招临时工一天180做九个小时联系电话工作地址在覃村每天现金结算要求年龄不超过55岁

招工：员工，年龄40岁以下，工作轻松（主要是打包纸箱类琐碎活），时间自由（可接送孩子），8小时，月工资1500元，随时可上岗，可日结，可临时工。地址:宁兴小区（中兴）北100米电话:

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明天八点需要临时工员工，二十名干活利索，一小时15，拖拖拉拉。当场撤回，。

招临时工女性数名，男性一名，120/天，联系电话：

【如家酒店】招聘临时工，会做饭，上班时间：8：00～11：00、2：00～7：00，具体薪资面议。联系电话：地址：柳林县薛家湾龙泉沟口如家酒店

【岗位职责】 1. 负责公司青少年眼健康养护类产品的渠道市场拓展，通过线上线下多种方式挖掘、筛选有意向的区域渠道合作商，建立意向客户台账，做好日常跟进记录。 2. 向意向合作方客观讲解公司产品体系、合作政策、品牌扶持、供货及运营支持等内容，解答商务合作相关咨询；邀约、对接意向客户，协助推进商务洽谈，直至完成有效的合作签约。 3. 按公司规范整理合作客户资料、跟进进度，做好合作前期对接工作。 4. 收集眼健康行业、本地渠道市场信息，反馈市场需求与竞品动态，配合执行公司渠道推广、品牌宣传相关活动。 5. 完成领导交办的其他市场、渠道相关工作。

招聘：长期短期工 工资3000——6000 男女不限，年龄20—45 工作内容：超市内负责推广协助客户下载APP 联系：张经理

北京志远教育高薪诚聘驻吕梁市（中阳县、柳林县、石楼县等地）办事处负责人 北京志远教育，创建于2005年，是一所专注大数据、云计算、AI人工智能、网络安全、新创产业等互联网高端教育的学校。建校20载，现开设有昌平、延庆、山西，石家庄等多所分校及就业实训基地;累计向社会输送40000+毕业学员，遍布央企、国企及华为、京东、腾讯、百度等互联网大厂。 目前因业务拓展需要，在吕梁中阳招聘驻地办事处招生管理人才2名，任职条件： 1、身体健康，有事业心，能吃苦耐劳 2、年龄30岁—55岁之间，人脉资源广，性别不限，学历不限，沟通能力强! 3、有教育及管理经验者优先，企事业单位离退休人员优先，有营销管理经验者优先。 3、待遇：基本工资2000—8000+绩效+奖金年薪≈30万 4、面试合格后，参加免费岗前培训，办理入职手续! 5、要求在吕梁中阳县附近工作！ 生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你，快点加入我们吧！！！ 联系电话: 王女士

临县钟底招聘一名挖掘机司机。

照顾女老人70岁

山西临汾、吕梁、临县和方山地区招聘110/220千伏变电运维人员。 岗位要求：年龄20-35周岁，大专以上学历（学习力强也可接受中专），具备高压、登高技能，熟练使用办公软件，电力、机电相关专业优先，接受学习力强的优秀小白。 薪资待遇：转正后综合薪资4500-7000元，缴纳五险，提供食宿，月休4天，其他福利待遇以企业规定为准。

山西晋象农牧有限公司招聘： 机电经理，驻场水电工， 要求： 机电经理：有机电工作经验3年以上，大专相关专业以上优先，可独立完成区域内各场机电设备安全运行，维护，能积极完成上级要求的各项整改内容，月休4天，法定节假日+1天，年龄50岁以下，身体健康，需要有低压电工证。 待遇：基本工资+考核+车补+五险一金 驻场水电工：有机电工作经验，年龄55岁以下，月休2天，身体健康，能适应封闭环境，无不良嗜好 待遇：基本工资+考核 工作地点：兴县，石楼 联系电话：胡

招聘临时工和长期工，主要从事开荒保洁和收拾卫生的工作。有意者可电话咨询。

招杂工临时工两名记时勤快做事认真负责联系电话

招临时工:多名（8点半上班）工价:20元/小时，下班结工资要求：男女不限地址：水田第四工业区联系人：

花店兼职有没有来的。

好房来袭翠湖公馆精装三室，仅需60来个赋海花园精装三室，仅需40来个诚聘招想挣钱的，结了婚的，带孩子的，没工作经验的，先送孩子上学再上班的，底薪2500无业绩要求，4天休班，8点上班，有想法想经济独立的爷们小年轻来找我吧:

