锦州共创传媒招聘 男团主播女团主播若干名 薪资：无责任保底加提成阶梯奖励，可签订保底协议，确保个人收入稳定 时间：每日六小时，分为四场直播，每场约一小时以上 内容：包含拉票团、舞蹈团等多种形式，欢迎新人加入，提供专业妆造支持 主播推荐同行入职，每月可享500至1000元推荐奖励，持续发放 地址：古塔儿童公园旁

年前急招 岗位1：女团主播2名 薪资：无责6000元加提成 岗位2：男团主播2名 薪资：无责3000元加提成 工作时间：每日六小时，分五场进行，每场1.1小时，9:50-18:00 工作内容： 1. 拉票团：负责直播间互动、聊天及拉票任务 2. 舞蹈团：需具备舞蹈基础或对舞蹈有浓厚兴趣，学习意愿强 工作地点：锦州古塔区儿童公园北门附近

招募语音不露脸主播（无需开视频，居家线上办公，不用面试，薪资支持日结/周结，零基础可入门） 1. 可选兼职或全职，兼职每日投入2至4小时，全职每日6至8小时，时间灵活自主安排 2. 合规平台运营，公司资质完备，合法合规经营 3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4. 在家通过线上方式开展工作，提供一对一指导教学 5. 年龄限制为18至30周岁 兼职每天工作3至4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k+ 全职每天工作6至8小时，时间可拆分，日收入100-500元，下播可即时到账，月收入可达1.2w+ 支持短期、长期及假期工形式，也欢迎兼职参与。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本入职。公司将提供流量扶持与推广资源，诚邀各位加入体验，来者皆欢迎！全程无任何隐性收费！ 提示：凡涉及收费的均为虚假信息，请注意甄别

工作周期：长期兼职 每周工期：5-6天 工作时间：12:00-次日00:00（可自选4-5小时） 工作时段：工作日 结算方式：周结 岗位要求: 1、年龄18～38周岁 2、每周可安排5-6天，中午12:00至午夜24:00期间灵活选择4-5小时工作 工作内容: 与平台用户在线进行狼人杀游戏互动 薪资提成: 1、提成比例60%（行业领先水平，周提成收入800-1500元） 2、 hourly rate 12～50元/时（周收入区间420～1750元） ps: 新入职人员综合周薪可达1000～2000元，月收入7000+

年龄 20-30 形象端正，气质良好，性格开朗自信，有无经验均可考虑 底薪4000-15000+提成 每月可休4天，时间自选。每日工作6小时（无需坐班，直播时段到岗即可） 不需自带流量，全部资源由公司提供，有意者可随时联系，安排即时上岗 工作地点：太和吴大小龙虾对面

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，享有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序上麦互动，日常以文字聊天、欢迎成员为主，遇用户赠送礼物时需开麦交流，非纯文字操作 3. 可远程居家办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，无学历限制，无需过往经验 5. 时间灵活自主，可自由安排工作时段 6. 通过正规应用平台结算，收入由保底加提成构成 7. 对接多个合规平台资源，从事不露脸语音主播岗位，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

【聊天直播】（不露脸直播） 1. 零基础可入职，提供带薪免费培训，轻松上手，无需担心学习难度 2. 直播平台：抖音 3. 薪资发放时间：每月15日准时结算，按时到账无拖欠 4. 薪酬福利：保底3000-5000+五险+提成+奖金+意外险，超八成新人次月收入突破5000，包一日两餐及住宿，配备专属独立直播空间 5. 能力突出、态度端正、责任心强的员工，公司将给予充分的发展机会与晋升通道 【岗位要求】 1. 性格外向，善于沟通，具备幽默感，热爱交流，工作积极主动有责任心 2. 不限经验，对网络直播有兴趣即可报名，即使从未接触也可尝试了解 3. 无才艺要求，若有才艺或相关直播经历则更具优势，收入更有保障 4. 具备强烈的目标感和进取心，愿意投入时间精力实现个人成长与收入提升 【工作内容】 以线上聊天为主，实时与观众互动交流（团队协作支持，无需独自应对）

