【简述】 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地走访推广工作（主要针对临街商铺），宣传国家最新推出的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向的客户进行信息登记、资料收集，并完成初步签约流程即可。该政策允许符合条件的国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降10%~20%。客户办理全程免费，不涉及任何资金往来，不改变原有缴费方式、用电性质及供电线路，无需加装设备，纯属政策性申报服务。市场覆盖广，潜在客户多，是一项客户省电、我们专业服务获支持的双向利好工作。现诚邀具备地推经验人员加入。能吃苦、肯坚持者优先，欢迎有意者前来公司面谈。 我们隶属于国家电力市场化改革售电项目团队，致力于协助企业参与电力体制改革，切实降低当前用电成本。 【项目优势】 1.企业可享受电价下调优惠 2.原有缴费模式保持不变 3.无需对现有线路与设备进行改造 4.不需新增任何用电设施 5.办理过程不收取企业任何费用 6.企业用电品质维持原状 7.国家电网作为输配电方将签署《三方合同》，保障供电稳定运行 8.提升企业的用电服务体验 9.电力为国家基础性产业，能源需求刚性，供电连续性强 岗位职责： 1、通过线下实地拜访，向380V供电的中小商业用户介绍电力市场化购电服务内容； 2、整理并收集客户签约所需资料，协助客户完成相关用电手续办理，助力降低用电支出； 3、按时参加每日固定会议，汇报当日工作进展； 4、协同公司各职能部门，高效响应商户售后需求，提升整体服务满意度。 任职要求： 1、普通话流利，可理解四川方言； 2、有地推工作经验者优先，也接受应届毕业生应聘； 3、工作时间9:00-18:00，单休制。 （本岗位工作地点位于三台县） 无责任底薪外勤打卡五险一金

招聘|酒店地推BD（高薪+资源提成） 我们正在寻找能扛业绩、会拓资源的酒店地推BD，一起把平台做成区域酒店合作的“流量入口”！ 你要做的是： 1.酒店资源开发：主攻集团酒店/民宿，推广平台APP，拉新酒店入驻； 2.负责线下走访各类商户，精准介绍公司自助研发APP的核心优势与入驻价值。 3.引导商家完成APP上架全流程操作，解决入驻过程中的疑问与问题。 4.维护客情关系，收集商家反馈，为公司产品优化提供参考。 5.完成个人及团队制定的地推业绩指标。 6.品牌+杂活不落下：维护公司形象，完成领导安排的其他工作。 我们要这样的你： 1.18-35岁，学历不限，有地推、销售相关经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能快速建立信任关系。 3.抗压能力强，目标感明确，热爱线下拓展工作。 4.熟悉成都本地商圈分布者优先。 5经验：1年以上B端销售经验，有客户开发、商务洽谈经历； 6加分项：自带酒店资源/熟悉本地市场优先，提成直接上不封顶！ 为什么选我们？ •资源型岗位：酒店合作越多，提成越丰厚； •成长空间：从地推到区域BD主管，能力够就能往上走； •灵活协作：不用坐班盯电脑，跑资源、谈合作更自由。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2026-12-11 美团团购商家入驻项目，全国范围均可参与，享入驻奖励+流水返佣

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岗位职责: 1.负责私密市场相关业务的推进与日常管理 2.与客户保持有效沟通，准确把握需求并提供专业的医疗美容咨询服务 3.持续维护客户关系，保障服务质量及客户满意度 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和良好的服务意识 2.能够独立应对和解决市场中出现的各类问题 3.具有团队协作精神，能与团队成员协同完成各项工作任务 4.底薪4k+销售额提成，月休4天，需出差

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展展销及地面推广工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与指导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，擅长人际交流； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果达成； 4、不要求具备口腔行业背景，入职后安排专人带教培训； 福利待遇： 1、享受15元/天餐补，每月休息6天，工作地点按住址就近安排； 2、设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO筹备阶段，所处领域发展空间广阔； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部选拔竞聘产生。

岗位职责: 1.在所属医院推广平台，协助患者通过轻松筹发起网络筹款，并持续维护良好的沟通关系。 2.开拓合作渠道，参与并组织本地医院与公益团体的公益活动，提升品牌知名度，建立并维系媒体及公益组织的合作关系。 3.落实市场各项执行指标，确保达成既定市场目标。 4.完成辖区内医院的物资覆盖与品牌展示工作，有效推进轻松筹品牌的宣传推广。 任职要求: 1.年满22岁，学历不限，性别不限，具备地推经验者优先。 2.为人正直自律，具备基本的沟通表达能力。 3.富有爱心与耐心，愿意在公益领域长期发展。 岗位福利: 无责底薪+五险一金+周末双休+带薪年假

岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人原则：不看文凭，只看实力 无责任底薪：3000（不含绩效＋考勤），每月10号准时发薪 工资待遇：提成周结，每周发放一次提成工资 正常干3000～5000元／周 努力干5000～8000元／周 全力干8000～15000元／周 要求：20-55岁，男女不限，身体健康，踏实肯干，能接受长期出差 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！边走边开拓市场，轻松赚钱，月均收入1万-4万

为支撑业务的飞速发展，我们正式启动“未来领袖”管培生计划，旨在寻找并培养下一批核心业务骨干与管理人才。 一、岗位概述 作为管培生，你将从前端业务开始，全面了解公司的核心运营模式。我们提供系统的轮岗培训与导师辅导，让你在实战中快速成长为既懂技术应用又精通市场策略的复合型人才。 二、工作职责 业务开拓期：前期负责公司业务的市场推广与客户成交。 客户服务期：为客户提供专业的咨询与落地支持，建立长期信任关系。 团队协作：高效完成团队分配的任务，协同推进项目进展。 定向发展：根据个人特质与公司需求，未来将定向发展为业务部门负责人、销售部门负责人、技术运维负责人、行政管理负责人、公司办公室负责人等重要岗位。 三、任职要求 学历年龄：本科及以上学历，25岁以下。 核心素质：亲和力强，善于沟通，具备良好的销售或服务意识。 成长潜力：学习与适应能力强，勇于接受挑战，具备团队精神。 行业经验：对通信或人工智能行业有热情，有相关经验者优先。 我们最看重的是你的潜力和态度！成功入职后，公司将为你安排系统的岗前培训。上岗初期，会有一对一的资深导师全程指导，助力你快速融入、加速成长！ 四、薪酬福利 有竞争力的薪酬： 1、无责底薪4000元+高额绩效提成+各类奖金； 2、7天的培训期，培训期期间提供生活补贴； 3、综合收入7000-15000+元/月，高绩效者上不封顶！ 我们将为你提供： 1.带薪年假、节日礼金、生日礼品、团建活动。 2.“带薪”培训：持续的岗位技能培训与外部学习机会。 3.我们提供透明、快速的轮岗培养： 业务岗-销售岗-技术岗-管理岗-行政岗 通过6个月的轮岗考察后，考核表现优秀者可以直接晋升为部门负责 人工作时间： 上午9：15-11：45，下午13：30-18：15（午休时长充足）。 大小周轮休（月休6天），保证工作与生活的平衡。 加入我们，一起定义未来！如果你渴望在一个充满前沿科技和无限可能的赛道上一展身手，欢迎你投递简历！我们期待与有志之士共同成长，共享发展红利。

1.根据公司需求去地推发展客户 2.有销售经验，或者是地推经验的优先！ 3.招聘易省商城推广员

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