要求认真负责踏实

招聘推广人员，工资是由业绩决定的，普通人6000~10000不等，多劳多得少劳少得。地址：孝义市乡村E镇

1、工作内容 ①.在吕梁本地微信群、朋友圈、抖音/快手同城，发布“免费发布便民信息”； ②.帮本地人免费发布招聘、求职、租房、售房、二手、寻物、顺风车等信息； ③.引导吕梁本地真实用户进入平台便民微信群； ④.收集、核实并反馈吕梁本地真实供需线索； ⑤.协助新建便民微信群，扩充本地社群规模。 2、任务要求 ①.吕梁本地人，熟悉本地社群、小区群、宝妈群、二手群等； ②.每天能投入1-2小时，手机操作，时间自由； ③.有效便民信息：吕梁本地、真实、可核实，审核通过并保留满24小时；重复、广告、外地、虚假信息不计； ④.有效进群：吕梁本地真实用户，进群留存满24小时，非小号、广告号、机器人、重复进群；每天最多核算50人； ⑤.数据真实，禁止刷小号、造假截图、拉外地号、导流其他平台。 3、特别说明 （1）合作性质 本岗位为民事合作关系，双方签署推广合作协议，不适用劳动合同法。合作人自主安排时间和方式，平台不实行考勤管理，按有效推广成果结算。 （2）报酬标准 ①.有效便民信息：3元/条 ②.有效进群：1元/人，每天最多核算50人 ③.另有信息阶梯奖励、进群阶梯奖励，可同时获得，各自按最高档计算；首周合作期完成基础量另有额外奖励。具体规则沟通时提供。 （3）结算方式 首周合作期，之后每周日结算上周劳务报酬；月度排名奖金次月3号发放。统一，。 （4）其他说明 双方均可随时终止合作，已产生的有效推广成果正常结算； 本岗位不收取任何费用。

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淘宝闪购诚聘订单推广人员。 一单3元，上不封顶，一单也结钱。 时间自由，多劳多得。 两小时轻松赚一百， 工资次日就能到账。 线上线下都可以做。 详情联系：穆经理 (v/手机号)

【岗位职责】 1. 获得对应区县独家合作授权后，全权负责授权区域内青少年护眼养护产品的市场推广与渠道开发工作，严格遵守区域保护规则，杜绝跨区窜货，维护本地良性合作秩序。 2. 拓展适配本地场景的终端合作网络，覆盖母婴门店、教育培训机构、社区门店、商超及异业合作点位，完成合作洽谈、产品铺市与标准化陈列落地。 3. 面向终端客户及家长群体开展合规的产品科普与用眼健康知识传播，严格遵循总部统一宣传口径，严禁出现“治疗近视、降低度数、恢复视力”等违规宣传表述。 4. 开展本地市场常态化调研，收集区域内竞品动态、终端客户真实需求，定期向总部同步市场情况，配合落地各类主题推广活动。 5. 负责合作区域内的订单对接、货品流转管理与终端客情维护，为合作门店提供售后跟进、产品知识与销售技巧培训，保障终端动销效率。 6. 严格执行总部统一价格体系与宣传规范，所有对外发布的物料、口头沟通内容均需提前对齐合规标准，杜绝夸大产品功效、向合作方承诺保底收益等违规行为。 7. 自主规划本地市场推广节奏，可根据业务需要搭建本地运营小团队，独立承担区域运营相关成本，长期维护本地品牌口碑。 8. 配合总部完成合作签约、资质备案流程，主动参与总部组织的产品知识、运营打法、合规要求等线上线下培训，快速掌握业务落地方法。 【岗位要求】 1. 熟悉吕梁任意区县本地市场环境，拥有母婴、教育、大健康、线下门店等渠道资源者优先考虑。 2. 认可青少年用眼健康赛道的长期价值，具备创业意愿与独立开拓市场、商务谈判的能力，能自主推进业务落地。 3. 具备极强的合规经营意识，严格恪守宣传红线与经营规则，始终坚持诚信经营原则。 4. 执行力突出，愿意下沉市场走访终端门店，具备基础资金储备可承担项目启动阶段的相关投入。 5. 踏实守信，有长期深耕本地市场的规划，愿意共同维护品牌在当地的口碑与影响力。 【补充说明】 1. 合作模式：一县一席，授予对应区县独家合作权限，享有充分的区域经营保护。 2. 总部扶持：提供全套宣传物料、产品手册与展示素材；配套产品知识、合规话术、渠道开发、终端动销全流程培训；执行统一供货体系，保障合作价差空间；提供标准化活动方案模板，协助落地本地推广活动。

小时工薪资福利:时薪面谈招工人数:1名

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岗位职责】：【太原食材供应链招本地业务员】  不用来太原上班，就在本地干  不用出差，每天家门口跑餐饮门店  时间自由，不用坐班  底薪前两个月4000 第三月5000+提成+绩效 要求：会开车，能吃苦，想赚钱 1. 负责本地片区火锅、串串、烤肉、中餐等餐饮门店客户开发，上门拜访、对接客户需求，推广公司火锅食材、底料等产品； 2. 按公司要求完成样品赠送、客户回访跟进，促成客户下单合作，维护老客户、提升复购率； 3. 每日如实登记客户拜访信息、样品领用及赠送记录，同步客户资料至系统，保证数据真实完整； 4. 完成月度新客户开发、业绩考核目标，遵守公司日常管理规则，参加线上周例会、月度复盘； 5. 深耕本地餐饮市场，了解客户需求，配合公司完成本地市场拓展工作。

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元----5000元/！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

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