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

招聘20名二手车销售（男女不限） 招聘20名二⼿车主播（男女不限） 男⼥不限 无需经验 7天包教包会 0门槛 接受实习⽣ 接受新手小白 免费培训 1.工作内容：通过直播形式推广门店在售二手车辆，掌握店内二手车的基础参数与卖点信息。每天可自主安排时段到店进行3小时直播，负责线上客户的沟通与维护。店内现车储备充足，达100台以上，配备专业视频拍摄与剪辑支持团队，并有资深员工一对一指导带教，遇到问题随时可请教。团队现有20位在职员工，涵盖80后、90后及00后，氛围融洽，相处轻松。每月组织一次团建活动，入职即融入集体，我们期待在奋斗的年纪，与你并肩前行，共同拼搏，共创未来。 2.薪资待遇：无责任底薪3000元，每成交一台车按利润50%计提成，月休4天，长期稳定工作者可享住房补贴与餐补。门店注重实际激励，不空谈承诺，新人只要踏实学习，月入过万有机会实现。欢迎实地面试，亲眼看场地、见团队，了解真实工作环境。

1. 参与团队直播间的日常直播工作，协助团队完成互动交流、才艺展现及氛围营造等直播内容，积极提升直播间活跃度与整体表现； 2. 协同完成直播排班与流程安排，与队友主播紧密配合，共同打造高质量的团队直播效果； 3. 配合运营开展短视频拍摄、账号日常维护等相关事务，增强个人及团队账号的曝光与影响力； 4. 遵守公司直播管理制度，保持良好的直播形象，积极配合团队进行内容优化与调整。 任职要求 1. 年龄******，形象良好，五官端正，身材匀称，具备较强的镜头表现力，敢于在镜头前展示自我； 2. 性格活泼开朗，具备良好的沟通能力与互动意识，有团队协作精神，不拘束、易融入，能迅速适应团队直播节奏； 3. 是否具备直播经验均可，零基础新人优先培养，拥有唱歌、跳舞、聊天、才艺表演等技能者优先考虑； 4. 热爱直播事业，能适应轮班制度，工作态度积极，责任心强，愿意长期发展，服从合理的工作调配； 5. 无不良直播行为记录，无违法违纪情况，价值观端正，踏实敬业。 我们能提供 ▷ 成熟的运营支持：专属团队策划直播内容、优化话术、维护粉丝关系，全面解决直播过程中的各类问题； ▷ 稳定的流量支持：享受平台流量扶持+短视频导流，无需担忧涨粉与人气积累； ▷ 完善的晋升机制：主播→金牌主播→团队队长→运营管理，达到标准即可晋升，薪资同步提升； ▷ 轻松融洽的工作环境：与年轻团队协作，氛围简单纯粹，专人负责后勤保障，专注直播即可。

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锦州市烧烤小店找个烧烤学徒工，工资2500干好了可以涨工资，有上炉子机会电话

快餐店招聘：小工2名，主要，负责打包和送餐，时间，9:00-下午3:00，工资面议。地址，光彩附近。联系电话：

【-物流】 锦州找活干的看这里！物流急招！ 1⃣ 装卸工（包食宿） ▪ 62岁以下，身体健康即可 ▪会开叉车者优先，不需要叉车证，需要技术熟练 ▪工作地点：锦州西高速附近 ▪ 稳定活儿，工资电议，能干直接上岗！ 2⃣ A2大车司机（专线） ▪ 跑江浙沪，17.5米板车 ▪ 要求：成手、会导航、会用软件 ▪ 年龄55岁以下 ⚠ 以上岗位均招聘长期 想找稳定工作的抓紧打电话！ ☎电话：

