出口双塘加油站。

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

1、负责小区的巡逻安全管理； 2、 负责小区、岗位、区域的安全管理； 3、负责小区消防巡检工作； 4、配合完成小区其他工作； 5、持有消防中级监控证、退伍军人、保安证优先。

招聘保安员，，年龄53岁以下，身体健康，无犯罪记录，持有保安证。薪资范围为1890-2800。工作地址在思南城区。

招聘汽车维修师傅1名，要求技术扎实、责任心强。薪资待遇从优，按时发放。工作期间可接触新能源车型，提供学习修理电动汽车的实操平台，有助于提升新技术。工作地址位于江口南方名车。

招聘引车员，负责机动车检测相关业务。要求持有B1及以上驾照，且驾龄2年以上。无重大交通事故记录，熟悉机动车基本构造。具备良好的沟通协调能力，工作认真细致、有责任心，有较强的学习和适应能力。薪资待遇面议，享受双休及国家法定节假日，并提供公司其他福利待遇。提供早餐和午餐。实习期为1个月，表现良好者直接聘用。

岗位职责： 1. 负责小区室内岗亭值守，做好人员、车辆出入登记与核查 2. 定期巡查责任区域，及时发现并上报安全隐患或异常情况 3. 维护岗亭及周边环境整洁，保障秩序井然、服务规范 4. 配合物业开展应急处置、消防检查及临时交办任务 5. 严格遵守保密规定和岗位纪律，树立良好职业形象 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4. 学历不限，具备基础识字与简单记录能力 5. 接受统一管理，服从工作安排，确保人走账清

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全标准 5. 保持工位整洁与工具规范管理，遵守车间安全操作规程 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强 4. 持有汽车维修工职业资格证者优先 5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境

招聘监控员一名。要求持有监控室中级证及以上证书。薪资为4250至4500元一个月。