库工 经验不限。负责库房内产品备货及来货时帮忙卸货(装卸量不大，都是小食品，没有重的东西)；没活的时候就待着 薪资福利:试用期1个月保底3000元，试用期过后底薪3700+ 招工人数:10名

1、能够学习基础话术，充满热情地进行直播。 2、主动与直播间观众互动，维护良好的直播氛围及平台秩序。 3、培训周期7-8天即可正式开播。 4、工作地点：福建省漳州市漳浦县赤湖镇 5、提供免费住宿

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2. 策划直播脚本，配合运营完成主题场次、促销活动及品牌推广任务 3.维护直播间氛围，及时回应粉丝提问，引导点赞、关注、下单等转化动作 4.配合团队完成短视频拍摄、素材剪辑及私域引流等协同工作 5.定期复盘直播数据，优化话术与表现力，持续提升转化效果 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3.具备基础控场能力，能灵活应对突发状况 4.有直播、短视频、电商等相关经验者优先 5.学历不限，热爱表达、乐于分享者均可投递

【薪资结构】底薪（毕业前实习期150-200/天，转正后6-8k/月）+月度提成，月综合收入12-20k，表现优异者可达40k以上！ 【工作时间】设置早、中、晚三班制，初期排班灵活，流量稳定后固定时段 （参考工作时段：7:00-16:30或更早、10:00-19:30、13:00-22:00） 【岗位职责】 1、在视频号/抖音等短视频平台开展直播授课及带货工作（需出镜），聚焦成人英语领域，实时与观众互动交流，解答疑问，提升用户参与度与留存率； 2、整理并分析每日直播数据，配合直播运营团队推进各项直播相关事务； 3、每日完成6小时在线直播（分两场进行），熟悉课程内容，撰写并优化直播话术，独立完成课件的制作与调整。 【任职要求】 1、具备良好英语水平，发音清晰、口语表达顺畅，有英语教学经验、海外学习背景或英语专业者优先考虑； 2、对直播行业充满热情，关注各类带货直播形式，工作态度积极，具备较强的执行力与抗压能力。 【福利发展】 1、试用期薪资全额发放，入职配备专人指导，零经验也可快速适应； 2、晋升机制透明公正，每年两次调薪晋升机会； 3、定期组织团建活动，提供年度免费健康体检！

非全日制本科可投递，具备公考行业经验者优先，条件优异者学历可放宽至大专！！！ 工作时间：9:00-18:00，周末双休 薪资结构：底薪+绩效+提成，综合月收入8-13K 【岗位职责】 1. 在直播间内进行课程展示与讲解，细致回应用户咨询，积极与观众互动，提升留资转化； 2. 直播以外时段负责运营小红书、抖音等新媒体平台，收集并分析本地线上流量数据。 【任职要求】 1. 专升本及以上学历，有半年以上教培类直播经验，具备公考相关从业背景者可放宽至大专学历； 2. 形象良好，普通话标准，具备较强的镜头表现力，沟通亲和，反应敏捷； 3. 有抖音、快手、小红书或视频号等社交账号运营经历者优先考虑。

【岗位职责】 1、不露脸聊天主播，有才艺者优先 2、最简单的直播方式，适合新手 【职位要求】 1、年龄20-38岁 2、接受小白，无经验要求 3、需在公司住宿 【工作时间】 每天6-8小时 【薪资福利】 1、底薪3000-5000元+提成 2、新人首月8000+，次月1w+ 3、多劳多得，时间自由 【提供住宿条件】

招聘一位场控， 岗位职责: 1. 协助主播顺利完成整场直播，配合进行喊单、控场等操作； 2. 直播前做好准备工作，核对产品信息确保准确无误； 3. 熟悉商品内容，主播需上架商品时，能快速响应并跟紧直播节奏； 4. 负责调动直播间氛围，积极与观众互动，避免冷场，营造良好的直播环境，助力提升销售转化。 任职要求: 1. 具备场控相关经验者优先考虑； 2. 掌握常用办公软件，熟练操作抖音小店后台、视频号后台等中控系统； 3. 能适应弹性工作时间安排； 薪资待遇: 2000~2500 17:00--23:00，月休4天。

岗位职责： 1. 开展市场拓展工作，主动发掘潜在客户资源，建立并持续维护客户关系； 2. 制定个人销售方案，达成公司下达的业绩指标，并定期反馈销售进展情况； 3. 熟悉掌握公司产品信息，向客户提供专业的讲解与针对性销售建议； 4. 汇总客户意见及市场信息，配合产品团队推动服务与产品的优化升级。 底薪3000，油补300，按销售额提成，五险 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售任务； 2. 具备一定的市场判断力，能及时捕捉市场变化并响应客户需求； 3. 工作态度积极，富有责任感，适应一定工作压力； 4. 经验不限，欢迎有成长意愿和发展潜力的新人加入。

形象气质良好，性格开朗活泼，普通话标准，有责任心，亲和力强，具备较强的语言表达能力与镜头前表现力。 对电商直播感兴趣，了解抖音直播带货的基本模式与运作特点。 遵守公司及平台相关规定，工作积极主动，具有良好的职业素养与敬业精神。

职位描述: 1. 负责日常直播工作，推广并销售商品，提升整体出单量 2. 分析用户兴趣点与热门趋势，协同完成短视频拍摄，参与内容创意、脚本撰写及直播策划 3. 配合运营团队安排，合理规划直播时段 任职要求： 1. 有直播、营销或销售相关经验者优先，接受应届毕业生 2. 具备良好的语言表达能力，能提炼产品核心优势与特色 3. 学习适应能力强，抗压性好，具有积极的协作精神 4. 熟悉抖音平台直播机制及店铺运营管理规则者更佳 薪资待遇: 底薪＋销售额1%提成，月休四天，实行排班轮休 工作稳定后依据个人情况缴纳保险

招聘主播两名，待遇优厚，有相关经验者优先考虑，不惧镜头，从事直播带货工作，每日工作时长约3小时，要求*****，性别不限，具备良好的语言表达能力，不重颜值不重学历，敢于表现、善于沟通，保底薪资8000元以上，收入上不封顶，完全取决于个人能力，结算方式灵活支持日结、周结、月结，提供长期稳定岗位，无长期意向者勿扰…

职位详情 1、负责在平台进行直播带货，出镜展示商品，与观众实时互动，营造活跃的直播氛围，提炼产品卖点，激发用户购买兴趣，引导下单转化，及时回应直播间提问。 要求： 1、具备强烈的挣钱目标，工作踏实，充满干劲； 2、对直播行业有高度热情； 3、性格开朗，镜头表现力强，乐于沟通，擅长带动节奏，语言表达流畅，发音标准，语速适中且富有层次感，具备良好的共情力与沟通能力； 4、拥有销售意识，临场反应敏捷，能灵活应对突发情况，心理承受能力强； 5、有直播带货实操经验者优先考虑； 工作时间：每日直播6小时，时段可弹性协调，每月休息4天 薪资待遇：底薪5000元+销售额1%提成 收入上限由你的努力程度决定！！！

手播手播手播 不露脸不露脸不露脸 职位描述 负责直播销售，介绍商品特点，与观众实时互动，营造活跃氛围，提炼产品优势，激发购买兴趣，推动直播间用户完成下单转化，及时回应弹幕提问。欢迎新人加入，有直播或销售经历者优先考虑！ 要求： 1、目标感强，勤奋务实，充满工作热情； 2、对直播领域有浓厚兴趣； 3、乐于沟通，擅长控场，表达流畅，发音标准，语调富有节奏感，重点突出，具备良好共情力和语言组织能力； 4、拥有销售意识，现场反应敏捷，心理素质好，能适应快节奏工作环境； 5、有直播带货或相关销售经验者优先； 工作时间：每日直播6小时，采用3+3排班模式 薪资待遇：新人保底3000元起+销售额1%提成，多劳多得，收入无上限，努力决定收益！！！

小白也适合，工作时间灵活，弹性安排，可自主选择直播时段，直播保底收入6000至20000元 每日工作6小时，每月工作26天 采用自提模式，有态度、有执行力，月入数万轻松实现 无相关经验亦可，只要愿意认真学习，公司设有专业基础培训团队提供全程指导 公司成功从零培养出多位知名才艺主播，如：依旧你雪、小鲁、觉主、锐殿、徐诗诗漫、核桃、岛儿、路泽熙、小源、李嘉图、三鲜伊面、景煜、小寻、朱郑杰等，覆盖音乐、舞蹈、表演等多个领域，打造多个具有行业影响力的直播品牌与节目，赢得良好口碑与品牌形象

岗位职责: 1. 负责通过直播形式推广农产品，促进销售转化，完成业绩目标 2. 与在线观众实时互动，增强直播间氛围，提升观看人数与停留时长 3. 熟悉主流电商平台操作流程，持续优化直播策略以提高带货效率 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达能力与感染力，能有效吸引并保持观众关注 2. 了解电商运营基本逻辑，可熟练运用各类直播功能开展营销活动 3. 工作态度积极，适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识与责任感

有兴趣的同学可以关注抖音-卡拉羊总裁华姐、若一（接班版）、卡拉羊联合创始人琦哥、卡拉羊箱包旗舰店（抖音超级王牌直播间，年销亿元的品牌自营账号！）。 总裁华姐和营销负责人琦哥将亲自指导新人，成长路径清晰，晋升空间广阔！ 【岗位职责】 1、挖掘产品核心卖点与活动优惠信息，独立完成直播脚本的策划与撰写。 2、协同推广与运营团队，设计直播间互动玩法，把控直播节奏与氛围，提升转化率与粉丝增长。 3、参与直播带货，负责产品讲解、用户互动及销售转化。 4、整理分析直播数据，开展竞品调研，持续优化各项运营指标。 5、协助推进直播间标准化流程建设。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限。 2、身高建议：女生158cm-170cm，男生170cm-178cm。 3、具备良好的沟通能力与销售意识，性格积极乐观，富有目标感！ 公司/岗位优势： 1，企业实力强：创立于1994年，集研发设计、生产制造与品牌营销于一体，深耕箱包行业30年，是书包领域标准制定者与领军企业，荣获浙江省高新技术企业、专精特新企业、专利示范企业、云上企业、“品字标”浙江制造认证、省级工业设计中心等多项资质。 2，品牌影响力深：卡拉羊为央视深度报道的国民箱包品牌，近年推出云朵书包、魔方箱、水桶包、抱抱包等多款爆款IP，产品在抖音、天猫、京东等主流电商平台长期位居类目销量榜首。 3，全渠道布局完善：坚持线上线下融合发展战略，重点发力内容电商，打造“产品IP矩阵+直播店铺矩阵”双轮驱动的品效合一模式。品牌在天猫、京东等传统平台持续增长；在抖音、视频号、小红书、快手等内容平台，拥有3个核心达人账号及多个矩阵账号，累计粉丝超百万，年度直播销售额突破3亿元。 2025年8月，卡拉羊携手重庆卫视热门节目《谢谢你来了》，探索电视媒体与直播电商融合新模式，以优质内容带动销售转化，10天内实现直播销售额超3700万元！ 4，培训体系成熟：自2019年启动自播业务以来，已构建系统化培养机制，配备优秀主播一对一辅导，总裁华姐与联合创始人琦哥定期授课赋能。 5，职业晋升通道明确：提供主播-组长-运营主管-店长-运营经理-运营总监的清晰发展路径。 6，技能等级评定机制健全：针对直播岗位设立完善的技能分级与评估体系，每季度开放评定机会，支持员工多维度提升专业能力。